coaching integral emocional mental lingüística corporal - energética consciencial cuántica

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2 PROGRAMA MÁSTER EN COACHING (Octubre ª edición en Sevilla -) Este curso te ofrece la oportunidad de vivir una experiencia activadora, y tomar consciencia de nuevos recursos que te facilitan una mejorar personal y profesional. A través de la formación en Coaching Integral, dispones del conocimiento y práctica de diferentes tendencias del Coaching actual, a través de las cuales vives tu proceso de crecimiento personal, integración de recursos a través de una supervisión práctica de la técnica y esencia, facilitando la posibilidad de enfoque profesional. Desarrollas un cambio en la forma de observar las situaciones cotidianas y en el desarrollo de recursos para mantener y transformar las relaciones personales y en el campo profesional, donde generas nuevos recursos teóricos y prácticos, que te facilitarán intervenir de forma útil y sana para generar la resolución de conflictos y desarrollar el máximo potencial de las personas con las que apliques Coaching. Esta formación te acerca a una esencia, el desarrollo de la capacidad de obtener consciencia y generar una acción alineada a tu verdadera naturaleza, donde volver a conectar con la satisfacción por lo que haces, y reactivando una coherencia ecológica a través del sentido común, que te aporta una comprensión más profunda, mejorando tu mirada en lo que observas y eliges, para que puedas construir la realidad que deseas, vivir sin tensión, y generar un espacio para que otras personas puedan construir la realidad que desean para sí mismas. Con respeto por tu individualidad, las personas que compartiréis esta experiencia, descubriréis la posibilidad de aprender a relacionarse de forma sana y sin tensión con uno mismo y con el entorno. Desarrollar una comprensión integradora, encontrando equilibrio y autenticidad. El uso de Coaching, incide directamente en la toma de consciencia, la motivación y la acción, pudiendo aplicarse en las áreas de la vida, (personal, profesional, empresarial, pareja, familiar, social, educacional, dirección de empresa, equipos, en el campo deportivo...). En esta formación desarrollas Coaching Integral de forma práctica, aprendiendo a utilizar las diferentes tendencias del Coaching, la Pragmática americana a través de un coaching orientado a la acción y resultados, que fortalece la motivación, el desempeño y la competencia sobre el desarrollo de planes de acción, compromiso y objetivos. La tendencia Humanista europea, un coaching que te facilita acompañar a la persona desde su verdadera esencia personal, desarrollando la aceptación, presencia, escucha activa y el respeto por las capacidades innatas de aprendizaje de la persona, respetando el Ser y el hacer de quien recibe coaching, aprendes a acompañar sin juzgar, y a activar las respuestas sin añadir. La tendencia Filosófica sudamericana, trabajando en un nivel de consciencia, que proporciona sentido, conocimiento y desarrollo de una consciencia libre y abierta, para construir aquella realidad que deseas, y la tendencia Ontológica del Coaching, que se basa en el lenguaje, alineando aquello que decimos y trabajando en la

3 transformación del lenguaje como medio de desarrollo de aquello que queremos transformar y revisar de nuestra vida, basándose en la conversación y el cambio de observador sobre las situaciones, lo cual nos permite genera nuevas perspectivas de acción sobre nuestros objetivos. Coaching Integral aúna estas tendencias y fomenta la integración como método para sumar, proporcionando herramientas y recursos innatos encaminadas al desarrollo de las potencialidades de todas las dimensiones que integran a la persona. Un Coach Integral, aprende a trabajar en las dimensiones personales: Emocional Mental (Racional) Lingüística Corporal Consciencial (Coherencia Ecológica o Sentido Común) - Energética Espiritual (Cuántica). Este programa te prepara, certifica y acredita como Coach Profesional. Puedes personalizar tu formación, vivir tu proceso de desarrollo personal y convertirte en Experto en Coaching en las áreas: Área Personal (Vivir tu proceso de crecimiento personal y desarrollo de través del Coaching, y certificación como Coach Profesional) Área Ejecutivo, Empresarial, y Equipos (Programa de Liderazgo a través del Coaching, Líder Coach, Coach Ejecutivo, Coaching Empresarial y de Equipos). Área Educacional&Familiar. (Coach Educativo, Formadores, Padres y Familias, Relación con los Hijos. Área Emocional (Desarrollo de Inteligencia Emocional en relaciones personales e inter-profesionales, familiares y aplicadas a la salud). Área Deportiva (Desarrollo de Competencias en Coaching aplicado al deporte y equipos). Una formación que te ofrece espacios de supervisión práctica, donde aprendes a aplicar la técnica y a desarrollar la esencia del Coaching, aportando el desarrollo y seguimiento de competencias en coaching, a través de la certificación por la Escuela Española de Coaching Integral (ECOI), y posteriormente en el desarrollo de la actividad profesional a través de la plataforma de desarrollo de Coaches en la Asociación Española de Coaching. (A.D.E.Coaching). Este programa te prepara y cumple los requisitos para la obtención de la Certificación de la Federación Internacional de Coaching ICF, en acreditaciones ACC y PCC, si deseas optar a ello.

