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- María Luz Araya Coronel
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1 Preguntas importantes Éste es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los precios, puede obtener los documentos del plan o términos de la póliza en o llamando al Qué es el deducible general? Hay otros deducibles para servicios epecíficos? Hay un límite para los gastos de mi bolsillo? Cuáles son las expensas que no cuentan para el límite de gastos del bolsillo? Hay un límite anual general para lo que paga el plan? Tiene este plan una red de proveedores? Necesito un referido para ver un especialista? Respuestas In la Red/Fuera de la Red: combinado $5,000 Individual / $10,000 Familia No. Si. En la Red / Fuera de la Red combinado: $10,000 Individual/ $20,000 Familia Deducible, copagos para servicios médicos / Rx, gastos mas alto de las tarifas del plan o carga admisible o penas de autorización previa. No. Si. La Red Qualcare PPO. Vea wa o llame al ; Fuera de NJ o llame al No. Hay algún servicio(s) Si. Por qué es importante? Usted debe pagar todos los gastos hasta la suma del deducible antes de que el plan comience a pagar por los servicios cubiertos. El deducible anual del plan es enero 1 a diciembre 31. Consulte la tabla a partir de la página 2 para obtener la cantidad que paga por los servicios cubiertos después de cumplir con el deducible. El límite de su bolsillo es lo máximo que podría pagar durante un período de cobertura (generalmente un año) para su parte del costo de los servicios cubiertos.. A pesar de que usted paga estos gastos, no cuentan para el límite total de su bolsillo. La tabla en la página 2 se describen los posibles límites de lo que el plan va a pagar por los servicios cubiertos específicos, tales como visitas al consultorio. Si usted usa un médico de la red u otro proveedor de atención de la salud, este plan va a pagar parte o la totalidad de los costos de los servicios cubiertos. Tenga en cuenta, dentro de la red su médico o hospital puede utilizar un proveedor que no participe en la red para algunos servicios. Planes usan el término en la red, preferido, o la participación de los proveedores en su red. Consulte la tabla a partir de la página 2 para saber cómo este plan paga los diferentes tipos de proveedores. Usted puede ver el especialista que usted elija sin la autorización de este plan. Algunos de los servicios que este plan no cubre estan en la página 5. Consulte su 1 de 8 - Spanish
2 que el plan no cubra? póliza o documento del plan para obtener información adicional acerca de los servicios excluidos. Copago es una cantidad fija (por ejemplo $15) que usted paga por los servicios médicos cubiertos, generalmente al momento de recibirlos. Coseguro es la parte que le corresponde pagar a usted por un servicio cubierto, que es un porcentaje de la cantidad aprobada para dicho servicio. Por ejemplo, si la cantidad aprobada por el plan para pasar la noche en el hospital es $1,000, su coseguro será el 20% de esa cantidad o sea $200. Esta cantidad puede cambiar si usted aún no ha pagado el deducible. El pago del plan por los servicios cubiertos está basado en la cantidad aprobada. Si un proveedor fuera de la red (que no pertenece a la red del plan) le cobra más de la cantidad aprobada, usted tendrá que pagar la diferencia. Por ejemplo, en un hospital que no pertenece a la red le cobran por pasar la noche internado $1,500 la cantidad aprobada es $1,000, usted tendrá que pagar la diferencia de $500 (conocida como saldo de facturación.) El plan puede animarlo a que use proveedores participantes cobrándole deducibles, copagos o coseguro más bajos. Eventos médicos comunes Si se atiende en la clínica o consultorio del proveedor médico Si tiene que hacerse un examen Los servicios que podría necesitar Sus costos si usted usa proveedores participantes Sus costos si usted usa proveedores no participantes Consulta con su médico principal para tratar $50 Copago 50% Coseguro una condición o herida Consulta con un especialista $50 Copago 50% Coseguro Consulta con otro proveedor de la salud $50 Copago 50% Coseguro Servicios preventivos/evaluaciones/vacunas Sin Cargo No está cubierto. Exámenes de diagnóstico (radiografías, análisis de sangre) 20% Coseguro 50% Coseguro Imágenes (CT/PET scan, MRI) 20% Coseguro 50% Coseguro Limitaciones y excepciones En la Red: Quiropráctico 30 visitas máximas por año del plan; Fuera de la red: Quiropráctico no está cubierto. 2 de 8 - Spanish
