La Igualdad de Género en la Cooperación al Desarrollo: un camino hacia el pleno reconocimiento y disfrute de los derechos de las mujeres y niñas

Transcripción

1 La Igualdad de Género en la Cooperación al Desarrollo: un camino hacia el pleno reconocimiento y disfrute de los derechos de las mujeres y niñas Departamento de Cooperación Sectorial Beatriz Alvarez Técnica experta en Género

2 Temas que vamos a abordar: El enfoque de Género en Desarrollo en la cooperación al desarrollo y el reto de la incorporación real y efectiva del enfoque de derechos humanos La incorporación de la perspectiva de género: caso práctico sobre derecho humano al agua

3 Nos ves iguales?

4 Artículo 1. Por qué se habla de unos derechos especiales para las mujeres? Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos y, dotados como están de razón y conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con los otros. DECLARACIÓN UNIVERSAL DE LOS DERECHOS HUMANOS,

5 Diagnóstico acerca de la situación de discriminación y vulneración de derechos de las mujeres y niñas en el mundo: - Feminización de la pobreza: vulneración de los derechos humanos y discriminación de las mujeres. - Derechos económicos: discriminación en lo económico pero productoras invisibles del desarrollo sostenible. - Grave discriminación en cuanto al ejercicio de los derechos del trabajo. - Derechos sociales: sexismo y discriminación de las niñas y las mujeres en la educación. - Derechos sexuales y reproductivos: de cuidadoras universales a discriminadas en el acceso a la salud. - Derechos cívico-políticos: ausencia y discriminación en la ciudadanía política. - Globalización e impunidad de la Violencia de Género. - Mayor vulnerabilidad y discriminación en crisis humanitarias y en procesos de construcción de la paz. - Derechos culturales: diversidad y múltiple discriminación de las mujeres.

6 Nuestro trabajo desde la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo nero/02-g%c3%a9nero.aspx 6

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8 Dirección de Cooperación Multilateral, Horizontal y Financiera Cooperación Sectorial Medio ambiente, cambio climático, agua y saneamiento Empresa y Desarrollo Crecimiento económico GENERO Gobernabilidad Educación Salud Desarrollo Rural, seguridad Alimentaria y Nutrición

9 UNIDAD DE GÉNERO: Funciones TRANSVERSALIZACIÓN - Participar en la decisión basada en la valoración conjunta ex ante de nuevas intervenciones provenientes de OTC, Direcciones Geográficas o de la misma DCMHF (de otros actores). - Dar seguimiento conjunto, con las otras unidades de AECID, de las principales acciones estratégicas. COORDINACIÓN - Ser el Punto Focal de la AECID en la interlocución con otros actores en materia de género (AGE, universidades, CCAA). - Ser el Punto Focal a nivel interno para conocer cualitativamente las acciones de la AECID y las necesidades sectoriales. - Articular las necesidades, oferta de servicios, propuestas de intervenciones etc. internas y externas (de colaboradores) - Representar de AECID en Foros Internacionales sectoriales, sistematizar y difundir la información. HOMOGENIZACIÓN Y COHERENCIA - Establecer prioridades, criterios de actuación, posición de la AECID, identificar colaboradores, mediante Planes Operativos sectoriales de la AECID, en el marco de las directrices en materia de género de la CE. FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL - Dar Asesoramiento técnico al resto de unidades de la AECID en las diferentes fases del ciclo de las intervenciones. - Promover la gestión del conocimiento y del aprendizaje en cada sector y sus características. Constitución de bases de datos de buenas prácticas. Fuente: I Contrato de Gestión AECID

10 RED DE RESPONSABLES DE GÉNERO DE LAS UCEs Objetivos 1.Promover la participación, articulación y el intercambio de información y experiencias sectoriales para lograr una gestión integrada y construir señas de identidad comunes y coherentes. 2. Generar un análisis estratégico sectorial compartido para interpretar los retos, resultados y procesos de desarrollo complejos que enfrentamos y contribuir a enriquecer la reflexión y posiciones de la AECID en los diferentes sectores.

