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1 2015eko ekainaren 05a Gaur egungo informazioa ಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊಊ Actualidad informativa 05 de junio de 2015

2 Los muertos en la construcción se reducen casi un 80% durante la crisis Los muertos en accidente laboral en el sector de la construcción se han reducido casi un 80% durante la crisis, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social recogidos por Servimedia. En el primer trimestre de este año el número de fallecidos en un accidente ocurrido en el puesto de trabajo en el sector de la construcción ascendió a 18 personas, una cifra muy inferior a la registrada en el mismo periodo de 2007, cuando el número de muertes alcanzó las 85. De esta forma, los accidentes mortales en la construcción se han reducido un 78,8% durante los años de la crisis, en línea con la evolución de la ocupación en el sector, que en este tiempo ha bajado algo más de un 60%. No obstante, el nivel de siniestralidad por cada mil trabajadores se ha reducido entre 2007 y 2015 a casi la mitad, pasando de cerca de 0,05 a situarse en 0,027. En general los muertos en accidente de trabajo se han reducido en este tiempo en el conjunto de la economía, pasando de 317 en el primer trimestre de 2007 a 136 en los tres primeros meses de En este caso, la reducción del nivel de siniestralidad es aún más llamativo, pasando de cerca de 0,016 fallecidos por cada mil trabajadores a menos de la mitad: 0,007. Esta disminución en el conjunto de la economía es más pronunciada en el caso de los muertos en accidentes in itinere, es decir, en los trayectos entre el hogar y el centro de trabajo, que en estos años han bajado a menos de un tercio, pasando de 90 a 26. En el caso de los muertos en siniestros en la jornada laboral, la disminución es del 51,5%, al pasar de 227 a 110.

3 Los expertos alertan de la incidencia de drogas y alcohol en los siniestros Delegados sindicales de Salud se forman para prevenir accidentes de tráfico El 43% de las personas fallecidas en 2013 en accidentes de tráfico en España habían consumido alcohol o drogas. El 43% de las personas fallecidas en 2013 en accidentes de tráfico en España habían consumido alcohol o drogas. Este fue uno de los datos que dio a conocer ayer por la mañana el jefe del Destacamento de Tráfico de Alcañiz, el teniente Julián Cebrián, durante la Jornada de prevención de riesgos en la carretera "Drogas y seguridad vial" organizada por Comisiones Obreras (CC.OO) y dirigida a los delegados sindicales de Salud Laboral. La jornada tiene como objetivo la concienciación de los trabajadores de los riesgos que entraña el consumo de drogas y alcohol, sobre todo si se va a usar el vehículo y salir a la carretera. No en vano, las cifras hablan por sí mismas y, aunque sólo el 11% de los accidentes laborales ocurridos en el año 2013 lo fueron de tráfico, a medida que se incrementa su gravedad también lo hace el porcentaje de siniestros laborales que ocurrieron en la carretera.

4 Según datos aportados por CC.OO, en 2013 se produjeron accidentes laborales en España, de los que fueron accidentes de tráfico (11%). De carácter leve fueron la gran mayoría, , y de estos fueron de tráfico (11%). Sin embargo, en el caso de los accidentes laborales de carácter grave o mortal, el porcentaje de siniestros producidos al volante subió considerablemente. Tal y como explicó José Luis Rodríguez, responsable confederal de drogodependencias de CC.OO, en el año 2013 hubo accidentes laborales graves, el 21% de los cuáles (935) fueron de tráfico. Asimismo, hubo 558 siniestros laborales con resultado de muerte, y de estos el 32,4% fueron accidentes de conducción (181). La explicación al hecho de que los accidentes de tráfico laborales aumenten proporcionalmente a medida que se incrementa la gravedad del siniestro obedece, según José Luis Rodríguez, a que "la siniestralidad en los centros de trabajo suele revestir consecuencias más leves que si se trata de accidentes de tráfico". En este sentido, el objetivo de las jornadas celebradas ayer es informar a los delegados sindicales de Salud Laboral, "porque son quienes están en contacto permanente con los trabajadores", añadió el responsable confederal de drogodependencias de CC.OO, quien hizo hincapié en que "en los dos últimos años en España los accidentes laborales han ido a la baja, pero esta situación está comenzando a repuntar". En este sentido, justificó la puesta en marcha de la campaña de concienciación laboral titulada "Stop, piensa y decide". En lo que concierne a Aragón, el año pasado hubo 18 accidentes mortales de trabajo, aunque Rodríguez hizo hincapié en que "la mitad de ellos fueron accidentes no traumáticos, es decir, fueron ocasionados por problemas relacionados con la salud y, por tanto, muy vinculados con factores de riesgo psicosocial".

