Formación en las empresas 2010

Transcripción

1 Formación en las empresas 2010 NAVARRA Más de dos de cada diez empresas con su actividad principal en Navarra se han bonificado en concepto de formación. Las empresas navarras han utilizado casi 7,6 millones de euros de los fondos disponibles para formación en el empleo participantes que realizan su actividad laboral en la Comunidad Foral de Navarra han recibido formación de sus empresas. Observatorio de la Formación para el Empleo Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo

2 Contenido Datos de contexto: población, empleo, empresas Actividad formativa en las empresas Nivel de participación Perfil empresarial Perfil de los formados Distribución sectorial Características de las acciones formativas: Duración Metodología formativa Contenido de las acciones formativas Navarra en el contexto nacional Evolución respecto a 2009 Descripción de los principales conceptos Fuentes Página 2 Formación en las empresas Galicia

3 Datos de contexto Población Navarra tiene una población de habitantes según la última revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2010, 1,4% de la población del Estado español. De ellos, son extranjeros, con lo que la presencia de extranjeros en la Comunidad se aproxima a la conjunto del Estado: 11,2% y 12,2% respectivamente. Respecto a 2009 la población navarra ha aumentado en 6.346, de los que 742 son extranjeros. El número de extranjeros afiliados a la seguridad social en alta laboral es ( hombres y mujeres). Empleo Navarra tiene una tasa de actividad equiparable a la media nacional (60,1% y 60% respectivamente). Entre los hombres la tasa de actividad llega al 67,5% y desciende entre las mujeres al 52,9%. La ocupación se distribuye sectorialmente en: Agricultura 4,1%, Industria 25,4%, Construcción 8,1%, Servicios 62,4%. En relación al desempleo, con una tasa de paro del 11,9%, 8,2 puntos por debajo de la del conjunto del Estado, se sitúa como la segunda Comunidad, tras el País Vasco, con la tasa de paro más baja del país. Entre los extranjeros la tasa de paro asciende al 23%. En conjunto Navarra en 2010 tiene parados que también son beneficiarios del sistema de formación para el empleo. Empresas La estructura económica de la región se caracteriza por la importancia del sector Industrial cuyo peso es superior a la media nacional y una presencia del sector Servicios en niveles inferiores a los del conjunto del país. En 2010, según el DIRCE, el sector productivo está integrado por empresas (1,3% del total nacional), de las que (44,9%) cuentan con asalariados. Como en el resto del Estado, éstas son en su mayoría micropymes que tienen un máximo de 9 trabajadores (15.937). No obstante, el tamaño de las empresas es ligeramente mayor a la media nacional, ya que el porcentaje de empresas con más de 10 empleados es superior en Navarra. La repercusión de la crisis económica en el tejido productivo navarro se concreta en la pérdida de 935 empresas con asalariados (4,8% de las existentes en 2009). Página 3 Formación en las empresas Galicia

4 La disminución en el número de empresas empleadoras se extiende a casi todas las actividades económicas. Como ya sucedió en el ejercicio anterior, la actividad más castigada es la construcción con la pérdida de 285 empresas. Este declive, sin embargo, no repercute en la misma medida en las empresas de actividades inmobiliarias, en el sector servicios, que sólo disminuyen 3 efectivos. También presentan un saldo negativo todas las actividades industriales donde se pierden 5 industrias extractivas, 113 industrias manufactureras, 18 empresas de suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado y 10 empresas de suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación. En el sector servicios desaparecen 87 empresas de comercio y reparación de vehículos de motor, 130 de transporte y almacenamiento, 132 de hostelería, 14 de información y comunicaciones, las ya mencionadas 3 de actividades inmobiliarias, 122 empresas de actividades profesionales, científicas y técnicas, 22 de educación, otras 35 de actividades sanitarias y de servicios sociales, 4 dedicadas a actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento y 18 empresas de otros servicios. Con todo, en 2010, el sector servicios reduce un 3,6% de empresas con asalariados. En términos absolutos el sector servicios en su conjunto pierde 504 empresas, lo que supone que el 54% de las empresas que desaparecen en 2010 pertenecen a este gran sector. En sentido inverso, sólo dos actividades (en referencia a las Secciones de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009) logran un saldo positivo por número de empresas con asalariados respecto a 2009: Actividades financieras y de seguros donde se crean 4 nuevas empresas (1,5% de incremento). Actividades administrativas y de servicios auxiliares con 59 nuevas empresas (7,8% de incremento). En este contexto, la formación para el empleo es un elemento esencial para mejorar las competencias profesionales de los trabajadores e incrementar la competitividad de las empresas de cara a dinamizar la actividad económica navarra. Página 4 Formación en las empresas Galicia

