Curso de Inducción. Marco Normativo del Sistema Nacional de Fiscalización Programa. Fecha de inicio: 26 de septiembre de 2016
|
|
- Sofia Casado Salinas
- hace 6 años
- Vistas:
Transcripción
1 Curso de Inducción Marco Normativo del Sistema Nacional de Fiscalización Programa Fecha de inicio: 26 de septiembre de 2016 (V. 12 de septiembre de 2016) Página1
2 ÍNDICE Información General del Curso 3 Antecedentes 3 Objetivo 3 Metodología 4 Resultados esperados 5 Productos esperados 5 Fases y duración 5 Perfil de los participantes 5 Programa 7 Módulo I: Sistema Nacional de Fiscalización 7 Módulo II: Asociación Nacional de Organismos de Fiscalización Superior y Control Gubernamental 7 Módulo III: Comisión Permanente de Contralores de Estados Federación 7 Módulo IV: Relevancia de las Normas Profesionales y Grupo de Trabajo en Normas Profesionales 7 Módulo V: Organización Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores (INTOSAI) y Marco Normativo Internacional 7 Módulo VI: Marco Normativo del Sistema Nacional de Fiscalización 8 Módulo VII: Sistema Nacional Anticorrupción 8 Tutoría 8 Página2
3 Información General del Curso Antecedentes En 2015 se aprobaron cambios constitucionales que dieron origen al Sistema Nacional Anticorrupción (SNA), mismo de conformidad con el artículo 113 constitucional es la instancia de coordinación entre las autoridades de todos los órdenes de gobierno competentes en la prevención, detección y sanción de responsabilidades administrativas y hechos de corrupción, así como en la fiscalización y control de recursos públicos. Derivado de lo anterior, en 2016 se aprobó la Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción (LGSNA), 1 la cual en su artículo 42 señala que los integrantes del Sistema Nacional de Fiscalización (SNF) deberán homologar los procesos, procedimiento, técnicas, criterios, estrategias, programas y normas profesionales en materia de auditoría y fiscalización. Asimismo, el SNF aprobará las normas profesionales homologadas aplicables a la actividad de fiscalización, las cuales serán obligatorias para todos los integrantes del mismo. Aunado a lo anterior, los acuerdos de la Segunda y Tercera Reunión Plenaria del SNF, llevadas a cabo el 5 de diciembre de 2011 y el 23 de octubre de 2012, respectivamente, así como lo previsto en la Meta 1 de su Plan Estratégico y lo dispuesto en las Bases Generales de Coordinación para Promover el Desarrollo del Sistema, consideran necesaria la adopción e instrumentación gradual (según los mandatos, intereses y programas de auditoría) de aquellas normas profesionales que permitan su homologación con las mejores prácticas internacionales, lo que contribuirá a elevar la reputación, credibilidad y habilidad de los organismos auditores en México. Esta es una misión que ha sido asignada al Grupo de Trabajo del SNF en Normas Profesionales (GTNP), responsable de generar un Marco de Normas Profesionales de Auditoría para el Sistema Nacional de Fiscalización (NPASNF), teniendo como referencia inicial el marco normativo de la Organización Internacional de las Entidades Fiscalizadoras Superiores (INTOSAI), que sea aplicable en los contextos de auditoría interna y fiscalización superior, así como válido para los organismos fiscalizadores en los tres órdenes de gobierno, con el debido acompañamiento de los mecanismos adecuados para asegurar su vigencia, rigor técnico e implementación. Sin embargo, para una adecuada adopción, adaptación e implementación de las normas referidas, es indispensable llevar a cabo una labor de concientización que, como se señala en la Estrategia del SNF para la Concientización sobre las Normas Profesionales de Auditoría, será la clave para que todos los organismos fiscalizadores perciban a las NPASNF como su primera referencia al realizar labores de auditoría gubernamental, y tengan una clara percepción del enfoque técnico, de autonomía, de coordinación y de mejora continua dado por el Sistema a la fiscalización del sector público. Página3 1 Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción, [en línea], México, 2016, en dirección URL: (consultada el 15 de septiembre de 2016)
4 Objetivo Por lo anterior y dado que el Grupo de Trabajo en Normas Profesionales dispone del material de referencia necesario, se ha desarrollado un Curso de Inducción sobre el Marco Normativo del Sistema Nacional de Fiscalización, que será impartido en modalidad virtual, de conformidad con lo acordado durante las V y VI Reuniones Plenaria del SNF. El propósito de esta iniciativa es coadyuvar a asegurar un nivel consistente de conocimiento, en todo el Sistema, sobre los antecedentes y estructura del Marco Normativo del SNF, así como de su relevancia para la consecución de los objetivos del SNF y del Sistema Nacional Anticorrupción (SNA). Para ello, el curso de inducción aborda los siguientes aspectos: Información general del Sistema Nacional de Fiscalización, su organización, Plan Estratégico, logros y proyectos en curso; Información general de la Asociación Nacional de Organismos de Fiscalización Superior y Control Gubernamental, A.C. (ASOFIS), así como de la Comisión Permanente de Contralores Estados Federación (CPCE-F), para lo cual se aborda su misión, organización y actividades; Relevancia de las Normas Profesionales y labor del Grupo de Trabajo en Normas Profesionales; Información general de la INTOSAI, su marco normativo y principios de clasificación; Clasificación y Normas Profesionales de Auditoría que integran el Marco Normativo del Sistema Nacional de Fiscalización; Información general sobre el Sistema Nacional Anticorrupción, sus antecedentes, misión, organización y funcionamiento, y normatividad. Asimismo, el curso facilitará la familiarización de los participantes no sólo con la labor del Grupo de Trabajo en Normas Profesionales, sino también con cada una de las normas desarrolladas y existentes en el Marco Normativo del SNF, para los niveles correspondientes a los fundamentos de la auditoría gubernamental (nivel 1), los requisitos previos para el adecuado funcionamiento y conducta profesional de los organismos fiscalizadores (nivel 2), y los principios fundamentales de auditoría del sector público (nivel 3), a saber: NPSNF 1: Líneas Básicas de Fiscalización en México NPSNF 10: Principios de Autonomía de los Organismos Fiscalizadores NPSNF 12: El Valor y Beneficios de la Auditoría del Sector Público NPSNF 20: Principios de Transparencia y Rendición de Cuentas NPSNF 30: Código de Ética para los Auditores Gubernamentales NPSNF 40: Control de Calidad para los Organismos Fiscalizadores NPSNF 100: Principios Fundamentales de la Auditoría del Sector Público NPSNF 200: Principios Fundamentales de la Auditoría Financiera NPSNF 300: Principios Fundamentales de la Auditoría de Desempeño NPSNF 400: Principios Fundamentales de la Auditoría de Cumplimiento Finalmente, el curso tendrá por finalidad sentar las bases para los cursos de capacitación enfocados a cada una de estas normas, que posteriormente habrán de impartirse como guía para su instrumentación y análisis de brechas. Página4