4 Qué es Coaching? Coaching es un proceso ecológico del despertar de la consciencia. Es ecológico y sincero con uno mismo porque nadie añade algo a tu persona, siempre serás tú. La respuesta a lo que te ocurre ya existe en ti, aunque de forma inconsciente, "el" coaching permite activarla sin añadir. Si estás viviendo un momento difícil, o deseas iniciar un proceso de cambio personal o profesional, "el" Coaching te facilita definir, integrar, planificar y lograr tus objetivos de manera práctica y directa, manteniendo la solución prolongada en el tiempo. Un buen Coach no pondrá nada de él en un proceso de coaching, habrá llegado al "Ser" interior, y sabrá estructurar la pregunta adecuada desde su calma y quietud interna, no reaccionará, ni interpretará ni emitirá un juicio, simplemente te atenderá, acompañará y acompasará, durante el proceso de Coaching. En Coaching Integral, se sabe que las respuestas ya están en la persona, y el proceso simplemente facilita activarlas, sin añadir. Dejar de añadir, para que la persona pueda sumar a sí mismas y a su historia personal, la observación desde diferentes perspectivas que le ayuden a definir que su vida merece la pena ser vivida y que sus deseos son verdaderamente alcanzables. No es necesario atender al pasado para encontrar las respuestas que faciliten una mejora y transformación en nuestro presente. El proceso de coaching, facilita que sea la propia persona quien se dé cuenta sobre qué se está moviendo en un nivel más profundo de la conciencia, y la respuesta se revelará de forma natural. Esta revelación se convertirá en un recurso que estará siempre con ella. Coaching significa "entrenamiento" en inglés, Entrenamiento de la consciencia. La aplicación de un contexto de Coaching, genera un espacio donde las personas se liberan y participan, pueden mostrarse tal como son. Es por ello que transforma la forma de dirigir a personas. Es útil en cualquier ámbito donde existan relaciones con personas y comienza por la relación que mantenemos con Coaching facilita la resolución de conflictos interpersonales e interprofesionales, generando espacios de armonía, consciencia, calma y equilibrio, proporcionando aceptación, diversión y entusiasmo por la relación con la vida. Generando consciencia y acción en un mismo plano, nos ayuda a estar presentes, siendo conscientes de nuestro momento, un parar a mirar, observar, para alinearnos y desarrollar.

