CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL QUE REALICE SERVICIOS DE TELEFONISTA EN LA CONSERJERÍA DEL COLEGIO MAYOR FUNDACIÓN SEPI.

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1 CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL QUE REALICE SERVICIOS DE TELEFONISTA EN LA CONSERJERÍA DEL COLEGIO MAYOR FUNDACIÓN SEPI. 1. FICHA DE LA CONVOCATORIA. 2. BASES DE LA CONVOCATORIA. 3. SOLICITUD DE PUESTO DE TRABAJO. Madrid, 31 de octubre de 2012 El Director de Administración y Recursos de la Fundación SEPI Fernando Cartón López

2 1. FICHA DE LA CONVOCATORIA PUESTO DE TRABAJO DURACIÓN DEL CONTRATO LUGAR DE TRABAJO JORNADA Y HORARIO LABORAL Telefonista en la conserjería del Colegio Mayor Fundación SEPI Contrato temporal de interinidad por sustitución de un trabajador de baja por enfermedad. Se extinguirá el contrato cuando se reincorpore el trabajador sustituido. Colegio Mayor Fundación SEPI Avenida Gregorio del Amo nº Madrid Jornada de lunes a domingo, ambos inclusive, en semanas alternativas, y horario de las 22,30 horas a las 7,30 horas del día siguiente, festivos incluidos. Total: 37,50 horas semanales nocturnas de media anual REMUNERACIÓN Retribución mensual: 1.078,59 /mes, en 14 pagas distribuido Sueldo base: 900,68 Complemento: 134,08 Plus de transporte: 43,83 Retribución total anual: ,26 /año PLAZO DE SOLICITUD Del 31 de octubre al 8 de noviembre de 2012.

3 2. BASES DE LA CONVOCATORIA. PRIMERA.- Plazas convocadas. La Fundación SEPI convoca una plaza para cubrir el puesto de telefonista en la conserjería del colegio mayor de la Fundación SEPI, situado en la Avenida de Gregorio del Amo nº 2, Madrid. El contrato será laboral, de interinidad, de carácter temporal, al objeto de sustituir a un trabajador de baja por enfermedad en el citado centro. La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales nocturnas de media anual, en jornada de lunes a domingo, ambos inclusive, en semanas alternativas, en horario de las 22,30 horas a las 7,30 horas del día siguiente, incluidos los festivos. Las condiciones retributivas son: Salario base: Complemento. Plus de transporte. 900,68 /mensuales 134,08 /mensuales 43,83 /mensuales Dicha retribución se hará efectiva en catorce pagas, en su caso. SEGUNDA.- Requisitos de los aspirantes. Para ser admitidos a las pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: Nacionalidad: a) Ser español o nacional de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de algún Estado, al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados con la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. b) También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles o nacionales de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea y, cuando así lo prevea el correspondiente tratado, el de los nacionales de algún Estado al que, en virtud de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la normativa sobre la circulación de trabajadores, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, menores de veintiún años o mayores de esa edad que vivan a sus expensas. c) Asimismo, podrán participar quienes no estando incluidos en los párrafos anteriores, se encuentren en España en estado de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir en nuestro país y poder acceder sin

4 limitaciones al mercado laboral. En consecuencia, podrán participar quienes se encuentren en las situaciones de residencia temporal, de residencia permanente o de autorización para residir y trabajar, así como los refugiados. Ser mayor de edad y tener capacidad para contratar la prestación de su trabajo, conforme a lo establecido en el artículo 7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo). No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica, que resulten incompatibles con el desempeño de las funciones de su puesto de trabajo. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado de procedencia, el acceso a la función pública. Los requisitos establecidos para participar en el proceso de selección deberán poder acreditarse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes. TERCERA.- Presentación de solicitudes Los interesados deberán hacer llegar su solicitud al Colegio Mayor Fundación SEPI, Avda. de Gregorio del Amo, nº 2, Madrid, por alguno de los siguientes medios: Directamente, en la secretaría del colegio mayor (en horario de lunes a viernes de 9:00 horas a 14,30 horas). Por correo electrónico a la siguiente dirección: cmusepi.cm@fundacionsepi.es. El plazo de presentación de solicitudes finalizará a las 13:00 horas del día 8 de noviembre de A la solicitud se acompañará: a) Una fotocopia del documento nacional de identidad o del pasaporte. Salvo los españoles, los candidatos incluidos en el primer párrafo del apartado a) de la base segunda que residan en España, además de la fotocopia del correspondiente documento de identidad o pasaporte, una fotocopia de la tarjeta de residente comunitario o de familiar de residente comunitario en vigor o, en su caso, de la tarjeta temporal de residente comunitario o de trabajador comunitario fronterizo en vigor. Los incluidos en el apartado b) de la base segunda, además de la fotocopia del pasaporte, una fotocopia del visado y, en su caso, de haber solicitado la correspondiente tarjeta o del resguardo de haber solicitado la exención del visado y la correspondiente tarjeta. De no haberse solicitado estos documentos, deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten

