RESOLUCION DG DIRECCION GENERAL DE SERVICIO CIVIL. San José, a las quince horas del veinte de abril de mil novecientos noventa y ocho.

Transcripción

1 RESOLUCION DG San José, a las quince horas del veinte de abril de mil novecientos noventa y ocho. CONSIDERANDO : 1.- Que el artículo 13 del Estatuto de Servicio Civil confiere a la Dirección General de Servicio Civil facultades para establecer los procedimientos e instrumentos técnicos para una mayor eficiencia en la Administración de Personal del Estado. 2.- Que se hace urgente implantar una guía práctica para la calificación de los concursos de los y las profesionales en medicina humana, en la aplicación del artículo 8 del Reglamento del Estatuto de Servicios Médicos. 3.- Que fundamentados en lo anterior, es preciso instaurar el procedimiento que deberán seguir los Jurados Calificadores en la calificación de los y las profesionales en medicina humana cada vez que se lleve a cabo un concurso. Por tanto, EL DIRECTOR GENERAL DE SERVICIO CIVIL Con fundamento en las atribuciones que le confieren el Estatuto de Servicio Civil y su Reglamento. RESUELVE:

2 ARTICULO 1.- REQUISITOS DEL ACTA El Jurado Calificador designado para realizar la calificación de un determinado concurso, deberá levantar un acta que contenga al menos los siguientes requisitos: a. Lista de candidatos con su número de cédula que se presentan al examen, indicando su hora de entrada. b. Hora de inicio de examen y hora de finalización a las cuales se sujetarán los candidatos y el Jurado Calificador en forma irrestricta. c. Cuando un candidato se presente tarde al examen se le permitirá su entrada a éste, pero se sujetará a la hora de finalización que se fijó en el acta respectiva. d. Deberá firmar cada candidato su salida del examen. e. Deberá el Jurado Calificador indicar el valor relativo de cada pregunta incluida en el examen. f. Las pruebas: Escrita y Gabinete y Laboratorio deberán efectuarse el mismo día. g. El Jurado Calificador determinará día y hora en que realizará la prueba Clínica, tomando en cuenta el número de candidatos inscritos en el concurso. h. El Jurado Calificador determinará día y hora en que realizará la prueba operatoria, tomando en cuenta el número de candidatos inscritos en el concurso y en la disponibilidad de pacientes y salas de operación existentes. ARTICULO 2.- PRUEBA CLINICA..de 0 a 20 puntos La prueba clínica deberá ser efectuada por los candidatos con pacientes, que

3 pueden tener diferentes diagnósticos, los cuales deben estar relacionados con la plaza en concurso. ARTICULO 3.- PRUEBA ESCRITA de 0 a 20 puntos El Jurado Calificador a su juicio experto - ponderará las preguntas que contiene el examen y establecerá el contenido de cada una de ellas. ARTICULO 4.- PRUEBA DE GABINETE Y LABORATORIO de 0 a 20 puntos Los candidatos serán examinados con un mismo caso y la descripción ponderada de los parámetros examinados - de cada candidato - el Jurado Calificador deberá hacerlas constar por escrito en al acta correspondiente. ARTICULO 5.- PRUEBA OPERATORIA..de 0 a 20 puntos La prueba operatoria la efectuarán los candidatos con base en la disponibilidad de pacientes y cada cirugía se asignará al azar a cada participante ARTICULO 6.- Trabajo científico para el concurso (de libre elección su tema pero no obligatorio)..de 0 a 20 puntos Sólo se califican trabajos exclusivos para el concurso relacionados con la materia. Se tomarán en cuenta entre otros: Trabajo original Metodología ( inducción, marco teórico, conclusiones, recomendaciones) Rigor científico (hipótesis)