3 Sus costos si Sus costos si Eventos médicos usted usa usted usa Los servicios que podría necesitar comunes proveedores proveedores no Limitaciones y excepciones participantes participantes Si necesita un medicamento Para más información sobre la cobertura de medicamentos visite Scripts.com Llame a ExpressScripts/ Medco al (800) para preguntas. Hay múltiple opciones de planes en esta sección. Contacte a QualCare si usted no sabe cuál es su opción de plan de medicamentos. Si le hacen una cirugía ambulatoria Medicamentos genéricos Medicamentos de marca preferidos Medicamentos de marca no preferidos Medicamentos especiales RX1 - $6/$15; RX2 - $20/ $50; RX3 - $15/ $37.50; RX4 -deducible, $6/ deducible, $15; RX5-deducible,$15/ deducible,$37.50; RX6-No Beneficios RX1 - $25/$62.50; RX2 - $40/ $100; RX3 50%/ 50%; RX4-deducible,$25/ deducible, $62.50; RX5-deducible,50% /deducible, 50%; RX6- No Beneficios RX1 - $40/$100; RX2 - $70/ $175; RX3 50%/ 50%; RX4-deducible,$40/ deducible, $100; RX5-deducible,50% deducible, 50%; RX6- No Beneficios Necesita autorización No está cubierto No está cubierto No está cubierto No está cubierto Arancel del centro (clínica) 20% Coseguro 50% Coseguro Tarifa del médico/cirujano 20% Coseguro 50% Coseguro Todos planes de prescripción cubre hasta un suministro de 30 días(con receta al por menor); suministro de 90 días (con receta por correo); Retail Refill Allowance, Step Therapy o Dispense as Written pueden aplicar. Llame a Express Scripts para preguntas. RX 3&5 - mínimo pago al miembro al por menor es $25, máximo $500. Ordenes por Correo mínima $62,50, máximo $1,250. Un suministro de 30 días (al por menor); un suministro de 90 días (por correo) Retail Refill Allowance, Step Therapy o Dispense as Written puede aplicar. RX 3&5 - mínimo pago al miembro al por menor es $25, máximo $500. Ordenes por Correo mínima $62,50, máximo $1,250. Un suministro de 30 días (al por menor); un suministro de 90 días (por correo) Retail Refill Allowance, Step Therapy o Dispense as Written puede aplicar. Sujeto a revisión deben ponerse en contacto Medco $ 1,000 máximo permisible en una instalación independiente Fuera de la red 3 de 8 - Spanish
4 Sus costos si Sus costos si Eventos médicos usted usa usted usa Los servicios que podría necesitar comunes proveedores proveedores no Limitaciones y excepciones participantes participantes Servicios no de emergencia no Si necesita atención inmediata Si lo admiten al hospital Si tiene problemas psiquiátricos, de conducta o de abuso de sustancias Si está embarazada Servicios de la sala de emergencias 20% Coseguro 20% Coseguro Traslado médico de emergencia 20% Coseguro 20% Coseguro Cuidado urgente $50 Copago 50% Coseguro Arancel del hospital (habitación) 20% Coseguro 50% Coseguro Tarifa del médico/cirujano 20% Coseguro 50% Coseguro Servicios ambulatorios de salud mental y de la conducta Servicios de salud mental y de la conducta para pacientes internados Tratamiento ambulatorio para el abuso de sustancias Tratamiento para el abuso de sustancias para pacientes internados Cuidados prenatales y post parto $ 50 Copago oficina / 20% coseguro de servicios ambulatorios o independientes 50% Coseguro 20% Coseguro 50% Coseguro $ 50 Copago oficina / 20% coseguro de servicios ambulatorios o independientes 50% Coseguro 20% Coseguro 50% Coseguro $50 Copago visita inicial, después 20% coseguro 50% Coseguro Parto y todos los servicios de internación 20% Coseguro 50% Coseguro están cubiertos. Servicios no de emergencia no están cubiertos. El copago se aplica solo a la visita inicial. Deducible y 20% coseguro después del copago 4 de 8 - Spanish