5 el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa del español o del nacional de la Unión Europea o del Estado al que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores con el que existe este vínculo, de que no está separado de derecho de su cónyuge o, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a sus expensas o está a su cargo. Los incluidos en el apartado c) de la base segunda, además de la fotocopia del pasaporte en vigor, una fotocopia del correspondiente permiso de residencia, o de trabajo y residencia. b) Fotocopia de la tarjeta con el número de afiliación a la Seguridad Social. c) En caso de no encontrarse trabajando, fotocopia de la tarjeta de inscripción en el Servicio Público de Empleo Estatal (antiguo INEM). d) Documentación acreditativa de la formación, méritos o trabajos que el candidato desee que se valoren en el proceso de selección. Los errores de hecho, materiales o aritméticos que pudieren advertirse en las solicitudes, podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. CUARTA.- Órgano de selección. El órgano de selección estará compuesto por el director o el subdirector del colegio mayor y el jefe de secretaría del citado centro. QUINTA.- Proceso de selección. El órgano de selección valorará los méritos profesionales o de formación presentados por los candidatos de conformidad con las bases de la convocatoria. A continuación, el órgano de selección realizará una entrevista personal a los candidatos orientada a la valoración de la formación capacitación y experiencia exigida, que permita evaluar su grado de adecuación al puesto. Las entrevistas se realizarán entre los días 12 y 13 de noviembre de 2012, entre las 9:00 y las 13:00 horas. El órgano de selección propondrá a la dirección de la Fundación, el candidato que, en aplicación del baremo establecido y a juicio motivado del citado órgano, reúne las características más adecuadas para asumir las funciones y cometidos del puesto de trabajo. SEXTA. Procedimiento de selección El procedimiento de selección se efectuará conforme al siguiente baremo: 1. Por la experiencia justificada: Hasta 10 puntos, a intervalos de 0,50.

6 Destacable: Entre 8 y 10 puntos Razonable: Entre 5 y 8 puntos Poca: Entre 1 y 4,5 puntos Sin experiencia: 0 puntos 2. Por la capacidad estimada para desarrollar el trabajo: Entre 0 y 10 puntos, a intervalos de 0,25 puntos. 3. Por la capacidad estimada para integrarse en el equipo de trabajo: Entre 0 y 10 puntos, a intervalos de 0,25 puntos. 4. Por el interés expresado por el candidato: Hasta 5 puntos, a intervalos de 0,25 puntos. Alto: Entre 4 y 5 puntos Normal: Entre 2,5 y 3,75 puntos Poco interés: Entre 1 y 2,25 puntos No le interesa: 0 puntos Finalizada esta fase, se determinará la relación final de candidatos seleccionados. Los candidatos que no hayan obtenido plaza constituirán una bolsa de candidatos en reserva, cuya vigencia será de dos años. En caso de que no fuese posible localizar al candidato seleccionado o que, habiendo sido citado en debida forma, no se presentase en el día y hora indicados para la toma de posesión del puesto de trabajo, se ofertará la contratación al candidato que haya obtenido la siguiente mejor valoración en el procedimiento de selección, y así sucesivamente, hasta la cobertura de la plaza ofertada.

7 3. SOLICITUD DE PUESTO DE TRABAJO. 1. DATOS PERSONALES Apellidos: Nombre: Nacionalidad: Número Documento de identidad: Dirección: Calle/Avenida/Plaza: Localidad: Provincia: Código Postal: Teléfonos de contacto Fijo: Móvil: 2. DATOS LABORALES Seguridad Social. Nº afiliación: Situación laboral actual: (Marcar con x) En activo: En desempleo:. Lugar donde trabaja, si está en activo:. En otro caso: Nº Inscripción en el INEM Trabajó anteriormente en: (Indicar y marcar con x si tiene justificante) NIVEL DE FORMACIÓN QUE PUEDE ACREDITAR Nivel de formación: 4. RELACIÓN DE TRABAJOS QUE HA REALIZADO Y QUE PUEDE ACREDITAR A) B) C) D)

8 E) 5. DOCUMENTOS QUE ACOMPAÑA A LA SOLICITUD a) Fotocopia del D.N.I., si es español b) Fotocopia del documento de identidad o pasaporte, si es extranjero c) Fotocopia de la tarjeta de afiliación a la Seguridad Social d) Fotocopia de la tarjeta de inscripción en los servicios públicos de empleo e) Documento acreditativo de su situación de residencia en España: - Indique qué documento aporta: f) Documento acreditativo de su situación laboral, si es extranjero: - Indique qué documento aporta: g) Documento acreditativo del nivel de formación h) Documentos acreditativos de los puestos de trabajo que ha desempeñado i) Documentos acreditativos de otros méritos que estima tener Yo,, y apellidos del solicitante) (Nombre declaro bajo las responsabilidades que pudieran deducirse en caso de falsedad, que son ciertos y completos los datos aportados en la presente solicitud. Fecha de entrega: de de 2012 Firma del solicitante

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