4 Bibliografías (de acuerdo a normas internacionalmente aceptadas). ARTICULO 7.- Especialidad inscrita en el Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica.10 puntos El candidato debe aportar certificación actualizada del Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica. El Jurado Calificador sólo tomará en cuenta una especialidad. ARTICULO 8.- Estudios post- graduados...de 10 a 30 puntos: Se deberán calificar los estudios de post- graduado complementarios a la especialidad inscrita y afines a la plaza en concurso. La puntuación se otorgará de la siguiente manera: a. Al candidato que posea un post- grado universitario en una carrera afín al puesto en concurso, se le otorgará el máximo puntaje. b. Se calificarán los cursos de aprovechamiento que hayan efectuado los candidatos, afines al puesto en concurso, dicha calificación se otorgará a razón de un punto por cada 40 horas de aprovechamiento, las cuales pueden ser acumulativas. El puntaje mínimo a otorgar en este rubro, corresponde a 10 puntos y el máximo a 30 puntos. Cuando se trate de actividades fuera del país deberá aportarse la siguiente documentación: Original del certificado. Descripción certificada de la actividad educativa en que se incluyan: objetivos, contenido metodológico, horario, requisitos de participación y evaluación si se

5 tratara de un actividad de aprovechamiento, la cual deberá ser emitida por el órgano con poder certificante. Certificación de la nota en caso de aprovechamiento emitida por el órgano con poder certificante. Las certificaciones emitidas en otro idioma deberán ser traducidas al español por un traductor oficial inscrito en el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto. ARTICULO 9.- Profesor Titular...10 puntos: Corresponde a catedrático de conformidad con las nomenclaturas de las diferentes universidades. Para ello el candidato deberá aportar certificación del órgano con poder certificante de la Universidad respectiva en el área de ciencias médicas. Se reconocerá 1 punto por cada año lectivo que equivale a 2 semestres, 3 cuatrimestres o 4 trimestres, de acuerdo con el régimen de cada Universidad. ARTICULO 10.- Profesor adjunto...8 puntos: Corresponde a profesor asociado de conformidad con las nomenclaturas de las diferentes universidades. Para ello el candidato deberá aportar certificación del órgano con poder certificante de la Universidad respectiva en el área de ciencias médicas. Se reconocerá 1 punto por cada año lectivo que equivale a 2 semestres, 3 cuatrimestres o 4 trimestres, de acuerdo con el régimen de cada Universidad. ARTICULO 11.- Instructor...6 puntos: Corresponde a profesor instructor de conformidad con las nomenclaturas de las diferentes universidades. Para ello el candidato deberá aportar certificación del órgano con poder certificante de la Universidad respectiva en el área de ciencias médicas. Se reconocerá 1 punto por cada año lectivo que equivale a 2 semestres, 3

6 cuatrimestres o 4 trimestres, de acuerdo con el régimen de cada Universidad. ARTICULO 12.- Docente ad-honorem...0 a 6 puntos: El candidato deberá aportar certificación de su nombramiento por la universidad respectiva, a través del órgano con poder certificante (debe indicar tiempo servido). Se reconocerá 1 punto por cada año lectivo que equivale a 2 semestres, 3 cuatrimestres o 4 trimestres, de acuerdo con el régimen de cada Universidad. ARTICULO 13.- Colaboración en la enseñanza (todas las actividades docentes deberán ser de nivel universitario)...0 a 4 puntos: El candidato deberá aportar certificación del órgano con poder certificante de la universidad correspondiente, o del CENDEISSS en los casos de post- grado. Se reconocerá 1 punto por cada año lectivo que equivale a 2 semestres, 3 cuatrimestres o 4 trimestres, de acuerdo con el régimen de cada universidad. ARTICULO 14.- Trabajos publicados en revistas científicas...0 a 5 puntos: Se reconocerá 1 punto por cada trabajo como único autor o fracción del punto según el número de autores, máximo 5 puntos. El candidato debe aportar nombre de la revista, volumen, número y mes del trabajo publicado y presentar la separata correspondiente. El Jurado deberá calificar ponderando en base a la calidad de los trabajos más que a la cantidad de ellos. ARTICULO 15.- Trabajos presentados en congresos (sin publicar con bibliografía ajustada a las normas)...0 a 3 puntos: Se otorgará 1 punto por cada trabajo como único autor o fracción del punto según el número de autores, máximo 3 puntos. El Jurado deberá calificar ponderando en