5 Sus costos si Sus costos si Eventos médicos usted usa usted usa Los servicios que podría necesitar comunes proveedores proveedores no Limitaciones y excepciones participantes participantes Si necesita servicios de recuperación u otras necesidades especiales Si su hijo necesita servicios dentales o de la vista Cuidado de la salud en el hogar 20% Coseguro No está cubierto Servicios de rehabilitación 20% Coseguro si es basado en hospital or clinica independiente 50% Coseguro Dentro de la red: maximo 60 visitas por año / No exceda de 4 horas por visita. Fuera de la Red- No está cubierto Máximo 60 días por enfermedad. $50 Copago en la oficina en la Red. Servicios de recuperación de las habilidades 20% coseguro 50% Coseguro Terapias física, ocupacional y del habla, 60 visitas combinadas máximo cada año del plan, deducible se aplica si es basado en el hospital. Cuidado de enfermería especializado 20% Coseguro 50% Coseguro Máximo 60 días por enfermedad. Equipo médico duradero 20% Coseguro No está cubierto Cuidado de hospicio 20% Coseguro 50% Coseguro Examen de la vista $50 Copago No está cubierto Limitado a un examen por año Anteojos No es cubierto No está cubierto Se puede proporcionar un Consulta dental No es cubierto No está cubierto paquete de beneficios por separado. Servicios excluidos y otros servicios cubiertos: Los servicios que su plan NO cubre. (Esta es una lista parcial. Consulte los documentos del plan para más información.) Cirugía Cosmética Aparatos ortopédicos del pie Programa de ejercicios Tratamiento de la infertilidad Servicios que no sean de emergencia cuando Cuidado rutina de los pies Audífonos viaja fuera de los EE.UU. Otros servicios cubiertos. (Esta es una lista parcial. Consulte los documentos del plan para otros servicios cubiertos y sus precios.) Acupuntura (cuando se considere Bypass gástrico o cirugía de Banda Gástrica La atención quiropráctica (Dentro de la red médicamente necesario sustituir las formas (cuando sea médicamente necesario para la solamente) de anestesia o tratamiento del dolor) obesidad mórbida) 5 de 8 - Spanish
6 Su derecho para continuar con la cobertura: Muestra de seguro de salud individual - Muestra de seguro de salud para grupos Las leyes federales y estatales pueden brindar una protección que le permiten mantener la cobertura de seguro de salud, siempre y cuando pague su prima. Hay excepciones, sin embargo, tal como si: Comete fraude La aseguradora deja de ofrecer servicios en el Estado Si se muda fuera del área de cobertura Para obtener más información sobre sus derechos para continuar su cobertura, comuníquese con la compañía de seguros en También puede comunicarse con el departamento de seguros del estado Departamento Estatal de Seguros. o Si pierde la cobertura bajo el plan, entonces, dependiendo de las circunstancias, las leyes federales y estatales pueden proveer protecciones que le permiten mantener la cobertura de salud. Todos estos derechos pueden ser limitados en el tiempo y requerirá el pago de una prima, que puede ser significativamente mayor que la prima que se paga mientras está cubierto por el plan. Otras limitaciones en sus derechos para continuar su cobertura también se pueden aplicar. Para obtener más información sobre sus derechos a continuar su cobertura, comuníquese con el plan al Usted también puede contactar su departamento estatal de seguros, el Departamento de Trabajo de EE.UU., Administración de Seguridad de Beneficios del Empleado al o o Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU al x61565 o Su derecho a presentar una queja o una apelación: Si tiene una queja o no está conforme con una denegación de cobertura de su plan, puede apelar la decisión o presentar una queja. Si tiene preguntas sobre sus derechos, este aviso, o necesita ayuda comuníquese con Servicio al Cliente (888) La Ley de Asistencia Asequible requiere que la mayoría de las personas que tienen cobertura de salud que califica como "cobertura mínima esencial". Este plan o póliza si proporcionar cobertura mínima esencial. Esta Cobertura Alcanza el Importe Mínimo Estándar? La Ley de Asistencia Asequible establece un valor mínimo estándar de los beneficios de un plan de salud. El estándar de valor mínimo es de 60% (valor actuarial). Esta cobertura de salud cumple con el valor mínimo estándar de los beneficios que proporciona. Para ejemplos sobre cómo este plan paga por los servicios en una situación médica específica consulte la página siguiente. 6 de 8 - Spanish
