DIPLOMADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS DE LA ECONOMIA SOLIDARIA

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1 DIPLOMADO EN DE LA ECONOMIA SOLIDARIA PRESENTACIÓN La universidad Santo Tomás ha estructurado el diplomado en Administración de empresas de economía Solidaria para capacitar y brindar orientación acerca de los componentes empresariales en los aspectos doctrinales, administrativos, jurídicos, de planificación estratégica, investigación y formulación de proyectos, con el propósito de aportar elementos al grupo de participantes en el desempeño de la autogestión empresarial OBJETIVOS Objetivo General Analizar la importancia de las empresas de economía solidaria como instrumentos de participación democrática, autogestión y generadoras de trabajo solidario, como empresas de servicios para la satisfacción de necesidades del asociado y su familia, ello con el fin de permitirles proyectarse de manera integral hacia una convivencia que aporte a la comunidad unas relaciones de progreso, y desarrollo, bajo principios y valores cooperativos y solidario.. Objetivos Específicos Interpretar las principales componentes de la estructura organizacional, administrativa, económica, social y de servicios de los Empresas solidarias Identificar e interpretar las normas que se aplican al sector de la economía solidaria Página 1

2 Orientar el fortalecimiento de ideas innovadoras y la cultura emprendedora para incentivar la empresarialidad de los asociados. Análisis de las dimensiones de la empresa solidaria y las estrategias para la gestión empresarial Motivar la participación del colectivo social para la realización de planes, programas y proyectos encaminados al desarrollo socio empresarial solidario que faciliten la consecución de recursos financieros, la gestión participativa, la calidad de los servicios y la eficiente utilización de los recursos con responsabilidad social. CONTENIDO MODULO 1: Fundamentación Filosófica, doctrinal y conceptual Panorama Nacional e internacional de las entidades de economía solidaria Comportamiento de las Variables macroeconómicas y monetarias del país La asociatividad y el desarrollo empresarial Principios y valores cooperativos Responsabilidad social de de las empresas de economía solidaria Características generales y específicas y prohibiciones Derechos y deberes de los asociados Vinculo social Concepto filosófico y jurídico del no lucro. MODULO 2. Fundamentación Jurídica Acto y acuerdo cooperativo Las personas Jurídicas de derecho privado en Colombia Normas Constitucionales protectoras de las empresas solidarias Normas aplicables a las empresas de economía solidaria Normas internas de las empresas solidarias Actos internos para la toma de decisiones Situaciones jurídicas por violación de normas Página 2

3 Técnicas de negociación y manejo de conflictos. Aspectos jurídicos del área financiera Responsabilidad de los administradores Régimen disciplinario Régimen de inhabilidades e incompatibilidades Trámites ante las entidades del Estado. MÓDULO 3. Objeto social, actividades administrativas, funcionales y de planeación La empresa como unidad empresarial Factores productivos en la empresa solidaria Actividades especiales Alianzas estratégicas solidarias Relaciones internacionales Órganos de Administración, vigilancia y control interno, funciones. Código de buen gobierno MODULO 4. ASPECTOS CONTABLES Y TRIBUTARIOS Objetivos y cualidades de la información contable Análisis de estados financieros y de resultados. Gestión y administración del riesgo de liquidez Análisis de excedentes y su distribución Retorno cooperativo y su aplicación Régimen tributario especial para las empresas solidarias MODULO 5. ASPECTOS FINANCIEROS Gestión presupuestal El servicio de crédito Consideraciones financieras Aplicación de flujos de caja Página 3

4 Fuentes de financiamiento Internas y externas Indicadores de gestión financiera, formulación, análisis y seguimiento. Relación costo - riesgo, valor agregado Gestión y control del riesgo crediticio VUAD- MODULO 6. LA PLANEACIÓN EN EL DESARROLLO DE LA EMPRESA La planeación estratégica aplicada a la empresa solidaria Concepto de estrategia de desarrollo organizativo Definición de estrategias para el fondo de empleados. Gestión social, Capitalización, Procesos de integración, formación de empresas. Diversificación de servicios. Indicadores de gestión y aplicación para la evaluación de resultados. UNIDAD 7. INSTRUMENTOS PARA EL DESARROLLO PARTICIPATIVO PESEM Y BALANCE SOCIAL EMPRESARIAL Concepto y características del PESEM La educación solidaria como política del sector solidario y del ámbito Nacional. Ámbitos de la educación solidaria Escenarios de concertación de la educación solidaria Los sujetos de la educación solidaria y responsabilidades de las instituciones y organismos que imparten educación solidaria Concepto general e importancia del balance social Elementos que estructuran el balance social Indicadores de evaluación de impacto El concepto de responsabilidad social y la evaluación social de los impactos Página 4

5 PERFIL DEL PARTICIPANTE Asociados, directivos, profesionales, coordinadores de equipos de trabajos, empleados y órganos de vigilancia y control social interno de las empresas de economía solidaria, gestores empresariales, líderes de cooperativas o fondos de empleados, que tengan el interés de capacitarse en la práctica del pensamiento solidario y emprendedor hacia una proyección nacional e internacional de sus organizaciones. METODOLOGIA El diplomado está diseñado para ser desarrollado de forma presencial y semipresencial, a través de sesiones de trabajo interactivas, donde el participante tendrá la oportunidad de conocer y profundizar sobre los temas de estudio de manera autónoma o mediante equipos de trabajo, utilizando las mediaciones del aula virtual, el material de estudio y el desarrollo de talleres en los cuales se diseñarán propuestas para el mejoramiento del fondo de empleados DURACIÓN: 84 horas presenciales y 56 horas de trabajo Virtual - autónomo, para un total de 140 horas. HORARIO: Sesiones presenciales de 12 horas por módulo con horario de: viernes 6 p.m. a 10 p.m. ; sábado 8:00 a.m. a 1:00 pm y de 2:00 a 5:00 p.m., Trabajo Virtual por módulo: 8 horas. INFORMACIÓN: Programa de Administración de Empresas, de la Vicerrectoría de Universidad Abierta y a Distancia. Teléfono: ext Correo Electrónico: Página 5

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