5 Los accidentes en el trabajo, quién los asume? Aunque suene algo muy técnico, contar con una Administradora de Riesgos Laborales (ARL) es muy importante no sólo para usted, sino también para su familia. Por qué? Finanzas Personales le cuenta. Los accidentes en el trabajo, quién los asume? Sea cual sea su trabajo, nunca está exento de sufrir algún tipo de accidente o enfermedad que sea causada por su trabajo: desde una leve caída por un piso húmedo, hasta un accidente con algún aparato que no estaba correctamente instalado. Según la Federación de Aseguradores Colombianos, Fasecolda, los riesgos laborales es un seguro obligatorio de la Seguridad Social que protege, atiende y asegura a la población trabajadora y productiva del país. Se trata de un compromiso tanto de la empresa como del empleado, para que existan condiciones favorables para el desempeño de su trabajo. Lea también "Enfermedad profesional vs. Accidente laboral". Qué cubre? Fasecolda señala que este seguro cubre los servicios de asesoría especializada en prevención de riesgos laborales en una empresa. Para los trabajadores cubre las siguientes prestaciones asistenciales: Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.

6 Servicios de hospitalización. Servicios odontológicos. Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento. Suministro de medicamentos. Prestaciones económicas: Pensión de Invalidez. Pensión de Sobrevivientes. Incapacidad Temporal. Incapacidad Permanente Parcial. Auxilio Funerario. (Todas son superiores al resto de la Seguridad Social). Prestaciones asistenciales: Ilimitadas. Prestaciones económicas: Pensión de Invalidez: ampara 50 % a 66 % de la pérdida, 60 % del salario base de liquidación (IBL) y de 66 % a 75 % de la pérdida, 75 % del IBL más 15 % si se requiere auxilio de otra persona. Pensión de Sobrevivientes: por muerte del afiliado cubre 75 % del IBL y por muerte del inválido un total de100 % de lo que recibía (menos 15 % adicional para persona auxiliar). Incapacidad Temporal: 100 % del salario base de cotización. Incapacidad Permanente Parcial: de dos a 24 salarios base de liquidación. Auxilio Funerario: último IBL, no inferior a 5 SMLMV ni superior a 10 SMLMV. Los beneficiarios La experta en el tema, Daria Rivero, gerente Técnica de ARL SURA señala que los principales, por supuesto, son los empleados a quienes se les cubre la asistencia y las prestaciones necesarias en caso de sufrir de un accidente o enfermedad laboral. Sin embargo, según explica ella, al primero que afecta es al empresario, porque nunca se está exento de que, así tenga una buena gestión de salud en el trabajo, pueda tener un accidente o una enfermedad de tipo laboral.

7 Esto, en cuanto a que los costos que generan los accidentes o enfermedades son asumidos por la administradora de riesgos laborales: implica asistencia de salud al accidentado, el pago de incapacidad temporal, de indemnizaciones, o de pensiones de invalidez o muerte, que serían situaciones que el empresario tendría que correr, señaló. Un tercer beneficiado es la familia, porque si llega a presentarse incapacidad, por ejemplo, quien cubriría el pago de los ingresos durante incapacidad médica o enfermedad laboral, es la ARL. O en el caso de que trabajadores queden inválidos o si fallecen, la ARL reconoce esas pensiones, por lo que así protege también la familia. Cuánto cuesta? Fasecolda explica que todos los trabajadores dependientes, vinculados al sector formal de la economía, nacionales o extranjeros, así como públicos y privados tienen derecho a un seguro de riesgos laborales. En este caso, la empresa contratante hace la respectiva afiliación. Pero en el caso de los trabajadores independientes con contrato por prestación de servicios (voluntario), el empleador es responsable de la totalidad de la cotización, para la cual hay cinco tarifas que corresponden a cinco grados de riesgo, que van entre 0.522%, para el riesgo 1 y 6.96%, para el riesgo tipo 5, del valor de los salarios. La experta Daria Rivero explica que n trabajador con salario mínimo legal vigente, en clase de riesgo 1, paga $3.400 mensual. Y en clase de riesgo 5, con base en el salario mínimo legal vigente, $ Con ese valor, tiene derecho a: promoción y prevención, sobre el cuidado; prestación de atención médica, incapacidad temporal e indemnizaciones, y en caso de pérdida de capacidad laboral o fatalidades, pensiones vitalicias y de sobrevivientes. FP le recomienda leer también "Los más propensos a sufrir accidentes laborales".

