Red de Atención ciudadana en materia de no discriminación y para el ejercicio de los Derechos Humanos (REDAC)

Transcripción

1 Fundación Ar Red de Atención ciudadana en materia de no discriminación y para el ejercicio de los Derechos Humanos (REDAC) CONVENIO DE COLABORACIÓN QUE CELEBRAN: FUNDACIÓN ARCOIRIS POR EL RESPETO A LA DIVERSIDAD SEXUAL, A.C. EN LO SUCESIVO SE DENOMINARÁ LA INSTITUCION, REPRESENTADA POR GLORIA ANGELICA CAREAGA PEREZ EN SU CARÁCTER DE REPRESENTANTE LEGAL; Y EL CONSEJO PARA PREVENIR Y ELIMINAR LA DISCRIMINACIÓN DE LA CIUDAD DE MÉXICO, EN LO SUCESIVO SE DEMOMINARÁ COPRED, REPRESENTADO EN ESTE ACTO POR JACQUELINE L'HOIST TAPIA, EN SU CALIDAD DE PRESIDENTA Y REPRESENTANTE LEGAL. ANTECEDENTES Con la entrada en vigor de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal, se establece el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México (COPRED). Entre las atribuciones del COPRED, están la de proporcionar los servicios de asesoría, orientación y capacitación integral a personas, grupos y comunidades en situación de discriminación así como la de orientar y canalizar a las personas, grupos y comunidades en situación de discriminación a las instancias correspondientes para dar respuesta a la situaciones expuestas. El COPRED considera que una adecuada atención a las personas y colectivos a quienes les haya sido vulnerado su derecho a la igualdad obliga a generar acciones encaminadas a ofrecer información confiable y precisa con respecto a las instancias y organizaciones que pueden acompañar el ejercicio de un derecho fundamental o bien acceder al servicio u atención idónea a la problemática planteada con una perspectiva integral de su derechos y con el pleno respeto a su dignidad. El COPRED considera que para el cumplimento de lo anterior se hace necesario la conformación de una red de atención y orientación para la ciudadanía como aporte a la construcción de una cultura de respeto hacia el derecho a la igualdad y la no discriminación en el Distrito Federal

2 La Red de Atención Ciudadana en materia de no discriminación y para el ejercicio de los Derechos Humanos (REDAC), requiere de contar con la participación de organizaciones de la Sociedad Civil del Distrito Federal que cuenten con experíencia en la atención a situaciones específicas que enfrenta la población. Organizaciones de la Sociedad Civil que, además, compartan el interés y el compromiso de generar sinergias para /a construcción de una cultura de respeto hacia el derecho a la igualdad y la no discriminación en la Ciudad de México, que da origen al presente convenio de colaboración. DECLARACIONES 1. DECLARA LA INSTITUCIÓN QUE: Gloria Angélica Careaga Pérez como Representante Legal bajo protesta de decir verdad, cuenta con la facultad para comprometer a la Institución en los términos del presente convenio de colaboración. U. Declara la Institución que está legalmente constituida como Asociación Civil y que tiene como objetivos a) promover y defender los derechos humanos, especialmente en situaciones relacionadas con la orientación y la identidad sexual; b) promover la coordinación y desarrollo de los servicios comunitarios para atender las necesidades específicas de la población discriminada por su orientación e identidad sexual; c) la movilización de todo tipo de recursos, para el cumplimiento de sus fines. Esto implica la gestión social de los recursos, su acopio y administración y el otorgamiento de apoyos financieros a organizaciones y proyectos con fínes compatibles; d) fomentar la apertura de espacios y la realización de acciones que aporten al conocimiento de la población discriminada por su orientación e identidad sexual: e) difundir ampliamente el conocimiento sobre nuestra materia de trabajo: f) la obtención de financiamientos que sirvan de apoyo para cumplir los fines de la Asociación: g) la adquisición en propiedad mediante la celebración de cualquier contrato, así como dar y tomar en arrendamiento, uso, comodato. usufructo o por cualquier otro título, los bienes muebles o inmuebles necesarios para la mejor realización del objeto de la Asociación; h) la celebración de toda clase de actos y contratos que se realicen con los fines anteriores. II. DECLARA EL COPRED QUE: De conformidad con la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal, el COPRED es un organismo descentralizado de la Secretaría de Desarrollo Social del Distrito Federal, con personalidad jurídica y patrimonio propio. Para el desarrollo de sus atribuciones, el COPRED gozará de autonomía técnica y de gestión, de igual manera, para llevar a cabo los procedimientos de reclamación o queja establecidos en la ley Con fundamento en los artículos 45 fracciones I y\81 de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Distrito Federal, son atribuciones de 2

