Taller vivencial sobre perspectiva de género y violencia

Transcripción

1 El Programa Institucional por la Equidad de Género de la Universidad de Sonora invita: Taller vivencial sobre perspectiva de género y violencia Unidad Regional Centro Semestre Objetivo: Realizar una jornada de capacitación para personal docente de la Universidad de Sonora con el fin de promover una concientización en materia de equidad de género y una sensibilización en torno al hostigamiento sexual como un problema de violencia de género que se traduzcan en propuestas para incorporar la perspectiva de género a la vida universitaria y fomentar una cultura de respeto, inclusión y prevención de la violencia. Descripción general: La capacitación se llevará a cabo por medio de un talleres vivencial con duración de 4 horas. El taller será impartido por integrantes de la Asociación Sonorense por una Ciudad Diversa e Incluyente, A.C. (DIVERCIUDAD). Se utilizará una metodología participativa que incluye dinámicas de reflexión y discusión, con base en la teoría socio-cognitiva descrita por Albert Bandura y utilizando técnicas de educación popular, para fomentar un proceso de toma de conciencia, cambio de comportamiento y promoción de la justicia social. Los contenidos informativos y herramientas didácticas son diseñados considerando que la capacitación y la formación sirven para, además de instruir conocimientos, sembrar el compromiso de un entorno más respetuoso e incluyente (WWF-DSE-IFOK, Hacer talleres: Una guía para capacitadores, 2003). Fechas y horas: Semana del 28 al 31 de marzo y semana del 3 al 7 de abril (6 talleres) El taller incluirá las siguientes actividades: Exposición que proporcione fundamentación teórica y la aprehensión de conceptos clave como perspectiva de género y violencia de género de manera contextualizada y relevante. Dinámicas participativas para fomentar la reflexión y la sensibilización. Trabajo en equipos, incluyendo estudios de caso aplicables al contexto universitario y otras actividades que fomenten la aplicación de los conceptos y herramientas adquiridas. 1

2 Estructura del taller: Actividad Dinámica de integración. Dinámica participativa para entender qué es la perspectiva de género. Exposición de conceptos relacionados con la perspectiva de género y la violencia de género. Tarea en equipos para estudio de casos. Dinámica de reflexión grupal acerca del acoso sexual. Elaboración colectiva de propuestas de acción Objetivo Propiciar un ambiente de confianza para el desarrollo del taller, e introducir el concepto de diversidad. Por medio de una dinámica de análisis y reflexión, introducir conceptos como sistema sexo-género, perspectiva de género, entre otros. Desde un abordaje teórico, se refuerzan los conceptos aprendidos en la dinámica anterior, se promueve un entendimiento de los diferentes tipos de violencia y el concepto de vulnerabilidad, y se introduce el concepto de violencia de género, con enfoque particular en el acoso sexual. Trabajar el acoso sexual como problema de violencia de género, por medio del análisis de casos relevantes al contexto universitario y la elaboración de un diagnóstico colaborativo de la situación desde la perspectiva del personal docente. Promover una reflexión que sensibilice a las y los participantes acerca de las condiciones sociales, culturales y de género (a nivel individual e institucional) que fomentan el acoso sexual. Hacer una propuesta colectiva para incorporar los principios de equidad de género y prevención de la violencia en las actividades universitarias y en el ambiente laboral, que incluya responsabilidades individuales, institucionales y sociales. 2

3 SEMBLANZAS CURRICULARES: La misión de la Asociación Sonorense por una Ciudad Diversa e Incluyente, A.C. (Diverciudad) es promover los derechos humanos y los derechos sexuales y reproductivos por medio de actividades orientadas a proporcionar a la comunidad sonorense información laica y científica tendiente a erradicar cualquier forma de discriminación; contribuir a la construcción de una sociedad que respete la igualdad de género y la diversidad amorosa y sexual; y fomentar la equidad, la solidaridad y la inclusión de todas las personas y colectivos. Desde sus inicios en 2002, Diverciudad realiza capacitaciones, intervenciones comunitarias, foros informativos, campañas activistas, y eventos culturales relacionados con los siguientes temas: promoción de los derechos humanos, promoción de la equidad de género, promoción del respeto a la diversidad sexual, promoción de la inclusión social, prevención del estigma y la discriminación, detección, prevención y atención a la violencia de género, construcción de comunidad, promoción del diálogo y toma de decisiones colaborativas, formación de promotores comunitarios, seguimiento a casos de discriminación y violación a los derechos humanos, prevención de VIH en poblaciones vulnerables, promoción de la salud sexual y de los derechos sexuales y reproductivos. Correo: diverciudad@gmail.com Facebook: Diverciudad AC Elsa Cornejo Vucovich Labora en el Centro de Estudios en Salud y Sociedad de El Colegio de Sonora desde 1999, donde ha llevado a cabo proyectos de investigación-acción en temas relacionados con género y salud, salud sexual y reproductiva, y prevención de enfermedades crónicas transmisibles y no transmisibles. Ha publicado artículos, capítulos de libro y avances de investigación en temas relacionados con género, discriminación, salud pública y promoción comunitaria de la salud. Además de su labor de investigación, tiene más de 20 años desempeñándose como tallerista y educadora en temas de prevención y promoción de la salud, los derechos humanos y los derechos sexuales, educación sexual integral, prevención del estigma y la discriminación, entre otros. Ha facilitado talleres, capacitaciones, diagnósticos y evaluaciones para dependencias gubernamentales, instituciones académicas, y organizaciones de la sociedad civil a nivel local, nacional e internacional. Además de su labor académica, actualmente es integrante del comité directivo de Diverciudad A.C., colaboradora de la Red Mexicana de Reducción de Daños (REDUMEX), y vocera de la Red Sonorense por los Derechos Sexuales y Reproductivos (la red estatal afiliada a Democracia y Sexualidad, A.C.). Correo: elsa.cornejo@gmail.com 3