11 Ley de Cooperación Internacional la Desarrollo Planes Directores Estrategia de Género de la CE y Plan de Actuación Sectorial de Género de AECID 11

12 PLANES DIRECTORES DE LA COOPERACIÓN ESPAÑOLA I PD Inclusión de la perspectiva de género como prioridad horizontal dentro de la prioridad sectorial Participación social, desarrollo institucional y buen gobierno II PD Enfoque GED: Doble prioridad horizontal y sectorial - Empoderamiento, como un objetivo estratégico - Salud Sexual y Reproductiva, como prioridad del sector salud III PD Prioridad Sectorial y Transversal - Enfoque de DDHH de las Mujeres - Enfoque GED+EA

13 IV PLAN DIRECTOR DE LA COOPERACIÓN ESPAÑOLA ORIENTACIONES DE LA COOPERACIÓN ESPAÑOLA 1. Consolidar los procesos democráticos y el Estado de derecho. 2. Reducir las desigualdades y la vulnerabilidad a la pobreza extrema y a las crisis. 3. Promover oportunidades económicas para los más pobres. 4. Fomentar sistemas de cohesión social, enfatizando los servicios sociales básicos. 5. Promover los derechos de las mujeres y la igualdad de género. 6. Mejorar la provisión de Bienes Públicos Globales y Regionales. 7. Responder a las crisis humanitarias con calidad 8. Construir una ciudadanía global comprometida con el desarrollo

14 IV PLAN DIRECTOR DE LA COOPERACIÓN ESPAÑOLA Cumplimiento de los Derechos Económicos, laborales, sociales y culturales de las mujeres Transversalización de género Políticas específicas: 1. Líneas para la igualdad formal 2. Líneas para la igualdad real 3. Acciones específicas para el empoderamiento de las mujeres

15 PLAN DE ACTUACIÓN DE AECID GÉNERO EN DESARROLLO

16 El valor añadido de los PAS prioridades P A S Instrumento de Planificación Estratégica Sectorial AECID mejorar la calidad mejorar la eficacia modalidades instrumentos socios fortalecimiento institucional

17 LÍNEAS PRIORIZADAS LÍNEAS ESTRATÉGICAS TEMÁTICAS 1. Participación Social y Política 2. Lucha contra la Violencia de Género 3. Derechos Sexuales y Reproductivos 4. Mujer y Construcción de Paz 5. Derechos Económicos de las Mujeres

18 PAS DE GÉNERO LÍNEAS PRIORIZADAS LÍNEAS ESTRATÉGICAS TEMÁTICAS 1. Participación Social y Política LÍNEAS DE ACCIÓN Apoyo a los mecanismos nacionales de igualdad. Mejora del acceso de las mujeres al sistema de Justicia Apoyo a las políticas públicas de género a nivel local. Fortalecimiento de organizaciones de mujeres Entre las líneas de acción del PAS se ha trabajado especialmente en: 1. Fortalecimiento institucional de los mecanismos nacionales de igualdad mediante la cooperación bilateral en países como Guatemala, República Dominicana, Etiopía, Níger y Cuba 2.Fortalecimiento de las organizaciones de mujeres y colectivos feministas para la promoción de la representación de las mujeres en los espacios sociales y políticos a través de proyectos y convenios en países como El Salvador, Honduras, Guatemala, Nicaragua, Bolivia, Perú, Ecuador, Colombia, Paraguay, República Dominicana, Niger, Mali, Mozambique. Principales Logros: - La Equidad de Género se ha convertido en un eje distintivo de la Cooperación Española en muchos de los países. - Realización de Diagnósticos nacionales sobre la Equidad de Género en las instituciones públicas. - Apoyo en la elaboración de Planes Nacionales y Regionales - Apoyo en la elaboración de herramientas de planificación y gestión que apoyan la transversalización de género en políticas públicas y mejoran el cumplimiento de derechos de las mujeres y colectivos LGTB.

