RESUMEN ANALÍTICO EN EDUCACIÓN - RAE - FACULTAD INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL PREGRADO EN INGENIERIA INDUSTRIAL BOGOTÁ D.C.

Transcripción

1 FACULTAD INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL PREGRADO EN INGENIERIA INDUSTRIAL BOGOTÁ D.C. LICENCIA CREATIVE COMMONS: Atribución 2.5 Colombia (CC BY 2.5) AÑO DE ELABORACIÓN: 2016 TÍTULO: Propuesta para la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en Laboratorios Novaderma S.A. AUTOR (ES): POVEDA RAMÍREZ, Yuri Milena DIRECTOR(ES)/ASESOR(ES): LÓPEZ AGUILAR, Iván Diego MODALIDAD: PRÁCTICA EMPRESARIAL PÁGINAS: 52 TABLAS: CUADROS: 4 FIGURAS: 2 ANEXOS: 1 CONTENIDO: INTRODUCCIÓN 1. GENERALIDADES 2. DIAGNÓSTICO DEL ESTADO ACTUAL 3. METODOLOGÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN, VALORACIÓN Y CONTROL DE LOS PELIGROS Y RIESGOS EN LABORATORIOS NOVADERMA 4. PLAN DE TRABAJO ANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 5. CONCLUSIONES 6. RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFÍA ANEXOS DESCRIPCIÓN El objetivo general es plantear una propuesta para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en Laboratorios Novaderma S.A. de acuerdo al decreto 1443 de Inicialmente se 1

2 realiza el diagnóstico del estado actual de cumplimiento del sistema de seguridad y salud. Con los resultados, se establece una metodología para adoptar la identificación, evaluación, valoración y control de los peligros y riesgos, en el desarrollo de esta metodología se realiza la matriz de riesgos de los procesos. A partir de la evaluación y la matriz de riesgos, se desarrolla un plan de trabajo para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo en Laboratorios Novaderma. METODOLOGÍA: Se diseña una metodología para que Laboratorios Novaderma pueda identificar, evaluar, valorar y controlar los peligros y riesgos de la empresa, cada vez que ocurra un accidente de trabajo o enfermedad laboral, cada vez que se cambie algún proceso o maquinaria en las instalaciones de la compañía. Esto con el fin de identificar los peligros que pueden existir en el desarrollo de las actividades laborales y así llevar un control pertinente para evitar cualquier accidente o enfermedad laboral. Con base a la Guía Técnica Colombiana Icontec GTC 45 guía para la identificación de peligros y la valoración de riesgos en seguridad y salud ocupacional ; se desarrolla la identificación de riesgos, evaluando las situaciones donde se vea afectada la salud del trabajador. Se define un instrumento de recolección de información nombrado como Matriz de Riesgos, en esta herramienta se clasifican los procesos de la compañía, se identifican los peligros relacionados con cada actividad laboral; evaluando y valorando el riesgo, de acuerdo a lo observado y entrevistado con los trabajadores de cada área. Teniendo en cuenta que la empresa cuenta con 12 procesos, se establece que el 50% de sus procesos presentan riesgos en sus actividades con un nivel de determinación de deficiencia Alto debido a que se han detectado algunos peligros que pueden dar lugar a consecuencias significativas, o la eficacia del conjunto de medidas preventivas existentes es baja, o ambos. PALABRAS CLAVE: SEGURIDAD, PROTECCIÓN, TRABAJADOR, SISTEMA. 2

3 CONCLUSIONES: A través del decreto 1443 de 2014 Laboratorios Novaderma S.A. y cada uno de los trabajadores, son responsables de garantizar la seguridad y salud en el trabajo permitiendo una mayor productividad y competencia en el mercado. Laboratorios Novaderma S.A. identificó los peligros asociados a sus actividades y valoró cada uno de los riesgos, referenciándose en la Norma Técnica Colombiana GTC 45 de 2012, permitiendo un mayor control y minimizando accidentes y enfermedades laborales. Al tener implementado un sistema de gestión de salud y seguridad en el trabajo (SG-SST), la empresa está fomentando que los entornos de trabajo esten más seguros y saludables, al identificar y controlar los riesgos que puedan afectar la calidad de vida de los trabajadores. Un sistema eficaz de la seguridad y salud en el trabajo, se garantiza cuando se distribuyen las responsabilidades y se permite la participación de todos los trabajadores y directores. Los objetivos del SG-SST deben ser medibles y coherentes con la política de SST, cumpliendo con los requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba, y de mejora continua. La alta dirección debe revisar el sistema de gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, para garantizar la ejecución del mismo y asegurar una mejora continua. La eficiencia de un Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, esta relacionada con el Compromiso de la dirección General, una buena planificación, un control en el seguimiento y una efectiva implementación. La matriz de riesgos analiza el nivel del riesgo en las actividades diarias, esta permite identificar los peligros para así generar acciones que disminuyan o eliminen el impacto en los trabajadores. 3

4 FUENTES: ACTIVO LEGAL LTDA. Definen reglas para la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en línea. Bogotá: La Empresa citado 10 febrero, Disponible en Internet: URL: com/web/index.php/noticias/actualidad/1021-definen-las-reglas-para-la-implemen tacion-del-sistema-de-gestion-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo ARL SURA. Riesgos Laborales Centro de Legislación [en línea]. Bogotá: La Empresa [citado 15 marzo, 2015]. Disponible en Internet: <URL: COLOMBIA. CONGRESO DE LA REPÚBLICA. Ley (11, julio, 2012). Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Bogotá: no p MINISTERIO DE TRABAJO. Decreto 1443 (31, julio, 2014). Por el cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Bogotá: El Ministerio, p Gobierno amplía por un año plazo para implementar el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo en línea. Bogotá: El Ministerio citado 20 marzo, Disponible en Internet: URL: /5791-gobierno-amplia-por-un-ano-plazo-para-implementar-el-sistema-deseguridad-y-salud-en-el-trabajo.html Guía Técnica de implementación para Mipymes. Bogotá: El Ministerio, p Resolución 2013 (6, junio, 2013). Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. Bogotá: El Ministerio, p. INSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN. Compendio tesis y otros trabajos de grado. NTC1486. Sexta actualización. Bogotá: ICONTEC, p. 4

5 Guía para la identificación de los peligros y la valoración de riesgos en seguridad y salud ocupacional. GTC 45. Bogotá: ICONTEC, p. LABORATORIOS NOVADERMA S.A. Dpto. Recursos Humanos [CD-ROM]. [Bogotá]: La Empresa, Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL TRABAJO. Sistema de Gestión de la SST: una herramienta para la mejora continua. Turín: OIT, p. SÁNCHEZ MORENO, Yuli Paola. Qué cambios hay en los comités paritarios de seguridad y salud en el trabajo (COPASST), anteriormente llamados COPASO? en línea. Bogotá: Gerencie.com citado 10 febrero, Disponible Internet: URL: Los trabajadores también tienen responsabilidades en el nuevo sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en línea. Bogotá: Gerencie.com citado 10 febrero, Disponible Internet: URL: Nuevo sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en Colombia en línea. Bogotá: Gerencie.com citado 10 febrero, Disponible Internet: URL: html Obligaciones del empleador frente a la organización del nuevo sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) en línea. Bogotá: Gerencie.com citado 10 febrero, Disponible Internet: URL: LISTA DE ANEXOS: Anexo A. Formato Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación y Control de Riesgos 5