5 Actividad formativa en las empresas En el año 2010, en la Comunidad Foral de Navarra, participantes en actividades formativas han recibido formación de sus empresas que se han bonificado por ello en sus cuotas a la Seguridad Social. El número de empresas con actividad principal en Navarra que han realizado formación bonificada es Los participantes formados en La Comunidad Foral pertenecen en un 79% a empresas de la Comunidad y en un 21% a empresas de otras comunidades autónomas. A estos efectos, una empresa se adscribe a una Comunidad Autónoma cuando concentra en ella a todos o la mayor parte de sus empleados y se califica esta Comunidad como la de su actividad principal. Las empresas formadoras cántabras también han facilitado formación a participantes de sus centros de trabajo situados en otras Comunidades Autónomas. Nivel de participación La tasa de cobertura formativa en esta iniciativa de formación se sitúa en el 21,5% de los asalariados del sector privado de la Comunidad. Entre las empresas, la tasa de cobertura se sitúa en el 22,4%. Quiere decirse que al más de dos de cada diez empresas con actividad principal en la Comunidad Autónoma se han bonificado en sus cuotas a la Seguridad Social por la realización de actividades formativas para sus empleados. Tasas de cobertura formativa Navarra (Comunidad Foral de) Total nacional 24,6 22,4 22,6 21,5 empresas formadoras asalariados del sector privado Página 5 Formación en las empresas Galicia

6 Perfil empresarial El 61,5% empresas formadoras son micropymes de 1 a 9 trabajadores (2.664 empresas, de las que sólo cuentan con uno a cinco empleados). Esta cifra va en ascenso pero todavía se sitúa por debajo del peso que supone la micropyme en el tejido productivo navarro (84% de las empresas con asalariados inscritas en la Seguridad Social). De 1 a 5 De 6 a 9 De 10 a 49 De 50 a 249 Más de 249 Número de empresas formadoras según el tamaño de la plantilla La plantilla media de las empresas formadoras de Navarra es de 33,5 empleados. El número medio de formados por empresa se cifra en 9. El hecho de que las empresas realicen formación para sus trabajadores está directamente relacionado con su tamaño. Así el 86% de las grandes empresas (más de 249 trabajadores) con actividad principal en la Comunidad Foral de Navarra han realizado formación para sus trabajadores. La proporción de empresas formadoras desciende según disminuye la plantilla, hasta llegar al 16,4% de empresas que realizan formación entre las micropymes de 1 a 9 trabajadores. Este porcentaje desciende aun más si se considera el segmento de 1 a 5 empleados (14,6%). Intervalos de plantilla Distribución de las empresas formadoras y tasa de cobertura formativa de las empresas del sector privado en Navarra 48,6 % Empresas formadoras Tasa de coberutra 29,8 47,8 28,2 83,0 85,9 14,6 13,0 8,8 1,4 De 1 a 5 De 6 a 9 De 10 a 49 De 50 a 249 Más de ,6 29,8 tamaño de la plantilla Actividad formativa en función del tamaño de las empresas TOTAL NAVARRA Más de 249 De 50 a 249 De 10 a 49 De 6 a 9 De 1 a 5 22,4 47,8 85,9 83,0 85,4 77,6 70,2 52,2 14,1 17,0 0% 20% 40% 60% 80% 100% % Empresas formadoras % Empresas no formadoras Página 6 Formación en las empresas Galicia

