INTRODUCCIÓN. rentabilidad y eficiencia que demandan los mercados nacionales e internacionales.

Transcripción

1

2

3 INTRODUCCIÓN El liderazgo depende de la toma y aplicación de decisiones correctas en momentos precisos, esto con el fin de mantener una posición competitiva y lograr los objetivos de rentabilidad y eficiencia que demandan los mercados nacionales e internacionales. Con base en esta necesidad, GIN de México ofrece soluciones especializadas para hacer frente a estos desafíos a través de los servicios de administración de recursos humanos. Con pleno conocimiento sobre la importancia del factor humano dentro de las empresas, desarrollamos continuamente estrategias que generan ahorros importantes, mejoran las condiciones laborales, mantienen un posicionamiento efectivo y promueven el crecimiento deseado. GIN de México proporciona a los líderes empresariales información confiable, detallada y veraz con relación a nuestros servicios lo que garantiza nuestros altos estándares de calidad. Nuestra filosofía de servicio tiene un sólido sustento legal que nos faculta a ofrecer resultados garantizados promoviendo la tranquilidad y seguridad en todos nuestros procesos. Así, el mayor compromiso y motivación de GIN de México son todas las empresas y trabajadores que actualmente operan bajo nuestros esquemas y son parte de nuestra gran familia.

4 QUIÉNES SOMOS? 3 GIN de México es una empresa dedicada a la administración y desarrollo de capital humano. Somos un grupo interdisciplinario especializado en mate-ria fiscal, contable y administrativa que apoya cliente al en diversas áreas de su empresa y brinda servicios y beneficios que nos convierten en un socio consultor altamente rentable. Con una exitosa trayectoria de más de 30 años en el mercado, GIN de México ha consolidado su lidererazgo gracias a la aplicacción de una filosofía corporativa eficaz. Uno de los pilares en nuestra estrategia de operación es exigir el cumplimiento de cada uno de los procedimientos y estándares de calidad. El éxito y crecimiento de nuestros clientes y socios comerciales es testimonio continuo de este precepto. GIN de México está formado por personal altamente capacitado que incluye a profesionistas con educación superior. Esto nos permite colaborar con nuestros clientes en todas las áreas de su organización. Contamos con personal profesional y comprometido, el cual recibe capacitación continua y permanente en cuatro áreas multidisciplinarias de servicio: Dirección, Operaciones, Ejecutivas y Administrativas. Nuestros planes de desarrollo integral permiten mejorar las condiciones generales de vida convirtiendo a nuestros colaboradores en nuestra mayor ventaja competitiva. Nos fortalecemos día con día y contamos con instalaciones y equipos de primer nivel en gran parte del territorio nacional. La infraestructura operativa, métodos y procedimientos con los que contamos se actualizan constantemente para asegurar un servicio integral y con resultados garantizados. GIN de México invierte sus esfuerzos para el logro de beneficios y valores agregados. Las alianzas estratégicas que GIN de México forma con diversas empresas permiten el desarrollo de planes efectivos que se traducen en beneficios directos a los colaboradores de nuestros clientes.

5 4 Misión Satisfacer plenamente las necesidades de capital humano de nuestros clientes y colaboradores con discreción, responsabilidad, profesionalismo y ética en el servicio para promover beneficios que incrementen la productividad y generen ahorros. Visión Consolidarnos como la solución administrativa de mayor rentabilidad, y como la mejor alternativa para satisfacer y mejorar las condiciones laborales y administrativas de nuestros colaboradores.

