Impacto de la formación en las retribuciones
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- María Victoria Giménez Reyes
- hace 8 años
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1 ESTUDIO DE REMUNERACIONES ª Edición Impacto de la formación en las retribuciones con la colaboración de: 1
2 Índice I. Aspectos Técnicos II. Recorrido retributivo por nivel de Formación y Edad III. Impacto acumulado IV. Diferencia retribución Media en la Población Española V. Retribuciones Medias: Por categorías profesionales 2
3 En el mercado desde 1958 Investigación, Consultoría, Sistemas y Aplicaciones en Recursos Humanos Más de 50 años trabajando con personas SELECCIÓN REMUNERACIONES INTERIM MANAGEMENT CONSULTORÍA 3
4 2004 hasta hoy Herramienta de benchmarking retributivo Con más de 3 Millones de datos salariales - 55 sectores - más de 450 posiciones - parámetros de ajuste: Tamaño de empresa, Comunidad Autónoma, Empresa Nacional/Internacional Antigüedad y Experiencia 4
5 Datos del Informe El presente estudio que en este año cumple su 6ª edición, ha sido realizado por ICSA Grupo en colaboración con la SALLE Universities y Laboris.net Los datos analizados están actualizados a Julio de 2012 y forman parte del Observatorio Salarial, herramienta de Benchmarking Salarial y del Informe de Remuneraciones 2012 de ICSA Grupo. Para el presente estudio se ha analizado una muestra cercana a los datos salariales estadísticamente validados. Se ha establecido una comparación recogiendo las principales magnitudes entre 2010 y 2012, con el objetivo de darnos una cierta perspectiva de la evolución que están sufriendo las retribuciones en un contexto de crisis 5
6 I. Aspectos Técnicos II. Recorrido retributivo por nivel de Formación y Edad III. Impacto acumulado de la formación en el salario IV. Diferencia retribución Media en la Población Española V. Retribuciones Medias: Por categorías profesionales 6
7 Recorrido retributivo FP I y II CFGS Diplomatura Licenciatura Master o Postgrado AÑOS AÑOS AÑOS > 50 AÑOS Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo
8 Recorrido retributivo FPI y II CFGS Diplomatura Licenciatura Master o Post grado AÑOS AÑOS AÑOS > 50 AÑOS Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo
9 Recorrido retributivo AÑOS AÑOS AÑOS > 50 AÑOS FP I y II CFGS Diplomatura Licenciatura Máster o Postgrado Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo
10 Recorrido retributivo AÑOS AÑOS AÑOS > 50 AÑOS FP I y II CFGS Diplomatura Licenciatura Máster o Postgrado Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo
11 I. Aspectos Técnicos II. Recorrido retributivo por nivel de Formación y Edad III. Impacto acumulado de la formación en el salario IV. Diferencia retribución Media en la Población Española V. Retribuciones Medias: Por categorías profesionales 11
12 Impacto acumulado de la formación en el salario en una carrera profesional a AÑOS AÑOS AÑOS > 50 AÑOS TOTAL FP I y II CFGS Diplomatura Licenciatura Máster o Postgrado Supuesto calculado para una carrera profesional que se inicie a los 24 años y concluya a los 65 en constantes a 2010 Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo
13 Impacto acumulado de la formación en el salario en una carrera profesional a AÑOS AÑOS AÑOS > 50 AÑOS TOTAL FP I y II CFGS Diplomatura Licenciatura Máster o Postgrado Supuesto calculado para una carrera profesional que se inicie a los 24 años y concluya a los 65 en constantes a 2012 Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo
14 Impacto acumulado de la formación en el salario en una carrera profesional a Dif FP I y II ,9% CFGS ,2% Diplomatura ,9% Licenciatura ,8% Máster o Postgrado ,6% Supuesto calculado para una carrera profesional que se inicie a los 24 años y concluya a los 65 en Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo
15 Impacto acumulado de la formación en el salario FP I y II CFGS Diplomatura Licenciatura Máster o Postgrado Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo
16 I. Aspectos Técnicos II. Recorrido retributivo por nivel de Formación y Edad III. Impacto acumulado de la formación en el salario IV. Diferencia retribución Media en la Población Española V. Retribuciones Medias: Por categorías profesionales 16
17 Evolución de la diferencia retributiva 2007 GAP 49% 2008 GAP 53% 2009 GAP 50% GAP 58% GAP 73% GAP 75% No Universitarios Universitarios Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo 2.012
18 I. Aspectos Técnicos II. Recorrido retributivo por nivel de Formación y Edad III. Impacto acumulado de la formación en el salario IV. Diferencia retribución Media en la Población Española V. Retribuciones Medias: Por categorías profesionales 18
19 Retribuciones Medias por nivel de formación 2012 Directivos No Universitario Cuota de presencia: 43% 11% Universitario % Máster o Postgrado No Universitario Universitario Máster o Postgrado Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo
20 Retribuciones Medias por nivel de formación 2012 No Universitario Universitario Máster o Postgrado Mandos Intermedios Empleados Fuente: Informe de Remuneraciones ICSA Grupo
21 Gracias por su asistencia Tlf Información Salarial ajustada a sus necesidades 21
Índice. Recorrido retributivo por nivel de Formación y Edad. Diferencia retribución Media en la Población Española
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