7 Perfil de los formados El 59,5% de los participantes son hombres (24.384) y el 40,5% mujeres (16.602). La edad media de los formados es de 38,5 años entre los hombres y 36,5 entre las mujeres (38,6 y 36,5 años respectivamente en la media nacional). 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % % de participantes formados según género Navarra (Comunidad Foral de) Total nacional 59,5 57,6 40,5 42,4 hombres mujeres La presencia de extranjeros en la actividad formativa de las empresas se cifra en participantes: hombres (72%) y 670 mujeres (28%). La edad media de los participantes extranjeros se sitúa por debajo de la general, es de 34,3 años (34,9 años los hombres y 32,9 las mujeres). El perfil de estudios de los formados es de un nivel académico medio superior entre los participantes nacionales que entre los extranjeros. Entre éstos el grupo más numeroso está constituido por los que sólo cuentan con estudios primarios u obligatorios (59,2%). Entre los nacionales se sube un escalón en el nivel de estudios y el grupo más numeroso cuenta con estudios secundarios post-obligatorios - formación profesional o enseñanza técnico profesional equivalente, o bachillerato- (35,8%). También es destacable la presencia de titulados universitarios de primer y segundo grado entre los participantes. Presencia de extranjeros en la formación de las empresas 94,2 % 5,8 % participantes extranjeros resto participantes Extranjeros formados según género Total Nacional Navarra (Comunidad Foral de) 0% 20% 40% 60% 80% 100% hombre mujer Página 7 Formación en las empresas Galicia

8 Las empresas han formado en primer lugar a Oficiales de primera y segunda (7.910 participantes, 19,3%) y en segundo lugar al grupo de Ingenieros y licenciados (5.645, 13,8%) y a los Oficiales administrativos (5.629, 13,7%). El grupo más numeroso de extranjeros formados por las empresas está constituido por Oficiales de primera y segunda (677 participantes, 28,4%). Universitarios 37,3 % Nivel de estudios de los formados en las empresas Sin estudios 1,7 % 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Secundarios postobligatorios 35,1 % Primarios y secundaria obligatoria 24,9 % La formación en las empresas de los trabajadores no cualificados se reduce a un 6% de los participantes. Entre los extranjeros esta proporción se eleva al 20,5% de los formados. Presencia de participantes extranjeros según grupo de cotización a la Seguridad Social 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 1 Ingenieros y Licenciados 2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 3 Jefes administrativos y de taller 4 Ayudantes no titulados 5 Oficiales administrativos 6 Subalternos Extranjeros Resto participantes 7 Auxiliares administrativos 8 Oficiales de primera y segunda 9 Oficiales de tercera y especialistas 10 Trabajadores mayores de 18 años no cualificados 11 Trabajadores menores de dieciocho años Titulación académica de los participantes Sin estudios Primaria y secundaria obligatoria Bachillerato, FP I, FP II, enseñanza técnico profesional equivalente Arquitectura o ingeniería técnica, diplomatura de otras escuelas universitarias Licenciatura, arquitectura e ingeniería superior Extranjeros Otros 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 1,6 0,4 1,0 4,2 4,3 8,2 18,3 22,8 20,5 Resto participantes 23,9 35,8 59,2 Página 8 Formación en las empresas Galicia

9 Grupo de cotización a la Seguridad Social del total de participantes Grupo de cotización a la Seguridad Social de los participantes extranjeros 0% 10% 20% 30% 40% 0% 10% 20% 30% 40% 1 Ingenieros y Licenciados 13,8 % 6,1 % 1 Ingenieros y Licenciados 2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 11,8 % 2,5 % 2 Ingenieros técnicos, Peritos y Ayudantes titulados 3 Jefes administrativos y de taller 7,3 % 1,1 % 3 Jefes administrativos y de taller 4 Ayudantes no titulados 4,9 % 1,9 % 4 Ayudantes no titulados 5 Oficiales administrativos 13,7 % 6,8 % 5 Oficiales administrativos 6 Subalternos 6,0 % 6,9 % 6 Subalternos 7 Auxiliares administrativos 7,3 % 6,5 % 7 Auxiliares administrativos 8 Oficiales de primera y segunda 19,3 % 28,4 % 8 Oficiales de primera y segunda 9 Oficiales de tercera y especialistas 10,0 % 18,9 % 9 Oficiales de tercera y especialistas 10 Trabajadores mayores de 18 años no cualificados 6,0 % 20,5 % 10 Trabajadores mayores de 18 años no cualificados Total participantes Polinómica (Total participantes) Participantes extranjeros Polinómica (Participantes extranjeros) Distribución sectorial La formación bonificada en 2010 se distribuye sectorialmente de la siguiente manera: Agricultura: 24 empresas formadoras (0,6%) y 100 participantes (0,2%). Industria: 920 empresas (21,2%) y participantes (37,1%). Construcción: 778 empresas (18%) y participantes (11,1%). Servicios: empresas (60,2%) y participantes (51,5%). La formación del sector Servicios reúne la actividad formativa de: Comercio: 973 empresas (22,5%) y participantes (11,3%). Hostelería: 347 empresas (8%) y participantes (2,9%). Otros Servicios -Sanidad, Educación, Intermediación financiera, Transporte y Comunicaciones-: empresas (29,8%) y participantes (37,3%). Página 9 Formación en las empresas Galicia