5 Metodología Para un mayor alcance y eficiencia en la impartición de la primera edición del curso, éste se ofrecerá en modalidad virtual con la colaboración del Instituto de Capacitación y Desarrollo en Fiscalización Superior (ICADEFIS) de la Auditoría Superior de la Federación. Sus participantes tendrán acceso a contenidos audiovisuales con la inducción necesaria y a recursos bibliográficos para favorecer el autoestudio, asegurando así un nivel mínimo de conocimiento. El curso se desarrollará en el Campus Virtual de la ASF (portal ASOFIS-PROFIS), en siete módulos cuya dedicación individual requerirá al menos la asignación de 60 a 90 minutos por semana, para cubrir las lecturas y ejercicios solicitados, todo lo cual tiene como propósito favorecer el proceso de aprendizaje sin afectar la realización de las labores cotidianas de los participantes. Cabe destacar que se pondrá a disposición asesoría técnica para la resolución de dudas e inquietudes vía correo electrónico y mediante el portal referido, a través del funcionario de enlace asignado en cada instancia. La realización del primer curso de inducción virtual permitirá generar los materiales necesarios tanto para su puesta en marcha subsecuente, como para la publicación, en la página Web del SNF, de videos y contenidos con información general sobre cada uno de los temas abordados, para consulta permanente de los miembros y partes interesadas externas. Resultados esperados Facilitar la comprensión sobre los antecedentes, relevancia, organización, estrategia y alcances del Sistema Nacional de Fiscalización, así como de la ASOFIS y de la CPCE-F; Comprender los alcances, actores, legislación y expectativas del Sistema Nacional Anticorrupción; Sensibilizar sobre la relevancia de las normas profesionales en el ámbito de auditoría gubernamental; Coadyuvar al cumplimiento de la Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción, en cuanto a la homologación de procesos, procedimiento, técnicas, criterios, estrategias, programas y normas profesionales en materia de auditoría y fiscalización. Facilitar la comprensión sobre la INTOSAI, así como el marco normativo internacional que ha sido empleado como referencia para su adecuación nacional, y la contribución de esta Organización para el fortalecimiento de todos los organismos fiscalizadores, Coadyuvar al entendimiento sobre el valor y beneficio de las normas profesionales, los beneficios que derivan de su observación en el desempeño cotidiano de las labores de auditoría gubernamental, y su contribución para lograr los objetivos del Sistema Nacional de Fiscalización, y Contribuir a asegurar un nivel consistente de conocimiento, en todo el Sistema, sobre los antecedentes y estructura del Marco Normativo del SNF. Página5
6 Productos esperados Material audiovisual y contenido para publicación en el sitio Web del SNF. Material de apoyo para la Estrategia del SNF para la Concientización sobre las Normas Profesionales de Auditoría. Fases y duración Dada la extensión y disponibilidad de materiales para este curso, se ha planeado dividir su primera edición en siete módulos, con duración de dos semanas cada uno. Módulo I: del 26 de septiembre al 7 de octubre de 2016 Módulo II: del 10 al 21 de octubre de 2016 Módulo III: del 24 de octubre al 4 de noviembre de 2016 Módulo IV: del 7 al 18 de noviembre de 2016 Módulo V: del 21 de noviembre al 2 de diciembre de 2016 Módulo VI: del 16 al 27 de enero de 2017 Módulo VII: del 30 de enero al 10 de febrero de 2017 Perfil de los participantes El curso ha sido diseñado para su impartición a miembros de la alta dirección, así como personal de apoyo y particularmente auditores de las instancias miembros del Sistema Nacional de Fiscalización, esto incluye personal de nuevo ingreso. Los participantes deberán ser nominados por cada organismo auditor miembro del SNF. Para mayor referencia en esta materia, favor de referirse al Perfil del Tutor y Participantes. Página6
7 Programa Módulo I: Sistema Nacional de Fiscalización 1. Antecedentes 2. Definición del Sistema Nacional de Fiscalización 3. Propiedades del Sistema 4. Metas Estratégicas 5. Participantes 6. Objetivos del SNF 7. Reuniones Plenarias 8. Organización Módulo II: Asociación Nacional de Organismos de Fiscalización Superior y Control Gubernamental 1. Generalidades 2. Objeto Social 3. Marco Regulatorio 4. Asociados 5. Organización de la Asociación 6. Financiamiento Módulo III: Comisión Permanente de Contralores de Estados Federación 1. Generalidades 2. Marco Regulatorio 3. Objeto del CPCE-F 4. Integración y organización de la CPCE-F 5. Funciones de los órganos que integran la CPCE-F 6. Líneas de Acción y Proyectos que desarrollan las Coordinaciones Regionales 7. Aportaciones Módulo IV: Relevancia de las Normas Profesionales y Grupo de Trabajo en Normas Profesionales 1. Relevancia de las Normas Profesionales y Desafíos Nacionales 2. Grupo de Trabajo en Normas Profesionales 3. Análisis sobre los Desafíos y Situación en torno a las Normas Profesionales Módulo V: Organización Internacional de Entidades Fiscalizadoras Superiores y Marco Normativo Internacional 1. Información general de la INTOSAI 2. Membresía 3. Metas Estratégicas 4. Organización Página7
8 5. Perspectiva de la INTOSAI en torno a las Normas Profesionales 6. Marco Normativo de la INTOSAI Módulo VI: Marco Normativo del Sistema Nacional de Fiscalización 1. Introducción 2. Principios de Clasificación del Marco Normativo del SNF 3. Marco Normativo del SNF 4. Nivel 1: Principios Fundamentales 5. Nivel 2: Requisitos Previos para el Funcionamiento de los Organismos Auditores 6. Nivel 3: Principios Fundamentales de Auditoría del Sector Público 7. Procedimiento Riguroso y Comité Rector 8. Estrategia de Concientización 9. Perspectivas a futuro Módulo VII: Sistema Nacional Anticorrupción 1. Antecedentes 2. Marco Normativo Constitucional 3. Objetivos 4. Estructura y Funcionamiento 5. Sistemas Locales Anticorrupción 6. Leyes Reglamentarias Tutoría La tutoría del curso estará a cargo del personal de la Auditoría Superior de la Federación, en coordinación con la Secretaría de la Función Pública. Al respecto, cabe señalar que, para el cabal seguimiento y tutoría respectiva, se requerirá de un Tutor 2 en cada organismo auditor. Página8 2 Único canal de comunicación con el Comité Organizador del Curso e intermediario entre éste y sus participantes en cada organismo auditor. Esto implica, además, ser responsable de enviar avisos y recordatorios a los participantes, así como compilar los resultados del Control de Lectura (cuestionario) en cada capítulo, y de remitir los resultados al Comité Organizador del Curso.