7 Sobre los ejemplos de cobertura: Estos ejemplos le muestran cómo cubriría el plan los servicios en situaciones distintas. Úselos para tener una idea de cuánta cobertura económica podría obtener el paciente del ejemplo de los distintos planes. Ésta no es una herramienta de cálculo de costos No use estos ejemplos para calcular los costos reales de su plan. Los servicios médicos que usted reciba y los precios pueden ser distintos a los mencionados en los ejemplos. Para información importante sobre estos ejemplos, consulte la página siguiente. Nacimiento (parto normal) El proveedor cobra: $7,540 El plan paga: $2,175 Usted paga: $5,365 Ejemplos de los costos: El costo del hospital (madre) $2,700 Atención de rutina del obstetra $2,100 El costo del hospital (bebe) $900 Anestesia $900 Análisis de laboratorio $500 Medicamentos $200 Radiografías $200 Vacunas y otros servicios preventivos $40 Total $7,540 El paciente paga: Deducibles $5,000 Copagos $95 Coseguro $270 Límites o exclusiones $0 Total $5,365 Control de la diabetes (control rutinario de la enfermedad) El proveedor cobra: $5,400 El plan paga: $2,350 Usted paga: $3,050 Ejemplo de los costos: Medicamentos $2,900 Equipo médico e insumos $1,300 Visitas al consultorios y procedimientos médicos $700 Educación sobre el cuidado $300 Análisis de laboratorio $100 Vacunas y otros servicios preventivos $100 Total $5,400 El paciente paga: Deducibles $1,400 Copagos $200 Coseguro $1,450 Límites o exclusiones $0 Total $3,050 7 de 8 - Spanish
8 Ejemplos de cobertura Cobertura de: Individuo/Familia Tipo de plan: Deducible Alto Preguntas y respuestas sobre los ejemplos mencionados: Qué conceptos se presuponen de estos ejemplos? Los costos no incluyen las primas. Los ejemplos de costos están basados en los promedios nacionales provenientes del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE.UU. y que no son específicos para una zona geográfica o un plan. La afección del paciente no es una condición excluida ni preexistente. Todos los servicios y tratamientos empezaron y terminaron en el mismo período de cobertura. No hay otros gastos médicos para ningún miembro cubierto por este plan. Los gastos del bolsillo están basados solamente en el tratamiento del problema mencionado en el ejemplo. El paciente recibió todos los servicios de proveedores de la red del plan. Si el paciente hubiese recibido los servicios de proveedores fuera de la red, los costos hubieran sido más altos. Qué muestra el ejemplo? En cada ejemplo usted verá cómo suman los deducibles, copagos y coseguro. También le ayudan a ver cuáles son los gastos que tendrá que pagar usted porque no están cubiertos o porque el pago es limitado. Contempla el ejemplo mis propias necesidades? No. Los tratamientos que mencionamos son solo ejemplos. El tratamiento que usted podría recibir para esta condición tal vez sea distinto, según cuál sea el consejo de su médico, su edad, la gravedad de su caso y otros factores. Puede el ejemplo predecir mis gastos futuros? No. Los ejemplos de cobertura no son herramientas de cálculo de costos. Usted no puede usar el ejemplo para estimar el costo del cuidado de su condición. El ejemplo es únicamente para fines comparativos. Sus costos reales dependerán de los servicios que reciba, del precio del proveedor y del reembolso que autorice el plan. Puedo usar los ejemplos para comparar los planes? Sí. Cuando usted se fija en el Resumen de Beneficios y Cobertura de otros planes, encontrará los mismos ejemplos de cobertura. Cuando compare los planes, fíjese en el casillero titulado Usted paga de cada ejemplo. Cuanto más bajo el número, mayor será la cobertura ofrecida por el plan. Debo tener en cuenta otros costos al comparar los planes? Sí. Un gasto importante es lo que paga de prima. Por lo general, cuanto más baja sea la prima mayores serán los gastos de su bolsillo, como los copagos, deducibles y coseguro. También debe tener en cuenta las contribuciones a cuentas tales como las Cuentas de Ahorros Médicos (HSA), Acuerdos de Gastos Flexibles (FSA) o las Cuentas de Reembolsos Médicos (HRA) que le ayudan con los gastos del bolsillo. 8 de 8 - Spanish
Plan de la salud de México: County of Imperial
