Diplomado en Desarrollo Organizacional

Transcripción

1 División de Posgrado y Diplomado en Desarrollo Organizacional Dirigido a: Gerentes y supervisores de las áreas de Recursos Humanos, Administración y Finanzas y Producción. En general, todas aquellas personas que requieran actualizar o profundizar sus conocimientos sobre desarrollo organizacional. Objetivo: El participante podrá adquirir conocimientos de las diferentes tecnologías de desarrollo organizacional, adquirir las habilidades para manejar las metodologías de diagnóstico e intervención; determinar el perfil y las habilidades necesarias como consultor interno o externo, para inducir dentro de su organización y de manera integral y planeada los procesos de cambio para mejorar el ambiente laboral, el desempeño de los empleados y la satisfacción de sus clientes. Evaluación: Al término de cada módulo se realizará una evaluación del aprendizaje que incluye: participación durante las sesiones de trabajo, entrega de trabajos y evaluación escrita. Cada módulo deberá cursarse en forma seriada. El programa incluye como actividad obligatoria para todos los participantes, realizar trabajos extra-clase que les permitan asimilar mejor los conocimientos impartidos. Metodología: El diplomado se desarrolla como un proceso de enseñanza aprendizaje activo (curso taller). Durante las actividades intraclases se utilizan estudios de casos, cuestionarios, herramientas de autodiagnóstico, discusiones en grupo, ejercicios vivenciales y dramatizaciones. En cado módulo hay ejercicios de aplicación práctica donde el participante debe aplica r herramientas de Desarrollo Organizacional en su entorno laboral y llevar estos resultados a las sesiones para su evaluación y retroalimentación. Duración: 98 hrs.

2 División de Posgrado y Contenido: MÓDULO 1. Desarrollo Organizacional y Tecnologías de Transformación 1. Antecedentes y bases conceptuales del Desarrollo Organizacional 2. Tecnologías de transformación organizacional 3. Enfoque sistémico 4. Desarrollo organizacional como filosofía, estrategia y técnica 5. Modelos de cambio organizacional MÓDULO 2. Entorno de los Negocios 1. El entorno económico 2. El entorno social 3. El entorno tecnológico 4. Proveedores, organismos reguladores y clientes 5. Análisis de amenazas y oportunidades 6. Misión, Visión y valores de la organización 7. Objetivos Estratégicos 8. Estrategias de la organización 9. Estructura organizacional 10. Procesos organizacionales 11. Productos y servicios 12. Cultura organizacional 13. Análisis Competitivo MÓDULO 3. Organizaciones que aprenden y organizaciones vivientes 1. Aprendizaje organizacional 2. Enfoque sistémico 3. Metáforas de las organizaciones 4. Características de las organizaciones vivientes 5. Cultura organizacional

3 División de Posgrado y MÓDULO 4. Diagnóstico Organizacional 1. Características de una empresa efectiva 2. Establecimiento de la brecha 3. Indicadores tácticos y estratégicos. 4. Diagnósticos organizacionales 5. Metodologías y técnicas de diagnóstico 6. Elaboración y presentación del reporte diagnóstico MÓDULO 5. Intervenciones Globales en el Sistema Organizacional 1. Modelos de intervención organizacional 2. Metodologías y técnicas de intervención 3. Roles y responsabilidades en la intervención 4. Evaluación del proceso 5. Técnicas de evaluación MÓDULO 6. Intervenciones dirigidas al individuo Intervenciones dirigidas al individuo 1. Planeación de carrera 2. Evaluación del potencial 3. Centros de evaluación Gerencial 4. Competencias 5. Laboratorios de entrenamiento y minilaboratorios de aprendizaje 6. Cambios de primer y segundo orden: Coaching

4 División de Posgrado y MODULO 7. Intervenciones grupales 1. Equipos de alto rendimiento 2. Empowerment 3. Coaching como estrategia grupal 4. Desempeño e indicadores 5. Clima laboral 6. Niveles lógicos y cambio organizacional MÓDULO 8. El consultor de Desarrollo Organizacional 1. Rol y Perfil del agente de cambio 2. Liderazgo, consultoría y coaching 3. Enfoques de consultoría 4. Manejo del cambio 5. Gestión por competencias y cuadro de mando integral 6. Competencias del consultor de D.O. 7. Ética del consultor de D.O. INICIA: 16 marzo 2012 Horarios de sesiones: Viernes 16:00 22:00 hrs. Sábados 8:00 14:00 hrs. Fecha límite de inscripción: 9 marzo 2012 Inversión: $18,900 + IVA O En parcialidades: Pagos Importe Inscripción , , , ,384.80

5 División de Posgrado y PROMOCIONES: 6 meses sin intereses pagando con cualquier tarjeta de crédito Bancomer. Becas por convenio*: CONVENIOS Empresa Porcentaje Condiciones Alumnos TEC y EXATEC 34% Alumno y Ex a Tec Ex alumnos y alumnos de 25% Alumnos y ex alumnos Papás Tec 50% Papás Empleados Tec 50% Empleados y Familiares Tec Milenio 20% Empleados CEMEX 20% Empleados y Familiares FEMSA 20% Empleados SORIANA 20% Empleados y Familiares Santa Clara 34% Empleados y Familiares SGM 20% Empleados Gobierno del Estado de Hidalgo 34% Empleados y Familiares COPARMEX 34% Empleados y Familiares Pritsa 34% Empleados y Familiares CUC 35% Consejo Coordinador Empresarial: Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda Asociación de Mujeres Empresarias A.C Capítulo Pachuca Hgo. Cámara Nacional de la Industria de la Transformación Delegación Tulancingo Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados Asociación de Industriales de Sahagún, A. C. Asociación de Agencias de Viajes del Estado de Hidalgo, A.C. Asociación de la Zona Industrial de la Región de Apan Haciendas, Casas Rurales y Campamentos del Estado de Hidalgo Cámara Nacional de la Industria de la transformación Delegación Tizayuca Asociación de Industriales de Tizayuca 34% Empleados y Familiares

6 División de Posgrado y Cámara Nacional de la Industria de la transformación Delegación Pachuca Cámara Nacional de la Industria del Vestido Cámara Nacional de la Industria de la Construcción Asociación de Hoteles y Moteles del Estado de Hidalgo CANACO Pachuca *Becas no acumulativas Requisitos de inscripción: - Formato de admisión Diplomado - Copia de identificación oficial - Copia de RFC (en caso de requerir factura únicamente) - Depósito de inscripción Informes e inscripciones: Tecnológico de Monterrey Campus Hidalgo División de Posgrado y extension.hgo@itesm.mx Teléfono: 01 (771) y 34