6 SERVICIOS Y VALORES AGREGADOS 5

7 SERVICIOS 6 En GIN de México brindamos los mejores servicios integrales en el área administrativa, financiera, fiscal y de capital humano; con transparencia y legalidad, por medio de un trabajo conjunto que busca alcanzar los objetivos de nuestros clientes y colaboradores. NÓMINA: ROL DE PAGO SIMPLE (Maquila de Nómina) Servicio: Se realiza el cálculo de la nómina de sus empleados, impresión de los recibos de nómina timbrados, entrega de la información necesaria en el portal de Internet para contabilidad y pago de impuestos (subsidio al empleo, ISPT, cuotas patronales y obreras del IMSS, INFONAVIT, SAR, cesantía y vejez). Esta información se entrega a cada empleado y por centro de costos. Contamos con los programas y sistemas de control de pago de nómina más modernos diseñados especialmente para GIN de México. Objetivo: Ofrecer a las empresas un servicio que agilice y garantice el correcto cálculo de los pagos puntuales de nómina, cuotas patronales y obreras del IMSS, INFONAVIT, ISPT, 2% sobre nómina y la información necesaria para la elaboración de la declaración informativa anual. Sacar provecho en forma oportuna, para nuestros clientes y colaboradores, de todos los beneficios y estímulos fiscales que las autoridades permiten. Otorgar toda la asesoría legal laboral que nuestro cliente requiera. ROL DE PAGO ADICIONADO (Maquila de nómina y pago de obligaciones) Servicio: Incluye el pago puntual de impuestos y cargas patronales tributarias que finalizan con la entrega de los comprobantes debidamente sellados por las respectivas cajas para poder eliminar, a favor de nuestro cliente, las cargas administrativas importantes. Objetivo: Ofrecer a las empresas un servicio integral para los pagos puntuales de nómina, cuotas obrero patronales del IMSS, INFONAVIT, ISPT, 2% sobre nómina y la información necesaria para la elaboración de la Declaración Informativa Anual. Otorgar sin costo toda la asesoría legal laboral que se nos solicite.

8 SERVICIOS 7 OUTSOURCING TRADICIONAL Servicio: Nos hacemos cargo de su fuerza de trabajo por medio del reclutamiento, selección, evaluación y contratación de sus empleados de acuerdo al perfil que nuestro cliente determine. Hacemos nuestras todas las obligaciones patronales, para así evitar sindicatos duros, obligaciones impositivas y mejoramos la atención del empresario en su planta productiva. Laboral: Atención y resolución de todo tipo de problemas laborales. Liberamos a nuestros clientes de cualquier contingencia. Objetivo: Ofrecer al cliente un servicio total sin las obligaciones a las que están sometidas las empresas. ADMINISTRACIÓN INTEGRAL DE CAPITAL HUMANO Servicio: Outsourcing integral en reclutamiento y selección; administración de personal y de nómina. Permite alinear los objetivos de la organización en su conjunto así como un esquema de solución total. Incluye reingeniería administrativa del recurso humano y laboral de acuerdo al desempeño, con evaluaciones mediante esquemas de estandarización de calidad. Adicional a toda la asesoría legal laboral que nuestros clientes requieran. Objetivo: Ofrecer a nuestros clientes soluciones integrales que permitan delegar de manera eficiente estas actividades, con el objetivo de reducir de costos para lograr un manejo más eficiente del personal y de la administración de la nómina.

9 VALORES AGREGADOS / TARJETA DE DÉBITO NÓMINA 8 Beneficios a tarjeta de débito nómina GIN de México ha logrado varios beneficios a través de las distintas instituciones bancarias con las que trabaja. Los colaboradores afiliados a nuestro sistema reciben su pago de nómina mediante una tarjeta de débito, así como beneficios de acuerdo del banco a operar. Préstamos hasta por seis meses de su ingreso mensual (depende de la institución bancaria) Requerimientos para el préstamo y otros beneficios: Antigüedad de tres meses y que el solicitante no esté registrado en el buró de crédito Sin comisiones por el uso de tarjeta de débito de nómina Créditos hipotecarios con beneficios adicionales Facilidades en el otorgamiento de tarjetas de crédito Seguro de muerte accidental sin costo Descuentos directos y exclusivos en algunos establecimientos Disposiciones en efectivo, sin costo, en más de 1,400 establecimientos

