Histórico Secretaría de las Mujeres.

Transcripción

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2 Histórico Secretaría de las Mujeres Oficina de la Mujer Metromujer Política Pública para las Mujeres Urbanas y Rurales del Municipio de Medellín Secretaría de las Mujeres Modernización

3 Antecedentes Oficina de la Mujer 2012 En la década de 1990, se crea la Oficina de la Mujer adscrita a la Secretaría de Bienestar Social de la Alcaldía de Medellín. Su proyección más visible fue la instalación de un centro de servicios y proyectos canalizados en la Casa de la Mujer, que ofertó desde apoyo para actividades de generación de ingresos hasta la atención en casos de violencia intrafamiliar.

4 Antecedentes Metromujer 2012 En febrero de 2002 se creó la Subsecretaría de Metromujer dentro de la Secretaría de Cultura Ciudadana de la Alcaldía de Medellín. Su creación fue la culminación de la incidencia del movimiento de mujeres a nivel local, convencido de la necesidad de una instancia estatal comprometida con sus intereses.

5 Antecedentes Política Pública para las Mujeres 2012 Pocos meses después de creada la Subsecretaría de Metromujer, se instituye un Consejo Consultivo y se inicia la formulación de una política para las mujeres- Política Pública para las Mujeres Urbanas y Rurales de Medellín- que es formalizada a través del Acuerdo Municipal N 22 del 12 de Agosto de 2003 (Ver acuerdo).

6 Antecedentes Secretaría de las Mujeres 2012 La incidencia de las mujeres de la sociedad civil y la voluntad política del alcalde en el período y, fueron elementos combinados que culminaron con la creación de la Secretaría de las Mujeres mediante Acuerdo Municipal 01 del 8 de Marzo de 2007, como ente encargado de direccionar las políticas públicas para las mujeres en zonas urbanas y rurales de Medellín (Ver acuerdo).

7 Antecedentes Proceso de Modernización El reciente decreto 1364 del 9 de septiembre de 2012 (Ver decreto) mediante el cual se da inicio al proceso de Modernización del Municipio de Medellín, establece para la Secretaría de las Mujeres la responsabilidad (Misión) de liderar la formulación, articulación, coordinación e implementación de las políticas públicas y estrategias tendientes a la promoción, protección, restitución y garantía de los derechos de las mujeres. En este proceso se establece además la estructura, dependencia y funciones de la Secretaría de las Mujeres.

8 Organización Municipal Despacho del Alcalde Sec. Vicealcaldíade Salud, Inclusión y Familia Secretarías adscritas Secretaría de Salud Secretaría de Inclusión Social y Familia Secretaría de las Mujeres Secretaría de la Juventud Subsecretaría de Transversalización Unidad Administrativa y de Planeación Subsecretaría de Derecho Entes descentralizados Metrosalud-ESE Hospital General de Medellín-ESE Savia Salud

9 Proceso de Modernización Funciones 1. Direccionar políticas públicas para las mujeres en la ciudad de Medellín. 2. Transversalizar las políticas en las instancias y dependencias del Municipio y en los diferentes sectores sociales, públicos y privados. 3. Generar procesos de interlocución e intercambio de saberes con las organizaciones sociales y las diversas manifestaciones del movimiento de las mujeres. 4. Contribuir a la garantía de los derechos de las mujeres del Municipio, en especial el derecho a la vida, la seguridad y el desarrollo humano.

10 Proceso de Modernización Funciones 5. Coordinar y articular con las entidades públicas, privadas, sector social, acciones que contribuyan al cumplimiento de los propósitos en materia de equidad de género definidas en los tratados internacionales en concordancia con las normas vigentes. 6. Fortalecer los procesos institucionales, sociales y comunitarios, que favorecen la equidad de género. 7. Estimular la participación de las mujeres y sus organizaciones en la gestión de iniciativas que permitan el acceso y el disfrute de los servicios. 8. Implementar, mantener y mejorar el Sistema Integral de Gestión de acuerdo a las directrices definidas por la entidad.

11 Plan de Desarrollo El Plan de Desarrollo Medellín, Un Hogar para la Vida reúne las líneas estratégicas que guían las diferentes apuestas que se implementan en el Municipio de Medellín. En este marco se presenta el Enfoque de equidad de género como fundamento para pensar la gestión pública desde procesos de transformación política, social, cultural y económica, dirigidas a transformar las condiciones de vida de las mujeres y su posición en la ciudad (Ver Plan de Desarrollo).