19 PAS DE GÉNERO LÍNEAS PRIORIZADAS LÍNEAS ESTRATÉGICAS TEMÁTICAS 2. Lucha contra la Violencia de Género LÍNEAS DE ACCIÓN Sensibilización y Prevención. Atención a víctimas de violencia de género. Desarrollo e implementación de marcos legislativos. Apoyo a organizaciones de mujeres Entre las líneas de acción del PAS se ha trabajado especialmente en: - Apoyo en los procesos de implementación de los avances legislativos en países como Nicaragua, Perú o Paraguay - Abordaje de las diversas manifestaciones de la violencia desde la prevención y atención integral a través de proyectos y convenios en países como Bolivia, Ecuador, Perú o República Dominicana, Guinea Ecuatorial, Cabo Verde, Namibia, Angola, - Implementación de estrategias para abordar el feminicidio en países como Guatemala y formación y capacitación - Lucha contra la trata y tráfico con fines de explotación sexual y laboral en Brasil, El Salvador, Guatemala, Honduras o Nicaragua Principales logros: - Normas y Protocolos para el abordaje de la violencia de género - Visibilización de la violencia de género a través de Observatorio y sistemas de seguimiento - Formación de profesionales para el abordaje de la violencia de género

20 PAS DE GÉNERO LÍNEAS PRIORIZADAS LÍNEAS ESTRATÉGICAS TEMÁTICAS 3. Derechos Sexuales y Reproductivos LÍNEAS DE ACCIÓN Apoyo a la protección y garantía de los DDSSRR Atención en Salud Sexual y Reproductiva Apoyo a organizaciones de mujeres en la promoción de DDSSRR Entre las líneas de acción del PAS se ha trabajado especialmente en: - Fortalecimiento a Sistemas Públicos de salud - Apoyo en la atención a las necesidades específicas de las mujeres en la defensa y promoción de sus derechos sexuales y reproductivos en países como Panamá, El Salvador, Guatemala, Honduras, Colombia, Nicaragua, Níger, Perú, Bolivia y Ecuador. - Lucha contra la Mutilación Genital Femenina en países como Níger, Gambia, Liberia, Angola, Guinea Bissau, Malí, Mauritania y Senegal. Principales logros: - Incidencia en políticas públicas para garantizar el derecho a la salud sexual y reproductiva y la equidad de género por parte de las organizaciones de mujeres y feministas - Servicios de salud de calidad adaptados a las necesidades específicas de mujeres - Empoderamiento de las mujeres

21 PAS DE GÉNERO LÍNEAS ESTRATÉGICAS TEMÁTICAS 4. Mujer y Construcción de Paz LÍNEAS PRIORIZADAS LÍNEAS DE ACCIÓN Sistemas alerta temprana Protección y acción humanitaria en conflictos y desastres Justicia transicional con enfoque de género Desarme, desmovilización y reinserción Entre las líneas de acción del PAS se ha trabajado especialmente en: - Protección de las mujeres y niñas en situaciones de conflicto armado y desastres naturales, con una especial atención a su mayor vulnerabilidad ante la violencia sexual. - Fomento de la participación activa de las mujeres en los procesos de prevención y construcción de la paz - Campañas de sensibilización y capacitación sobre el alcance y la aplicabilidad de la Resolución 1325 Principales logros: - Seguimiento de la Resolución 1325, Plan del Gobierno de España para la aplicación de la RES 1325, y Plan de Acción sobre mujeres y construcción de paz de la Cooperación Española - Avances y participación de las mujeres en los procesos de construcción de paz

22 PAS DE GÉNERO LÍNEAS ESTRATÉGICAS TEMÁTICAS 5. Derechos Económicos de las Mujeres LÍNEAS PRIORIZADAS LÍNEAS DE ACCIÓN Desarrollo rural/iniciativas productivas de mujeres Uso, acceso y tenencia de medios de producción a mujeres (AL) Presupuestos sensibles al género a nivel nacional y local Acceso a crédito para las mujeres de la economía informal Entre las líneas de acción del PAS se ha trabajado especialmente en: - Apoyo a proyectos y programas que potencien iniciativas productivas y el empoderamiento económico de las mujeres, especialmente en el ámbito rural, en Perú, Panamá, Senegal, Mali, Guinea Bissau, Namibia Etiopía, Níger, Mozambique, - Fomento de políticas laborales de equidad de género en países como Jordania, Cabo Verde, Marruecos, - Fortalecimiento de redes y organizaciones de mujeres indígenas pertenecientes a sectores productivos en Ecuador, Bolivia, Perú, Colombia, Paraguay, Guatemala y México. Principales logros: - Impulso de una agenda política económica de las mujeres en Mesoamérica - Empoderamiento económico de las mujeres