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Wells Fargo: HMO con deducible de Kaiser Permanente para el Norte de California Duración de la póliza: 01/01/2016 12/31/2016 Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Cobertura
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Kaiser Permanente: PLAN TRADICIONAL Duración de la póliza: 01/01/2015-12/31/2015 Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Cobertura de: Individuo+Familia Tipo de plan: HMO
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Más detallesNo. No. Este plan no tiene límite de gastos del bolsillo. No aplicable porque no hay límite de gastos del bolsillo sobre sus gastos.
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Esto es sólo un resumen. Usted puede conseguir la póliza en www.ssspr.com o llamando al (787) 774-6060. Una póliza provee más detalles sobre cómo utilizar el plan y qué usted y su asegurador debe hacer.
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Escuelas Públicas de Portland Fideicomiso: Cuidado de la SaludDuración de la póliza: 1/1/2014 12/31/2014 cuenta de Reembolso Cobertura de: Empleado+dependientes Resumen de beneficios y cobertura: Lo que
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Premera BC: Choice 4 Grandfathered Duración de la póliza: 7/1/2014 6/30/2015 Resumen de cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Cobertura de: Individuo o familia Tipo de plan: PPO Este es solo un
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HUMANA HEALTH PLAN, INC: Humana Silver 4600 (900)/Louisville HMOx CSR nivel B Duración de la póliza: A partir del 01/01/2015 Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Cobertura
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Más detalles$900 por una persona/$1,800 por familia para proveedores dentro de la red $1,800 por una persona/$3,600 por familia para proveedores fuera de la red
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Más detallesHay otros deducibles para servicios específicos? Hay un límite para los gastos propios?
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Preguntas: Llámenos al 1-800-825-2583 o visite www.floridablue.com. Si tiene dudas acerca de los términos subrayados utilizados en este formulario, consulte el Glosario. Puede ver el Glosario en www.mybenefits.myflorida.com
Más detallesPreguntas importantes. Por qué es importante?
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Más detallesPreguntas importantes Respuestas Por qué es importante?
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Molina Healthcare of Michigan, Inc.: Plan de Categoría Plata 250 de Molina Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Duración de la póliza: 01/01/2014-31/12/2014 Cobertura de:
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Más detallesPreguntas importantes Respuestas Por qué es importante? Para proveedores dentro de la red, ninguno.
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Kaiser Permanente: PLAN TRADICIONAL Duración de la póliza: 07/25/2015-07/22/2016 Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Cobertura de: Individuo+Familia Tipo de plan: HMO
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Más detallesLand of Lincoln Health : Family Health Network LLH 3-Tier Silver PPO Duración de la póliza: 01/01/2016 12/31/2016
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Más detallesDuración de la póliza: 01/09/2014-31/08/2015
Qué es el deducible general? Este es sólo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los precios, puede obtener los documentos del plan o términos de la póliza en www.healthselectoftexas.com
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Molina Healthcare of Ohio, Inc.: Plan de Categoría Plata 100 de Molina Duración de la póliza: 01/01/2015-12/31/2015 Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Cobertura de: Individuo
Más detalles$0. Preguntas importantes Respuestas Por qué es importante? Qué es el deducible
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PLAN DE ATENCIÓN MÉDICA DE CARMAX, INC.*: Aetna Este es solo un resumen. Si desea obtener más información sobre la cobertura y los precios, puede obtener los documentos del plan o los términos completos
Más detallesdistintos proveedores. Pueda consultar a cualquier especialista sin permiso del plan.
