Técnico Medio Ambiente Sector Servicios

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1 Técnico Medio Ambiente Sector Servicios José Antonio Mijares Director de proyectos de Medio Ambiente Obra Social Caja Madrid, 16 de febrero 2011

2 Como contar algo distinto

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5 Nuestra Misión es

6 12 Valores o competencias Perfil de las empresas y personas con las que trabajamos Herramientas: Quieres crear tu empresa verde? Inserción Emprendimiento Verde Marca personal

7 Valores

8 1.Compromiso y responsabilidad: demanda social y ambiental Emocionar a la sociedad para transformarla Misión: Contribuir a la construcción de una sociedad mejor, atendiendo a las demandas ambientales y sociales prioritarias

9 2 Calidad de servicio: mejora continua

10 3 Innovación: productos, procesos y herramientas

11 4 Espíritu crítico constructivo

12 5 Generación de conocimiento: networking

13 6 Racionalidad en el uso de los recursos

14 7 Mentalidad de servicio: interno y externo

15 8 Estilo participativo y asignación de responsabilidades

16 9 Trabajo en equipo

17 10 Desarrollo profesional y personal: polivalencia, adaptación

18 11 Capacidad de compromiso: dedicación, flexibilidad

19 12 Orientado al cumplimiento de objetivos: SMART (Inteligente) Specific, Measurable, Achievable, Realistic, Time-bound

20 Empresas y personas con las que trabajamos

21 Empresas y personas con las que trabajamos PNUMA* nos dice que los Empleos verdes son aquéllos que reducen el impacto ambiental de empresas y sectores económicos hasta alcanzar niveles sostenibles, y que ayudan a: Reducir el consumo de energía, materias primas y agua Reducir las emisiones de gases efecto invernadero, Disminuir o evitar por completo todas las formas de desechos y de contaminación, y a Proteger y restablecer los ecosistemas y la biodiversidad. *PNUMA: Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente

22 Empresas y personas con las que trabajamos EXTERNOS Trabajamos con : ONG s Sociales Ambientales Proveedores externos especializados en consultoría y obras ambientales Colegios Bibliotecas Espacios para la cultura Perfiles Colaborador de una ONG: Generalistas de todo tipo Green Project Manager: Especialistas en MA Generalistas Profesor Educador y/o animador ambiental

23 Empresas y personas con las que trabajamos INTERNOS Trabajamos con : Perfiles Cliente interno: áreas del grupo Caja Madrid Comunicación, Compras, Auditoria Marketing Internet Otras áreas de Obra Social Project Manager: generalistas Técnicos de comunicación Community manager.

24 Marca Personal

25 Marca personal Que? El éxito no es cosa que el mundo pueda definir por usted. Es usted quien tiene que definirlo en función de cuáles sean sus propios valores y aspiraciones. Mcnally y Speak. (2003) Sea su Propia Marca Marca Personal = (Valores + Fortalezas + Visibilidad)*Compromiso Es un indicador de las claves para impulsar el trabajo y fortalezas de las personas. La marca personal es nuestra identidad y reputación.

26 Marca personal Por Que? La Marca Personal pretende ayudar a las personas a posicionarse, a ocupar un lugar preferente en la mente de otros (jefes, colaboradores, clientes, votantes, colegas, familia, amigos) (Andrés Pérez) Cómo? Diciendo a las personas: Quien eres Que haces Que te hace diferente

27 Marca personal La finalidad de una Marca Personal es: 1. Ser Recordados. 2. Ser Tenidos en Cuenta 3. Ser la Opción Preferente. 4. Ser Elegidos. Es aplicable a profesionales, emprendedores, directivos, equipos comerciales y en general a cualquier persona que quiera ocupar un lugar preferente en la mente de su mercado o potenciales contratadores. Se trata de aprender a vender lo que haces para no tener que venderte a ti mismo. Andrés Pérez Ortega

28 Marca personal El 1er paso: Definir tu marca personal. Puntos fuertes Valores que defiendes Diferenciación sobre los démás Objetivos en la vida y la carrera Personalidad El 2do paso: Memoriza tu marca - Automatismo Hay situaciones en las cuales tienes que pensar y actuar rápido, y no puedes olvidarte de la imagen que quieres transmitir.

29 Marca personal El 3er paso: Divulga y pon en práctica tu marca personal Asegurar que tu nombre está asociado a tu marca personal. Revisa tu currículo, tu perfil en redes sociales, tu blog, Cambiar tu comportamiento. Tras memorizar la marca personal. Tu comportamiento y relación con TODOS a tu alrededor deben reflejar la marca personal que definiste. Buscar exposición. Busca oportunidades para aparecer aún más con esta marca: Blog personal Redes sociales Eventos, foros,.. face to face

30 Quieres crear tu empresa verde? Inserción por el emprendimiento verde

31 Inserción [inclusión, introducción] La inserción de un individuo o un grupo dentro de la sociedad, de la empresa, Apoyo a la integración social y laboral de colectivos desfavorecidos

32 Emprendimiento [no forma parte del diccionario de la RAE] Efecto de emprender, llevar adelante una obra o negocio Proyecto que se desarrolla con esfuerzo, y haciendo frente a diversas dificultades, para conseguir un objetivo

33 Verde [Es un color frecuente en la naturaleza] Verde = actividades que fomenten la protección del medio ambiente Concienciación ambiental

34 Quieres crear tu empresa verde? Inserción por el emprendimiento verde Que? 1. Cursos: - Emprendimiento - Capacitación de trabajadores de empresas de inserción en áreas del sector ambiental - Formación gerentes 2. Asesoramiento planes de negocio 3. Convocatoria de premios: - Empresas de nueva creación (7.000 eur.) - Empresas ya creadas por nuevo proyecto (5.000 eur.) 4. Seguimiento y asistencia técnica empresas

35 Quieres crear tu empresa verde? Inserción por el emprendimiento verde Dónde? Ámbito nacional Cursos presenciales en Madrid (2011) Arranque: 27/01/2011 Cuándo? Cursos: febrero, marzo y abril Convocatoria de Premios: 4/04 al 17/05 Asesoramiento y seguimiento técnico: 2011

36 José Antonio Mijares Director de proyectos de Medio Ambiente Obra Social Caja Madrid, 16 de febrero 2011

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