FICHA-PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO DEL EMPLEO. CURSO

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1 FICHA-PROGRAMA DE LA ASIGNATURA DERECHO DEL EMPLEO. CURSO Titulación: LICENCIADO EN CIENCIAS DEL TRABAJO Departamento: DERECHO PRIVADO Nombre Asignatura: DERECHO DEL EMPLEO Código: Tipo: TR Nivel: Grado: 2. Curso: Semestre:...2º... Créditos ECTS: 4,5 Horas semanales: 3 Teoría: 2 Prácticas: 1 Seminarios: Nombre del profesor/es que imparte/n la asignatura: Ricardo Escudero Rodríguez. Correo electrónico: ricardo.escudero@uah.es Objetivos (formación y competencias que se van a adquirir): Profundizar en el conocimiento, teórico y práctico, de los contenidos básicos de la creciente regulación jurídica sobre el empleo, conociendo los planteamientos legales vigentes en el tema y la problemática que ellos suscitan. Prerrequisitos para cursar la asignatura: Contenido (breve descripción de la asignatura): Análisis de la significación del Derecho del Empleo y de sus instrumentos reguladores, públicos (de la Unión Europea, estatales, de las Comunidades Autónomas y locales) y privados (negociación colectiva), de las distintas formas de trabajo (asalariado y autónomo, público y privado) y de ciertas fórmulas relacionadas con el trabajo (becas y prácticas). Estudio del contenido de las políticas activas de empleo (intermediación en el mercado de trabajo, formación y orientación profesionales, fomento del empleo..) y de los aspectos más relevantes del contrato de trabajo relacionados con el empleo (tipos de contratos, empleo temporal, tiempo de trabajo, salarios y extinción) y con la prohibición de discriminación en el empleo. Bibliografía recomendada (máximo 4 títulos): - M. Rodriguez-Piñero Royo (director) Lecciones de Derecho del Empleo, Ed. Tecnos, Madrid. - Josep Vicente i Saragossá (director), Derecho del Empleo, Ed. Tirant Lo Blanch, Valencia. - A. Sempere Navarro Politicas sociolaborales, Ed. Laborum, Murcia. Se recomienda la utilización de un compendio legislativo en el que, al menos, se incluyan la Constitución española, el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Empresas de Trabajo Temporal. Método docente: Explicación del programa, incentivando la participación en las clases por parte de los alumnos, realización opcional de trabajos tutelados y planteamiento y solución en clase de supuestos prácticos. Tipo de evaluación: (exámenes/ trabajos/ evaluación continua): Realización de un examen final con preguntas del programa y, eventualmente, un comentario de un texto relacionado con las materias propias de la asignatura. Idioma en que se imparte: castellano.

2 Observaciones: Se pondrán en la plataforma web-ct a disposición de los alumnos materiales para un mejor seguimiento de la asignatura. Se aconseja consultar las páginas web que figuran al final de este programa. Programa de la asignatura: A) Programa de teoría Lección 1: Delimitación del Derecho del Empleo. 1.- Caracterización general del Derecho del Empleo: A) Relación con el desarrollo de las políticas públicas de empleo. B) Contenidos básicos y finalidades del Derecho del Empleo. 2.- Tipología de las medidas de política de empleo: políticas pasivas y activas. Lección 2: Instrumentos reguladores del Derecho del Empleo (I). 1.- La Unión Europea y el Derecho del Empleo: A) Condicionamientos iniciales. B) Progresiva conformación de la política social comunitaria. C) Tratado de Ámsterdam. D) Directrices comunitarias en materia de empleo. E) Contenidos básicos del Derecho Social Comunitario. 2.- El Derecho del Empleo en la Constitución Española: A) Regulación sustantiva. B) Competencias del Estado y de las Comunidades Autónomas en la materia. Lección 3: Instrumentos reguladores del Derecho del Empleo (II). 1.- La intervención estatal: A) Ley de Empleo de B) Estatuto de los trabajadores. C) Otras normas estatales. 2.- Intervención de las Comunidades Autónomas. 3.- Administraciones Locales y empleo: A) Competencias. B) Iniciativas Locales de Empleo y Agentes de Empleo y Desarrollo Local. 4.- Derecho del Empleo en la concertación social y en la negociación colectiva. Lección 4: Tipos de empleo (I). 1.- Fórmulas de acercamiento al mercado de trabajo: A) Prácticas en empresas e instituciones. B) Becas. 2.- Trabajo por cuenta ajena: A) Delimitación y régimen jurídico básico. B) Tipología: pluralidad de estatus de trabajadores y de empleadores. Lección 5: Tipos de empleo (II). 1.- Trabajo autónomo: A) Delimitación: rasgos básicos del Estatuto del Trabajo Autónomo (Ley 20/2007, de 11 de julio). B) El trabajador autónomo económicamente dependiente. C) El trabajo asociado. 2.- Empleo público: A) La dualidad personal funcionarial y laboral. B) Rasgos generales del Estatuto básico del Empleado Público (Ley 7/2007, de 12 abril). Lección 6: Intermediación en el mercado de trabajo. 1.- Colocación: caracterización general.

