8. Estructura de coordinación, seguimiento y evaluación del Plan.

Transcripción

1 8. Estructura de coordinación, seguimiento y evaluación del Plan. 8.1 Comisión Técnica de Seguimiento Para garantizar el cumplimiento de los objetivos del II Plan de Acción Integral para las Personas con Discapacidad en Andalucía, se crea la Comisión Técnica de Seguimiento de su desarrollo, que tendrá los siguientes objetivos: Observar el curso de las distintas actividades que integran el Plan, para que sean coherentes con los objetivos en los que se enmarcan, además de proponer y aplicar las acciones correctoras necesarias para garantizar el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades y el establecimiento de medidas de acción positiva compensatorias de la situación de desigualdad que afecta a las personas con discapacidad. Estimar el logro de los objetivos generales establecidos en el Plan, así como los objetivos de cada estrategia, a partir tanto de las planificaciones temporales que se realicen, como del global de los resultados alcanzados. Garantizar el cumplimiento del Plan en cada una de las estrategias en que éste se desarrolla. Articular la necesaria coordinación entre la Comisión Permanente de Seguimiento del Plan de Empleabilidad para personas con discapacidad en Andalucía y la Comisión Técnica para la coordinación y seguimiento del Plan de acción Integral para las mujeres con discapacidad en Andalucía

2 8.2 Funciones Las funciones de la Comisión Técnica se concretan en las siguientes: Acordar sus propias normas de funcionamiento interno. La propuesta de la aprobación, a partir de la puesta en marcha del Plan, de los Programas de Trabajo Anuales que se elaboren de forma sucesiva a lo largo del periodo de vigencia del mismo. La coordinación con las entidades responsables e implicadas en la puesta en marcha del Plan, y el desarrollo de esquemas de cooperación entre las y los agentes claves para el cumplimiento de los objetivos marcados. La supervisión del cumplimiento de las actuaciones previstas en los Programas de Trabajo Anuales y la propuesta de reorientación de las mismas, si fuera el caso. La propuesta de creación de grupos de trabajo que garanticen la correcta planificación y ejecución de las actividades del Plan. El diseño de herramientas de coordinación, seguimiento y evaluación de las actividades del Plan y su puesta en marcha, garantizando que todas ellas tengan un impacto positivo sobre la igualdad de oportunidades y la autonomía de las personas con discapacidad. La información periódica sobre los resultados derivados de la ejecución, utilizando instrumentos y soportes documentales que permitan valorar en qué medida se han alcanzado los objetivos del Plan. La emisión de un informe de resultados anual que incluirá el grado de cumplimiento de los objetivos para ese periodo y permitirá la incorporación de medidas correctoras si fuera necesario. Este informe incluirá además 237

3 una descripción del sistema de seguimiento y evaluación empleado, así como de las herramientas utilizadas para la recogida de la información. Este informe se elevará a las Consejerías intervinientes así como al Consejo andaluz de atención a las personas con discapacidad Composición La Comisión Técnica de Seguimiento estará compuesta por: A.- Representantes de los centros directivos de las Consejerías de la Junta de Andalucía que participan en su desarrollo, con nivel, al menos, de Jefatura de Servicio. B.- Representantes de la Administración Pública Local, designadas por la Federación Andaluza de Municipios y Provincias. C.- Representantes del movimiento asociativo integrado en el Comité de Entidades representantes de las personas con discapacidad en Andalucía (CERMI), y D.- Representantes de los agentes sociales y económicos. La Comisión Técnica de Seguimiento estará presidida por la persona titular de la Dirección General de Personas con Discapacidad de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, responsable de la coordinación del II PAIPDA. En la constitución de esta Comisión se deberá respetar la representación equilibrada de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía. 238

4 8.4 Metodología. El hecho de que las diferentes actuaciones que integran el II PAIPDA ya recojan indicadores ayudará a la realización del seguimiento anual de su ejecución. En la metodología de trabajo de la Comisión Técnica de Seguimiento se establecen los siguientes hitos: Sesión de constitución de la Comisión Técnica de Seguimiento. Tras la aprobación del Plan se constituirá la Comisión Técnica de Seguimiento a instancias de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social, a través de la Dirección General de Personas con Discapacidad. Una vez designadas las personas representantes de cada Consejería, centro directivo o entidad, se celebrará la sesión de constitución en la que se debe definir y acordar, entre otras: o Las normas de funcionamiento de la Comisión. o La delimitación de funciones y responsabilidades de las entidades participantes, y o Un calendario de trabajo. Programas de Trabajo Anuales. Con estos programas anuales se persigue el cumplimiento de los objetivos del Plan de forma progresiva, anualmente, en función de los resultados que se vayan obteniendo y de las necesidades que surjan. La Comisión Técnica de Seguimiento, en coherencia con los objetivos de cada Programa de Trabajo Anual, articulará: o La ejecución de las distintas actividades en el marco de cada objetivo. 239

5 o El diseño del sistema de seguimiento y evaluación. Sesiones de trabajo de la Comisión Técnica de Seguimiento: la Comisión Técnica deberá establecer, como mínimo, dos sesiones de trabajo al año, en torno al seguimiento del programa anual vigente y la programación del siguiente. 240