10 VALORES AGREGADOS / CAJA DE AHORRO 9 CAJA DE AHORRO Para que los colaboradores puedan generar un ahorro, GIN de México ha desarrollado los siguientes beneficios: Aportaciones desde $100 pesos quincenales Entrega del monto ahorrado más los intereses que se generen durante la primera quincena del mes de diciembre La tasa de interés promedio se ubica entre el 8 y el 15% anual Monto: hasta cuatro meses de su ingreso mensual promedio El costo del interés para los socios ahorradores, por los préstamos que reciban de la caja de ahorro es del 2.5% de interés mensual y para los no socios es del 3%

11 VALORES AGREGADOS / MAPFRE 10 SEGURO DE VIDA, FUNERARIO E INDEMNIZACION POR PÉRDIDAS ORGÁNICAS Seguro de vida Suma asegurada de: $110, pesos en caso de muerte natural. Edad 15 a 75 años Suma asegurada de: $220, pesos en caso de muerte accidental. Edad 15 a 69 años Suma asegurada de: $330, pesos en caso de muerte accidental colectiva Gastos funerarios indemnizatorios Póliza de Indemnización de $15, Indemnización por pérdidas orgánicas e invalidez Indemnización con base en tabulador Cobertura por invalidez total y permanente por accidente o enfermedad por $110,000.00

12 VALORES AGREGADOS / ALLIANZ 11 GASTOS MÉDICOS MAYORES ALLIANZ Gracias a la alianza con la red MetLife, GIN de México ofrece como beneficio la póliza de Seguros de Gastos Médicos Mayores, con la cual nuestros colaboradores se sentirán más protegidos en caso de enfermedades y accidentes. Con esta póliza, la cual puede ser extensible a familiares, nuestros clientes evitarán fuertes desembolsos económicos, y ahorrarán porcentajes importantes en servicios de salud (laboratorios, gabinete, hospitales, etcétera)

13 VALORES AGREGADOS / ALLIANZ 12 Principales características de la póliza Suma asegurada $3'000, con reinstalación automática por evento Deducible de $4, Coaseguro del 10% con tope de 30 veces SMGM Sin examen médico Reconocimiento de antigüedad Parto y cesárea amparados hasta por 20 y 15 veces SMGM respectivamente. Sin deducible ni coaseguro Cobertura amplia a nivel nacional con tabulador AA Cobertura de emergencia médica en el extranjero con suma asegurada de $50, USD. Deducible de $50USD, sin coaseguro Accidente - Cubierto sin deducible ni coaseguro Enfermedad - Cubierta con deducible y coaseguro. Si es con médico y hospital de red se elimina el deducible y el coaseguro Sin restricción de nivel hospitalario ni médico Ambulancia aérea Padecimientos preexistentes Etc. Edad máxima: 64 años, 11 meses a) Cuando la contratación sea optativa por parte del colaborador, los descuentos serán vía nómina b) Cuando sea el cliente quien pague, se genera una factura y el cliente la pagará mensualmente

14 VALORES AGREGADOS / EXTENSIÓN FAMILIAR 13 EXTENSIÓN FAMILIAR Para GIN de México es muy importante la salud, el bienestar y la protección de nuestros colaboradores y sus familias en acontecimientos tan penosos como accidentes y decesos. Por tal motivo, se ofrece una extensión familiar en servicios de salud y funerarios con las siguientes características: Extensión familiar de seguro funerario (Incluido) Gastos funerarios indemnizatorios por $15,000 para cónyuge e hijos menores de 25 años que dependan económicamente del titular