23 PAS DE GÉNERO LÍNEAS DE ACCIÓN ESPECIAL Mujeres y Educación LÍNEAS DE ACCIÓN Promoción de políticas educativas nacionales y regionales encaminadas a asegurar el acceso, permanencia y finalización de las niñas y mujeres en todos los niveles educativos Apoyo a propuestas de formación profesional específica a mujeres en oficios no tradicionales Inclusión del enfoque de género en las intervenciones de las diferentes Unidades de la AECID Género y Cultura Inclusión del enfoque de género en la Dirección de Relaciones Culturales y Científicas Elaborar unas directrices para la transversalización del género en la programación de centros culturales Apoyo en la difusión del Programa de Cooperación Interuniversitaria (PCI) entre centros de investigación y cátedras de género de las universidades europeas Promover el instrumento de becas, para la formación de personal especializado en Género y Desarrollo vinculado a los sectores de intervención

24 PAS DE GÉNERO LÍNEAS ESTRATÉGICAS FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL LÍNEAS DE ACCIÓN Transversalización del Enfoque de Género Planificación y programación con enfoque de Género. Inclusión del enfoque de género en las intervenciones de las diferentes Unidades de la AECID. Institucionalización del Enfoque de Género Creación y/o fortalecimiento de las responsables de género en las OTC. Formación y sensibilización de recursos humanos (sede y terreno) en género y desarrollo. Mejora del sistema de información y estadística del sector género y desarrollo. Promoción y creación de espacios de coordinación para la coherencia de género entre las diferentes unidades de la AECID. Inclusión del enfoque de género en la estrategias de comunicación y Educación para el Desarrollo de la AECID.

25 LA COOPERACIÓN ESPAÑOLA Y ONU MUJERES Julio Acuerdo Marco España-UNIFEM Julio Creación de ONU Mujeres (fusionando las cuatro entidades existentes: DAW, INSTRAW, OSAGI y UNIFEM.) Programas más relevantes: - Programa de Gestión global del conocimiento y con apoyo de la DGPOLDE creación de la División de Evaluación. - Creación del Fondo para la Igualdad de Género para acelerar el cumplimiento del ODM3. - América Latina: Programa de Presupuestos sensibles al género, Programa de Mujeres indígenas y Programa de Pobreza, raza y etnia, Programa de paz y seguridad y Programa de Participación Política de las Mujeres. - África-Asia: Feminización de la pobreza en el comercio transfronterizo en África, Lucha contra la Trata de Mujeres en Asia del Sur, Elecciones en los países de la primavera árabe. - Programa Global de Eficacia de la Ayuda y Género (INSTRAW). - Programa de Género de la Resolución Marco de Asociación Estratégica entre España y ONU Mujeres Período: Aportación: Segundo Marco de Asociación Estratégica Participación en procesos de evaluación: - Programas conjuntos de Género de NNUU Evaluación a ONU Mujeres por la Red MOPAN CAD/OCDE iniciada a fines de

26 FONDO MULTIDONANTE PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO Único en su enfoque de financiación directa a organizaciones que promueven la igualdad de género y los derechos de las mujeres a nivel de país, incluyendo mecanismos nacionales para la promoción de la igualdad de las mujeres, grupos de parlamentarias, redes y organizaciones de mujeres El Fondo para la Igualdad de Género tiene como objetivo el empoderamiento económico y político de las mujeres como medio para hacer realidad sus derechos, acelerar el alivio de la pobreza y avanzar hacia el desarrollo sostenible, acelerando el cumplimiento del ODM 3 y garantizando una mayor eficacia de la ayuda en los temas de género. Es un instrumento de apoyo financiero y técnico a gobiernos y a organizaciones de la sociedad civil para agilizar la implementación de planes nacionales, políticas y estrategias a través de una iniciativa multilateral dirigida a combatir la discriminación, reducir la pobreza y avanzar en el cumplimiento de la Plataforma de Acción de Beijing, los ODM y la CEDAW. Impulso decidido de España desde sus inicios en 2009, siendo su principal donante con una contribución inicial de 50 millones de euros en proyectos en 35 países 26