9 Página9
HACIA UN SISTEMA NACIONAL DE FISCALIZACION EN MEXICO
HACIA UN SISTEMA NACIONAL DE FISCALIZACION EN MEXICO CPC. René H. Márquez Arcila. MF, CFE, CRMA Auditor Superior del Estado de Yucatán Vicepresidente ASOFIS de desarrollo de capacidades 1 PRESENTE Y FUTURO
Más detallesSISTEMA ESTATAL DE FISCALIZACIÓN EN BA JA CALIFORNIA
SISTEMA ESTATAL DE FISCALIZACIÓN EN BA JA CALIFORNIA Antecedentes Pronunciamiento de la Secretaría de la Función Pública, la Auditoría Superior de la Federación, los Órganos de Control de los Estados y
Más detallesSistema Nacional de Fiscalización INFORME DEL GRUPO DE TRABAJO DE NORMAS PROFESIONALES
Sistema Nacional de Fiscalización INFORME DEL GRUPO DE TRABAJO DE NORMAS PROFESIONALES Noviembre, 2013 Introducción Plan Estratégico SNF 2013-2017 Marco de normas. Aceptación universal Reflejo de las mejores
Más detallesGrupo de Trabajo para la Aplicación de Normas Internacionales de Auditoría (GTANIA)
Grupo de Trabajo para la Aplicación de Normas Internacionales de Auditoría (GTANIA) 1. DESAFÍOS Y SITUACIÓN EN TORNO A LAS NORMAS INTERNACIONALES Uno de los grandes retos en el marco de las actividades
Más detallesInforme de Actividades Grupo de Trabajo para la Aplicación de Normas Internacionales de Auditoría en las EFS de la OLACEFS (GTANIA)
Informe de Actividades Grupo de Trabajo para la Aplicación de Normas Internacionales de Auditoría en las EFS de la OLACEFS (GTANIA) CPC. Juan Javier Pérez Saavedra Auditor Especial de Cumplimiento Financiero
Más detallesCurso de Inducción. Marco Normativo de la INTOSAI (V. 3.0) Programa General
Curso de Inducción Marco Normativo de la INTOSAI (V. 3.0) Programa General Fecha de inicio: 25 de mayo de 2015 1 ÍNDICE Información General del Curso 3 Antecedentes 3 Objetivo 3 Metodología 5 Resultados
Más detallesIIPM Metodología de Seguimiento del Índice de Información Presupuestal Municipal Objetivo:
Metodología de Seguimiento del Índice de Información Presupuestal Municipal 2016 Objetivo: 1. Conocer y aplicar los conceptos derivados de la Ley General de Contabilidad Gubernamental (LGCG) y buenas prácticas
Más detallesPROYECTO CERO HALLAZGOS POR PARTE DE LOS ENTES DE CONTROL JOHANA LEÓN JAIMES DIRECTORA CONTROL INTERNO Y EVALUACIÓN DE GESTIÓN
PROYECTO CERO HALLAZGOS POR PARTE DE LOS ENTES DE CONTROL JOHANA LEÓN JAIMES DIRECTORA CONTROL INTERNO Y EVALUACIÓN DE GESTIÓN UNIVESIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER DIRECCIÓN DE CONTROL INTERNO Y EVALUACIÓN
Más detallesl. El Sistema de Control de Gestión Documental (Sistema de Control) fue
COTECIAD-12-16 ACUERDO DEL COMITÉ TÉCNICO INTERNO DE ADMINISTRACIÓN DE DOCUMENTOS DEL INSTITUTO ELECTORAL DEL DISTRITO FEDERAL, POR EL CUAL SE APRUEBAN Y VALIDAN LAS ADECUACIONES AL SISTEMA DE CONTROL
Más detallesEL SEFISVER Xalapa, Ver., 10 de junio de 2016
EL SEFISVER Xalapa, Ver., 10 de junio de 2016 I. ANTECEDENTE SISTEMA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN SISTEMA NACIONAL DE FISCALIZACIÓN El SNF es un conjunto de principios y actividades estructurados y vinculados
Más detallesCURSO EN LÍNEA: Introducción a los Datos Abiertos
CURSO EN LÍNEA: Introducción a los Datos Abiertos Curso introductorio para comprender las características y propiedades básicas de los Datos Abiertos, y para conocer la importancia de la apertura de Datos
Más detallesAplicación del marco (Parte II: Elaboración del informe de la EFS y Asuntos centrales Ámbitos A y D
Aplicación del marco (Parte II: Elaboración del informe de la EFS y Asuntos centrales Ámbitos A y D Módulo 5: Programa de capacitación para usuarios del MMD de la EFS SAI Performance Measurement Framework
Más detallesPlanes y Programas Dependencia: Secretaría de la Función Pública.