5 Para qué Coaching en las Organizaciones? La utilidad del Coaching es práctica e inmediata, pues desde el primer momento, el ejecutivo, jefe, trabajador o equipo, reflexiona acerca de sus conductas actuales de liderazgo, confianza y compromiso. Facilita llegar a consensos y acuerdos de forma constructiva para mejorar resultados y abrir nuevas posibilidades orientadas a la acción. La notable mejora en la eficiencia, el desempeño y la productividad, permite desarrollar una nueva cultura en la que las empresas, fortalecen la confianza en el compromiso y responsabilidad de sus empleados, quienes son capaces de asumir sus elecciones y decisiones orientándolas a los resultados consensuados y deseables. Existe un creciente enfoque en las Organizaciones, hacia comprometerse con el desarrollo de su personal, donde a través del coaching, se generan espacios de escucha activa, acompañamiento y entrenamiento, mejorando las habilidades, capacidades y motivación, desde dentro de la propia persona. La resolución de conflictos es una base importante en la aplicación de Coaching en la Organización, desarrollando la mejora del clima laboral y Estado anímico de los integrantes, produciendo una armonía estable en la forma de relacionarse personal y profesionalmente. Por todo ello, actualmente Coaching Integral para Ejecutivos, Equipos, Profesionales, Trabajadores y Personas, se posiciona como la herramienta más eficaz del Siglo XXI actual, para la gestión de personas, equipos y organizaciones, desarrollando vínculos y bases sólidas tradicionalmente olvidadas. Nos facilita el paso de la relación y dirección tradicional, a una forma de relacionarse y dirección Coach. Cómo es Coaching Integral? Se basa en preguntas poderosas. Desaprender para aprender, transformando nuestra forma de dirigir y relacionarnos, estándo para el otro como catalizador de su verdad. Se basa en el desarrollo de la capacidad personal para aprender de uno mismo. Aprender de uno mismo significa que la información necesaria para comprender lo que nos ocurre está en nuestro interior, y depende de nosotros, activar esa capacidad que nos permite observar y cambiar la realidad que vivimos, vemos, nos contamos y sentimos. Somos seres únicos e irrepetibles y solo desde aquí podemos ser responsables de nuestro proyecto individual y colectivo de vida. Por ello en Coaching es importante la reflexión interna y la toma de conciencia de Quién y Cómo soy, en relación al entorno.

6 Desarrolla la Escucha. Busca significados, más allá de las explicaciones armadas. Acepta y comprende la peculiaridad de las personas reconociendo que cada ser humano es diferente. Trabaja las diversas áreas de la vida del ser humano y su interrelación. La base profesional del Coaching es lo denominado La sesión de Coaching. Las sesiones de Coaching son no-directivas. Reconstruye lingüísticamente las emociones para comprenderlas y aprender a gestionarlas. Genera entusiasmo, diversión y motivación. Trabaja las creencias que nos limitan y nos potencian a través de PNL, (programación neurolingüística), y las relaciona con nuestras emociones, mente, cuerpo y sentidos. El Coaching se centra en la aceptación y transformación de la persona, no en los objetivos predefinidos. En otras palabras, es a través del cliente como trabajamos los objetivos. Nunca un objetivo estará por encima de la Persona. La persona elige el objetivo y desarrolla su máximo potencial para obtenerlo, como individuo o en equipo. Es la capacidad de elección quién potencia la motivación y el resultado. La profesión se basa en Sesiones de Coaching. Nuestros clientes son responsables de la dirección, del plan de acción y compromiso que se establece en cada sesión. Tiene carácter práctico. Cree en el potencial ilimitado de las personas. Motiva a la acción con planes concisos desde el compromiso personal. El acompañamiento se basa en el autoconocimiento, la acción y el compromiso, desarrollando el cambio de observador. Las principales herramientas de un coach son sus cualidades. Trabajando con el cuerpo, las emociones, el lenguaje (verbal y no verbal), añadiendo la física cuántica, desarrolla resultados eficaces para las personas que desarrollan su proceso y aplican coaching en sus relaciones y desarrollo personal. Se trabaja desde la situación actual (presente) hacia la situación ideal (futuro), disgregando las posibles cargas que impiden el desarrollo de la persona (pasado). Nuestros clientes se plantean qué quieren llegar a ser, desde el presente hacia el futuro, para construir su realidad. La relación coach coachee (persona que recibe coahcing y/o cliente), se establece en un marco íntegro de confianza en el otro. La aceptación y la comprensión de la persona dentro de un marco de confianza. Apoya la aplicación de otras técnicas que potencian a la persona y su crecimiento personal y profesional.

