2014, Año de Octavio Paz

Transcripción

1 COMITÉ DE ÉTICA DE LA ADMINISTRACIÓN FEDERAL DE SERVICIOS EDUCATIVOS EN EL DISTRITO FEDERAL Indicadores para Evaluar el Cumplimiento del Código de Conducta DICIEMBRE 2014

2 1.- TRABAJO DENTRO DEL MARCO DE LA LEY 13.- En mi área actuamos con transparencia y legalidad Mis superiores son austeros y responsables en el manejo de los recursos del área En mi trabajo si veo corrupción la denuncio En mi institución se sancionan los actos de corrupción de acuerdo a la normatividad. 75 PROMEDIO DEL FACTOR 81

3 2.- CONTRIBUCIÓN AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA SEP Mi jefe promueve la integración de nuestro equipo de trabajo En mi institución recibimos capacitación para trabajar en equipo Cuando trabajo en equipo busco soluciones que beneficien a todos En mi área compartimos recursos para fomentar el trabajo en equipo. 80 PROMEDIO DEL FACTOR 78

4 3.- DESEMPEÑO CON ORIENTACIÓN A RESULTADOS Factor 3.- Mejora y cambio 3.- En mi área buscamos nuevas formas de brindar los servicios eficazmente En mi institución existen comités que captan nuestras sugerencias para mejorar Impulso los cambios innovadores en mi área para mejorar la forma de trabajar Mi jefe me alienta a ser creativo y toma en cuenta otras formas de realizar el trabajo

5 4.- TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN 4.- Me intereso por conocer las necesidades de los usuarios de mi trabajo Mi institución promueve captar las sugerencias de nuestros usuarios En mi área se proporciona el servicio requerido de manera cordial y respetuosa En mi área mejoramos la calidad de los servicios de acuerdo a las sugerencias que recibimos. 83 PROMEDIO DEL FACTOR En mi área actuamos con transparencia y legalidad. 86

6 5.- APLICACIÓN DE RECURSOS Y RENDICIÓN DE CUENTAS 7.- Cuento con el material necesario para el desempeño de mis funciones El equipo de cómputo con que cuento es eficiente para el desarrollo de mi trabajo Tengo a tiempo el material que requiero para hacer mi trabajo PROMEDIO DEL FACTOR 70

7 6.- RELACIONES CON LAS PERSONAS Y AMBIENTE LABORAL Mi jefe promueve la integración de nuestro equipo de trabajo En mi institución recibimos capacitación para trabajar en equipo Cuando trabajo en equipo busco soluciones que beneficien a todos En mi área compartimos recursos para fomentar el trabajo en equipo. 80 PROMEDIO DEL FACTOR 78

8 6.- RELACIONES CON LAS PERSONAS Y AMBIENTE LABORAL. 6.- En mi trabajo nos comunicamos de forma efectiva entre las diferentes áreas Mi jefe promueve la integración de nuestro equipo de trabajo Cuando trabajo en equipo busco soluciones que beneficien a todos En mi área compartimos recursos para fomentar el trabajo en equipo. 80 PROMEDIO DEL FACTOR En mi trabajo nos 10.- Mi jefe promueve la 43.- Cuando trabajo en 57.- En mi área FACTOR X X I / PROMEDIO DEL FACTOR 80 GLOBAL APF 81

9 6.- RELACIONES CON LAS PERSONAS Y AMBIENTE LABORAL. 5.- En mi institución la intimidación y el maltrato se sancionan de acuerdo a la normatividad En mi institución existen instalaciones para personas con discapacidad Existen mecanismos de evaluación del desempeño sin discriminación para mujeres y hombres En mi área el hostigamiento es inaceptable y sancionable En mi institución se dan las oportunidades de ascenso y promoción, sin distinción entre mujeres y hombres

10 7.- DESARROLLO PROFESIONAL Y HUMANO 2.- La capacitación que recibo está relacionada con mi desarrollo profesional En mi institución el programa de capacitación está alineado a mis funciones Aplico la capacitación que recibo para mejorar mi desempeño en el trabajo Mi jefe me permite cumplir con la capacitación que tengo programada. 82 PROMEDIO DEL FACTOR 77

11 7.- DESARROLLO PROFESIONAL Y HUMANO 15.- En mi institución el Servicio Profesional de Carrera opera en apego a su Ley y Reglamento En mi institución cuento con un plan de carrera para mi desarrollo profesional En mi institución el proceso de ingreso al Servicio Profesional de Carrera es transparente En mi institución el proceso de capacitación se lleva de acuerdo a la normatividad del Servicio Profesional de Carrera En mi institución el proceso de evaluación del desempeño se lleva de acuerdo a la normatividad del Servicio Profesional de Carrera PROMEDIO DEL FACTOR En mi institución el 32.- En mi institución cuento 49.- En mi institución el 63.- En mi institución el 72.- En mi institución el PROMEDIO DEL FACTOR FACTOR X V I / GLOBAL APF 81

12 7.- DESARROLLO PROFESIONAL Y HUMANO 2.- La capacitación que recibo está relacionada con mi desarrollo profesional Conozco el impacto del trabajo de mi institución En mi institución el programa de capacitación está alineado a mis funciones Aplico la capacitación que recibo para mejorar mi desempeño en el trabajo Me comprometo a lograr cada vez mejores resultados en mi trabajo Mi jefe me permite cumplir con la capacitación que tengo programada El área de recursos humanos desarrolla el potencial del personal de mi institución En mi institución se promueve la cultura de la profesionalización PROMEDIO DEL FACTOR 79

13 8.- SALUD Y SEGURIDAD 8.- En mi institución existen condiciones de seguridad e higiene para realizar mi trabajo En mi institución existen instalaciones para personas con discapacidad Mi institución da respuesta oportuna a observaciones sobre limpieza y seguridad COMPORTAMIENTO EJEMPLAR 3.- En mi área buscamos nuevas formas de brindar los servicios eficazmente En mi institución existen comités que captan nuestras sugerencias para mejorar Impulso los cambios innovadores en mi área para mejorar la forma de trabajar Mi jefe me alienta a ser creativo y toma en cuenta otras formas de realizar el trabajo. 79 PROMEDIO DEL FACTOR 78