CUIDANDO SU ACTIVO MÁS VALIOSO!

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "CUIDANDO SU ACTIVO MÁS VALIOSO!"

Rosario Macías Caballero
hace 6 años
Vistas:

1 CUIDANDO SU ACTIVO MÁS VALIOSO! MONITOREOS DE HIGIENE OCUPACIONAL - Teléfonos: RPC RPM # Fijo e mail: proyectos@ecovidaconsultores.com Monitoreo de agentes ocupacionales, estudios ergonómicos y riesgo psicosocial.

2 J & L ECO VIDA CONSULTORES E.I.R.L. somos una empresa peruana que brinda servicios de consultoría en los rubros de seguridad, salud ocupacional, ambiental, responsabilidad social, sistemas de gestión y auditorias, aplicados a todos los sectores de producción. Nuestra empresa cuenta con un staff de profesionales especializados por sector de producción, con amplia experiencia en las materias quienes desarrollan los trabajos de acuerdo a sus necesidades NUESTRA MISION Brindar servicios especializados en temas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente, cumpliendo las expectativas de nuestros clientes y la mejora continua del servicio. NUESTRA VISION Ser reconocida como la empresa líder a nivel nacional en brindar servicios de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente. NUESTROS VALORES o Honestidad o Responsabilidad o Respeto o Confidencialidad de Datos o Veracidad en los Resultados brindados. VALOR AGREGADO DEL SERVICIO Antes de enviarle la cotización le ofrecemos: o Visita previa o Diagnostico Situacional.

3 NUESTROS PRINCIPALES CLIENTES:

En el Perú se está generando cada vez más normas legales referidas a Seguridad y Salud, detallamos las principales de su interés: La Ley 29783-Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Artículo 56.

4 En el Perú se está generando cada vez más normas legales referidas a Seguridad y Salud, detallamos las principales de su interés: La Ley Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Artículo 56. Exposición en zonas de riesgo El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores. DS Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Artículo 33º.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad Salud en el Trabajo son: a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigación y las medidas correctivas. b) Registro de exámenes médicos ocupacionales. c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. d) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. e) Registro de estadísticas de seguridad y salud. f) Registro de equipos de seguridad o emergencia. g) Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia. h) Registro de auditorías. Los registros a que se refiere el párrafo anterior deberán contener la información mínima establecida en los formatos que aprueba el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo mediante Resolución Ministerial. DS TR Artículo 48.- Cuantía y calificación de las sanciones. Las multas se expresan en Unidades Impositivas Tributarias (UIT).

MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS EXPOSICION A AGENTES FÍSICOS No presentan una vía de ingreso específica o genérica, sus efectos se manifiestan debido a cambios energéticos que podrían actuar sobre

AGENTES FÍSICOS o o o o o Ruido Calor Vibración Iluminación Radiación METODOLOGIA Nuestras metodologías de evaluación de agentes físicos se basan en normas de aceptación nacional e internacional.

5 MONITOREO DE AGENTES FÍSICOS EXPOSICION A AGENTES FÍSICOS No presentan una vía de ingreso específica o genérica, sus efectos se manifiestan debido a cambios energéticos que podrían actuar sobre órganos concretos. AGENTES FÍSICOS o o o o o Ruido Calor Vibración Iluminación Radiación METODOLOGIA Nuestras metodologías de evaluación de agentes físicos se basan en normas de aceptación nacional e internacional. En Ruido. NTP-ISO 9612:2009 ISO 1999:2013 DS 024-N 2016 RM N UNE-ISO UNE-ISO DS N PCM En Estrés Térmico ISO 7243:1989 UNE-EN 27243:1995 DS N EM RM N TR Vibraciones Mano Brazo UNE-EN ISO :2002 DS N EM Vibraciones Cuerpo Entero UNE-ISO :2008 RM TR DS TR En Iluminación ISO :2002 RM TR DS N EM En Radiaciones Ionizantes NTP 755,903 Ley REGLAMENTO DE LA LEY D.S TR-Artículo Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. En Radiaciones Ionizantes NTP 755,903 Ley NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL Tomamos como referencia la normativa nacional e internacional, durante la comparación de resultados, para finalmente plantear controles que puedan ayudarle en reducir la exposición a los Agentes Físicos.

MONITOREO DE AGENTES QUÍMICOS EXPOSICIÓN A AGENTES QUÍMICOS El contacto del agente químico en el lugar de trabajo con el trabajador, normalmente se realiza por inhalación, por ingestión por vía

En Humos Metálicos- Metodología NIOSH 7301 En Polvo Inhalables-NIOSH 0500 En Polvo Respirables-NIOSH 0600 En Acido Cianhidrico- Lectura directa con uso de Sensor HCN Sulfato de Cobre- Metodologia

6 MONITOREO DE AGENTES QUÍMICOS EXPOSICIÓN A AGENTES QUÍMICOS El contacto del agente químico en el lugar de trabajo con el trabajador, normalmente se realiza por inhalación, por ingestión por vía dérmica y parenteral. AGENTES QUIMICOS Polvo Gases Vapores Humos METODOLOGIA Usamos la metodología internacional coherente al agente químico muestreado. En Humos Metálicos- Metodología NIOSH 7301 En Polvo Inhalables-NIOSH 0500 En Polvo Respirables-NIOSH 0600 En Acido Cianhidrico- Lectura directa con uso de Sensor HCN Sulfato de Cobre- Metodologia NIOSH 7301 En Vapores-Metodologia NIOSH 7903 REGLAMENTO DE LA LEY D.S TR-Artículo Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. D.S SA VALORES LÍMITE PERMISIBLE PARA AGENTES QUIMICOS EN EL AMBIENTE DE TRABAJO Tomamos como referencia la normativa nacional e internacional, durante la comparación de resultados, para finalmente plantear controles que puedan ayudarle en reducir la exposición a los agentes químicos.