7 Contenido del Programa Máster en Coaching (12ª Edición Sevilla) - 22ª Edición Nacional - El contenido del programa corresponde a un proceso pautado y guiado. El 75% es dinámico y práctico. Este Máster, te prepara y certifica como Coach y Experto en Coaching Integral. Programa de Experto en Coaching (Certificación como Coach) Realizado en fines de semana durante 8 meses, un único fin de semana cada mes. (total 8 fines de semana). 1. Definición de Coaching, historia, actualidad, tendencias, tipos de coaching (ontológico, sistémico, pragmático, humanista, filosófico, integral). Aplicación y crecimiento personal a través del Coaching. Diferencias entre Técnica y Esencia. Desarrollo de las dimensiones personales: Emocional, Mental-Racional, Lingüistica, Corporal, Energética y Espiritual-Cuántica. Acceso a la no tensión y calma interior. Integración de la Naturaleza Personal en el instante. Presencia. (Modelos IN-IN (Instante Integrado) y COECO (Coherencia Ecológica). Beneficios y aplicación del Coaching. (Sesiones de Coaching, Auto- Coaching, Life Coaching (Coaching Personal, Coaching Ejecutivo, Empresarial, y de Equipos, Coaching Educacional, Deportivo). Organización de las Áreas de la Vida, (Relaciones Individuales, Sociales, Familiares, Profesionales). Generador de Consciencia personal, autoestima, autenticidad, auto-filosofía, Bienestar, Felicidad, Éxito ). Definición y Gestión de Metas y Objetivos. Dinamismo y alineación. Modelos de Coaching. Teoría, práctica e Integración. Estrategias de proyección y transferencia, el Ser, presencia, intuición, sentir, pensar, atención, escucha. Gestionar las estrategias externas de las personas en las relaciones. Fluir con autenticidad, consciencia y acción, el amor, la conexión con tu naturaleza personal. Causalidad, Casualidad. Calibrar, Acompañar en la emoción, acompasar sin tensión, ayudar en coaching. Trabajos sobre Coaching. Visión, desarrollo de la situación ideal, integración y alineación interior.

8 Proceso de Coaching. Metodología para el Coach. Práctica vivencial y supervisiones. Sesión de Coaching. Estructura y contenido. 2. Inteligencia Emocional aplicada en Coaching. Definición y Gestión Emocional. (Conocer y gestionar la dimensión emocional, detectar las emociones, reforzar el poder personal, mejorar las relaciones personales y profesionales a través de la emoción, integración con la dimensión mental y energética).. 3. Niveles Mentales, relación con las otras dimensiones, (Reconocimiento de las creencias limitantes. Generadores de tensión. Gestionar las creencias para desarrollar el observador nuclear. Practicar el cambio de observador). 4. Distinciones Lingüísticas. (Recursos para una comunicación eficiente, los juicios, las afirmaciones, las peticiones, feedback, ofertas, declaraciones y promesas). Alineación ecológica. Aplicación de distinciones e integraciones en el proceso de coaching. 5. Dimensión Corporal. (Presencia a través de la corporalidad, aplicación en Coaching, Consciencia Energética y Física Cuántica práctica y aplicada). 6. Integración de las dimensiones expandidas. Del observador a la gestión y desarrollo de la herramienta de la consciencia. Equilibrio entre consciencia y acción. 7. Conocimiento de las últimas técnicas de auto-ayuda. (Constelaciones Familiares y Organizacionales, Clean Lenguaje, Eneagrama, Isobuster, ) 8. Trabajos grupales e individuales, visión de películas con enfoque, tutorías y seguimiento personalizado. 9. Profesión del Coach. Experto en Coaching Personal. Marco de actuación, Código ético y competencias en Coaching. Diferencias con otras técnicas. Diferencias entre Coaching, Psicología, PNL y Terapia. 10. Prácticas de Coaching. Sesiones de Coaching, Supervisión y seguimiento individualizado de competencias en coaching. Intervenir desde el Coaching. Proceso y evaluación de competencias para quienes quieren dedicarse profesionalmente. Sesiones de Coaching con Coachees reales. Incluye Tutorías (repaso y recuperación de contenidos) y Proceso de Coaching para el alumno con Coaches certificados.