Dependencia: Secretaría de la Función Pública. PROGRAMA: 08 Desarrollo Político y Administrativo. SUBPROGRAMA: 886 Control Evaluación y Fiscalización de la Gestión Pública Misión Institucional Somos la
Más detallesSISTEMA DE CONTROL INTERNO GENERALIDADES.
PÁGINA: 1 de 6 INTRODUCCION El Sistema de Control Interno se incorpora al Sistema Integral de Gestión de la Cámara de Comercio de Duitama y comprende el conjunto de las normas legales, planes, métodos,
Más detallesFORMATO SEGUIMIENTO AL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
FORMATO SEGUIMIENTO AL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Entidad Vigencia Leasing Bancoldex Compañía de Financiamiento S.A. Fecha de publicación 16 de mayo de Fecha del Seguimiento 30 de Abril
Más detallesCURSOS VIRTUALES DE ACTUALIZACIÓN
1 CURSOS VIRTUALES DE ACTUALIZACIÓN Descripción General de los Cursos 2 En desarrollo del Programa Integral de Mejoramiento Continuo de las Competencias y Capacidades profesionales de los Servidores Públicos
Más detallesPlan Anual de Trabajo Ciudad de México, 28 de enero de 2016
Plan Anual de Trabajo 2016 Ciudad de México, 28 de enero de 2016 1 Objetivo Articular esfuerzos institucionales que impulsen la implementación de la Agenda Común en materia de Ética, Transparencia y Combate
Más detallesResumen Ejecutivo. Generar ahorros a través de mejores prácticas ambientales
Resumen Ejecutivo Contenido Introducción... 2 ISO 14001 versión 2015... 2 Esquema de la nueva versión... 3 Índice de la versión 2015... 4 Matriz de correlación 2004 vs. 2015... 5 Cambios estructurales...
Más detallesManual de Organización. de la Coordinación General de la. Comisión de Planeación para el. Desarrollo del Municipio
Manual de Organización de la Coordinación General de la Comisión de Planeación para el Desarrollo del Municipio 2 Índice Nº de Hoja Introducción 4 Autorizaciones 5 I.- Antecedentes Históricos 6 II.- Base
Más detallesMANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION ISO 9001:2008 Y OHSAS 18001:2007 CAPITULO V
PAGINA: 1 INTEGRADO DE GESTION ISO 9001:2008 Y OHSAS 18001:2007 CAPITULO V ELABORO REVISÒ APROBÒ NOMBRE CARGO FIRMA PAGINA: 2 5.0 RESPONSABILIDAD DE LA GERENCIA 5.1 COMPROMISO DE LA GERENCIA La finalidad
Más detallesCONTRALORIA MUNICIPAL I.-OBJETIVOS
I.-OBJETIVOS Planear, evaluar, coordinar e implementar sistemas operativos, administrativos y legales, que permitan el control y vigilancia de los procesos; para garantizar el ejercicio correcto de los
Más detallesGuía de acompañamiento para la dictación de la Norma de Aplicación General. División de Organizaciones Sociales.
Guía de acompañamiento para la dictación de la Norma de Aplicación General. División de Organizaciones Sociales. I. Presentación. Con la publicación de la ley N 20.500 sobre Asociaciones y Participación
Más detallesInnovación en la Auditoría. Auditoría Superior del Estado de Puebla H. CONGRESO DEL ESTADO DE PUEBLA Dr. David Villanueva Lomelí Auditor Superior
Innovación en la Auditoría Auditoría Superior del Estado de Puebla H. CONGRESO DEL ESTADO DE PUEBLA Dr. David Villanueva Lomelí Auditor Superior Índice 1. Marco Legal 2. Contexto 3. Filosofía Institucional
Más detallesMANUAL M-SGC SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD CONTROL DE CAMBIOS Y MEJORAS DESCRIPCIÓN DE LA MODIFICACIÓN Y MEJORA
Hoja: 1 de 10 CONTROL DE CAMBIOS Y MEJORAS NIVEL DE REVISIÓN SECCIÓN Y PÁGINA DESCRIPCIÓN DE LA MODIFICACIÓN Y MEJORA FECHA DE MODIFICACIÓN A Todo el documento Revisión y actualización del manual 01/12/15
Más detallesPrograma de estancias temporales para el fortalecimiento de capacidades técnicas en herramientas de la política subnacional
Programa de estancias temporales para el fortalecimiento de capacidades técnicas en herramientas de la política subnacional Introducción Con el objetivo de fomentar la mejora regulatoria en todos los órdenes
Más detallesPROCESO METODOLÓGICO Rendición de Cuentas
PROCESO METODOLÓGICO Rendición de Cuentas Período fiscal 01 enero al 31 diciembre 2014 ANTECEDENTES En el marco de un Estado constitucional de derechos y justicia, es esencial construir instituciones públicas
Más detallesOficina Control Interno
Oficina Control Interno Misión La Oficina de Control Interno de la Empresa Social del Estado E.S.E. Hospital San Rafael de Chinú, tiene como Misión definir y evaluar en forma independiente y coordinada
Más detalles1. Introducción y antecedentes:
TÉRMINOS DE REFERENCIA EVALUACIÓN ALIANZA ENTRE PROTECTION INTERNATIONAL PI Y PENSAMIENTO Y ACCIÓN SOCIAL PAS PROTECTION DESK COLOMBIA PDCOL BOGOTÁ - COLOMBIA 2016 1. Introducción y antecedentes: Pensamiento
Más detallesPrograma Anual de Trabajo de la Contraloría Social, 2016
Unidad de Asistencia e Integración Social Dirección General de Integración Social Programa Anual de Trabajo de la Contraloría Social, 2016 PROGRAMA DE SERVICIOS DE ASISTENCIA SOCIAL INTEGRAL (E040) CONTENIDO
Más detallesM INISTERIO SECRETARÍA GENERAL DE LA PRESIDENCIA
M INISTERIO SECRETARÍA GENERAL DE LA PRESIDENCIA CONSEJO DE AUDITORÍA INTERNA GENERAL DE GOBIERNO DECRETO QUE CREA EL CONSEJO DE AUDITORÍA INTERNA GENERAL DE GOBIERNO (1997) REPÚBLICA DE CHILE MINISTERIO
Más detallesLINEAMIENTOS PARA LA REALIZACIÓN DE AUDITORÍAS, REVISIONES Y EVALUACIONES A LA FISCALÍA GENERAL DEL ESTADO
FISCALÍA GENERAL DEL ESTADO CONTRALORÍA GENERAL DE LA FISCALÍA LINEAMIENTOS PARA LA REALIZACIÓN DE AUDITORÍAS, REVISIONES Y EVALUACIONES LINEAMIENTOS PARA LA REALIZACIÓN Con fundamento en la Ley Orgánica
Más detallesMANUAL DE ORGANIZACIÓN DIRECCIÓN DE CRÉDITO
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Dirección General Propiedad del Banco Nacional de Obras y Servicios Públicos, S.N.C. Dirección de Crédito Av. Javier Barros Sierra No. 515, 5 Piso, Col. Lomas de Santa Fe, Delegación
Más detallesMETAS Y OBJETIVOS DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DEL BANCO NACIONAL DE OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS.