10 Distribución sectorial de las empresas formadoras y los participantes formados Empresas formadoras 0,6 % 21,2 % 60,2 % 51,5 % 0,2 % Participantes formados 37,1 % 18,0 % 11,1 % Agricultura Industria Construcción Servicios Los participantes formados por las empresas presentan un muy diferente perfil de estudios académicos en los distintos sectores de actividad económica: Construcción, Hostelería y Agricultura son los sectores con los participantes de más bajo nivel educativo, con mayor peso de los que sólo cuentan con estudios primarios o de secundaria obligatoria. Industria y Comercio presentan un perfil medio con mayor presencia de los estudios secundarios postobligatorios: Formación Profesional de primer grado o enseñanza técnico profesional equivalente, Bachillerato Superior, BUP y equivalente, Formación Profesional de segundo grado o equivalente. El sector Otros Servicios, que aglutina las actividades de Sanidad, Educación, Intermediación financiera, Transporte y Comunicaciones, cuenta con los participantes de mayor nivel educativo. Los estudios universitarios de primer y segundo grado (Arquitectura Técnica o Ingeniería Técnica, Diplomatura de otras escuelas universitarias y formaciones equivalentes; Arquitectura e Ingeniería Superior o Licenciaturas cobran protagonismo en el perfil académico de los formados. Nivel de estudios de los participantes formados en Navarra y sector de actividad en el que trabajan Sin estudios Otros Servicios Comercio Primarios y secundaria obligatoria Secundarios postobligatorios Universitarios Agricultura 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Industria Construcción Hostelería Página 10 Formación en las empresas Galicia

11 Perfil académico de los formados por las empresas según el sector de actividad económica Agricultura Construcción Universitarios 64,0 % Sin estudios 0,0 % 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Primarios y secundaria obligatoria 15,0 % Universitarios 22,0 % Sin estudios 3,6 % 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Primarios y secundaria obligatoria 54,1 % Secundarios postobligatorios 19,0 % Secundarios postobligatorios 20,1 % Hostelería Industria Universitarios 13,1 % Sin estudios 0,7 % 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Primarios y secundaria obligatoria 45,3 % Universitarios 36,6 % Sin estudios 2,0 % 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Primarios y secundaria obligatoria 20,6 % El desigual alcance de la formación bonificada entre las distintas actividades económicas se constata en la proporción de empresas formadoras y en la proporción de asalariados del sector privado que han sido formados en cada actividad. Universitarios 18,4 % Secundarios postobligatorios 40,1 % Comercio Sin estudios 0,7 % 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Secundarios postobligatorios 49,8 % Primarios y secundaria obligatoria 30,4 % Universitarios 49,9 % Secundarios postobligatorios 40,6 % Otros Servicios Sin estudios 1,3 % 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Secundarios postobligatorios 29,5 % Primarios y secundaria obligatoria 17,2 % Como dejan ver las grandes cifras sectoriales, la actividad formativa tiene muy diferente presencia en el tejido productivo navarro. Página 11 Formación en las empresas Galicia