7 base a calidad, presentación de casos y otros elementos a juicio experto del Jurado Calificador. ARTICULO 16.- Premios por actividades y trabajos científicos...0 a 5 puntos: El candidato deberá aportar las certificaciones correspondientes. El Jurado deberá ponderar este rubro de acuerdo con la calidad del premio recibido. Al premio nacional de medicina se le otorgarán 5 puntos. Se otorgará 1 punto por cada premio hasta un máximo de 5 puntos. ARTICULO 17.- Ejercicio Profesional, 1 punto por cada año, máximo 15 puntos: Se calificará según certificación del Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica desde la inscripción del candidato, incluyendo el año de Servicio Social, años de Residencias Médicas; hasta el momento actual. El candidato deberá aportar certificación emitida por la Jefatura de la Unidad de Recursos Humanos de la Institución Pública o Privada, de dicho ejercicio profesional. ARTICULO 18.- Récord Quirúrgico...0 a 30 puntos: El candidato deberá aportar un certificado de las cirugías efectuadas como cirujano y como asistente. El Jurado deberá calificar este concepto tomando en cuenta dos variables: 1) tipo de cirugía y 2) su grado de complejidad. ARTICULO 19.- Antecedentes personales...2 a 10 puntos: El Jurado deberá tomar en cuenta documentos debidamente certificados no calificados en otros ítemes, tales como: trabajos realizados en la comunidad y en área rural. El puntaje mínimo a otorgar es de dos puntos y el máximode diez.

8 ARTICULO 20.- Asistencia a reuniones (Clínicas, anatomoclínicas, programas de adiestramiento, asistencia a congresos médicos, cursos de participación, seminarios, entre otros.) Deberá aportarse la certificación correspondiente...0 a 10 puntos: El Jurado deberá ponderar estas certificaciones en forma global y por año. ARTICULO 21.- Residencia (máximo 3 años)...2 puntos por año: El candidato deberá aportar certificación del órgano con poder certificante de la Universidad correspondiente. ARTICULO 22.- Asistente...6 puntos: Se otorgará el puntaje al candidato que mediante certificación emitida por el órgano con poder certificante demuestre esta condición, ya sea con nombramiento interino o en propiedad. Se otorgará un punto por cada año. ARTICULO 23.- Jefe Clínica...8 puntos: El candidato deberá demostrar esta condición mediante certificación emitida por el órgano con poder certificante. Se otorgará el puntaje al candidato que certifique esta condición ya sea con nombramiento interino o en propiedad. Se otorgará un punto por cada año.

9 ARTICULO 24.- Jefe Servicio...10 puntos: El candidato deberá demostrar esta condición mediante certificación emitida por el órgano con poder certificante. Se otorgará el puntaje al candidato que certifique esta condición ya sea con nombramiento interino o en propiedad. Se otorgarán un punto por cada año. ARTICULO 25.- Para Director y Subdirector: Especialidad en administración hospitalaria...10 puntos. Estudios post- graduados de administración...de 0 a 10 puntos. Años en Dirección o Subdirección en un Hospital Clase A...4 puntos por año. Años en Dirección Hospital Clase B o Clínica Periférica...3 puntos por año. Años en Dirección en Unidad Sanitaria o Dispensario...1 punto por año. Años en Dirección Hospital Clase C...2 puntos por año. Puestos administrativos en la misma Institución: Jefe Sección o Departamento...4 puntos por año. Jefe de Servicio puntos por año. Jefe de Clínica...2 puntos por año. Puestos administrativos en Otras Instituciones: Jefe de sección o Departamento...3 puntos por año.

10 Jefe de Servicio...2 puntos por año. Jefe de Clínica...1 punto por año. ARTICULO 26.- SUBDIRECTOR CALIFICACION DE LOS PUESTOS DE DIRECTOR Y Los Jurados calificarán los puestos de Dirección y Subdirección con estricta sujeción a los parámetros incluidos en la ley, en términos tales, que el concurso logre de la mejor forma, la selección de los candidatos más idóneos. ARTICULO 27.- RIGE A PARTIR DE SU PUBLICACION Lic. Juan Manuel Otárola Durán DIRECTOR GENERAL