El salario bruto mensual en Navarra en 2007 fue superior en un 9,0% al de España

Transcripción

1 Encuesta Anual de Estructura Salarial 27 Resultados definitivos El salario bruto mensual en Navarra en 27 fue superior en un 9,% al de España El salario bruto (22.219,46 euros) es el tercero más elevado por Comunidades Autónomas tras Madrid (24.242,8 euros) y País Vasco (23.892,65 euros). El salario medio femenino se sitúa en el 71,7% del masculino, observándose diferencias en la ocupación y tipo de contrato que explican, en parte, esa diferencia. Por sectores de actividad, los trabajadores industriales perciben los salarios medios más elevados, un 12,9% superiores a la media. El salario de una persona con un nivel de ocupación alto es un 32,9% superior al salario medio anual. 1/6

2 El salario bruto medio anual en la Comunidad Foral de Navarra en 27 fue de ,46 euros por trabajador con un incremento de la ganancia media anual del 2,6% respecto a 26, en España este valor se situó en 2.39,35 euros. Por Comunidades Autónomas, en el año 27 los salarios brutos más elevados correspondieron a la Comunidad de Madrid (18,9% más que el salario bruto medio de España), País Vasco (17,2%) y Navarra (9,%). Una característica de las funciones de distribución salarial es que presentan muchos más trabajadores en los valores bajos que en los salarios más elevados. Esto hace que el salario medio sea superior al salario mediano (el que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior), así el salario mediano se situó en euros. Desviación del salario bruto respecto a la media de España Extremadura Murcia Canarias Galicia Castilla La M ancha Andalucía Castilla y León Comunidad Valenciana Cantabria La Rioja Baleares Aragón Asturias Cataluña Comunidad Foral de Navarra País Vasco Comunidad de M adrid Salarios por sexo El salario promedio anual femenino fue el 71,7% del masculino, valor similar al observado en España (74,4%). Si bien esta diferencia debida al género debe matizarse en función de diferencias en las condiciones laborales (tipo de contrato, de jornada, rama de actividad, ocupación, etc.). 2/6

3 Salario bruto medio anual por trabajador en Navarra Euros Hombres Mujeres Total Cada mujer trabajadora navarra tuvo en 27 un salario bruto medio anual de ,2 euros frente a los ,34 euros de los hombres. Salarios por edad Señalamos que existe una relación positiva entre la edad de los trabajadores y el nivel salarial que indica, en general, que los trabajadores con mayor edad son los que poseen una mayor antigüedad y experiencia en el puesto de trabajo. No presentamos los valores correspondientes a los menores de 25 años y a los mayores de 55 años, ya que en estos grupos de edad la muestra es reducida y como consecuencia se produce una disminución de la fiabilidad estadística de los resultados asociados a estas edades. Salario bruto medio anual por sexo y edad Hombres Mujeres Ambos sexos Euros Todas las edades De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años Total De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años Hombres , , , ,17 Mujeres , , , ,37 Ambos sexos , , , ,78 Unidades: euros. 3/6

4 Salarios por tipo de contrato Para poder establecer comparaciones entre trabajadores con contrato indefinido y de duración determinada se ha ajustado el salario de los trabajadores que no permanecieron todo el año en el centro de trabajo y se les ha asignado un salario anual equivalente al que hubieran recibido de haber estado trabajando todo el año en las mismas condiciones. Los trabajadores con un contrato de duración determinada percibieron un salario medio anual inferior en un 21,9% al salario medio; mientras que los contratos indefinidos fueron un 6,3% suriores a dicho salario. En España estos valores fueron del 26,2% y 7,6%, respectivamente. Por sexo se observa que esta diferencia es mayor en hombres (26,4% y 7,2%, respectivamente) que en mujeres (12,7% y 3,9%, respectivamente), cifras que para los hombres se sitúan en el conjunto de España en 29,4% y 9,5% y para las mujeres en 22,% y 5,5%, respectivamente. Salario bruto medio anual por sexo y tipo de contrato Hombres Mujeres Ambos sexos Euros Duración determinada Duración indefinida Total Duración determinada Duración indefinida Total Hombres 18.61, , ,34 Mujeres , , ,2 Ambos sexos , , ,5 Unidades: euros Salarios por ocupación El salario por ocupación se analiza a través de tres grupos denominados alto, medio y bajo basados en la Clasificación Nacional de Ocupaciones. El grupo alto engloba a: - directores de empresas y administraciones públicas. - técnicos y profesionales científicos e intelectuales. - técnicos y profesionales de apoyo. 4/6

5 El grupo medio incluye a: - empleados de tipo administrativo. - trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios. - trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca. - artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria. El grupo bajo comprende a: - operadores de instalaciones y maquinaria. - trabajadores no cualificados. Destaca la diferencia de ganancias registradas en el grupo denominado alto, un 32,9% superior al salario bruto medio anual, cuya ganancia estaba situada en ,37 euros brutos medios anuales. Hombres Mujeres Ambos sexos Euros Alta Media Baja Total Alta Media Baja Total Hombres , , , ,34 Mujeres , , , ,2 Ambos sexos , , , ,5 Unidades: euros 5/6

6 Nota metodológica El objetivo fundamental de la Encuesta Anual de Estructura Salarial (EAES) es la obtención de estimaciones de la ganancia bruta media anual por trabajador clasificada por diferentes variables como el tipo de contrato, sexo, ocupación La información se obtiene de la explotación conjunta del Fichero General de Afiliación de la Seguridad Social y de las declaraciones del modelo 19: Resumen anual de las Retenciones e Ingresos a Cuenta del IRPF de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y de la Hacienda Foral de Navarra, junto con las variables ocupación y tiempo de trabajo procedentes de la encuesta anexa a la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del INE. Así, la colaboración de la Tesorería General de la Seguridad Social, de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, de la Hacienda Foral y del Instituto de Estadística de Navarra es fundamental en esta operación estadística. El ámbito poblacional del a EAES está formado por todos los trabajadores por cuenta ajena. Se incluyen todas las unidades (cuentas de cotización) independientemente de su tamaño. Se excluye a los presidentes, miembros de consejos de administración y, en general, a todo aquel personal cuya remuneración no sea principalmente en forma de salario sino de comisiones o beneficios. El diseño abarca todo el territorio nacional de manera que permite ofrecer resultados por comunidades autónomas para las principales variables. La cobertura sectorial se extiende a la industria, la construcción y los servicios excepto la Administración Pública y el Servicio Doméstico. En conjunto se abarcan las secciones C a la O (excepto la L) de la Clasificación Nacional de Actividades Económicas CNAE-93. Los conceptos salariales se recogen en valores brutos, es decir, antes de practicar retenciones a cuenta del IRPF o contribuciones a la Seguridad Social por parte del trabajador. 6/6