4 Gilberto Espinosa García Integrante del Consejo Ciudadano para Prevenir la Discriminación de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Sonora. Participa en Diverciudad desde el 2013 desarrollando actividades de alcance comunitario y campañas sociales de la organización. Desde el 2014, ha sido coordinador general del proyecto Hermosillo Incluyente: Estrategia integral para promover la equidad de género y disminuir la discriminación por orientación sexual e identidad de género, cuyo objetivo es contribuir a transversalizar los derechos humanos, los derechos sexuales y la perspectiva de género en organizaciones e instituciones de Hermosillo, así como difundirlos en la población en general, para disminuir la discriminación por orientación sexual e identidad de género. Proyecto financiado por el Instituto Nacional de Desarrollo Social a través de su Programa de Coinversión Social. Correo: delgil@gmail.com Silvia Rodríguez Ibarra Maestría en Desarrollo Regional (CIAD, A.C.), Licenciatura en Administración (UNISON). Ha impartido talleres y capacitaciones a estudiantes, empleados gubernamentales y organizaciones sociales en temas de perspectiva de género, inclusión social y respeto a la diversidad sexual. Trabaja en El Colegio de Sonora como parte del proyecto Centro de Promoción de la Salud del Norte de México, donde diseñó un Diplomado en Promoción de la Salud, y donde actualmente colabora en la implementación de Meta Salud Diabetes, una intervención comunitaria con perspectiva de género para disminuir el riesgo de enfermedades cardiovasculares en población diabética de México. Previamente, laboró en la Secretaría de Desarrollo Social y con diversas Organizaciones de la Sociedad Civil en la elaboración y evaluación de proyectos sociales. Correo: silviarodriguezibarra@gmail.com Ismene Figueroa López Licenciada en Ciencias de la Comunicación y Derecho egresada de la Universidad de Sonora. Es activista promotora de los derechos de las mujeres desde Pertenece a las Abogadas Feministas de Hermosillo, especializada en derechos humanos de las mujeres, derechos de las/os niños, derechos sexuales y reproductivos, con énfasis en respeto a la diversidad sexual, derechos humanos durante la atención médica del parto, derecho familiar y penal para atención a mujeres víctimas de violencia familiar. Fue coordinadora de programas de Género, Medio Ambiente y Salud I.A.P. donde elaboró y ejecutó proyectos en cuatro ejes: violencia de género, salud sexual y reproductiva, saneamiento del medio ambiente y proyectos productivos sustentables. Ha impartido talleres y charlas en los temas: prevención y atención de violencia de género, discriminación, violencia obstétrica, reivindicación del placer, autocuidado y menstruación consciente. Correo: ismene9999@gmail.com 4

5 Martha Lucía Serna Salazar Licenciada en Derecho. Integrante del Consejo Ciudadano para Prevenir la Discriminación de la Comisión Estatal de Derechos Humanos de Sonora.Promotora de derechos humanos y asesora legal de personas que son víctimas de discriminación por ser portadoras de VIH/sida o ser integrantes de la comunidad lésbico-gay-bisexual -transgénero- transexual- travestiintersexual (LGBTTTI). Se ha especializado en temas de estigma; discriminación; derechos humanos; diversidad sexual; equidad de género; y prevención, detección y atención al VIH. Desde 2012 es asesora y promotora legal del Consultorio Virtual Arturo Díaz Betancourt de Letra S A.C. de la Cd. de México, y de Diverciudad A.C. en Hermosillo, Sonora. Ha impartido talleres en diferentes universidades para dar a conocer el marco jurídico local, nacional e internacional respecto al VIH/sida. Correo: mlucss@hotmail.com Jorge Luis Symonds Pavlovich Licenciatura en Ciencias de la Comunicación con Especialidad en Producción de Medios. Laboró en Nearsoft como Manager de Community Building durante , creando ciclos de conferencias y talleres para profesionalizar la carrera de estudiantes de Tecnologías de la Información en el Estado de Sonora. Ha desarrollado Políticas de No Discriminación y procesos de Quejas Formales e Informales para la iniciativa privada. Experiencia en el modelo Freedom at Work de WorldBlu que crea lugares de trabajo con organigrama plano y democráticos. WorldBlu coloca el desarrollo y seguridad de las personas como el motor que hace que las empresas crezcan. Correo: octeto@gmail.com 5