METAS Y OBJETIVOS DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DEL BANCO NACIONAL DE OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS. Durante el 2004, BANOBRAS buscará cumplir con su misión de financiar el desarrollo de infraestructura
Más detallesDiplomado sobre Control Interno y Riesgos Abril Junio 2016
Diplomado sobre Control Interno y Riesgos Abril Junio 2016 Calendario 4 Abril 5 Mayo 6 Junio D L M M J V S D L M M J V S D L M M J V S 1 2 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 3 4 5 6 7 8 9 8 9 10 11 12 13 14 5 6 7 8
Más detallesLA ADOPCIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LA ARMONIZACIÓN CONTABLE
LA ADOPCIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LA ARMONIZACIÓN CONTABLE QUÉ ES LA ARMONIZACIÓN CONTABLE? Es la homologación y modernización de los sistemas de información contables para los tres ámbitos de gobierno,
Más detallesEl Nuevo Modelo Policial
El Nuevo Modelo Policial El Nuevo Modelo Policial, se basa en dos ejes: Reestructuración La puesta en marcha del Servicio Profesional de Carrera Policial, como cualquier reestructuración organizacional
Más detallesCLASIFICADOR POR TIPO DE GASTO
CLASIFICADOR POR TIPO DE GASTO ACUERDO POR EL QUE SE EMITE EL CLASIFICADOR POR TIPO DE GASTO ANTECEDENTES El 31 de diciembre de 2008 se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Ley General de Contabilidad
Más detallesInterpretación Resultados Evaluación MECI Vigencia 2014
Interpretación Resultados Evaluación MECI Vigencia 2014 Unidad de Auditoría Institucional "Para contribuir con el mejoramiento de los procesos, el fortalecimiento del sistema de control interno y el logro
Más detallesLA ESTRUCTURA NORMATIVA Y LOS ESTÁNDARES DE AUDITORÍA DE LA INTOSAI
LA ESTRUCTURA NORMATIVA Y LOS ESTÁNDARES DE AUDITORÍA DE LA INTOSAI Ministro Weder de Oliveira Ministro del Tribunal de Cuentas de la Unión de Brasil Cartagena, Colombia Julio de 2013 INTOSAI INTOSAI El
Más detalleslineamientos, de conformidad con lo señalado en la presente Ley y demás normatividad aplicable;
El Sistema Nacional de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales, a través de la Comisión de Gobierno Abierto y Transparencia Proactiva; con fundamento en los artículos
Más detallesMATRIZ DE CONTROL INTERNO COMPONENTES Y NORMAS
MATRIZ DE CONTROL INTERNO COMPONENTES Y NORMAS No. COMPONENTE AMBIENTE DE CONTROL EVALUACIÓN DE RIESGOS Valor Añadido 5 8 Norma Valor NORMA ASOCIADA No. Desagregado DOCUMENTO. Integridad y valores éticos.
Más detallesPROCESO DE CALIDAD PARA LOS RECURSOS HUMANOS PC DF 04
Definiciones PROCESO DE CALIDAD Dependencia Conjunto de personas e instalaciones con una disposición de responsabilidades, autoridades y relaciones. Estructura de la Dependencia Disposición de responsabilidades,
Más detallesPLAN ESTRATÉGICO OLACEFS
PLAN ESTRATÉGICO OLACEFS 2011 2015 Proceso de elaboración del Plan Estratégico + Versión 1 (27.06.2010) (x 4) Versión 5 (06.10.2010) Misión OLACEFS es un organismo autónomo, independiente y apolítico,
Más detallesDIPLOMADO: SUPERVISOR EN SISTEMAS DE CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD
DIPLOMADO: SUPERVISOR EN SISTEMAS DE CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD 1. LA FORMACION DEL SUPERVISOR / VENTAJA COMPETITIVA DEL DIPLOMADO El programa propuesto abarca los temas necesarios e imprescindibles para
Más detallesDirector de Contabilidad. Administrativa. Sustantiva Órgano Interno de Control Subdirector General de Finanzas. Dirección de Contabilidad
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Director de Contabilidad B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones Puesto del superior jerárquico Unidad
Más detallesH. AYUNTAMIENTO DE ECATEPEC DE MORELOS GACETA MUNICIPAL. No. 23 ÓRGANO OFICIAL DE INFORMACIÓN DEL GOBIERNO MUNICIPAL DE ECATEPEC DE MORELOS
H. AYUNTAMIENTO DE ECATEPEC DE MORELOS 2013-2015 GACETA MUNICIPAL No. 23 ÓRGANO OFICIAL DE INFORMACIÓN DEL GOBIERNO MUNICIPAL DE ECATEPEC DE MORELOS RESERVA No. 01238/09 04 DE OCTUBRE DEL 2014 MAESTRO
Más detallesControl Interno basado en COSO en las Entidades Municipales
Control Interno basado en COSO en las Entidades Municipales Febrero 2016. Antecedentes La ASF y el OSFEM, efectúan desde el 2013, la evaluación del Control Interno. Para la evaluación del CI, la ASF diseñó
Más detallesPOLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD EMPRESAS COPEC S.A.