9 Paso a la Acción: Desarrollo Personal y Profesional Módulo de Seguimiento incluido en el Máster. 11. Enfoque de la actividad del Coaching Profesional. Coaching Personal, Coaching Ejecutivo, Educativo (Educacional&Familiar), Deportivo, Coaching de Equipos, Formador y Facilitador en Coaching. Visión, Norte Personal. 12. Dedicarse al Coaching. Contexto Profesional.Acceso al mercado laboral. Incorpora ción del Coaching a otras disciplinas. Sesiones de Coaching. Promoción, Contrato, Espacios idóneos, Ofertar, Publicitar, Ofrecerse. 13. Espacios de actualización, especialización y desarrollo personal-profesional. Promoción en ECOI. La Escuela Española de Coaching Integral ofrece espacios de desarrollo profesional. (Formador de Formadores, Coaching Personal, Coaching Educativo y Familiar. Coaching de Liderazgo Ejecutivo & Corporativo. Coaching de Equipos. Coaching para el aprendizaje, Inteligencia Emocional en Coaching y Familias e Hijos, Crecimiento Personal, Coaching Deportivo ). 14. Asociación Española de Coaching A.D.E COACHING. Plataforma de Desarrollo para el Coach. Convenio y Servicios para el Coach. Practica de Sesiones con Coachees reales, Talleres, Espacios de Supervisión. Desarrollo de Proyectos. Actividades post-formación. Centro de Recursos, contenidos y ofertas profesionales para Coaches. 15. Certificación y Acreditación. Código deontológico. Competencias y Profesión del Coaching. Ceremonia de graduación Módulo de Liderazgo Coach (Liderar con Excelencia a personas y equipos) Coaching Ejecutivo, Empresarial y de Equipos (Opcional) Duración de 70 horas (36 horas presenciales y 34 horas on line). 1. El mundo del Coaching. En este módulo los participantes adquirirán una idea global del Coaching Ejecutivo, Corporativo y de Equipos, así como las competencias de un Coach. Qué es Coaching. Historia y evolución del Coaching Corrientes del Coaching pragmático, humanista y ontológico El Coaching Integral y la gestión Ejecutiva Distinciones entre Coaching, Consultoría y Mentoring Y tú, cómo lideras?

10 2. Liderazgo y Éxito en la Organización. En este módulo distinguiremos entre líder tradicional y líder Coach. Líder Tradicional /Líder Coach Hablemos del Ego Distinciones del ejecutivo Las 5 disfunciones 3. La Humanización de la Organización. La experiencia nos dice que los cambios comienzan por uno mismo, a partir de aquí, todo cambia. Crisis = Cambio Desarrollo en la organización Resistencia al cambio organizacional El Coach como agente de cambio Beneficios del Coaching en la Organización 4. Aprendizaje y Equipo. En el lugar del otro Delegar De grupo a Equipo Confianza Motivación Acción 5. Coaching, Creatividad, Talento y Valor La Creatividad en la Empresa El talento. Gestión del talento. Dimensiones del talento. Atraer y retener a personas con talento Valor de la Organización 6. Comunicación en la Empresa Coaching y comunicación Coaching y negociación Coaching y resolución de conflictos 7. Herramientas de Coaching en la Empresa Feedback, Feedback 360º, Desempeño Gestión del Tiempo Otras técnicas 8. Métodos de Coaching y su uso Método GROW Elección eficaz del objetivo: SMART Método ECOI 9. Proceso de Coaching. Implantación de un Sistema de Coaching en la Empresa. Requisitos y proceso. --- Sesiones de Coaching (Esencia y Técnica) -- El Observador --- Modelos OSAR y IN-IN Instante Integrado. 10. Prácticas de Coaching. Sesiones de Coaching Ejecutivo, Sesiones de Coaching de Equipos y Supervisión.

