DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y APOYO A PRESTADORES DE SERVICIOS

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Lorenzo Medina Morales
hace 6 años
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al desarrollo educativo y al progreso social de todos los

1 Hacia un Sistema Nacional de Competencias de las Personas, que contribuya a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de todos los mexicanos. DIRECCIÓN DE PROMOCIÓN Y APOYO A PRESTADORES DE SERVICIOS

Ingresar a la liga http://sii.conocer.gob.

2 Ingresar a la liga El usuario y contraseña corresponden al previamente asignado.

3 Para iniciar el registro de un candidato Seleccionar Portafolio de evidencias Dar clic en Menú inicial

4 Verificar si el candidato ya ha sido registrado en el sistema, dando clic en el botón Buscar usuario previamente registrado. Ingresar CURP del candidato y dar clic en el botón: Buscar.

5 Si el candidato ya cuenta con un registro previo, dar clic en el botón: Modificar datos del usuario para actualizar la información del mismo.

Se pueden registrar personas de nacionalidad mexicana a través de la

6 Si el candidato aún no está registrado Dar clic en el botón: Registrar nuevo usuario para darlo de alta. Se pueden registrar personas de nacionalidad mexicana a través de la CURP, así como extranjera a través de su NIP que puede encontrarse en el pasaporte, cartilla o formato FM3, entre otros.

Al introducir la CURP, el sistema arroja los datos generales del candidato, de acuerdo a

7 Introducir CURP del candidato y dar clic en el botón: Buscar. Si el candidato es extranjero, seleccionar la casilla correspondiente e ingresar su NIP. Al introducir la CURP, el sistema arroja los datos generales del candidato, de acuerdo a información proporcionada por RENAPO. Al generar el registro, recordar que todos los datos señalados con asterisco, son obligatorios.

8 Es necesario registrar TODA la información solicitada en la siguiente sección. A continuación se proporcionan algunas recomendaciones:

Si el candidato no cuenta con un correo electrónico, es

que a través de la misma se la hará llegar su clave

La ECE/OC determinará en sus lineamientos el

con correo electrónico y/o no estén interesados en la

En caso de que el candidato no cuente con teléfono

9 Si el candidato no cuenta con un correo electrónico, es muy importante apoyarlo en la creación de una cuenta, ya que a través de la misma se la hará llegar su clave electrónica de autorización. La ECE/OC determinará en sus lineamientos el procedimiento a seguir con los candidatos que no cuenten con correo electrónico y/o no estén interesados en la creación de uno. En caso de que el candidato no cuente con teléfono local, registrar su número de celular en el apartado Teléfono. Es MUY IMPORTANTE que la fotografía cumpla con los requisitos establecidos. Para mayor información, dar clic en el círculo azul que se encuentra del lado superior derecho del campo de la fotografía.

10 Elegir lugar de origen del candidato y registrar su domicilio. Ingresar el Código Postal; el sistema arrojará la información de la entidad, municipio y ciudad. Elegir la colonia de residencia del candidato.

Dar clic en el botón: Búsqueda rápida. Seleccionar Estado y Municipio.

11 Cuando el candidato tiene domicilio nacional, el sistema permite registrar dicha información a través de una búsqueda rápida. Dar clic en el botón: Búsqueda rápida. Seleccionar Estado y Municipio. Posteriormente, seleccionar el código postal correspondiente y dar clic en el botón: Agregar.

12 Si el candidato es extranjero Si el candidato es extranjero, elegir su lugar de origen. Es responsabilidad del Prestador de Servicios verificar que ésta información sea fidedigna.

13 Es momento de registrar los datos confidenciales de tu candidato.

14 Si el candidato cuenta con estudios, elegir el grado en el combo que despliega el Sistema. En todo este apartado del registro, se ingresan distintos datos que sirven al CONOCER con fines estadísticos. Elegir el (los) idiomas que habla el candidato, dando clic en el botón Seleccionar. Una vez seleccionados, dar clic en el botón Agregar. El español no queda registrado automáticamente, por lo que deberá agregarse cada vez que corresponda.

Si el candidato cuenta con otras certificaciones

solicitará registrar un rango de sueldo mensual

15 Si el candidato cuenta con otras certificaciones (nacionales o internacionales), es importante que se registren. Si el candidato se encuentra laborando, el sistema solicitará registrar un rango de sueldo mensual aproximado. Esta información se maneja únicamente con fines estadísticos, no es de uso de uso público.

En este espacio, se registra información sobre el puesto actual del candidato, así como los datos de sus anteriores trabajos cuando corresponda.

16 En este espacio, se registra información sobre el puesto actual del candidato, así como los datos de sus anteriores trabajos cuando corresponda. Si el candidato elige hacer pública su información, se debe imprimir la Ficha de Registro, solicitarle al candidato su firma, y enviarla en original al CONOCER, junto con el respaldo de una identificación oficial vigente para cotejar la firma (copia).

17 Para concluir el proceso de Registro de Datos del Candidato, dar clic en el botón Aceptar. Para confirmar el registro, guardar la información registrada dando clic en el botón: Sí.

Al concluir el Registro de Datos del Candidato, el sistema proporcionará un número de folio, que servirá para buscar al candidato en el apartado Buscar candidato previamente registrado.

18 Al concluir el Registro de Datos del Candidato, el sistema proporcionará un número de folio, que servirá para buscar al candidato en el apartado Buscar candidato previamente registrado. Si se desea dar inicio al proceso de evaluación del candidato, dar clic en el botón Sí, de lo contrario de clic en el botón No. El sistema regresará al menú de Portafolio de Evidencias.

19 Hemos concluido el procedimiento de Registro de un Candidato. Para cualquier información adicional marcar al (55) extensiones 2054, 2074 y 2036.

20 Glosario ECE Entidad de Certificación y Evaluación. OC Organismo Certificador. CE Centro de Evaluación. EI Evaluador Independiente. CGC Comité de Gestión por competencias. EC Estándar de Competencia. IEC Instrumento de Evaluación de Competencia.

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