MONITOREO DE AGENTES BIOLÓGICOS EXPOSICION A AGENTES BIOLOGICOS El Agente Biologico en el lugar de trabajo principalmente se transmite por inhalación, ingestión.

7 MONITOREO DE AGENTES BIOLÓGICOS EXPOSICION A AGENTES BIOLOGICOS El Agente Biologico en el lugar de trabajo principalmente se transmite por inhalación, ingestión. AGENTES BIOLOGICOS o Mohos o Levaduras o Aerobios Mesófilos o Salmonela o Coliformes o Presión METODOLOGIA Nuestras metodologías de evaluación de agentes biológicos se basan en normas de aceptación nacional e internacional.rm 461-Por Superficie ESTÁN EN TODOS LADOS Los agentes biológicos se encuentran en la mayoría de industrias generando infecciones, intoxicaciones y alergias entre nuestros colaboradores. REGLAMENTO DE LA LEY D.S TR-Artículo Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. NORMATIVA NACIONAL E INTERNACIONAL Tomamos como referencia la normativa nacional e internacional, durante la comparación de resultados, para finalmente plantear controles que puedan ayudarle en reducir la exposición a los Agentes Biológicos.

MONITOREO DE RIESGOS PSICOSOCIALES SALUD LABORAL En la actualidad, las empresas se encuentran en constantes cambios, impulsando que nuestro personal sea flexibles, reciban las condiciones de trabajo

8 MONITOREO DE RIESGOS PSICOSOCIALES SALUD LABORAL En la actualidad, las empresas se encuentran en constantes cambios, impulsando que nuestro personal sea flexibles, reciban las condiciones de trabajo apropiadas, posean altas exigencias psicológicas, reúnan habilidades y conocimientos según su perfil de funciones, por tales razones es importante realizar monitoreos de riesgos psicosociales a fin de identificar los factores que disminuyen el rendimiento laboral. METODOLOGIA Usamos la metodología internacional ISTAS 21, método elaborado por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud, organismo español, que facilita la evaluación de factores psicosociales en el trabajo. REGLAMENTO DE LA LEY D.S TR-Artículo Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. NORMATIVA INTERNACIONAL Tomamos como referencia la normativa internacional, durante la comparación de resultados, para finalmente plantear controles que puedan ayudarle en mejorar la Salud Laboral.

MONITOREO DE RIESGOS ERGONÓMICOS EVALUACION ERGONOMICA La evaluación ergonómica ofrecida por nuestra empresa, le ayudará a mejorar la calidad de vida de sus trabajadores, haciendo más confortable su

9 MONITOREO DE RIESGOS ERGONÓMICOS EVALUACION ERGONOMICA La evaluación ergonómica ofrecida por nuestra empresa, le ayudará a mejorar la calidad de vida de sus trabajadores, haciendo más confortable su labor y teniendo como consecuencia el aumento de la productividad. Nuestro equipo le brindará opciones para hacer frente a los temidos trastornos musculoesqueléticos, del mismo modo también para tratar de reintegrar a colaboradores que ya padecen de estos trastornos. TRASTORNOS MUCULOESQUELÉTICOS Son alteraciones en músculos, articulaciones, tendones, ligamentos, huesos y nervios del cuerpo, que devienen en incomodidades y hasta en discapacidad permanente. METODOLOGIAS Usamos metodologías acreditadas dependiendo de la naturaleza del problema y software especializado ErgoIBV. REPETITIVIDAD o OCRA CARGA POSTURAL o RULA o REBA o OWAS MANEJO DE CARGAS o NIOSH AMBIENTE TERMICO o FANGER EVALUACION GLOBAL o LCE (Check List) o LEST Entre otros. REGLAMENTO DE LA LEY D.S TR-Artículo Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos. NORMATIVA INTERNACIONAL Tomamos como referencia la normativa internacional, durante la comparación de resultados, para finalmente plantear controles que puedan ayudarle en disminuir los riesgos disergonómicos.

10 STAFF DE PROFESIONALES Lurdes Luz Escobar Cañari Ingeniera ambiental Juan Francisco Chunga Eche Especialista en ergonomía Edwin Paucar Palomino Ingeniero de Higiene y Seguridad Industrial Beatriz Huamán Calle Ingeniero de Higiene y Seguridad Industrial Milagros Torres Carlos Ingeniera ambiental Carlos Enrique Chunga Eche Ingeniero Industrial Yolanda Romero Hervas Psicóloga Ismael Cabrera Valdivia Biólogo

CONTACTENOS PARA AYUDARLE INTERNET Puede visitar nuestra página para saber más de nuestra empresa y nuestros servicios. www.ecovidaconsultores.com CORREOS proyectos@ecovidaconsultores.

11 CONTACTENOS PARA AYUDARLE INTERNET Puede visitar nuestra página para saber más de nuestra empresa y nuestros servicios. CORREOS proyectos@ecovidaconsultores.com comercial@ecovidaconsultores.com TELEFONOS RPC RPM # INFORMACION Si desea material de lectura selecto para especialistas y personas interesadas en temas de higiene y seguridad industrial, nuestra empresa cuenta con una base de datos a su alcance

Documentos relacionados

www.armollconsulting.com RELACION DE DIPLOMADOS DISPONIBLES DIPLOMADO EN AUDITORIA EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, BASADO EN LA LEY 29783 Y NORMAS INTERNACIONALES. DIPLOMADO EN ERGONOMÍA, BASADO EN LA