Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios de ANALISTA SENIOR ARQUITECTO

Transcripción

1 PROCESO CAS Nº 01 / CONV. Nro ANALISTA SENIOR ARQUITECTO 1. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de 03 - ANALISTA SENIOR ARQUITECTO 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Desarrollo Urbano - Unidad de Obras Privadas 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación 4. Base legal: Experiencia (1) Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: Experiencia no menor de un (01) año en Gestión Pública y/o en las funciones propias a la labor asignada / Experiencia en manejo de las normas técnicas legales aplicables / Experiencia no menor a cuatro (04) años como profesional en Arquitectura. Responsabilidad/ Honestidad/ Puntualidad Arquitecto Titulado y Colegiado Cursos afines a las funciones inherentes al puesto. Conocimiento de la Ley Nro y Reglamento Nacional de Edificaciones / Conocimiento a nivel usuario de Microsoft office. I CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Pre-calificación de expedientes para licencias de edificación Modalidad C Pre-calificación de expedientes para habilitación urbana. Evaluación de expedientes para licencia de Edificación Modalidad B Evaluación de expedientes para licencia de Edificación en vias de regularización. Revisión de expedientes para autorización de uso de retiro. Revisión de expedientes para Licencia de obra Modalidad A Emisión de informes técnicos en atención a correspondencias presentadas por los administrados. Emisión de liquidación de pago en trámite de regularización. S/ (Nuevos Soles).

2 PROCESO CAS Nº 02 / CONV. Nro DOCENTE DE INGLES 5. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de 01 - DOCENTE DE INGLES 6. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Participación Vecinal - Unidad de Educación, Cultura y Turismo 7. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación 8. Base legal: Experiencia (1) Experiencia laboral no menor a tres (03) años en el nivel inicial / Experiencia en la elaboración de material gráfico de apoyo para la enseñanza del idioma inglés. Honradez/ Puntualidad/ Buen Trato. Cursos y/o estudios de especialización Certificado de Enseñanza/ Programa de Enseñanza. Conocimientos para el puesto y/o cargo: No Indispensable I CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Programación de actividades significativas Ejecución de actividades Evaluación de actividades pedagógicas Elaboración de material educativo. S/ (Nuevos Soles).

3 PROCESO CAS Nº 03 / CONV. Nro DOCENTE DE AULA 9. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de 01 - DOCENTE DE AULA 10. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Participación Vecinal - Unidad de Educación, Cultura y Turismo 11. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación 12. Base legal: Experiencia (1) Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: Experiencia no menor de tres (03) meses en Cunas Municipales. Honradez/ Puntualidad/ Buen Trato. Licenciada y/o Bachiller en Educación Inicial. Haber realizado cursos de capacitación en Educación Inicial. Conocimiento básico del idioma Inglés. I CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Programación de actividades significativas Ejecución de actividades Evaluación de actividades pedagógicas Elaboración de material educativo. S/ (Nuevos Soles).

4 PROCESO CAS Nº 04 / CONV. Nro OPERADOR ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS AUXILIAR DE EDUCACION I. GENERALIDADES 13. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de 03 - OPERADOR ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS AUXILIAR DE EDUCACION 14. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Participación Vecinal - Unidad de Educación, Cultura y Turismo 15. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación 16. Base legal: Experiencia (1) Cursos y/o estudios de especialización Conocimientos para el puesto y/o cargo: Experiencia no menor de tres (03) meses en Cunas Municipales. Responsabilidad/ Puntualidad/ Buen Trato Técnico en Educación Inicial Haber realizado cursos de capacitación en Educación Inicial. No Indispensable I CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Apoyo en la labor de la docente de aula. Elaboración de material didáctico para el aula. Orden y mantenimiento del aula. Cuidado del alumno. S/ (Nuevos Soles).

