Programa Coaching de Equipos y Liderazgo Sistémico.

Transcripción

1 Programa Coaching de Equipos y Liderazgo Sistémico.

2 Qué ocurre cuando un equipo de trabajo no tiene la misma visión? Hoy en día, las organizaciones exigen un nivel cada vez más elevado en los profesionales que forman su empresa y a veces el desarrollo individual llega a no ser suficiente y es necesaria una aportación extra más allá de la buena labor y actitud de cada individuo. El Coaching de Equipos es un proceso vivencial, práctico y excepcionalmente conectado con lo que cada equipo es y necesita, se trata de un proceso especialmente diseñado para que cada equipo descubra, defina, desarrolle y construya sus propios principios de trabajo en equipo.

3 Objetivos 1. Dotar a los participantes de las herramientas y competencias tanto personales como profesionales para trabajar con equipos de manera efectiva. 2. Acompañar a los equipos en el desarrollo de su rendimiento para que el resultado del conjunto supere con creces al de la suma de las partes. 3. Lograr mayor sinergia entre los miembros de un equipo mejorando la comunicación, la confianza y el liderazgo. Beneficios - Analizar el grado de construcción de un equipo. - Compartir la idea de alineamiento de equipo dentro de una misma cultura. - Desarrollar nuevas estrategias para resolver conflictos. - Definir un equipo con sentido de enfoque y ejecución. - Optimizar el ejercicio del liderazgo. - Mayor satisfacción personal y profesional.

4 A quién va dirigido? Este curso es para todos aquellos coaches en activos que quieran ampliar el alcance de sus acciones a un mayor número de personas y diferenciarte en un nuevo mercado. A estudiantes de coaching y psicología que quieran desarrollar una profesión de futuro y en continuo crecimiento. Para psicólogos, consultores, formadores, directivos y jefes de equipos que tengan por objetivo transformar y acompañar equipos a alcanzar sus metas y objetivos. En definitiva, para todos. Para todos aquellos que deseen aprender un nuevo método de dirección por objetivos y de trabajo en equipos altamente efectivo.

5 Programa Módulo 1. Coaching de equipos y el rol del coach: - El coaching de equipos y el rol del coach. - Objetivos y beneficios. - Modelos de coaching de equipos. Módulo 2. Sistemas, liderazgo y equiops de trabajo: - Qué es un sistema. - Los principios sistémicos en las organizaciones. - Equipo vs. Grupo. - Fases de vida de un equipo. - Modelos de liderazgo. - Liderazgo y evolución de los equipos. Módulo3. La alianza en coaching de equipos: - El triángulo: coach, patrocinador y cliente. - Alianza en coaching de equipos. - visión, misión y valores del equipo. Módulo 4. El autodiagnóstico del equipo: - Entrevistas enfocadas. - Jornadas de autodiagnóstico: dinámicas y actividades de autodiagnóstico. - Herramientas de autodiagnóstico: roles de Belbin y la matriz de competencias del equipo. Módulo 5. Las fases del proceso de coaching de equipos: - Goal: objetivo del equipo. Objetivos + S2 marter. - Reality: situación actual del equipo. Actividades de exploración de la realidad. - Options: alternativas de actuación. Técnicas de creatividad y generación de opciones. - Will: el plan de acción del equipo. Dinámicas y herramientas de planificación. Módulo 6. Acompañamiento a reuniones de equipos: - El acompañamiento de reuniones de equipo. - Qué observar: la guía de observación del equipo. - Cómo intervenir en reuniones. - Herramientas de acompañamiento de reuniones.

6 Metodología y duración Con un diseño y metodología propios, el curso de coaching de equipos es completamente vivencial, experimental y práctico. Nos basamos en una combnación de sesiones teóricas con prácticas. Este curso tiene una duración total de 30 horas presenciales repartidas en dos fines de semana. Calendario pendiente de publicación. - Viernes: a horas. - Sábados: 9.00 a horas. Entrega de material, presentaciones audiovi y documentos empleados. Prácticas entre los propios alumnos bajo supervisión dirigida. Entrega de diplomas.

7 Información RESERVA DE PLAZA: Dado el carácter práctico y vivencial del programa, los grupos están limitados a 15 personas, por lo que las plazas se adjudicarán en riguroso orden de inscripción, efectuado el pago de la reserva de plaza. INSCRIPCIÓN: Puedes solicitar tu ficha de inscripción por en la siguiente dirección: info@somoscoaching.es Una vez entregada la ficha de inscripción y realizado el pago de la matrícula tendrás tu plaza para el programa de coaching de equipos.

8 Inversión Programa Coaching de Equipos 790 Reserva de plaza 150 Para las primeras 10 matrículas -150 Para antiguos alumnos de SOMOS -200 *Descuentos no acumulables. Cancelación Si el alumno quisiera cancelar su plaza, el pago realizado en concepto de matrícula no será reembolsable, pero sí el resto de pagos realizados. La Escuela SOMOS Coaching se reserva el derecho de cancelación de cualquier curso por causas no previstas y el alumno recibirá el reembolso de su pago. El alumno, al realizar la reserva acepta estas condiciones.

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