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Más detallesPreguntas importantes. Por qué es importante?
Anthem Blue Cross Life and Health Insurance Company ACWA/JPIA: 2016 Advantage PPO Plan (S828 and Z0KC) Duración de la póliza: 01/01/2016-12/31/2016 Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan
Más detallesQué es el deducible general? $ 0
Preguntas importantes Respuestas Por qué es importante? Qué es el deducible general? Hay otros deducibles para servicios específicos? Hay un límite para los gastos de mi bolsillo? Cuáles son las expensas
Más detallesPeríodo de cobertura: 03/01/2014-02/28/2015. Cobertura para: Individuo/Empleado+1/Familia Tipo de plan: POS
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Más detallesPreguntas importantes. Por qué es importante?
The Excelsior Plan: Programa de seguro médico de NYS Duración de la póliza: 01/01/2015 12/31/2015 Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Cobertura de: Individual o familiar
Más detallesLand of Lincoln Health : Illinois Health Partners LLH 3-Tier Gold PPO Duración de la póliza: 01/01/2016 12/31/2016
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Más detallesHay otros deducibles para servicios específicos?
Isle of Capri Casinos, Inc.: PPO Plan I Duración de la póliza: 05/01/2015-04/30/2016 Resumen de beneficios y cobertura: Lo que cubre el plan y los precios Cobertura de: Todos los tipos de cobertura Tipo
Más detallesPor qué es importante?
Este es solo un resumen. Si desea obtener más información sobre la cobertura y los costos, puede obtener los documentos del plan o los términos de la póliza completos en www.healthnet.com/uc o llamando
Más detallesQué es el deducible general?
Éste es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los precios, puede obtener los documentos del plan o términos de la póliza en www.mcs.com.pr o llamando al 1-888-758-1616 ó 787-281-2800.
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Más detallesLea este documento cuidadosamente. Tiene mucha información importante.
1901 Las Vegas Blvd. South, Suite 107 Las Vegas, NV 89104-1309 702-733-9938 www.culinaryhealthfund.org 13 de abril del 2015 Estimado(a) participante de la Culinaria, Le estamos enviando el Resumen de Beneficios
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Esto es solo un resumen. Si desea obtener más información acerca de su cobertura y costos, puede acceder a todos los términos de la póliza o documento del plan en www.healthselectoftexas.com o llamar al
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Esto es sólo un resumen. Usted puede conseguir la póliza en www.ssspr.com o llamando al (787) 774-6060. Una póliza provee más detalles sobre cómo utilizar el plan y qué usted y su asegurador debe hacer.
Más detalles: First Data Corporation Duración de la póliza: 09/01/2015-08/31/2016
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Más detallesPreguntas de importancia. Por qué es importante:
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Más detalles: ELA Diamante Duración de la póliza: 01/01/2015 12/31/2015
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Más detallesThis notice is available in English on the website www www.mlbf.org
FONDO DE SALUD Y BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES DE MASSACHUSETTS P. O. BOX 3005 14 NEW ENGLAND EXECUTIVE PARK SUITE 200 BURLINGTON, MASSACHUSETTS 01803 TELÉFONO (781) 272-1000 GRATIS (800) 342-3792 FAX
Más detallesPreguntas de importancia. Por qué es importante: $1,950/ persona $3,900/familia Los beneficios no sujetos al deducible incluyen: atención preventiva.
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Laborers Funds Administrative Office of Northern California, Inc. 220 Campus Lane, Fairfield, CA 94534-1498 Telephone: 707 864 2800 or 800 244 4530 Fecha: 24 de abril de 2015 Información Importante Respecto
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Más detallesPuede ver al especialista que elija sin la autorización de este plan.