5 PROCESO CAS Nº 05 / CONV. Nro COORDINADOR DE RECREACION 17. Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de 01 - COORDINADOR DE RECREACION 18. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Gerencia de Participación Vecinal - Unidad de Juventudes, Recreación y Deportes. 19. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación 20. Base legal: Experiencia (1) Experiencia laboral en gestión Pública mayor a cuatro (04) años. / Experiencia como coordinador de Recreación en Gobiernos locales mayor a dos (02) años. / Experiencia laboral mínima cuatro (04) años con manejo del público. Honestidad / Responsabilidad / Iniciativa / Puntualidad / Lealtad / Trabajo en equipo / Compañerismo. Estudios en la carrera profesional de Administración de Empresas. Cursos y/o estudios de especialización No Indispensable Conocimientos para el puesto y/o cargo: Conocimiento en computación ( opcional ) / Licencia de conducir ( opcional). I CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Coordinar con las Gerencias y/o Unidades de la Municipalidad, los eventos del Polideportivo de Limatambo, Pentagonito, Sa... Sa... San Borja, entre otros. Coordinar con las diferentes entidades privadas y/o públicas, los auspicios para los eventos programados durante todo el año. Programar y coordinar las carreras deportivas promoviendo una cultura de Prevención de la Salud. Efectuar las programaciones y coordinaciones para los diferentes bailes deportivos realizados en los parques del distrito. Administrar las canchas de tenis de San Borja Norte ( ex Club de Leones). Otras funciones que asigne el jefe del área. S/ (Nuevos Soles).

6 V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 02.JUN.2014 Gerencia de Administración Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA 1 "Publicación de la convocatoria en el portal Web Institucional y el periódico mural de la Institución, Av. Joaquín Madrid Nº 200 Urb. Papa Juan XXIII, San Borja. 2 Presentación de la hoja de vida documentada en físico/a la siguiente dirección: Av. Joaquín Madrid Nº 200 Urb. Papa Juan XXIII- San Borja. 10 días anteriores a la convocatoria Del 17 al 23.JUN JUN.2014 Hora: de 8:00 a 17:00 horas y Finanzas Gerencia de Tecnología de la Información y Unidad de Recursos SELECCIÓN 3 Evaluación de la hoja de vida 24.JUN "Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el Web institucional y el periódico mural de la Institución, Av. Joaquín Nº 200, Urb. Papa Juan XXIII, San Borja." 25.JUN.2014 Gerencia de Tecnología de la Información 5 "Entrevista Lugar: Av. Joaquín Madrid Nº 200 Urb. Papa Juan XXIII San Borja " 6 "Publicación de resultado final en el portal Web Institucional y periódico mural de la Institución, Av. Joaquín Madrid Nº 200 Urb. Papa Juan XXIII, San Borja" 26. JUN.2014 de 08:00 a 13:00 y de 15:00 a 17:00 horas." 30.JUN.2014 SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 7 Suscripción del Contrato Los 5 primeros días hábiles después de publicado los resultados finales y el área Solicitante. Gerencia de Tecnología de la Información y Unidad de Recursos 8 Registro del Contrato Los 5 primeros días hábiles después de la firma del contrato VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN "Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:" EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA (*) % a. Experiencia 35% 35 Puntos b. Formación Profesional 15% 15 Puntos c. Conocimientos 10% Puntos Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 60% 60 Puntos ENTREVISTA 40% 25 Puntos 40 Puntos PUNTAJE TOTAL 100% Puntos El puntaje mínimo aprobatorio es de ochenta y cinco (85) puntos (*) (((*) Los postulantes que cumplan en sustentar, con su Hoja de Vida, los términos de referencia obtendrán un puntaje de sesenta (60) puntos.

7 V DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: "La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad." 2. Documentación adicional: * Copia simple de Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente. Declaración Jurada de no tener impedimento de prestar servicios con el Estado (DJ-001) Declaración Jurada de no registrar antecedentes penales. Publicado en la página Web institucional. VI DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas CONSIDERACIONES PERTINENTES.- 1, El postulante podrá presentarse sólo a una Convocatoria del Proceso de Selección, caso contrario no será evaluado en ninguno. 2 Los títulos o grados obtenidos en el extranjero deberán estar revalidados por la Autoridad Nacional competente. 3. Las etapas de selección son de carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante el seguimiento del proceso en el portal 4, Luego de la fecha de publicación de los resultados finales, los postulantes que fueron declarados NO Aptos o no alcanzaron el puntaje mínimo establecido para el proceso, podrán solicitar la Hoja de vida con la documentación sustentatoria, la segunda semana del mes, teniendo un plazo de treinta (30) días para recoger dicha documentación, caso contrario se procederá a eliminarla.