12 Actividad principal de la empresa (Sección CNAE-09) Empresas Formadoras Participantes Formados Horas de Formación Duración media A: AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA ,5 B: INDUSTRIAS EXTRACTIVAS ,0 C: INDUSTRIA MANUFACTURERA ,1 D: SUMINISTRO DE ENERGIA ELECTRICA, GAS, VAPOR Y AIRE ACONDICIONADO ,5 E: SUMINISTRO DE AGUA, ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO, GESTIÓN DE RESIDUOS Y DESCONTAMINACIÓN ,8 F: CONSTRUCCIÓN ,3 G: COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIÓN DE VEHÍCULOS DE MOTOR Y MOTOCICLETAS ,9 H: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO ,6 I: HOSTELERÍA ,3 J: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES ,0 K: ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS ,0 L: ACTIVIDADES INMOBILIARIAS ,4 M: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS ,2 N: ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y SERVICIOS AUXILIARES ,7 O: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA; SEGURIDAD SOCIAL OBLIGATORIA ,1 P: EDUCACIÓN ,9 Q: ACTIVIDADES SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES ,9 R: ACTIVIDADES ARTÍSTICAS, RECREATIVAS Y DE ENTRETENIMIENTO ,8 S: OTROS SERVICIOS ,9 T: ACTIVIDADES DE LOS HOGARES COMO EMPLEADORES DE PERSONAL DOMÉSTICO; ACTIVIDADES DE LOS HOGARES COMO PRODUCTORES DE BIENES Y SERVICIOS PARA USO PROPIO ,0 U: ACTIVIDADES DE ORGANIZACIONES Y ORGANISMOS EXTRATERRITORIALES TOTAL ,0 Actividad principal de la empresa ( CNAE-09) Tasa de cobertura empresas Tasa de cobertura participantes A: AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA 10,2 2,7 B: INDUSTRIAS EXTRACTIVAS 40,0 20,7 C: INDUSTRIA MANUFACTURERA 37,3 23,4 D: SUMINISTRO DE ENERGIA ELECTRICA, GAS, VAPOR Y AIRE ACONDICIONADO 28,6 42,5 E: SUMINISTRO DE AGUA, ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO, GESTIÓN DE RESIDUOS Y DESCONTAMINACIÓN 21,8 52,8 F: CONSTRUCCIÓN 25,5 26,3 G: COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIÓN DE VEHÍCULOS DE MOTOR Y MOTOCICLETAS 20,2 20,9 H: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO 13,0 22,3 I: HOSTELERÍA 16,4 10,1 J: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES 19,6 26,9 K: ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS 22,9 27,7 L: ACTIVIDADES INMOBILIARIAS 10,7 7,9 M: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS 24,6 27,3 N: ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y SERVICIOS AUXILIARES 17,2 19,0 O: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA; SEGURIDAD SOCIAL OBLIGATORIA 11,1 47,0 P: EDUCACIÓN 32,6 19,3 Q: ACTIVIDADES SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES 30,0 45,1 R: ACTIVIDADES ARTÍSTICAS, RECREATIVAS Y DE ENTRETENIMIENTO 14,7 9,0 S: OTROS SERVICIOS 19,7 10,4 TOTAL 22,4 21,5 Página 12 Formación en las empresas Galicia

13 La tasa de cobertura formativa de empresas y trabajadores dibuja el siguiente mapa de actividad formativa bonificada en el tejido productivo autonómico. Extensión de la actividad formativa en el tejido productivo autonómico A: AGRICULTURA, GANADERÍA, SILVICULTURA Y PESCA TOTAL 60,0 B: INDUSTRIAS EXTRACTIVAS Q: ACTIVIDADES SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES P: EDUCACIÓN S: OTROS SERVICIOS R: ACTIVIDADES ARTÍSTICAS, RECREATIVAS Y DE ENTRETENIMIENTO 50,0 40,0 30,0 20,0 10,0 0,0 C: INDUSTRIA MANUFACTURERA D: SUMINISTRO DE ENERGIA ELECTRICA, GAS, VAPOR Y AIRE ACONDICIONADO E: SUMINISTRO DE AGUA, ACTIVIDADES DE SANEAMIENTO, GESTIÓN DE RESIDUOS Y DESCONTAMINACIÓN F: CONSTRUCCIÓN O: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEFENSA; SEGURIDAD SOCIAL OBLIGATORIA N: ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS Y SERVICIOS AUXILIARES G: COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR; REPARACIÓN DE VEHÍCULOS DE MOTOR Y MOTOCICLETAS H: TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO M: ACTIVIDADES PROFESIONALES, CIENTÍFICAS Y TÉCNICAS I: HOSTELERÍA L: ACTIVIDADES INMOBILIARIAS J: INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES K: ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS Tasa de cobertura empresas Tasa de cobertura participantes Características de la formación Duración de la formación La duración media de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores es de 25 horas por participante. El sector con la formación más extensa es Agricultura con una media de 43,5 horas por participante. Otros Servicios es el sector con la formación más breve: 22,7 horas de media por participante. La formación del resto de los sectores se cifra en 25,6 horas por participante en el sector Industria, 26,3 horas en el sector Construcción y 26,9 en el sector Comercio y 33,3 en Hostelería. horas de formación Agricultura Industria Construcción Comercio Hostelería Otros servicios 50,0 45,0 40,0 35,0 30,0 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0,0 Volumen de la formación bon ficada en los sectores de actividad económica 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 0,6 0,4 0,4 6,5 6,8 11,0 12,8 11,5 11,6 18,0 16,4 18,9 18,6 19,9 % Empresa Formadora % Participantes Formados % Horas Participantes Formados 43,5 25,1 25,6 26,3 26,9 33,5 33,3 42,5 45,6 Duración media de la formación según sector de actividad 22,7 Agricultura Industria Construcción Comercio Hostelería Otros Servicios 25,0 Total Navarra Página 13 Formación en las empresas Galicia