27 FONDO FIDUCIARIO DE VIOLENCIA España, un importante financiador del Fondo de violencia con un monto total de 20 millones de de aportación, y de todas las campañas que emprende el SG de NNUU contra la violencia contra las mujeres. Representa uno de los principales mecanismos globales de concesión de fondos para abordar la violencia contra mujeres y niñas en todas sus formas. Apoyo a iniciativas efectivas orientadas a: - Prevenir la violencia de mujeres y niñas mediante el empoderamiento. - Ampliar el acceso de las mujeres y niñas víctimas de la violencia a servicios de asistencia jurídica, asesoramiento psicosocial y atención sanitaria y mejorar la capacidad de profesionales que prestan estos servicios. - Reforzar la implementación de leyes, políticas y planes de acción sobre la violencia contra mujeres y niñas. 27

28 PROGRAMA GLOBAL CIUDADES SEGURAS Antecedentes: - Organizaciones de la sociedad civil iniciaron en los años 70 un trabajo para recuperar las calles y poder andar tranquilas sin miedo a ser atacadas por su condición de ser mujeres. - Programa Regional Ciudades Seguras: sin violencias hacia las Mujeres, partió de la propuesta de la Red Mujer y Hábitat, para fortalecer el ejercicio de los derechos ciudadanos de las mujeres en América Latina, buscando reducir la violencia pública y privada que se ejerce contra ellas en las ciudades ONU Mujeres retomando las experiencias previas lanza la iniciativa global Ciudades Seguras en 5 ciudades piloto, una por continente: Cairo, en Egipto; Nueva Delhi, en Kigali Port Moresby, en Papua Nueva Guinea; Kigali en Ruanda y Quito, Ecuador. España participa desde el inicio en esta iniciativa, partiendo de las percepciones de la violencia entre los miembros de la comunidad, para poner en marcha iniciativas que contribuyan a prevenir dicha violencia involucrando principalmente a las organizaciones de base, medios de comunicación y a los hombres y jóvenes de la comunidad para promover espacios seguros para mujeres y niñas en las ciudades. El Programa cuenta en la actualidad con 17 ciudades seguras además de numerosos socios estratégicos a nivel internacional, regional, nacional y municipal Programa en ciudades como Manila, Marrakech y El Cairo Aporte total: euros 28

29 FONDO ODM (F-OMD) Mecanismo para impulsar el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) a través del apoyo a gobiernos nacionales, autoridades locales y organizaciones ciudadanas en sus iniciativas para luchar contra la pobreza y la desigualdad. Ventanilla Temática: Promover la igualdad de género y la autonomía de las mujeres Papel decisivo de España en la creación del Fondo ODM, junto con el PNUD con una aportación de más de 70 millones de euros Más de 130 programas en todo el mundo han beneficiado de forma directa a más de 9 millones de personas América Latina y el Caribe ha sido la región del mundo que más recursos ha recibido del F- ODM. 29

30 PROGRAMAS REGIONALES Programa Regional con Centroamérica. Inclusión de la agenda de género en el proceso de integración regional específicamente en materia de violencia de género, apoyando a la Secretaría Técnica del Consejo de Ministras de la Mujer de Centroamérica (COMMCA) Programa Mercosur. Políticas de igualdad en la agricultura familiar con participación social fortaleciendo la integración regional, en la Reunión Especializada sobre Agricultura Familiar (REAF), en la Reunión de Ministras y Altas Autoridades de la Mujer del MERCOSUR (RMMAM), y promoción de mecanismos de articulación para la atención de mujeres en situación de trata internacional. Programa Andino y Programa Regional Indígena. Creación de la Red de mecanismos de la Mujer Andina (REMMA) y promoción de la igualdad de género en los países andinos para asegurar el incremento de oportunidades de desarrollo integral de la mujer. Fondo España-NEPAD. Apoyo a organizaciones africanas para el empoderamiento económico de las mujeres a través del apoyo a asociaciones pesqueras en 16 países y dos proyectos piloto de incubadoras de empresas. Fondo Migración y Desarrollo- CEDEAO. Inclusión del enfoque de género en las políticas migratorias de la Región de África Occidental y el apoyo a los mecanismos de igualdad a nivel nacional y regional. Plan de Mujeres Africanas por un mundo mejor. Mejora del acceso de las mujeres a la educación y a los sistemas sanitarios así como la promoción de su autonomía personal y económica. Impulso en Asia : Plan de Acción en Género en siete países en Asia y Pacífico y apoyo a proyectos de ONGD Fondo España-OEA. Fortalecimiento de la Comisión Interamericana de Mujeres y creación de herramientas para promover e integrar los derechos de las mujeres 30

