LOGO. Cámara Nacional de Empresas de Consultaría CNEC

Transcripción

1 LOGO Cámara Nacional de Empresas de Consultaría CNEC Practica de Especialización Escuela Nacional de Trabajo Social Universidad Nacional Autónoma de México

2 Puede el Trabajo Social participar en Empresas? Los sistemas productivos modernos de cualquier país tienen como misión el incrementar su calidad en todos los sentidos En sus procesos de producción. En las condiciones de vida de sus trabajadores. En la aplicación de las relaciones laborales desde una perspectiva integral. En la construcción de relaciones más conscientes con su comunidad y con el medio ambiente.

3 Trabajo Social en Empresas? La participación de los Trabajadores Sociales puede dar una nueva visión a los procesos laborales, ofreciendo soluciones innovativas y creativas, pero sobre todo con un alto sentido humano a través de la consultoría

4 En donde puedes iniciar tu formación en el campo del Trabajo Social Empresarial? Cámara Nacional de Empresas de Consultoría Torre del WTC Montecito 38 piso 18 oficina 35 Col. Nápoles. México, D.F. Teléfono: al 26

5 Cámara Nacional de Empresas de Consultoría Qué es la CNEC? Es un organismo cuyos objetivos centrales son: representar a las empresas de consultoría mexicanas, defender sus intereses, fomentar su calidad y promover el desarrollo del mercado de trabajo para sus afiliados.

6 Objetivos de la Cámara Representar y defender los intereses generales de la consultoría. Ser órgano de consulta y colaboración del estado. Promover los servicios de las empresas de consultoría afiliadas, tanto en el ámbito nacional como internacional. Promover y apoyar la política de desarrollo tecnológico del país de la consultoría a través de su órgano capacitador el Instituto Mexicano de Desarrollo Tecnológico (IMDT). Fomentar la práctica de los valores basados en los principios de responsabilidad, ética e integridad de la profesión.

7 La consultoría, labor de trabajo multidisciplinario. Ingenieros Otros profesionistas Médicos Laborales Proceso de Consultoría Administradores Trabajadores Sociales Qué es la Consultoría? Es un servicio prestado por una persona o personas independientes y calificadas en la identificación e investigación de problemas relacionados con políticas, organización, procedimientos y métodos; recomendación de medidas apropiadas y prestación de asistencia en la aplicación de dichas recomendaciones. Como puede observarse, el trabajo se consultoría es una gran oportunidad de adquirir y compartir conocimientos y experiencias de otros profesionistas.

8 Línea de Investigación Intervención y Población objetivo El grupo de practicas podrá participar en proyectos como: Líneas de investigación intervención Elaboración de soluciones para MIPYMES Formación y desarrollo de Instructores Responsabilidad Social Diagnostico de Salud en Empresas Desarrollo de propuestas específicas para empresas: Manejo de estrés laboral, estudio de factores de riesgo laboral, elaboración De manuales específicos, etc. Población objetivo Los proyectos están encaminados a atender a las organizaciones y a los empleados y trabajadores.

9 Objetivos formativos Objetivo General Identificar diferentes opciones de intervención para el desarrollo del trabajo social en el ámbito empresarial, lo que le permita participar de manera eficaz en los procesos productivos. Objetivos Específicos Valorar la aplicación de los procesos de investigación científica en el conocimiento de los procesos laborales, para su aplicación en la implementación de mejoras en los procesos productivos. Revisar la metodología aplicable a los procesos de consultoría en diferentes ámbitos de trabajo.

10 Productos o resultados esperados En el contexto académico Proporcionar a los alumnos experiencias y herramientas innovadoras para participar en la atención de las áreas de oportunidad que presentan las organizaciones y la interacción con los integrantes de las mismas. Grupal Adquirir habilidades en el trabajo multi e interdisciplinario. Introducir a los participantes en el trabajo de consultoría y en su formación como consultores. Social Participar en la creación se soluciones innovadoras para la atención de la problemática empresarial.