3 2.- Servicios Públicos de Empleo: A) Servicio Público Estatal de Empleo (INEM). B) Red Eures. C) Servicios autonómicos de empleo. 3.- Agencias de colocación. 4. Figuras afines: A) Empresas de selección de personal. B) Bolsas de empleo y bases de datos informatizadas. C) Agencias de recolocación. Lección 7: Orientación y formación profesional. 1.- Individualización de las políticas activas de empleo: A) Servicios integrados para el empleo (SIPES). B) Orientación profesional. 2.- Formación profesional: A) Caracterización general. B) Subsistemas: A) En el sistema educativo. B) Para el empleo. Lección 8: Fomento del empleo asalariado y del autoempleo. 1.- Colectivos preferentes de la incentivación al empleo. 2.- Técnicas de promoción del empleo: A) Asalariado. B) Autónomo. Lección 9: Tipos de contratos de trabajo. 1.- Contratos indefinidos: A) Fijos ordinarios. B) Para el fomento de la contratación indefinida. C) Fijos discontinuos. 2.- Contratos de duración determinada. 3.- Contratos formativos: A) En prácticas. B) Para la formación. 4.- Contratos a tiempo parcial: A) Régimen general. B) Tipología. Lección 10: Empresas de trabajo temporal y empresas de servicios. 1.- Empresas de trabajo temporal: A) Caracterización general. B) Requisitos para la autorización administrativa. C) Contrato de puesta a disposición y contrato de trabajo. D) Derechos y obligaciones de las ETT y de las empresas usuarias. 2.- Descentralización productiva y empresas de servicios. Lección 11: Condiciones laborales y empleo: tiempo de trabajo y salarios. 1.- Ordenación y duración del tiempo de trabajo y relación con el empleo: A) Jornada ordinaria. B) Horas extraordinarias. C) Conciliación de la vida laboral, personal y familiar. 2.- Salarios: A) Planteamiento general. B) Cuantías salariales: en particular, las dobles escalas. Lección 12: No discriminación, derechos fundamentales y empleo. El trabajo de los extranjeros.

4 1.- Principio de no discriminación en el empleo: A) Alcance material y causal. B) Discriminaciones directas e indirectas. C) Acciones positivas. 2. Derechos fundamentales y empleo: efectos jurídicos de la su conculcación. 3.- Nacionalidad y empleo: A) Libre circulación de trabajadores comunitarios. B) Trabajo de los extranjeros no comunitarios. Lección 13: Pérdida del empleo. 1.- Vías de extinción del contrato de trabajo: tipología. 2.- Despido por causas empresariales: A) Despido colectivo. B) Despido objetivo. 3.- Despido disciplinario: A) Causas. B) Calificación y efectos. Lección 14: Políticas de empleo y protección social. 1.- Protección por desempleo y fomento del empleo: A) Relación entre políticas activas y pasivas. B) Capitalización de la prestación por desempleo. 2.- Jubilación como medida de fomento del empleo: A) Prejubilaciones y jubilaciones anticipadas. B) Jubilación parcial. C) Jubilación forzosa. B) Programa de prácticas: se abordarán, entre otros, los siguientes temas: 1) Delimitación de la figura del trabajador por cuenta ajena y del autónomo. 2) Contratación temporal versus contratación indefinida. 3) Discriminación en el empleo. 4) Despido colectivo: expediente de regulación de empleo. 5) Despido disciplinario ENLACES DE INTERÉS: Se recomienda buscar información complementaria relacionada con la asignatura en Internet: Administración Pública e Instituciones: - Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales: - Instituto Nacional de Empleo (INEM): - Plan Nacional de Acción para el empleo del Reino Español (2003): - Legislación Laboral: - Boletín Oficial del Estado (BOE): - Diario Oficial de las Comunidades Europeas (DOCE): - Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo: - Secretaría de Estado de la Seguridad Social: - Gobierno de la Comunidad de Madrid: - Nacional de Estadística (INE): - Unión Europea: - Congreso de los Diputados: - Senado de España: - Consejo Superior de Cámaras de Comercio: - Dirección General de Política de la PYME: - Observatorio Europeo de Relaciones Laborales (EIRO): - Organización Internacional del Trabajo: - Biblioteca de la Universidad de Alcalá: Sindicatos, organizaciones empresariales y otros órganos de participación:

5 - CC.OO.: - UGT: - CEOE: - Confederación Europea de Sindicatos (CES-ETUC): - CEPYME: - Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales: - Organización Internacional de empresarios (IOE): - Union of industrial and employers Confederations of Europe: - Consejo Económico y Social (CES): - Comité Económico y Social de las Comunidades Europeas: - Confederación Empresarial Española de Economía Social: - Asociación Española de Dirección de Personal (AEDIPE): HORARIO DE TUTORÍAS: previa petición de hora enviando un correo electrónico a: ricardo.escudero@uah.es