14 Metodología formativa La modalidad de impartición más relevante es la presencial con participantes (74,6%), que reciben, sin embargo, la formación más breve con 18,6 horas de media por participante Con esta proporción de formados en las aulas, Navarra se sitúa como la Comunidad con mayor peso de la modalidad presencial en la formación de las empresas, en detrimento del resto de las metodologías formativas. % participantes según modalidad de impartición Navarra (Comunidad Foral de) Total nacional 74,6 59,8 17,0 9,0 11,1 14,4 8,9 5,3 Presencial A distancia Mixta Teleformación La formación a distancia continúa siendo un método muy minoritario en la formación de las empresas en Navarra. La distancia tradicional ocupa al 9% de los participantes que reciben la formación de más larga duración: 62,4 horas como media. La teleformación llega sólo al 5,3% de los formados con una media de 46 horas de formación. Navarra, junto a Illes Balears, son las Comunidades con menor implantación de la teleformación. No obstante ser minoritaria, la teleformación va avanzando lentamente y es el método utilizado por cerca de cuatro de cada diez formados a distancia. Así como tres de cada diez horas de formación a distancia se ha realizado mediante plataformas en Internet. La formación mixta, que combina la 74,6 55,5 Duración media; 18,6 Distribución de la formación según modalidad de impartición Duración media; 62,4 22,5 9,0 11,1 Duración media; 27,8 12,3 Duración media; 46,1 Presencial A distancia Mixta Teleformación % pptes. % horas Duración media 22% % horas de formación según modalidad de impartición 12% 10% 56% 5,3 Presencial A distancia Mixta 9,7 Teleformación Página 14 Formación en las empresas Galicia

15 enseñanza en el aula y los métodos a distancia ha sido el método utilizado por el 11% de los participantes en la formación facilitada por sus empresas y ha tenido una duración de 27,8 horas de media. % horas de formación según el método de formación a distancia En conjunto se han realizado horas de formación bonificada. 30% A distancia convencional Teleformación 70% De cada diez de estas horas casi seis se han realizado en las aulas, dos han sido de formación a distancia convencional, cerca de una mediante teleformación y, por último, una hora y media se corresponde con acciones mixtas que combinan la formación presencia y a distancia. Contenidos formativos La formación de las empresas se relaciona principalmente con Administración y gestión (23% de los participantes, 9.438) y Seguridad y medio ambiente (21% de los participantes, 8.583). En sentido opuesto, la formación específica de las Industrias extractivas y de las Familias profesionales de Textil y de la confección; Artes gráficas, Madera, mueble y corcho, y Vidrio y cerámica, relacionadas con las actividades de la industria manufacturera apenas tienen presencia en la actividad formativa. Específicamente, el contenido formativo más impartido por las empresas en 2010 es Prevención de riesgos laborales, con participantes que han recibido una media de 19,8 horas de formación. La formación en prevención ha estado destinada específicamente a: Prevención de riesgos en la construcción:2.726 participantes, que han recibido, como media, 20,1 horas de formación. Página 15 Formación en las empresas Galicia