POLÍTICA DE SOSTENIBILIDAD Diciembre 2015 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN... 4 2. OBJETIVO.......5 3. ALCANCE......6 4. DIRECTRICES Y LINEAMIENTOS...... 7 4.1 Integridad 7 4.2 Transparencia...7 4.3 Mejora Continua
Más detallesDIPLOMADO AUDITORÍA AMBIENTAL SILABO
DIPLOMADO AUDITORÍA AMBIENTAL Las auditorías ambientales son aquellas en las que se evalúa la eficacia del sistema de gestión ambiental de la organización. Las auditorías pueden ser dirigidas por personal
Más detallesGUIA METODOLÓGICA PARA LA ELABORACIÓN DEL INFORME DE GESTIÓN
GUIA METODOLÓGICA PARA LA 000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 ELABORACIÓN DEL INFORME DE GESTIÓN PRESENTACIÓN La Universidad Francisco de Paula Santander Ocaña en su fortalecimiento
Más detallesPLAN DE CAPACITACIÓN REGIONAL A LARGO PLAZO (PCRLP)
PLAN DE CAPACITACIÓN REGIONAL A LARGO PLAZO (PCRLP) (Marzo ) ANTECEDENTES En el año 1996, se crea el Task Force promovido por la INTOSAI, para el manejo de la en las EFS del mundo, nace así en Canadá,
Más detallesEl Instituto Nacional de la Leche (INALE) es una persona jurídica de derecho público no estatal, creada por el artículo 6 de la ley 18.
I.ANTECEDENTES El Instituto Nacional de la Leche (INALE) es una persona jurídica de derecho público no estatal, creada por el artículo 6 de la ley 18.242 En el art 7 de la norma citada se establece que
Más detallesESCUELA TECNOLÓGICA INSTITUTO TÉCNICO CENTRAL PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO
ESCUELA TECNOLÓGICA INSTITUTO TÉCNICO CENTRAL Profesionales para la innovación y el desarrollo tecnológico de Colombia PLAN ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO Bogotá, D.C. Abril 30 de 2013 MODELO
Más detallesACTUALIZACIÓN MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO Ministerio de Educación Nacional. Oficina de Control Interno Bogotá D.C., Noviembre de 2014
ACTUALIZACIÓN MODELO ESTÁNDAR DE CONTROL INTERNO Ministerio de Educación Nacional Oficina de Control Interno Bogotá D.C., Noviembre de 2014 TALLER Juego de Roles Tiempo de Trabajo: Conclusiones y cierre:
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA Ref Investigación en Comunicación y Desarrollo Organizacional
Proy. 69965 Fortalecimiento de capacidades institucionales de la SFP para la gestión de los Recursos Humanos Públicos TÉRMINOS DE REFERENCIA Ref. 008. Investigación en Comunicación y Desarrollo Organizacional
Más detallesÍNDICE I.- PROGRAMA ANUAL DE AUDITORÍA. II.- PLANEACIÓN. III.- APLICACIÓN DE DIAGNOSTICOS Y ENTREVISTAS. IV.- IMPLEMENTACIÓN DE LA CONFRONTA.
PLAN ANUAL DE TRABAJO 2016 ÍNDICE I.- PROGRAMA ANUAL DE AUDITORÍA. A) UNIVERSO DE ENTES FISCALIZABLES. B) NÚMERO DE INFORMES. C) INTEGRACIÓN DE PAQUETES. 1) NUEVA CONFORMACIÓN Y FECHAS DE ENTREGA. 2) CALENDARIZACIÓN
Más detallesACUERDO DE CREACIÓN DEL ORGANISMO SUPERIOR DE CONTROL DEL SISTEMA DE LA INTEGRACIÓN CENTROAMERICANA
ACUERDO DE CREACIÓN DEL ORGANISMO SUPERIOR DE CONTROL DEL SISTEMA DE LA INTEGRACIÓN CENTROAMERICANA Los Ministros de Relaciones Exteriores de los Países del Sistema de la Integración Centroamericana. CONSIDERANDO:
Más detallesPOLÍTICA DE CALIDAD DE LA AGENCIA
POLÍTICA DE CALIDAD DE LA AGENCIA POLITICA DE CALIDAD DE LA AGENCIA La Agencia Canaria de Calidad Universitaria y Evaluación Educativa, declara su compromiso con la mejora continua y la satisfacción de
Más detallesGUÍA PARA LA INSTALACIÓN DE LAS OFICINAS DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA
GUÍA PARA LA INSTALACIÓN DE LAS OFICINAS DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA Enero 2013 PRESENTACIÓN La Dirección General de Ética e Integridad Gubernamental (DIGEIG) creada el veintiuno de agosto del año
Más detallesINFORME SOBRE LA 1º VIDEOCONFERENCIA DE LA OCCEFS 12 DE DICIEMBRE 2011
INFORME SOBRE LA 1º VIDEOCONFERENCIA DE LA OCCEFS 12 DE DICIEMBRE 2011 1) Antecedentes Técnicos.- Para realizar la videoconferencia, se habilitaron los puertos necesarios en el Firewall, seguidamente se
Más detallesMANUAL DES C RIPTIVO DE PUES TOS AUDITOR GENERAL
Página 1/5 AUDITOR GENERAL Naturaleza del puesto El puesto del Auditor General tiene carácter estratégico por cuanto sus funciones comprenden la planeación, organización, dirección, coordinación, supervisión
Más detallesANEXO 1 POLÍTICA DE IGUALDAD DE GÉNERO Y NO DISCRIMINACIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL
ANEXO 1 POLÍTICA DE IGUALDAD DE GÉNERO Y NO DISCRIMINACIÓN DEL INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL Presentación La presente política institucional responde al mandato constitucional y convencional de garantizar
Más detallesDIPLOMADO SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ ISO 9001: ISO 14001: OHSAS 18001:2007
PROGRAMA DE FORMACIÓN DIPLOMADO EN SIS INTEGRADOS DE GESTIÓN DIPLOMADO SIS INTEGRADOS DE GESTIÓN HSEQ ISO 9001:2015 - ISO 14001:2015 - OHSAS 18001:2007 Dada la globalización y con el fin de promover la
Más detallesOBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA OEA
ANEXO I OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DE LA OEA I. DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL 1. Fortalecer sus capacidades institucionales para promover y facilitar el diálogo político, plural y diverso entre los Estados
Más detallesDirector de Planeación Institucional. Administrativa. Sustantiva Órgano Interno de Control Coordinador de Gestión y Planeación Institucional
A. DATOS GENERALES Código del puesto Denominación de puesto Director de Planeación Institucional B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO I. Datos de identificación del puesto Tipo de funciones Puesto del superior jerárquico