15 VALORES AGREGADOS / EXTENSIÓN FAMILIAR 14 Gastos Médicos Mayores GIN de México ha generado diversas alianzas para otorgar mayores beneficios a los colaboradores de nuestros clientes. La póliza de Seguro de Gastos Médicos Mayores con seguros Allianz puede extenderse a toda la familia del colaborador. Allianz ha creado estas pólizas exclusivamente para GIN de México, con grandes beneficios a costos muy bajos. Así, el colaborador se siente aún más protegido en caso de enfermedades o accidentes y recibe atención médica de calidad lo que evita fuertes desembolsos económicos. Aplica para conyúge e hijos menores de 25 años solteros y que no perciban ingresos por trabajo personal. Costo mensual por persona: $350

16 HONORARIO 15 HONORARIO El costo de nuestros honorarios se determinará con base en el paquete de valores agregados que se otorga al personal asignado Este importe se reflejará en la factura que GIN de México presentará para su cobro, de acuerdo a las condiciones determinadas en el propio contrato de prestación de servicios GIN de México no cobrará honorario alguno por la carga social (Cuotas obrero-patronales del IMSS, aportaciones INFONAVIT, aportaciones al SAR, el pago del impuesto estatal sobre erogaciones, etcétera) que se produzca por incorporar a los empleados de nuestro cliente a nuestra organización, situación que ninguna empresa competidora ofrece Al iniciar la vigencia del contrato y previa autorización del cliente, GIN de México pagará y cobrará, sin porcentaje alguno de honorarios, todos los gastos relativos al capital humano que ha sido asignado (viáticos, transporte, uniformes, capacitación), con la finalidad de que el cliente no tenga vínculo alguno con el empleado o colaborador asignado. Las negociaciones de precios, condiciones, términos y calidad serán por cuenta del cliente, situación que ninguna empresa competidora ofrece Los colaboradores asignados a nuestra organización, no generarán antigüedad en perjuicio del cliente. Ésta será responsabilidad de GIN de México Nuestro cliente se hará responsable de la antigüedad del colaborador, de la fecha de la firma del contrato hacia atrás y nuestra organización, de la fecha del contrato en adelante De la misma forma, todas las contingencias, provisiones, cargas económicas o contables futuras en su perjuicio serán atendidas y resueltas por GIN de México

17 RESUMEN 16 Resumen Por un honorario, que solo se aplica al salario neto, GIN de México ofrece a sus empleados TODOS los beneficios de valor agregado descritos. Además, otorga a su empresa las siguientes ventajas: Reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo a todos los niveles corporativos con los más estrictos estándares de calidad, con apego a las políticas y procedimientos de su empresa GIN de México asume cualquier litigio de índole laboral, por lo que desaparecen, para su empresa, los costos de abogados laborales La antigüedad de los empleados corre al 100% por cuenta de GIN de México a partir de la firma del contrato con los que las reservas legales desaparecen y se tornan en números y flujos positivos en sus estados financieros Se crea un ambiente laboral estable y altamente productivo. De igual manera, se destinan los recursos de la empresa al crecimiento y obtención de objetivos Relevamos a la empresa, socios y directivos de cualquier responsabilidad laboral por medio de la acreditación, de forma inmediata, como patrones responsables ante todas y cada una de las autoridades Elaboramos y negociamos finiquitos laborales y liquidaciones. En caso de ser necesario, las ratificamos ante las autoridades laborales correspondientes Asesoramos integralmente y sin costo en juicios laborales anteriores a nuestra contratación Se elimina el cargo financiero de la prima de antigüedad

18 ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES 17

19 CIERRE 18 El trabajar con un líder siempre tiene ventajas que no se pueden lograr de otra forma. Nuestra filosofía, plasmada en cada uno de los puntos anteriores, promueve beneficios compartidos. Todos nuestros servicios han sido diseñados para generar beneficios tangibles para nuestros socios y clientes. Estos se verán reflejados en su economía y en el valor de sus empresas mientras aportamos nuestra experiencia a su inversión más valiosa: Su negocio. Muchas gracias!

20

21 Leonardo Arzamendi Cel. (55) Av. Ejército Nacional No er piso Col. Los Morales Polanco México D. F. C.P