3 la Presidenta representar legalmente al COPRED además de celebrar acuerdos de colaboración con organismos nacionales e internacionales para el desarrollo de las atribuciones del COPRED, de conformidad con las normas aplicables. En razón de ello, comparece a la celebración de este Convenio de Colaboración su Presidenta Jacqueline L'Hoist Tapia. III. DECLARAN LAS PARTES: Que no media dolo, ni mala fe y que es su libre voluntad llevar a cabo la suscripción del presente convenio de colaboración para la conformación de la REDAC Que están en la mejor disposición de brindarse apoyo y ayuda mutua para lograr la conformación de la REDAC, sujetándose a los siguientes: PRIMERO. OBJETO: COMPROMISOS El objeto del presente convenio de colaboración es la conformación de la REDAC SEGUNDO: COMPROMISOS DE LAS PARTES. Uno. Las partes se comprometen a brindar la atención profesional y especializada de acuerdo con sus objetivos y mandatos, a las personas que acudan a solicitarla y/o que sean referidas por los miembros de la REDAC. Dos. Las partes se comprometen a atender y/o canalizar a las personas que acudan a solicitar la intervención y cuando sea necesario a coordinarse con las instancias correspondientes a fin de buscar la atención integral a las situaciones expuestas. Tres. Las partes se comprometen a respetar la integridad y dignidad de las personas a las que se les brinde la atención y/o acompañamiento, como práctica constante encaminada a la construcción de una cultura de respeto hacia el derecho a la igualdad y la no discriminación en la Ciudad de México. Cuarto. Las partes se comprometen a mantener la confidencialidad respecto de la información a la que pudieran tener acceso y que tenga el carácter de restringida en términos de lo establecido en la Ley de Transparencia y Acceso a la Información del Distrito Federal y la Ley de Protección de Datos Personales para el Distrito Federal, Quinto. Las partes se comprometen a informar, de manera inmediata y en un tiempo no mayor a 15 días naturales, a la Red de Atención Ciudadana en materia de no discriminación y para el ejercicio de los Derechos Humanos (REDAC) de ias cambios de datos de localización y responsables, programas funciones y proyectos,

4 TERCERO: COMPROMISOS DE LA INSTITUCION. Para la ejecución del objeto de este Convenio de Colaboración la Institución se compromete a: Uno. Brindar la atención especializada a las personas referidas por el COPRED, que requieran participar de los servicios y programas que ofrece a la población y una vez agotados los requisitos para cada uno de ellos. Dos. Informar al COPRED de la atención brindada a las personas referidas a fin de dar el debido seguimiento. Tres. Informar a COPRED los casos referidos a otras organizaciones miembros de la REDAC a fin de dar seguimiento a la construcción y fortalecimiento de las acciones conjuntas. Cuatro. Participar en las acciones convocadas de su interés implementadas por el COPRED en materia de capacitación y para el fortalecimiento de la REDAC, como aporte a la creación de una cultura de igualdad y no discriminación en la Ciudad de México. Cinco. Participar en las acciones encaminadas para el fortalecimiento de la REDAC corno aporte a la creación de una cultura de igualdad y no discriminación en la Ciudad de México Seis. Autoriza que COPRED utilice el logotipo institucional para la publicación del directorio de las organizaciones miembros de la REDAC. CUARTO. COMPROMISOS DEL COPRED: Para la ejecución del objeto de este Convenio de Colaboración, el COPRED se compromete a: Uno. Coordinar la conformación de la REDAC e implementar, articular y evaluar los procesos de trabajo conjunto y comunicación a fin de facilitar su operación. Dos. Convocar y promover la participación de la Institución miembro de la REDAC, en las actividades que se implementen para el cumplimiento de su mandato en materia de capacitación, promoción, protección y defensa del derecho a la igualdad y no discriminación Tres. Orientar, canalizar y dar seguimiento a las personas que acudan a solicitar la intervención de COPRED a las instancias correspondientes informando y considerando de los requisitos y modalidades de atención de cada una de éstas. Cuatro. Mantener actualizado el directorio de las instancias e instituciones miembro de la REDAC y promoverlo. 4

5 QUINTO. VIGENCIA: El presente instrumento entrará en vigor a partir del día de su firma y se encontrará vigente durante un año. No obstante lo anterior, las partes podrán refrendar de manera voluntaria los compromisos del presente convenio por el tiempo necesario par la operación de la REDAC. SEXTO. GENERALIDAES. Uno. La relación establecida en el presente convenio de colaboración para la conformación de la REDAC no podrán considerarse en forma alguna como constituyentes de una sociedad con las instancias firmantes, sino meramente un compromiso institucional de colaboración, por lo que los suscribientes no asumen responsabilidad alguna en materia laborai legal o de cualquier otra índole proveniente de las obligaciones que contraigan las partes con otras personas físicas o morales con motivo de los compromisos adquiridos. Dos. Las acciones que deriven del presente convenio de colaboración no generarán erogación extraordinaria alguna y no representan en ningún momento acto o acción que considere o sea susceptible de lucro. Por lo anteriormente expuesto, las partes declaran estar conformes y enteradas del contenido y alcance de todas y cada una de las estipulaciones que el presente convenio de colaboración contiene, por lo que ratifican y firman 2 ejemplares, correspondiendo 1 ejemplar a FUNDACIÓN ARCOÍRIS POR EL RESPETO ALA DIVERSIDAD SEXUAL y 1 ejemplar al COPRED, constante de 5 fojas, en la Ciudad de México, Distrito Federal, a los 04 días del mes de Julio del año Dos Mil Trece. POR EL COPRED POR LA INSTITUCIÓN JACQUEL.11-1C5IST TAPIA Presiden él Consejo para preenif Y Eliminar la Disc,pifniKacion de la Ciudad de México GLORIA ANGÉLICA CAREAGA PÉREZ Representante Legal De La Fundación Arcoíris Por El Respeto A La Diversidad Sexual. 5