31 CAMPAÑAS DE SENSIBILIZACIÓN 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres y 25 de Noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer: Dos citas de la Agenda de Género LA CAMPAÑA TU VOZ CUENTA: iniciativa de coordinación entre ONGD e instituciones públicas para visibilizar y sensibilizar a la ciudadanía sobre la situación de vulneración de los derechos de las mujeres en todo el mundo: Participan: MSSSI, ONU Mujeres, Acsur, AIETI, Entrepueblos, ICID, IEPALA, PBI, Solidaridad Internacional, Plataforma 2015 y más, Red Activas y MZC. Por un mundo sin violencias contra las mujeres (25 de Nov 2010) Con mujeres es justicia (8 de Marzo 2011) Defiende los derechos de todas. Tu voz cuenta para que no silencien la suya (25 de Nov 2011) Nos ves iguales? (8 de Marzo 2012) JORNADAS AECID: - Diálogos AECID Los derechos de las mujeres en el contexto de cambio en el Mundo Árabe (7 de Marzo 2013) - La ciudad como espacio de igualdad de oportunidades (6 marzo 2014) - Organización y apoyo desde las OTC en acciones de sensibilización en los países socios de la cooperación española. 31

32 Una suma de esfuerzos:

33 GÉNERO Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO FORMACIÓN: - Magíster de Género y Desarrollo con más de 20 promociones de alumnado - I Taller de Género en Chile (1993) y en sede (2000) - 7 Encuentros de Líderes Iberoamericanas Fundación Carolina - Plan de Formación de AECID (sede-terreno): primeras aproximaciones conceptuales al enfoque de género y especialización en la transversalización del enfoque de género en los procesos de planificación - PIFTE: Impulso y acompañamiento en el diseño de políticas públicas de igualdad y temáticas como la violencia de género. UN ESPACIO PARA LA DIFUSIÓN: GÉNERO EN LA WEB DE LA AECID OBSERVATORIO DE IGUALDAD DE GÉNERO DE AMÉRICA LATINA Y EL CARIBE, CEPAL La Cooperación Española ha apoyado al Observatorio con un monto total de euros, durante el período

34 DEL QUÉ HACEMOS AL CÓMO. Ninguna acción es neutral al género 34

35 El derecho humano al agua potable y al saneamiento es un derecho humano esencial para el pleno disfrute de la vida y de todos los derechos humanos (Resolución 64/292 de julio de 2010 de la Asamblea General de Naciones Unidas) 35

36 El acceso al agua es un asunto de mujeres o de género??? 36

37 Una apuesta de la CE: Agua & Saneamiento + Género en Desarrollo IV Plan Director de la CE ( ) OE 4. Fomentar sistemas de cohesión social, enfatizando los servicios sociales básicos: Derecho humano al agua y al saneamiento básico - Apoyo a la aplicación de políticas de Gestión Integral de los Recursos Hídricos - Mejora del acceso a servicios sostenibles de agua y saneamiento - Promoción de la gobernanza del sector y del reconocimiento y aplicación del derecho humano al agua y saneamiento. OE 5. Promover los derechos de las mujeres y la igualdad de género Transversalización de género Implementación de políticas específicas: - Igualdad formal - Igualdad real - Acciones específicas para el empoderamiento de las mujeres 37

38 Estrategia de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible de la CE Derecho al abastecimiento y saneamiento a través de políticas públicas basadas en una gestión integral del recurso hídrico Estrategia de Género en Desarrollo de la CE Mandato de transversalización Implementación de acciones específicas intersectoriales 38

39 PAS AGUA - Gestión integral de los Recursos Hídricos - Acceso al agua y saneamiento - Gobernanza y derecho humano al agua y saneamiento - Enfoques transversales e intersectoriales: cambio climático, género y salud PAS GÉNERO EN DESARROLLO (FCAS) - Apuesta por la transversalización en políticas y programas de agua y saneamiento - Fondo de Cooperación de Agua y Saneamiento para América Latina y Caribe 39

40 Qué entendemos por el Enfoque de Género en Desarrollo? Análisis de las relaciones de género como relaciones desiguales de poder entre hombres y mujeres, que perpetúan la pobreza, la exclusión, la diferente distribución de espacios y riquezas y el crecimiento económico insostenible en el mundo, en detrimento de la participación de las mujeres en la toma de decisiones.

