UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SECCIONAL MEDELLIN FACULTAD DE MINAS DEPARTAMENTO DE SISTEMAS 1. OBJETIVOS:

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1 UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA SECCIONAL MEDELLIN FACULTAD DE MINAS DEPARTAMENTO DE SISTEMAS Programa: Código: Carrera: LEGISLACION LABORAL SA-210 CONSTRUCCIÓN 1. OBJETIVOS: Que los estudiantes conozcan, asimilen, cuestionen y puedan poner en práctica, en sus actuales y futuras relaciones de trabajo, ya como patrones, ya como trabajadores, las diversas normas de la actual legislación laboral Colombiana, así como las más importantes jurisprudencias y doctrinas surgidas en relación con los más frecuentes conflictos de trabajo que ocurren. en nuestro medio. 2. PROGRAMA RESUMIDO: Noción de Derecho. La relación de trabajo. El contrato de trabajo. Modalidades de contrato de trabajo. Protección legal de la estabilidad. El reglamento interno de trabajo. Suspensión del contrato de trabajo. Sustitución de patronos. El salario Modalidades y formas de salario. La jornada de trabajo. Descanso y trabajos dominicales. Normas protectoras de la maternidad. Normas que regulan las vacaciones. Derecho de cesantías. Intereses sobre las cesantías. Prima de servicios. El subsidio de transporte. Accidentes de trabajo. Terminación de contrato de trabajo. Derecho de asociación sindical.

2 3. PROGRAMA DETALLADO POR CAPITULOS: Nº HORAS CAPITULO I: 1.1 Noción de derecho. 1.2 Noción de derecho de trabajo. 1.3 Características de las normas de trabajo. 1.4 Organos de la jurisdicción del trabajo. 1.5 Órganos de la rama laboral de la administración pública. 1.6 Los conflictos laborales. CAPITULO II: 2.1 La relación de trabajo. 2.2 Noción. 2.3 Importancia y consecuencias legales. 2.4 El contrato de trabajo. 2.5 Definición legal de contrato de trabajo. 2.6 Elementos esenciales del contrato de trabajo. 2.7 Las partes del contrato de trabajo. 2.8 La capacidad en la celebración del contrato de trabajo (edad del trabajador), sus consecuencias legales. CAPITULO III: 3.1 Modalidades de contrato de trabajo: a) Régimen legal del contrato de trabajo de aprendizaje. El Sena y el patrono de la construcción, sus aportes, b) Contrato de trabajo de enganche colectivo, c) Contrato de trabajo ocasional, d) Contrato de trabajo a término fijo e) Contrato de trabajo a término indefinido, f) Contrato de trabajo cuya duración está determinada por la duración de la obra o labor contratada. Régimen legal de cada uno de tales contratos. CAPITULO IV: 4.1 Protección legal de la estabilidad del trabajador. 4.2 Contratistas independientes. 4.3 diferencia con el trabajador subordinado. 4.4 Responsabilidad laboral solidaria. 4.5 Subcontratistas independientes. 4.6 Representantes del patrono. 4.7 Intermediarios del patrono. 4.8 consecuencias legales.

3 CAPITULO V: 5.1 El reglamento interno de trabajo. 5.2 El poder disciplinario del patrono. 5.3 Procedimiento para su ejercicio. 5.4 Clases de sanciones. 5.5 El período de prueba. 5.6 Concepto legal. 5.7 Requisitos para su celebración. 5.8 Duración. 5.9 Importancia y consecuencias legales. CAPITULO VI: 6.1 Suspensión del contrato de trabajo. 6.2 Análisis de las causas legales. 6.3 Suspensión colectiva; requisitos legales. 6.4 Efectos legales de la suspensión del contrato de trabajo. 6.5 Reanudación del trabajo. 6.6 Indemnización por retardo o mora en el pago de salarios y prestaciones. CAPITULO VII: 7.1 Sustitución de patronos. 7.2 Requisitos y consecuencias legales. 7.3 Salarios. 7.4 Características. 7.5 Pagos que no son salario. 7.6 salario igual. 7.7 Lugar y tiempo del pago del salario. 7.8 salario mínimo legal. CAPITULO VIII: 8.1 Modalidades y forma de salario. 8.2 Jornada de trabajo. 8.3 Ordinaria. 8.4 Extraordinaria. 8.5 Diurna. 8.6 Nocturna. 8.7 Limitada. 8.8 Casos especiales. 8.9 Recargos legales Distribuciones de las horas de trabajo. CAPITULO IX: 9.1 Descanso y trabajo en dominicales y festivos. 9.2 Remuneración. 9.3 Descanso compensatorio. 9.4 Vacaciones. 9.5 Duración. 9.6 Época de ellas. 9.7 Acumulación. 9.8 Compensación en dinero. 9.9 Acumulación Remuneración Vacaciones de los trabajadores de la construcción.

4 CAPITULO X: 10.1 Normas protectoras de la maternidad Descanso remunerado en la época del parto, de la lactancia o del aborto Prohibición y permiso para despedir Consecuencias legales Calzados y overoles Trabajadores con derecho a ellos Época de su entrega en especie, no en dinero El subsidio de transporte. CAPITULO XI: 11.1 Derecho a cesantías Quiénes tienen este derecho Quienes lo tienen restringido Quiénes no lo tienen Quienes lo pueden perder Cómo se liquidan las cesantías, cesantías parciales Requisitos para su liquidación Retrospectividad de las cesantías Liquidación Épocas de su pago Sanción. CAPITULO XII: 12.1 Prima de servicios requisitos capital de la empresa Concepto de empresa Unidad de empresas Pensión de jubilación Clases de jubilación Requisitos ante el patrono Requisitos ante el ICSS Pensión post-morten Reajustes legales Derechos de los jubilados. CAPITULO XIII: 13.1 Accidentes de trabajo Enfermedades profesionales Concepto de accidente de trabajo Concepto de enfermedad profesional Prestaciones en caso de accidente y de enfermedad profesional En qué momento y con qué requisitos los asume el ICSS Culpa del patrono Prestaciones en caso de enfermedad común o de invalidez por enfermedad común.

5 CAPITULO XIV: 14.1 Terminación del contrato de Trabajo causas legales Justas causas de terminación del contrato de trabajo Requisitos formales frente algunas causales Los pleitos laborales y las justas causas de terminación del contrato. CAPITULO XV: 15.1 Derecho de asociación sindical Clases de sindicatos Paralelismo sindical Derechos de los sindicatos mayoristas Derecho de la contratación colectiva, incluyendo derecho de huelga, convención colectiva o laudo arbitral. 4. METODOLOGÍA : Exposición oral. Planteamiento de casos concretos, bien por el grupo, bien por el profesor. Discusión y análisis con el grupo, de casos concretos. 5. BIBLIOGRAFÍA GENERAL: KROTOCHIN, Ernesto. Instituciones de derecho de Trabajo. Segunda edición Ediciones Despalma, Buenos Aires, GONZALEZ, Charry Guillermo. Derecho de trabajo. Editorial Temis, Bogota, 974. CAMACHO, Henríquez Guillermo. Derecho del trabajo. Tomo I y II. Editorial ABC, Bogotá 1973.

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