16 Prevención de riesgos en general: participantes, que han recibido 19,6 horas de formación, como media. Familia Profesional Participantes Formados % Participantes Administración y gestión ,0 Seguridad y medio ambiente ,9 Formación complementaria ,0 Comercio y marketing ,1 Informática y comunicaciones ,5 Servicios socioculturales y a la comunidad ,5 Competencias profesionales no clasificadas ,7 Industrias alimentarias ,5 Sanidad 957 2,3 Edificación y obra civil 763 1,9 Fabricación mecánica 629 1,5 Instalación y mantenimiento 619 1,5 Transporte y mantenimiento de vehículos 551 1,3 Hostelería y turismo 280 0,7 Artes gráficas 233 0,6 Energía y agua 225 0,5 Imagen personal 170 0,4 Electricidad y electrónica 124 0,3 Química 95 0,2 Actividades físicas y deportivas 59 0,1 Imagen y sonido 39 0,1 Agraria 22 0,1 Vidrio y cerámica 17 0,0 Textil, confección y piel 13 0,0 Madera, mueble y corcho 6 0,0 Artes y artesanías 4 0,0 Industrias extractivas 3 0,0 Total A las Familias Profesionales se añade en esta clasificación las categorías de Formación complementaria (idiomas, legislación) y de Competencias profesionales no clasificadas en los ámbitos del resto de Familias Profesionales. Página 16 Formación en las empresas Galicia

17 Navarra en el contexto nacional Si se comparan los datos de la formación bonificada en 2010 en la Comunidad Foral de Navarra respecto a los obtenidos en el conjunto del Estado, es destacable que: La tasa de cobertura respecto de los participantes formados por las empresas no alcanza la media nacional (21,5% y 22,6% respectivamente). La tasa de cobertura respecto a las empresas, de igual modo, se sitúa por debajo de la media nacional (22,4% y 24,6% respectivamente). El tamaño medio de las empresas formadoras de la Comunidad es de 33,5 trabajadores y de 28,4 en el conjunto del Estado. El número medio de formados por empresa es 9, por encima de la media nacional que es de 7. La participación femenina es inferior en 1,9 puntos porcentuales a la media del país (40,5% y 42,4% respectivamente). La presencia de extranjeros en la formación de las empresas es inferior a la del conjunto del Estado (5,8% y 6,2% respectivamente). La edad media de los formados no difiere de la del conjunto del Estado (37,7 años). El peso del sector industrial distingue la actividad formativa navarra (21,2% de las empresas formadoras pertenecen a la Industria frente al 12,8% en el conjunto del Estado y el 37,1% de los participantes frente al 18% de la media). La duración de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores es 1,8 horas más breve (25 horas por participante frente a 26,8 horas en la media nacional). La formación presencial tiene mucho mayor peso que en la media nacional (74,6% y 59,8% de los participantes respectivamente). Página 17 Formación en las empresas Galicia

18 El peso de la teleformación en proporción de participantes está 3,6 puntos por debajo del conjunto del país (5,3% y 8,9% respectivamente). Al igual que en la media del Estado, el contenido formativo con mayor proporción de participantes en Navarra es Prevención de riesgos laborales. Tasa formativa de los asalariados del sector privado Tasa de empresas formadoras del sector privado Madrid (Comunidad de) Castilla y León Asturias (Principado de) Cataluña Galicia Total País Vasco Andalucía Navarra (Comunidad Foral de) Aragón Comunidad Valenciana Cantabria Castilla La Mancha Balears (Illes) Extremadura Murcia (Región de) Ceuta Canarias Rioja (La) Melilla 0% 10% 20% 30% 40% 27,4 24,2 23,3 23,1 22,9 22,6 22,4 21,7 21,5 21,3 20,4 20,3 20,0 19,9 19,7 18,8 18,7 18,4 17,2 13,1 Evolución respecto a 2009 Los resultados de la actividad formativa bonificada de las empresas en la Comunidad Foral de Navarra en 2010 suponen un avance respecto a El número de empresas que se han bonificado por su actividad formativa aumenta en 796, pasando de a El número de participantes en actividades formativas bonificadas aumenta en 3.724, pasando de a Extremadura Andalucía Castilla y León Galicia Cantabria Asturias (Principado de) Castilla La Mancha Murcia (Región de) Total País Vasco Comunidad Valenciana Rioja (La) Navarra (Comunidad Foral de) Aragón Madrid (Comunidad de) Balears (Illes) Cataluña Melilla Canarias Ceuta 0% 10% 20% 30% 40% 33,2 32,8 31,7 31,4 30,2 27,7 27,3 26,7 24,6 24,1 23,2 22,9 22,4 21,6 19,6 18,5 18,1 18,0 16,6 13,2 A la luz de estos avances, se puede afirmar que el contexto de crisis económica se deja sentir con menor intensidad en la formación de las empresas de Navarra que en el conjunto del país. De este modo, la incorporación de empresas a la actividad formativa continúa su tendencia al alza como en años Página 18 Formación en las empresas Galicia