Esta información es solo un resumen. Si desea obtener más detalles sobre la cobertura y los costos, puede obtener los términos completos en la póliza o en la documentación del plan en www.ers.swhp.org
Más detallesEn red: Usted $1,300/Usted + Cónyuge $1,950/Usted + Hijo(s) $1,950/Usted + Familia $2,600 Fuera de la red: No cubierto/por año calendario.
Este es solo un resumen. Si quiere más detalles sobre su cobertura y costos, puede obtener las condiciones completas en la póliza o documento de plan en www.dch.georgia.gov/shbp o llamando al 1-855-641-4862.
Más detallesGE Global Health Plan Período de cobertura: 01/01/ /12/2016 SBGLO
Solo se trata de un resumen. Si desea obtener información más detallada sobre su cobertura, consulte la Guía de beneficios en OneHR.ge.com. Para obtener más información o solicitar una copia del documento
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Más detallesPlanes de salud ATRIO: Plan Bronce de acceso estándar ID5000 de ATRIO Resumen de beneficios y cobertura: Cobertura y costos de este plan
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Fondo Nacional de Beneficios de 1199SEIU para Trabajadores de Cuidados en el Hogar Plan A Resumen de beneficios y cobertura: lo que cubre este plan y lo que cuesta Período de cobertura: a partir del 01/01/2016
Más detallesPreguntas importantes. Por qué es importante:
Anthem BlueCross Value HMO 20/30/20% Select HMO / $15/$30/$50/30% Resumen de cobertura: qué cubre este plan y cuánto cuesta Período de cobertura: 01/01/2015-12/31/2015 Cobertura para: Individual/Familiar
Más detallesPreguntas importantes. Por qué es importante:
HealthKeepers Anthem HealthKeepers 25/30 POS Open Access / $10/$30/$50/20% with $150 Ded Resumen de cobertura: qué cubre este plan y cuánto cuesta Período de cobertura: 06/01/2015-05/31/2016 Cobertura
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University of California ASO PPO Core Plan Período de cobertura: Del 1/1/2015 al 31/12/2015 Resumen de beneficios y cobertura: Qué cubre y cuánto cuesta este plan Cobertura para: Persona + Familia Tipo
Más detalles: Citrus College Período de cobertura: 08/01/2014 07/31/2015
Esto es solo un resumen. Si desea más información sobre la cobertura y los costos puede acceder a los términos en el documento del plan o la póliza que aparece en www.gghstudents.com o llamar al 1-800-695-1164.
Más detallesChoice Plus Advantage Plan Período de Cobertura: 01/01/2016 12/31/2016
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HMO Freedom NOTH 301 Período de Cobertura: 01/01/2013-12/31/2013 Resumen de Beneficios y Cobertura: Qué Cubre Este Plan y Cuánto Cuesta Cobertura para: Empleado + Familia Tipo de Plan: HMO Este documento
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Más detallesChoice Plan Período de Cobertura: 01/01/2015-12/31/2015
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Más detallesFuera de red: $ 3,000 $ 4,500 $ 4,500 $ 6,000. Dólares adicionales acumulados: + $480 = $880 + $480 = $1,080 + $960 = $1,560 + $960 = $1,760
Este es solo un resumen de los beneficios médicos. Usted también tiene valiosos beneficios que se describen en el resumen de beneficios y cobertura de farmacia ( Pharmacy SBC. ) Usted debería leer este
Más detallesUnitedHealthcare/Oxford 1 : HMO Freedom. Período de Cobertura: 01/01/2014-12/31/2014 Cobertura para: Empleado + Familia Tipo de Plan: HMO
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Más detallesNationwide Life Insurance Co:UC Irvine (Platinum) Período de cobertura: 09/21/2015-09/18/2016
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: The Salvation Army, Western Territory Todos los planes son ofrecidos y están garantizados por Kaiser Foundation Health Plan of the Northwest. Periodo de cobertura: del 01 noviembre 2013 al 30 septiembre
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Distrito escolar del condado de Osceola: Open Access Plus Período de cobertura: 10/01/2014-09/30/2015 Resumen de beneficios y cobertura: qué cubre este plan y cuánto cuesta Cobertura: individual/individual
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