41 Qué significa Transversalizar el Enfoque GED? Proceso de evaluar las implicaciones que tiene para hombres y mujeres, cualquier acción que se planifique, incluyendo las de tipo legislativo, las políticas o los programas en todas las áreas y a todos los niveles. (Definición del Consejo Económico y Social de Naciones Unidas (1997)

42 UNA REFLEXIÓN PRÁCTICA La Cooperación Española ha firmado un convenio de cooperación con un Estado, para apoyar la implementación de la reforma hídrica en una zona del país. En el mismo, se va a ejecutar una mejora del sistema de gestión y cobertura del agua, tanto a nivel urbano para uso doméstico, como rural para uso productivo. La composición demográfica de la zona urbana es mayoritariamente mestiza, mientras que en la zona rural se encuentran 3 etnias diferentes. El proyecto se comienza a ejecutar con las indicaciones de la Cooperación Española: tomar las decisiones de manera participativa, y contar con las mujeres locales a la hora de las contrataciones. Durante la ejecución se evidencia que la canalización del agua ha hecho desaparecer las juntas de regantes, espacio femenino de toma de decisiones. En su lugar, las juntas de productores mayoritariamente masculinas han copado las decisiones en las comunidades, y las mujeres no encuentran un espacio para exponer sus decisiones y poder negociar con los hombres. Por otro lado, los procesos participativos de decisión en la ciudad han hecho que se priorice la mejora de los baños públicos en los parques antes que los lavaderos municipales, en bastante mal estado.

43 OBJETIVO GENERAL Contribuir al desarrollo sostenible y equitativo mediante el manejo eficiente del recurso hídrico y la gobernabilidad democrática del agua Objetivo específico Fortalecer la capacidad de gestión del CAPS mediante el fortalecimiento de su capacidad institucional de género Fortalecer la capacidad de gestión del CAPS mediante el empoderamiento de las mujeres que lo integran (nº de mujeres miembro registradas, directivas) Fortalecer la capacidad de gestión del CAPS mediante el fortalecimiento de su capacidad institucional de género Resultado Población meta Estrategia para mejorar la situación y condición de las mujeres Enfoque de la estrategia Indicadores de género Actividades 43

44 HERRAMIENTAS DE TRANSVERSALIZACIÓN DE GÉNERO Esfuerzo de AECID para la incorporación del enfoque de género en todas sus acciones a través del diseño de herramientas: Directrices para la transversalización de Género de la Nueva Metodología Marcos de Asociación País (MAP) y aplicación en los procesos del MAP Guía práctica para la integración de la igualdad entre mujeres y hombres en los proyectos de la Cooperación Española, Directrices para la transversalización del enfoque de género en la Programación Operativa de AECID. (2009) Manual de formulación de proyectos de la convocatoria para ONGD, en el que se han incluido criterios específicos para asegurar el enfoque de género. (2012 y 2013) Checklists sectoriales en el Manual de valoración de proyectos de ONGD. Código de Financiación Responsable FONPRODE: inclusión de un informe preceptivo sobre la incorporación del enfoque de género. Directrices específicas para el Fondo de Cooperación de Agua y Saneamiento (FCAS), elaboradas por la Unidad de Género en coordinación con el Área de Agua y Saneamiento y el FCAS. Guía de integración de aspectos sociales y de género y diversidad en proyectos de agua y saneamiento, BID/FCAS-AECID

45 Otros procesos relevantes desde las OTC: - Guía avanzando en la equidad de género en la gestión comunitaria. Una práctica de planificación conjunta de las ONGD españolas y la AECID en Nicaragua Trabajo Interagencial e Intersectorial entre el Grupo Sectorial de Salud, el Comité Interagencial de Asuntos de Género, la Mesa Sectorial de Salud de la Cooperación Española y el Ministerio de Salud de Bolivia para la incorporación de los Enfoques de Género e Interculturalidad en las Políticas Nacionales de Salud - Creación de una Comisión de transversalización de los Enfoques de Género e Interculturalidad con representación interagencial 45

46 Contacto: 46

47 Muchas Gracias!! 47