19 anteriores: el incremento de empresas formadoras se cifra en un 23% frente al incremento del 10% experimentado en 2009 respecto a La progresión en el número de formados, sin embargo, experimenta un cierto freno con un incremento del 10% en 2010 frente al 16% de Disminuye la relación de participantes formados por empresa de 10 a 9. La tasa de cobertura respecto a los participantes formados ha aumentado 4 puntos, pasando del 19,4% al 21,5. La tasa de cobertura respecto a las empresas formadoras pasa del 19,6% 22,4%. Este avance es fruto de dos circunstancias de signo opuesto: la disminución en el número de empresas con asalariados que se cifra en el 4,8% % en el tejido productivo navarro, y la tendencia al alza en el número de empresas que se incorporan a la actividad formativa en la Comunidad. 25,0 20,0 15,0 10,0 5,0 0,0 17,6 Evolución de las tasas de cobertura de 2009 a 2010 Empresas 19,4 Participantes 22, ,5 Página 19 Formación en las empresas Galicia

20 Descripción de los principales conceptos Formación de Demanda: es la formación que realizan las empresas para sus trabajadores en el subsistema de formación profesional para el empleo. Está regulada por la Orden TAS/2307/2007, que desarrolla el Real Decreto 395/2007 de formación profesional para el empleo. Empresas formadoras: Empresas que desarrollan acciones de formación para sus trabajadores, bonificándose en concepto de formación en las cuotas de la Seguridad Social. Puede bonificarse toda empresa radicada en el territorio del estado español, cualquiera que sea su tamaño y ubicación, que desarrolle formación para sus trabajadores y coticen por la contingencia de formación profesional. Tamaño de las empresas: Se corresponde con la plantilla media de las empresas en el período comprendido entre el mes de diciembre de un ejercicio y el de noviembre del siguiente, de acuerdo con los datos que obren en la Tesorería General de la Seguridad Social respecto de los trabajadores cotizantes. Comunidad autónoma de la empresa: una empresa se adscribe a una comunidad cuando concentra en ella toda o la mayor parte de sus empleados y se califica esta comunidad como la de su actividad principal. Participantes formados: Cada trabajador que realiza una acción formativa es un participante. Un trabajador da lugar a tantos participantes como acciones formativas haya realizado. Comunidad autónoma del participante: Los participantes se distribuyen por todo el territorio nacional ya que la formación de demanda es una iniciativa de carácter estatal, y se adscriben estadísticamente a la comunidad autónoma donde se ubica su centro de trabajo. Crédito dispuesto: Cuantía del crédito de formación utilizado por las empresas. El crédito de formación se calcula aplicando al importe anual cotizado por la empresa en concepto de formación profesional un porcentaje que establece la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Cuanto menor es el tamaño de la empresa mayor es el porcentaje de bonificación. Tasas de cobertura: - Tasa de empresas formadoras: porcentaje de empresas que realizan formación para sus trabajadores respecto al total de empresas inscritas en la Tesorería General de la Seguridad Social. - Tasa formativa de los asalariados del sector privado: porcentaje de participantes que realizaron formación organizada por las empresas en 2010 respecto al total de asalariados del sector privado según la EPA del IIT Página 20 Formación en las empresas Galicia

21 Fuentes: Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo: Formación de Demanda Datos a 31/03/2011. Revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2010 (INE). Directorio Central de Empresas- DIRCE 2010 (INE). Datos a 1 de enero 2010, en medias anuales de número de empresas excluido el sector agrario. Tesorería General de la Seguridad Social: Fichero de empresas inscritas en la Seguridad Social, excepto sector público (Corporaciones locales, Organismos de la administración del Estado y de las CCAA). Encuesta de Población Activa - EPA 2010 (INE). Datos en media de los cuatro trimestres de 2010 como referente de los datos de contexto socioeconómico. Datos del II Trimestre de 2010 sobre el número de asalariados del sector privado (población beneficiaria de la iniciativa de formación de demanda) como base para el cálculo de las tasas de cobertura formativa respecto a los participantes formados. Boletín de Estadísticas Laborales (actualizado a 26/02/2011). Ministerio de Trabajo e Inmigración: Datos de afiliación en media anual Página 21 Formación en las empresas Galicia