Titulación Universitaria. Curso en Relaciones Laborales (Titulación Universitaria con 4 Créditos ECTS)

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1 Titulación Universitaria Curso en Relaciones Laborales (Titulación Universitaria con 4 Créditos ECTS)

2 Índice Curso en Relaciones Laborales (Titulación Universitaria con 4 Créditos ECTS) 1. Sobre Inesem 2. Curso en Relaciones Laborales (Titulación Universitaria con 4 Créditos ECTS) Descripción / Para que te prepara / Salidas Laborales / Resumen / A quién va dirigido / Objetivos 3. Programa académico 4. Metodología de Enseñanza 5. Porqué elegir Inesem? 6. Orientacion Curso en Relaciones Laborales (Titulación... [ 3 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

3 SOBRE INESEM BUSINESS SCHOOL INESEM Business School como Escuela de Negocios Online tiene por objetivo desde su nacimiento trabajar para fomentar y contribuir al desarrollo profesional y personal de sus alumnos. Promovemos una enseñanza multidisciplinar e integrada, mediante la aplicación de metodologías innovadoras de aprendizaje que faciliten la interiorización de conocimientos para una aplicación práctica orientada al cumplimiento de los objetivos de nuestros itinerarios formativos. En definitiva, en INESEM queremos ser el lugar donde te gustaría desarrollar y mejorar tu carrera profesional. Porque sabemos que la clave del éxito en el mercado es la "Formación Práctica" que permita superar los retos que deben de afrontar los profesionales del futuro. Curso en Relaciones Laborales (Titulación... [ 5 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

4 110 horas DURACIÓN 260 PRECIO CRÉDITOS ECTS Curso en Relaciones Laborales (Titulación Universitaria con 4 Créditos ECTS) MODALIDAD Entidad impartidora: 4 Online Programa de Becas / Financiación 100% Sin Intereses Titulación Titulación Universitaria Curso en Relaciones Laborales (Titulación... [ 6 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Titulación Propia Universitaria en Relaciones Laborales con 4 Créditos Universitarios ECTS Curso en Relaciones Laborales (Titulación... [ 7 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

5 Resumen Objetivos El presente CURSO HOMOLOGADO EN RELACIONES LABORALES ofrece una formación especializada en la materia. Si tiene interés en el entorno de las relaciones laborales y quiere desenvolverse en este ámbito este es su momento, con el Curso Universitario en Relaciones Laborales podrá adquirir los conocimientos necesarios para desempeñar esta labor de manera profesional. El presente Curso tiene como finalidad dotar al alumno de los conocimientos necesarios para realizar la gestión y control de las relaciones laborales, desde un enfoque práctico. ES UN CURSO HOMOLOGADO BAREMABLE PARA OPOSICIONES. Con el Titulación Universitaria Curso en Relaciones Laborales (Titulación Universitaria con 4 Créditos ECTS) usted alcanzará los siguientes objetivos: Conocer las fuentes del derecho laboral. Adquirir conocimientos sobre la representación de los trabajadores. Conocer las diferentes modalidades de contratación. Resolver y mediar conflictos. A quién va dirigido El CURSO ONLINE HOMOLOGADO EN RELACIONES LABORALES está dirigido a todos aquellos profesionales del entorno que quieran seguir formándose, así como a personas interesadas en dedicarse a esta función que quieran conseguir una TITULACIÓN UNIVERSITARIA HOMOLOGADA. Curso en Relaciones Laborales (Titulación... [ 8 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

6 Por qué elegir INESEM? Y, después? Para qué te prepara Este CURSO ONLINE HOMOLOGADO EN RELACIONES LABORALES le prepara para tener una visión amplia y precisa del entorno de las relaciones laborales, adquiriendo los conocimientos necesarios para conocer la gestión y control de las relaciones laborales. El presente Curso Universitario está Acreditado por la UNIVERSIDAD ANTONIO DE NEBRIJA con 4 créditos Universitarios Europeos (ECTS), siendo baremable en bolsa de trabajo y concurso-oposición de la Administración Pública. Salidas Laborales Relaciones laborales / Comunicación. Curso en Relaciones Laborales (Titulación... [ 10 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

