Seminarios y Conferencias. Innovación, conocimiento y colaboración UN VIAJE AL FUTURO DEL CONOCIMIENTO Y AL CONOCIMIENTO DEL FUTURO

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Ramón Marín Araya
hace 8 años
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1 Seminarios y Conferencias Innovación, conocimiento y colaboración UN VIAJE AL FUTURO DEL CONOCIMIENTO Y AL CONOCIMIENTO DEL FUTURO

2 Innovación, conocimiento y colaboración CONFERENCIAS SOBRE TENDENCIAS GESTIÓN AVANZADA ANGEL L. ARBONÍES

3 Angel L. Arbonies Ortiz Innovación, conocimiento y colaboración angel.arbonies@gmail.comarbonies@gmail Website: Conferenciante, articulista y profesor invitado en numerosas instituciones académicas y empresas. LIBROS PUBLICADOS: INNOVACION, CONOCIMIENTO En 1993 Nuevos enfoques en la innovación de productos en E. Díaz de Santos. Madrid En el 2001, Como evitar la miopía en la Gestión del Conocimiento en Ed. Díaz de Santos. Madrid. En el 2003, De la empresa Jurásica a la Empresa Evolucionada. En Tórculo Ediciones En el Innovación o Evolución en E. Díaz de Santos. Madrid En el 2006, Conocimiento para Innovar en E. Díaz de Santos. Madrid En el 2008, La disciplina de la innovación en E,. Díaz de Santos Madrid. Actualmente Socio Fundador y Director de Angel Arbonies Asociados. Asesor y coach en innovación de corporaciones y gobiernos Fundador y Director del Centro de Investigación en Gestión MIK dentro de la corporación MCC Fundador y Director ( ) del Clúster del Conocimiento del País Vasco Fue director del Área de Consultoría de IKEI dirigiendo proyectos relacionados con el Marketing, la estrategia y la Innovación ( ) 1996) Promotor y director de cursos pioneros en Gestión de la Innovación, y Diseño y Marketing de Nuevos Productos Consultor de marketing dentro de DZ, Centro de Diseño Industrial ( ) Director Comercial y de Ventas de Gogar S. Coop. una compañía dedicada a la producción y distribución de alta fidelidad Economista de empresa y Mphil en Innovation Management por la Universidad de Sussex (SPRU) Licenciado en CCEE por la Universidad de Deusto (ESTE) y Master por Investigación en Management of Innovation, Sussex University. Reino Unido.

LIBROS PUBLICADOS: INNOVACION, CONOCIMIENTO En 1993 Nuevos enfoques en la innovación de productos en E. Díaz de Santos. Madrid En el 2001, Como evitar la miopía en la Gestión del Conocimiento en Ed.

4 SESIÓN MAGISTRAL: CINCO TEMAS CLAVES EN LA GESTIÓN DEL FUTURO ANGEL L. ARBONÍES

5 C O N T E N I D O 1. Inteligencia colectiva Como proyecto de vinculo social y vinculo de conocimiento entre iguales que desean hacer crecer sus competencias y aprender juntos. Espacios de conocimiento alrededor del aprendizaje recíproco en tiempo real para obtener sinergias del saber, la imaginación y de la acción colectiva. 2. Gestión de la complejidad 3. Disrupción x Disrupción IT 4. Renacer de la cooperación 5. Cultura social innovadora La naturaleza de los problemas actuales no es dicotómica, nunca lo ha sido, pero nuestro cerebro superviviente siempre nos traiciona y simplifica. Los problemas son en nuestro tiempo complejos, emergentes y dinámicos. Para enfrentarlos hace falta convocar competencias diversas, y entender los procesos como emergentes y deliberativos. El ciberespacio es el lugar donde concurren las inteligencias de personas y la información torrencial, lo que sucede se traslada al mismo y se interconecta en tiempo real, y así se genera una recurrencia e interacción sin límites. La computación en la nube, la internet de las cosas y la filosofía open source aplicada al software y hardware garantizan una renovación de todos los sectores y experiencias humanas. Todo el mundo sabe algo, nadie sabe todo. La división del trabajo se acaba como fórmula de relación. El otro ya no es un ser que compite conmigo y por lo tanto amenazador: como yo, ignora mucho y domina ciertos pocos conocimientos. Podría asociar mis competencias con las suyas de manera tal que haríamos mejor juntos que si nos quedáramos separados. Frente a la innovación de la sociedad industrial entendida como un proceso de selección de ideas y su traslado al mercado y que espera el éxito en la comercialización pasamos a la cultura social innovadora como un salto que valora socialmente el comportamiento innovador y emprendedor. dd La innovación ió no serán solo actos o procesos sino una capacidad adquirida en organizaciones y territorios.