11 Cómo es la Metodología? Durante nuestros cursos y talleres se combinan varias metodologías de Coaching Americano, Humanista y Ontológico, que aseguran la capacitación y desarrollo de los participantes, tanto en nivel de habilidades como de conocimientos. Se realizan lecturas complementarias, visionar de videos y películas, necesarias para la integración del marco teórico del Coaching y sobre los temas relacionados para su análisis y comprensión. Además de conferencias e intervenciones sobre experiencias prácticas de Coaches, Directivos y Personas que están desarrollando la aplicación del coaching en el ámbito personal y profesional, que aportarán diferentes enfoques y perspectiva sobre su aplicación. La flexibilidad en los contenidos es una de nuestras fortalezas, garantizando el aprendizaje desde la vivencia y la experiencia, de acuerdo a las necesidades e intereses de nuestros alumnos. Al finalizar una formación en coaching, muchos alumnos sienten que han adquirido conocimientos pero no los han integrado y practicado, por ello nuestra Escuela propone un programa integral teórico, vivencial y practico. Nuestros alumnos vivirán experiencias de Coaching entre compañeros y con personas y casos reales, procesos que en todo momento son supervisados por un facilitador en coaching profesional, aportando un feedback completo sobre el desarrollo de la sesión, adquiriendo técnicas, recursos y herramientas concretas en el desempeño de la actividad. Los programas están diseñados por un claustro de profesores que trabajan en un continuo I+D dentro del mundo del Coaching, participando activamente en los procesos de investigación, compartiendo ilusión y manteniendo la vocación de trasmitir los conocimientos y vivencias, para que cada alumno pueda desarrollar su máximo potencial viviendo la esencia del Coaching. Todos nuestros programas tienen como base un clima de confianza (sinceridad, competencia y credibilidad), respetando la individualidad de los asistentes y generando un ambiente confortable, empático y protegido. Esto hace que de forma espontánea nuestros alumnos se sientan cómodos y que su mejora dentro del equipo de trabajo sea continua. Beneficios del programa El Programa de experto en Coaching responde a la demanda de profesionales para que dispongan no sólo de los conocimientos y habilidades de un Coach, sino también para que sean capaces de proporcionar los servicios de Coaching. ejercer la maestría del Coaching.

12 mientas que permitan ejercer como Coaches profesionales al término del programa. - (cliente) como del Coach. Para la Escuela de Coaching Integral es un paso necesario para que nuestros alumnos se conviertan en Coaches excelentes en el desarrollo de su profesión. herramientas de las diversas corrientes de Coaching para hacer un Coaching de alta calidad. ación con el cliente. junto a profesionales con experiencia desarrollada en diferentes ámbitos del Coaching, quienes podrán orientar la dirección hacia donde quieres dirigirte en tu carrera profesional. Puedes vivir el programa para desarrollar un proceso de crecimiento personal, que te facilitará conectar y re-descubrir una nueva forma de aprender. A quién va dirigido? Personas que quieran iniciarse en la maestría del Coaching o tengan la inquietud personal de descubrirse a sí mismos. A quienes quieren emprender una nueva actividad profesional en auge y con proyección. Profesionales de cualquier área de empresa o consultoría, asesores, consejeros, directivos, líderes de equipos, jefes de departamento, profesionales de Recursos Humanos, colaboradores en general; que deseen adquirir los conocimientos y habilidades necesarias que ofrece el Coaching Integral y puedan llegar a convertirse en Lideres-Coaches, para aprender a establecer objetivos, motivar equipos, mejorar la comunicación, la productividad, etc Estudiantes Universitarios y Emprendedores: de cualquier ámbito, cuya orientación profesional conlleve la gestión de personas y quieran tener las competencias de un coach para favorecer su desarrollo. A quienes se enfrentan a construir su futuro. A personas dedicadas a acompañar en procesos de cambio y evolución personal o profesional: Consultores, Terapeutas, Cooperantes, Pedagogos, Psicólogos, Asistentes Sociales, Facilitadores, Sociólogos, Médicos, etc.

13 Coaches en activo que quieran continuar su formación e incorporar nuevas prácticas relacionadas con el Coaching Integral (Se realizara una evaluación inicial para conocer el nivel y adaptar al módulo de inicio). Educadores: Formadores, Maestros, Profesores de cualquier grado y materia. Padres y Madres para el desarrollo de una actitud coach en la relación con sus hijos, así como para futuros padres que quieren desarrollar conocimiento e inteligencia emocional para cuando a su Deporte: Entrenadores y Deportistas, para fomentar y desarrollar el máximo potencial y equilibrio para el desempeño deportivo y la salud personal. A personas que quieren desarrollar un proceso de crecimiento personal, solventar conflictos y mejorar su calidad de vida, llegando a la calma, no tensión y armonía. A quienes quieren obtener respuestas y desarrollar su comprensión y coherencia consciente sobre el sentido de la vida y las situaciones de la misma. Profesiones en general que requieran contacto con clientes: Abogados, Mediadores, Comerciales, Ingenieros, Turismo y Hostelería. No es requisito disponer de formación previa, ni titulación anterior. Cuando descubres que puedes desarrollarte sin los condicionamientos y cargas de los modelos sociales y culturales que trascienden desde generaciones hasta nuestros días, cuando te das cuenta de que es posible vivir la experiencia que elijas con calma y sin tensión. Un día sin más, descubres que siempre estuvo en tu mano la elección sobre ello. Y en ese instante no te queda otra opción que aportar algo más profundo, íntimo y verdadero a quienes te rodean, comienzas a formar parte en la transformación de personas y organizaciones. Horarios y Fechas Viernes: de a horas. Sábados: de a horas. La formación se realiza en Sevilla. (consultar otras provincias). Días 24 y 25 de Octubre. Días 21 y 22 de Noviembre. Días 12 y 13 de Diciembre. Días 9 y 10 de Enero. Días 6 y 7 de Febrero. Días 6 y 7 de Marzo. Días 17 y 18 de Abril. Días 15 y 16 de Mayo.