11 Proceso Metodológico Para el logro de los objetivos planteados, es necesaria la participación activa de los alumnos en las siguientes etapas: Evaluación de las experiencias de las práctica anterior. Inducción y capacitación en el desarrollo de habilidades específicas para el Trabajo Social Empresarial Identificación y determinación de proyectos Elaboración de Informes Desarrollo de propuestas Investigación de temas seleccionados Evaluación de proyectos Presentación de resultados ante autoridades

12 FUNCIONES Y ACTIVIDADES QUE DESARROLLARÁN LOS ALUMNOS Funciones Planeación Investigación laboral Administración y gestión de proyectos Capacitación Educación Social Evaluación Comunicación Actividades Generales Diseño de proyectos de investigación laboral. Reconocimiento del marco jurídico laboral y su aplicación a la realidad productiva. Aplicación de instrumentos específicos para la identificación de patologías laborales. Interpretación, elaboración y presentación de informes. Diseño de proyectos de intervención a problemas laborales específicos. Implementación de proyectos. Evaluación de las condiciones laborales en una empresa Participación en talleres de formación de instructores y desarrollo de cursos de capacitación. Participación en diferentes actividades de promoción y difusión de actividades de la Cámara. Participación en actividades de capacitación y formación que ofrece la CNEC.

13 Mtra. Cecilia Zaragoza Pérez SÍNTESIS CURRICULAR FORMACIÓN EXPERIENCIA LABORAL EXPERIENCIA DOCENTE Maestría en Administración con especialidad en Dirección del Factor Humano en la Universidad del Valle de México. Maestría en Administración Pública por la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM. Licenciatura en Trabajo Social de la ENTS UNAM. Diplomado en Formación de Profesores de Educación Superior por la UNAM. Diplomado en Salud en el Trabajo y su Enfoque Preventivo, por el Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social CIESS. Desde 1990 he desempeñado diversos cargos en Instituciones publicas y privadas como: Coordinadora de Trabajo Social de la Dirección de Asistencia Alimentaría del Sistema Nacional para el Desarrollo Integral de la Familia DIF. Supervisora de la Junta de Asistencia Privada del DF. Subdirectora de Atención a Detenidos en la Procuraduría General de la República. Gerente de Finanzas del Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social. IMSS Coordinadora Regional de la Zona Sureste de la Dirección Nacional de Promoción Ciudadana del Comité Ejecutivo Nacional del Partido Acción Nacional. Encargado de Oficina, Unidad de Desarrollo Político, Secretaría de Gobernación. Directora de Seguimiento de Contraloría Social en la Secretaría de la Función Pública. Socio fundador de DISI, Desarrollo Integral y Seguridad Industrial, Consultoría 1994 a la fecha, Profesora de asignatura en la Escuela Nacional de Trabajo Social de la UNAM, en el Sistema Tradicional y en el Sistema de Universidad Abierta en las materias de Seminario de Tesis, Administración Social, Programación Social y Practica de Especialización a la fecha. Profesora de Asignatura en la Universidad del Valle de México, en la Licenciatura Tradicional y Licenciatura Ejecutiva; en las materias de: Teoría Administrativa, Organización y Métodos, Calidad, Metodología de Investigación, Prospectiva, Desarrollo Comunitario, etc. 2002, Instructor invitado del Diplomado en Seguridad e Higiene Industrial y Salud Ocupacional, UPICSA, Instituto Politécnico Nacional. 2007, Profesor adjunto en la Escuela de Medicina Naval, de la Secretaría de Marina.

14 Requisitos y normas El participar en el ámbito empresarial implica el cuidar en todo momentos los siguientes normas y recomendaciones: Requisitos: Apertura para adquirir nuevos conocimientos. Habilidades de liderazgo. Capacidad para innovar y desarrollar nuevos proyectos. Habilidades desarrollar trabajo en equipo multidisciplinario. Habilidades de comunicación con diferentes actores sociales. Proactividad. Comportamiento personal y profesional, observando los siguientes valores: Respeto Equidad Dignidad Honestidad lealtad Justicia Responsabilidad Solidaridad Bien Común Verdad Libertad

15 Informes y entrevistas de selección Mtra. Cecilia Zaragoza Pérez Cel Correo electrónico czaragoza67@yahoo.com.mx