Disrupción x Disrupción IT 4. Renacer de la cooperación 5.

6 TALLERES Y SEMINARIOS POR: ÁNGEL L. ARBONÍES & JORGE REGUEIRA ANGEL L. ARBONÍES

7 TABLA RESUMEN: SEMINARIOS 2 HORAS TítuloSeminario Resumen Más información Mitos y Virus de la Innovación Y si lo que sabemos sobre innovación no fuera cierto? Existen una serie de mitos en torno a la innovación que conviene visualizar para explorar la verdad y poder llegar a gestionar la innovación. ed_files/mitos virus.pdf Crear conocimiento Reflexionemos sobre la creación de conocimiento, mucho más allá de la gestión del conocimiento. La innovación puede representarse de muchas maneras, pero lo esencial es la creación de conocimiento. os_detalle.php?id=849 Negocios prometedores basados en conocimiento El Desarrollo basado en el conocimiento Presentación de nuevos enfoques para promover negocios, metodologías para buscar nuevos negocios. El conocimiento como mezcla de : La dinámica de intercambio entre conocimiento tácito y explicito y la espiral de creación de nuevo conocimiento. Knowing as action. ed_files/negocios_prometedores_(_co mo_buscar_y_entrar_en_negocios_de _futuro)_%5bmodo_de_compatibilidad de %5d.pdf hp?categoria=126

pdf Crear conocimiento Reflexionemos sobre la creación de conocimiento, mucho más allá de la gestión del conocimiento.

8 TABLA RESUMEN: TALLER WORKSHOP (PRESENCIAL Y PARTIFIPATIVO) TítuloSeminario Resumen Más información De la Idea a las lógicas de negocio Qué es un prototipo de negocio, elementos fundamentales en el diseño y desarrollo de un negocio, ejemplos prácticos de la puesta en marcha oaded_files/logicas_de_negocio.pdf INNOWAYS Innovar en los límites Comunidades de práctica Grupos de investigación activa Mapa integral del sistema de innovación como guía de la organización innovadora. Método para salir de la caja cerrada de nuestras competencias. Metodología para innovar repensando la organización. Comunidades de Práctica son grupos de personas que comparten información, perspectivas y experiencias prácticas, alrededor de un área de interés común. El propósito final sería no sólo intercambiar Información, sino llegar a realizar acciones conjuntas en colaboración. Cómo atacar problemas organizativos complejos? oways.php oaded_files/innovar_en_los_limites. en los limites pdf oaded_files/comunidad_de_practica _%5bmodo_de_compatibilidad%5d. pdf oaded_files/gias.pdf

pdf INNOWAYS Innovar en los límites Comunidades de práctica Grupos de investigación activa Mapa integral del sistema de innovación como guía de la organización innovadora.

9 TABLA RESUMEN: TALLER WORKSHOP (PRESENCIAL Y PARTIFIPATIVO) TítuloSeminario Resumen Más información Mapa de fuerzas futuras Inteligencia colectiva para captar señales de futuro. oaded_ files/prospectiva p _ mapa _ de_ f uerzas_futuras.pdf TABLA RESUMEN: CURSO MEDIO LARGO CON ASISTENCIA REMOTA Título Seminario Resumen Más información GIK: Gestión de la Innovación y el Conocimiento INNOVATION AND KNOWLEDGE BROKERS El programa se adapta a medida a cada organización. ación oaded_files/5_modelo_de_gc_de_tr es_generaciones_%5bmodo_de_co de co mpatibilidad%5d.pdf net/

pdf TABLA RESUMEN: CURSO MEDIO LARGO CON ASISTENCIA REMOTA Título Seminario Resumen Más información GIK: Gestión de la Innovación y el Conocimiento INNOVATION AND

10 Innovación, conocimiento y colaboración LANDAKO ELKARTEGIA Avda. Landako, Durango Tlf Telf.: arboniesasociados@gmail.com Web:

Landako, 4 48200 Durango Tlf 946 570 109 Telf.

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