7 PROGRAMA ACADEMICO Curso en Relaciones Laborales (Titulación Universitaria con 4 Créditos ECTS) Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 2. Fuentes del derecho laboral Convenios colectivos 1. Introducción Unidad didáctica 3. Unidad didáctica 5. Representación de los trabajadores Contratos (i) la relación laboral 1. Introducción 1. El contrato de trabajo 2. Representación unitaria 2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET) 3. Representación sindical 3. Capacidad 4. Las elecciones 4. Forma Unidad didáctica 4. Conflictos de trabajo 5. Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.) 6. Duración 7. Sujetos del contrato de trabajo 8. Las empresas de trabajo temporal (ETT) 1. El concepto de Convenio Colectivo 2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo 2. Clasificación de los Convenios Colectivos 1. La naturaleza del conflicto laboral 3. Normas Internacionales Laborales 3. Sujetos del Convenio Colectivo 10. La jornada laboral 4. Normas Comunitarias Laborales 4. Otros aspectos 2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos 5. La Constitución Española y el mundo laboral 5. Contenido 12. Horario de trabajo 6. Leyes laborales 6. Elaboración 3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos 7. Decretos legislativos laborales 7. Obligatoriedad 14. Descanso semanal 8. Decretos leyes laborales 8. Acuerdos interprofesionales 4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos 9. Los Reglamentos 9. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos 5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos 10. Costumbre laboral 10. Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio 6. Límites en el derecho a huelga 11. Condición más beneficiosa de origen contractual 9. Tiempo de trabajo 11. Horas extraordinarias 13. Horas recuperables y horas nocturnas 15. Días festivos 16. Vacaciones 17. Permisos retribuidos 7. Consecuencia de la huelga 12. Fuentes profesionales 13. Criterios organizativos 14. Criterios ideológicos 15. Criterios jurídicos Curso en Relaciones Laborales (Titulación... [ 12 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Curso en Relaciones Laborales (Titulación... [ 13 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

8 Unidad didáctica 6. Contratos (ii) modalidades de contratación 1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo 2. Contratos indefinidos 3. Contratos temporales 4. Contratos para personas con discapacidad 5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación 6. Otros tipos de contratos 7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo 8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo 9. Ineficacia del contrato de trabajo 10. Suspensión del contrato de trabajo 11. Extinción del contrato de trabajo 12. Proceso judicial por despido Unidad didáctica 7 análisis del conflicto. 1. Conceptualización del conflicto 2. Orígenes y causas de los conflictos 3. Tipos de conflictos 4. Elementos del conflicto 5. Importancia del conflicto 6. La conflictología Unidad didáctica 8 resolución del conflicto. 1. Introducción 2. Actitudes ante el conflicto 3. Estilos de resolución de conflictos 4. El lenguaje Unidad didáctica 9 la mediación. 1. Introducción 2. Origen y concepto de la mediación 3. Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación Unidad didáctica 11. Riesgos generales 1. Introducción 2. Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad 3. Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo 4. Riesgos Ergonómicos Unidad didáctica 12. La organización del trabajo «rutinas básicas» 1. Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica» 2. Modalidades de gestión de la prevención 4. Ventajas y desventajas de la mediación 5. La mediación como proceso Unidad didáctica 10. Conceptos básicos en prevención de riesgos laborales 1. El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales 2. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional 3. Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad 7. Prevención de los conflictos Curso en Relaciones Laborales (Titulación... [ 14 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Curso en Relaciones Laborales (Titulación... [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

9 metodología de aprendizaje La configuración del modelo pedagógico por el que apuesta INESEM, requiere del uso de herramientas que favorezcan la colaboración y divulgación de ideas, opiniones y la creación de redes de conocimiento más colaborativo y social donde los alumnos complementan la formación recibida a través de los canales formales establecidos. El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título. El equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas. Nuestro sistema de aprendizaje se fundamenta en cinco pilares que facilitan el estudio y el desarrollo de competencias y aptitudes de nuestros alumnos a través de los siguientes entornos: Curso en Relaciones Laborales (Titulación... [ 14 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Curso en Relaciones Laborales (Titulación... [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

10 SERVICIO DE Orientación de Carrera Nuestro objetivo es el asesoramiento para el desarrollo de tu carrera profesional. Pretendemos capacitar a nuestros alumnos para su adecuada adaptación al mercado de trabajo facilitándole su integración en el mismo. Somos el aliado ideal para tu crecimiento profesional, aportando las capacidades necesarias con las que afrontar los desafíos que se presenten en tu vida laboral y alcanzar el éxito profesional. Gracias a nuestro Departamento de Orientación de Carrera se gestionan más de 500 convenios con empresas, lo que nos permite contar con una plataforma propia de empleo que avala la continuidad de la formación y donde cada día surgen nuevas oportunidades de empleo. Nuestra bolsa de empleo te abre las puertas hacia tu futuro laboral.

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12 Impulsamos tu carrera profesional INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES S.A. Calle Abeto, Edificio CEG* Centro Empresas Granada, Fase II Atarfe, Granada Gestionamos acuerdos con más de 2000 empresas y tramitamos más de 500 ofertas profesionales al año. Facilitamos la incorporación y el desarrollo de los alumnos en el mercado laboral a lo largo de toda su carrera profesional.