12 Plan de Desarrollo En el marco de las líneas y componentes planteados en el Plan de Desarrollo Medellín, Un Hogar para la Vida, la Secretaría de las Mujeres implementa los siguientes proyectos:

13 Proyectos Subsecretaría de Transversalización Línea PD 1-Ciudad que respeta, valora y protege la vida. Línea PD Componente PD Seguridad, convivencia, derechos humanos y gobernabilidad Componente PD Programa PD Proyecto OBJETIVO Seguridad pública para las mujeres Promoción de la seguridad pública para las mujeres Contribuir a la restitución y garantía de derechos de las mujeres victimas de violencias basadas en el género. Contribuir al cuestionamiento de creencias y prácticas sociales que validan y reproducen las violencias y discriminación contra las mujeres. Contribuir al mejoramiento del sistema institucional de justicia en la calidad de atención a mujeres víctimas. Programa PD Proyecto OBJETIVO 5-Legalidad, legitimidad e institucionalidad para la vida y la equidad Sociedad participante Participación, movilización y organización para la vida y la equidad Gestión de equidad de género para la vida Crear y poner en funcionamiento 3 Centros de Equidad de Género

14 Proyectos Subsecretaría de Transversalización Línea PD Componente PD Programa PD Proyecto OBJETIVO 2-Equidad, prioridad de la sociedad y del gobierno Bienestar e inclusión social Medellín equitativa por la inclusión de las mujeres Promoción de la equidad de género en el territorio Cualificar la participación política y la incidencia de las mujeres en escenarios locales de desarrollo. Incorporar el enfoque de género en los programas y proyectos del Municipio de Medellín

15 Medellín Población total Población de mujeres1,279,388 (53,3%) Población de mujeres en áreas rurales (51.8%) Presupuesto de la Secretaría de las Mujeres 2015: $ Recursos de Inversión

16 Presencia en el territorio

17 Equidad de género en el territorio v

18 Proyectos Subsecretaría de Transversalización Línea PD Componente PD Programa PD Proyecto OBJETIVO 5-Legalidad, legitimidad e institucionalidad para la vida y la equidad Buen gobierno y transparencia Modernización e innovación Transversalización de la equidad de género al interior de la Administración Municipal Incorporar el enfoque de equidad género en los procesos del Sistema de Gestión de Calidad evidenciados en las Secretarías e Institutos descentralizados en el Municipio de Medellín.

19 Proyectos Subsecretaría de Transversalización Línea PD 2-Equidad, prioridad de la sociedad y del gobierno Componente PD Bienestar e inclusión social Programa PD Proyecto OBJETIVO Medellín equitativa por la inclusión de las mujeres Reconocimiento y potenciación de las mujeres Contribuir con la transformación de los patrones culturales a través de la promoción de otros imaginarios y valores y del reconocimiento de los diferentes aportes y expresiones culturales, artísticas, científicas, académicas, en las que las mujeres participan del desarrollo de la ciudad.

20 Proyectos Subsecretaría de Derecho Línea PD 2-Equidad, prioridad de la sociedad y del gobierno Componente PD Bienestar e inclusión social Programa PD Proyecto OBJETIVO Medellín equitativa por la inclusión de las mujeres Promoción de la autonomía económica Ejecutar una acción afirmativa redistributiva que contribuya al reconocimiento del trabajo reproductivo de cuidado a las Madres Comunitarias, FAMI y Sustitutas reportadas por el ICBF Habilitar y fortalecer las Empresas Sociales de Cuidado Infantil y Alimentos con enfoque de género para dar respuesta a las necesidades económicas, sociales, culturales, priorizadas por las mujeres en el marco de un territorio determinado. Línea PD Componente PD Programa PD Proyecto OBJETIVO 4-Territorio sostenible, ordenado, equitativo e incluyente Territorio equitativo y ordenado Territorio rural con desarrollo sostenible para sus habitantes Promoción de fomento a la mujer rural Contribuir a la reducción de la inseguridad alimentaria de los hogares rurales con jefatura femenina de niveles 1 y 2 del SISBEN.

21 Proyectos Subsecretaría de Derecho Línea PD Componente PD Programa PD Proyecto OBJETIVO 2-Equidad, prioridad de la sociedad y del gobierno Bienestar e inclusión social Medellín equitativa por la inclusión de las mujeres Educación incluyente para las mujeres Contribuir a la permanencia de las mujeres adultas o en extra edad en el sistema educativo, para la culminación de sus estudios de educación básica. Contribuir a la incorporación del enfoque de género en los PEI de las instituciones educativas del Municipio de Medellín.

22 Proyectos Subsecretaría de Derecho Línea PD Componente PD Programa PD Proyecto OBJETIVO 5-Legalidad, legitimidad e institucionalidad para la vida y la equidad Sociedad participante Fortalecimiento y direccionamiento estratégico de la planeación social participativa Promoción de la participación social y política de las mujeres Fortalecer y sostener los colectivos de mujeres comunales y corregimentales como instancias de participación y consulta a nivel local.

23 Gracias.