Más detallesManual Único de Procesos
I. MARCO JURÍDICO-ADMINISTRATIVO Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Diario Oficial de la Federación, 5 de febrero de 1917. Reformas y adiciones. Constitución Política del Estado Libre
Más detallessubcontraloría de auditoría financiera y contable
Manual de Organización de la subcontraloría de auditoría financiera y contable ENERO 2015 1 Manual de Organización del Departamento de Auditoria Financiera y Contable C. Gerardo Allende de la Fuente Contralor
Más detallesPROGRAMA ESTATAL DE APOYO PARA LA GESTIÓN ESCOLAR (PEAGE) CONVOCATORIA ESTATAL
PROGRAMA ESTATAL DE APOYO PARA LA GESTIÓN ESCOLAR (PEAGE) CONVOCATORIA ESTATAL 2016-2017 En el marco de la reforma realizada a los Artículos 3 y 73 Constitucionales, del 7 de febrero de 2013, en su transitorio
Más detallesEl Sistema Nacional de Fiscalización de México
Estudios de la OCDE sobre Gobernanza Pública El Sistema Nacional de Fiscalización de México FORTALECIENDO LA RENDICIÓN DE CUENTAS PARA EL BUEN GOBIERNO PRÓLOGO Y RESUMEN EJECUTIVO VERSIÓN PRELIMINAR xico
Más detallesRED DE ESTRUCTURADORES Guía operacional
RED DE ESTRUCTURADORES Guía operacional Marzo 5 de 2015 Octubre 28 de 2014 2 La RED de estructuradores en el marco del Plan Nacional de Desarrollo 2014-2018 Todos por un nuevo país Cuatro instrumentos
Más detallesFicha de Perfil de candidatura al Premio a la Innovación en las Compras Gubernamentales
Ficha de Perfil de candidatura al Premio a la Innovación en las Compras Gubernamentales Con el propósito de contribuir al mejoramiento y modernización de la gestión de los sistemas de compras gubernamentales,
Más detallesVinculación entre los sectores educativo, productivo y gubernamental.
Vinculación Academia-Empresa-Gobierno SEPTIEMBRE,2009 Antecedentes 1 Vinculación entre los sectores educativo, productivo y gubernamental. Asociación Civil de alcance nacional sin fines de lucro, registrada
Más detallesLey Federal de Fomento a las Actividades de las Organizaciones de la Sociedad Civil
Ley Federal de Fomento a las Actividades de las Organizaciones de la Sociedad Civil 1 Logros y perspectivas Se obtuvo Reconocimiento. por su quehacer, son considerados de interés social. Seguridad Jurídica
Más detallesManual de Integración y Funcionamiento del Comité de Obras Públicas del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado
Manual de Integración y Funcionamiento del Comité de Obras Públicas del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado FICHA TÉCNICA MANUAL DE INTEGRACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DEL
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA
TÉRMINOS DE REFERENCIA CONSULTORÍA INTERNACIONAL: IDENTIFICACIÓN DE POTENCIALES ESTRATEGIAS DE INTERVENCIÓN PARA AUMENTAR LA TASA DE ASISTENCIA EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL SECTOR PÚBLICO 1. ANTECEDENTES
Más detallesEstrategia Nacional Anticorrupcion CNA
Estrategia Nacional Anticorrupcion CNA I. Antecedentes Contexto Internacional. Hace referencia a los esfuerzos de organismos internacionales y de ONGs internacionales de poner en agenda publica el problema
Más detallesDependencia/ secretaría. Secretaria General y Administrativa INTRODUCCIÓN
AUTO INTRODUCCIÓN La Constitución Política Colombiana de 1991, en su Artículo 209 y 269, incorpora el Control Interno como un soporte administrativo esencial, a fin de garantizar el logro de los objetivos
Más detallesCapítulo 14 Cooperación Bilateral. Artículo 139 Cooperación en Materia de Promoción del Comercio y la Inversión
Capítulo 14 Cooperación Bilateral Artículo 139 Cooperación en Materia de Promoción del Comercio y la Inversión 1. Las Partes cooperarán en la promoción de actividades de comercio e inversión de empresas
Más detallesSistema Nacional de Investigación en salud en Perú
Sistema Nacional de Investigación en salud en Perú 2010 SISTEMA DE INVESTIGACION EN SALUD: DEFINICIÓN Las personas, instituciones y actividades cuyo propósito primario en relación con la investigación,
Más detallesTransparencia y lucha contra la corrupción como mecanismos de inclusión social en las contrataciones públicas
Departamento para la Gestión Pública Efectiva- DGPE Secretaría de Asuntos Políticos - SAP Transparencia y lucha contra la corrupción como mecanismos de inclusión social en las contrataciones públicas Gonzalo
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA SECRETARIA ADMINISTRATIVA PLENARIO DE MUNICIPIOS
TÉRMINOS DE REFERENCIA SECRETARIA ADMINISTRATIVA PLENARIO DE MUNICIPIOS 1. Antecedentes El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), a través del Programa ART (Articulación de Redes Territoriales)
Más detallesRectoría Secretaría técnica. Elaboró Revisó Aprobó. C.P. Luis Armando Hernández Alonso Departamento de Organización y Procedimientos
Í N D I C E 1. Introducción 2. Marco Jurídico 3. Atribuciones 4. Misión 5. Visión 6. Objetivo General 7. Objetivo Específico 8. Organigrama Estructural 9. Cuadro Orgánico de Cargos 10. Función general
Más detallesConsejo de Administración
MEDIDAS NECESARIAS PARA EL RESGUARDO Y PROTECCIÓN DE LA INFORMACIÓN CLASIFICADA COMO COMERCIAL RESERVADA CA-010/2015 27 de Enero 2015 INTRODUCCIÓN Con fecha 11 de agosto de 2014, se publicó la Ley de la
Más detallesAUDITORÍA INTERNA INFORME DE AUDITORÍA N AF
AUDITORÍA INTERNA INFORME DE AUDITORÍA N AF-006-2015 SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD PARA EL SECTOR PÚBLICO (NICSP) Abril 2016 ÍNDICE A. Introducción..