8 El 73% de los españoles tiene astenia por estrés, trabajar muchas horas y dormir poco El 73 por ciento de los españoles siente "astenia", que se traduce en falta de vitalidad y energía. No dormir suficientes horas, el estrés y trabajar mucho son causas de esta astenia que influye negativamente en la vida laboral, social y familiar. Estos datos son reflejados en el Estudio Vytal, realizado por la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (Semergen), a través de una encuesta entre personas de toda España, de las que 419 eran médicos de familia. En general, casi la mitad de la población encuestada habla de fatiga física y mental y son las mujeres las que más suelen sentir ambos tipos. Tareas domésticas, cuidado de los hijos y las preocupaciones laborales son los principales factores a destacar según ha indicado José Luis Llisterri, presidente de Semergen. La astenia, entendida como falta de vitalidad y energía, "es un concepto que manejamos mucho los médicos", ha explicado el doctor Llisterri. De hecho, un 30% de los motivos de consulta están relacionados con ella. Apatía, cansancio y debilidad son algunos de los términos que muchas veces se manejan como sinónimo de astenia y que no deben confundirse, según el doctor Llisterri, quien ha señalado que toda persona que se sienta débil durante más de dos semanas debería acudir a su médico de familia.

9 La encuesta refleja que la falta de vitalidad repercute directamente sobre la vida laboral, familiar, social y el cuidado personal, por ese orden, ha indicado la doctora Marisa López, presidenta del Grupo de Nutrición de Semergen. "En lo que más repercute el cansancio es en el rendimiento laboral, sobre todo porque se pueden cometer errores y no cumplir con la tarea encomendada", ha subrayado. Esto es especialmente importante en el caso de los médicos. Un 62% afirman sentir falta de vitalidad de forma esporádica. Un 38% asegura que les influye en su día a día en la atención a los pacientes y en ocasiones puede ser la causa de errores en el diagnóstico. El estudio también incide en las causas del cansancio: un 74% lo atribuye al estrés, un 61% considera que es por dormir poco y un 43% lo achaca al trabajo. Llevar un estilo de vida saludable, con una alimentación sana y equilibrada, evitando fritos y comidas copiosas, y la práctica de ejercicio físico, son las recomendaciones de los médicos frente a la astenia.

10 INFORMAZIO TEKNIKO ETA ZIENTIFIKOA INFORMACIÓN TÉCNICA Y CIENTÍFICA Índice de reinserción laboral tras un programa de rehabilitación cardiaca Resumen: El Infarto Agudo de Miocardio (IAM) es la Entidad que produce mayor morbimortalidad en nuestra Sociedad. Afecta a la Calidad de vida del Paciente y a su Situación Laboral, siendo responsable de un alto porcentaje de Incapacidades Permanentes. Así como también se encuentran entre las principales Causas de Incapacidad Temporal. Los datos de Reincorporación laboral tras un IAM varían mucho de unos Países a otros. Así como de unas Comunidades Autónomas a otras en nuestro país. Se han experimentado grandes Avances Tecnológicos en el campo del Intervencionismo Coronario Percutáneo (ACTP) y la colocación de Endoprótesis Vasculares (STENT). Así como los Programas de Rehabilitación Cardiaca y Prevención Secundaria, con actuaciones en el campo del control de los factores de riesgo cardiovascular, Programas de Entrenamiento físico, intervención psicológica, programas educativos y de valoración sociolaboral han facilitado la Recuperación funcional de los pacientes que han sufrido un IAM con mejoras en la funcionalidad cardiaca y en la capacidad funcional de los pacientes con mejor percepción y calidad de vida, que les permite la reincorporación a sus actividades anteriores a sufrir el evento coronario agudo, entre ellas la laboral. La simulación y disimulación en medicina evaluadora Resumen: Cuando un paciente acude al médico asistencial, su principal interés es, en general, ser curado de su enfermedad; pero en la medicina evaluadora suelen estar en juego otros intereses muy distintos (principalmente económicos, aunque también otro tipo de prestaciones sociales, por ejemplo), por lo que no es infrecuente que el paciente, o sujeto objeto de la valoración, intente obtener el mayor beneficio posible de su situación, incluso utilizando todo tipo de artimañas (exageración, simulación, disimulación, etc.) para intentar engañar al médico evaluador sobre la gravedad o afectación funcional que le produce la patología que presenta o alega. Esto no es algo nuevo, y podemos encontrar numerosos antecedentes a lo largo de la Historia, tanto religiosa (Biblia, por ejemplo), como civil (libros de historia griegos, literatura, etc.) y médica (Hipócrates, Galeno, etc.).