14 Número de Plazas Los grupos se componen de máximo 16 personas. Certificación Si deseas formarte como Coach, es requisito asistir al 90% de las horas presenciales, y realizar los espacios de supervisión, donde obtienes tu certificación, como Coach Integral certificado por la Escuela Española de Coaching Integral ECOI. Este programa está reconocido y cumple los requisitos específicos por ICF (Federación Internacional de Coaching, la cual rige los estándares de calidad en competencias de Coaching, con gran extensión gran extensión a nivel mundial y en nuestro País. Este programa te prepara en competencias para ser acreditado tanto como ACC (Associate Certified Coach), y como en el nivel superior (PCC) Professional Certified Coach, una vez justificadas las horas prácticas de Coaching necesarias, realizada la supervisión de nuestros Formadores PCC y desarrollado el protocolo de dicha asociación. La ICF es la mayor Federación mundial de Coaching. Su principal misión es contribuir para que la profesión de Coaching sea ejercida con transparencia, ética y altos estándares de calidad. Condiciones Económicas A continuación dispones de las condiciones del programa. Programa Experto en Coaching: Incluye formación + certificación como Coach Profesional (120 horas presenciales + 70 en trabajos grupales + 30 de soporte online, 30 horas de sesiones prácticas, Incluida Supervisión, y proceso de 8 horas con Coaches profesionales). Importe de la formación: 1800,00 euros. El importe de la matrícula: 150,00 euros. (Inscripción y reserva de la plaza). Realizar inscripción on line. Módulo Liderazgo Coach Liderar con Excelencia a Personas y Equipos: Coaching Ejecutivo, Empresarial y de Equipos, con 70 horas, incluidas 36 presenciales + 34 online + 6 en sesiones de coaching ejecutivo). Importe a sumar: 1150,00 euros. (Precio del módulo por independiente, 1400,00 euros. Supone un ahorro económico de 250 euros). Puedes consultar otros módulos, de Coaching Educativo (Educacional&Familiar), Inteligencia Emocional, Comunicación, Supervisión y Competencias del Coach, los cuales puedes integrar en tu formación.

15 Posibilidad de bonificación de los cursos a través de la Fundación Tripartita. Facilidades de pago y Descuentos Una vez realizada la inscripción, puede elegir una de las siguientes modalidades de pago: - Pago completo antes del 20 de Agosto: 10% de descuento. - En tres pagos realizados durante los primeros tres meses. - En cuotas mensuales realizando un pago inicial del 30%. - Otras modalidades, consultar. Así mismo, puede establecer un calendario de cuotas personalizado. Otros descuentos (no acumulables): - Miembros de la misma familia: 10% descuento cada uno. - Estudiantes universitarios sin ocupación laboral, jubilados, parados y cooperantes de ONG s acreditados: 15% descuento. - Coach acreditado por otra escuela 20%. - Perteneciente a alguna asociación con la cual dispongamos de acuerdos, podrá beneficiarse de descuento de asociado. - Grupos: Consultar. - Antiguo/a alumno/a. Si ya has realizado formación con nosotros, dispones de condiciones especiales. Para cualquier consulta y/o proceder a la inscripción, puede contactar con nosotros y si desea mantener una entrevista personal para conocer las instalaciones y enfocar su formación. Agradeciendo su interés y confianza. Atentamente, Humberto Varas Bofill Director de SEVILLACOACHING Centro de Formación en Coaching Formación de Coaches Profesionales Coaching Personal, Ejecutivo, Empresarial, Equipos, Educativo, Emocional, Deportivo

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