Más detallesUNIVERSIDAD DEL CARIBE PLAN DE CAPACITACIÓN
UNIVERSIDAD DEL CARIBE 2016 CONTENIDO Contenido INTRODUCCIÓN... 3 I- OBJETIVOS DEL PLAN DE CAPACITACION... 3 II- META INSTITUCIONAL... 4 III- TIPOS, MODALIDADES Y NIVELES DE CAPACITACION... 4 IV- ACCIONES
Más detallesTérminos de Referencia Profesional Financiero Contable
División Personas y Gestión Interna Departamento Administración y Finanzas Términos de Referencia Profesional Financiero Contable Descripción de la Institución: La Dirección de Compras y Contratación Pública
Más detallesLa administración de documentos en el INEGI, resultados y retos. Diciembre, 2008.
La administración de documentos en el INEGI, resultados y retos Diciembre, 2008. Introducción La organización y conservación de archivos del INEGI iniciada en 2004 replanteó los procedimientos utilizados
Más detallesNORMA PARA LA DIFUSIÓN A LA CIUDADANÍA DE LA LEY DE INGRESOS Y DEL PRESUPUESTO DE EGRESOS 2016
NORMA PARA LA DIFUSIÓN A LA CIUDADANÍA DE LA LEY DE INGRESOS Y DEL PRESUPUESTO DE EGRESOS 2016 Preguntas / apartados Qué es la Ley de Ingresos y cuál es su importancia? Consideraciones Es un instrumento
Más detallesSUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATEGICO AVANCES
SUBSISTEMA DE CONTROL ESTRATEGICO AVANCES El Sistema Integrado de Gestión MECI - CALIDAD fue establecido en la Terminal de Transportes de Armenia S.A. con el proceso de implementación del SGC bajo la NTC
Más detallesCarla Morales, Consultora Fundación Friedrich Ebert Noviembre de 2013
Carla Morales, Consultora Fundación Friedrich Ebert Noviembre de 2013 Profundización del diagnóstico inicial realizado en el marco de la construcción de la PIEGAL y su Plan de Acción. Herramienta complementaria
Más detallesPLAN DE TRABAJO CONTRALORÍA GENERAL DE CUENTAS
Lic. Eddie Vinicio Ponciano Palencia Contador Público y Auditor Colegiado 5,008 PLAN DE TRABAJO CONTRALORÍA GENERAL DE CUENTAS 2010-2014 Guatemala, Septiembre de 2010 1 INDICE DESCRIPCIÓN PÁGINA PRESENTACIÓN
Más detallesRECONOCIMIENTO DE LAS BUENAS PRÁCTICAS GRUPO DE TRABAJO: PROTECCIÓN Y CALIDAD DEL SERVICIO AL USUARIO
RECONOCIMIENTO DE LAS BUENAS PRÁCTICAS 2016 - GRUPO DE TRABAJO: PROTECCIÓN Y CALIDAD DEL SERVICIO AL USUARIO Bases Foro Latinoamericano de Entes Reguladores de Telecomunicaciones - REGULATEL I. Presentación
Más detallesMANUAL FUNCIONAMIENTO COMITÉ BIPARTITO DE CAPACITACIÓN PERSONAL LEY HOSPITAL DE ANGOL
Servicio Salud Araucanía Norte Hospital de Angol Comité Capacitación Ley 18.834 MANUAL FUNCIONAMIENTO COMITÉ BIPARTITO DE CAPACITACIÓN PERSONAL LEY 188.34 HOSPITAL DE ANGOL Angol 2007 ANTECEDENTES GENERALES
Más detalles1. PROPUESTA DE ESTRATEGIA DE IMPLEMENTACIÓN DEL GHS
1. PROPUESTA DE ESTRATEGIA DE IMPLEMENTACIÓN DEL El proceso de implementación del en el país, se realizará en primera instancia a las sustancias y productos químicos de uso industrial, quedando para el
Más detallesAcciones realizadas en materia de Equidad de Género por el Poder Judicial del Estado de Chiapas
1 INTRODUCCIÓN En el Poder Judicial es prioridad eliminar toda forma de violencia y discriminación entre los servidores públicos, asegurando condiciones de igualdad de oportunidades, respeto a los derechos
Más detallesDecreto 43/2004, de 29 de abril, por el que se crea el Museo Etnográfico de Castilla y León.
Decreto 43/2004, de 29 de abril, por el que se crea el Museo Etnográfico de Castilla y BO. Castilla y León 30 abril 2004, núm. 81/2004 [pág. 5841] El significado del patrimonio etnográfico para comprender
Más detallesPROCESO AUTONÓMICO BOLIVIANO DESDE LA PERSPECTIVA MUNICIPAL
PROCESO AUTONÓMICO BOLIVIANO DESDE LA PERSPECTIVA MUNICIPAL Tipos de Entidades Territoriales Autónomas Reconocidas en la Constitución Política del Estado son: Departamentales Regionales Municipales Indígenas
Más detallesPROPUESTA DE ACCIONES PARA CONSOLIDAR LA POLITICA ESTATAL DE TRANSPARENCIA
INSTITUTO DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA DE BAJA CALIFORNIA PROPUESTA DE ACCIONES PARA CONSOLIDAR LA POLITICA ESTATAL DE TRANSPARENCIA CONSEJERA E. BIBIANA MACIEL LOPEZ CONTENIDO I.
Más detallesGuía para elaborar los Programas de Trabajo de los Comités Técnicos Especializados
Guía para elaborar los Programas de Trabajo de los Contenido Objetivo de la guía Elaboración de los Programas de Trabajo de los CTE Puntos a incluir en los Programas de Trabajo I. Presentación II. III.
Más detalles02 Contraloría General de la República
02 Contraloría General de la República LEY DE PRESUPUESTO 02-1 CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA POLÍTICA PRESUPUESTARIA PARA EL AÑO La Contraloría General de la República en apego a la misión encomendada
Más detalles