Misión de ESAN. Índice. Objetivo del programa

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2 Índice Misión de ESAN Objetivo del programa Cómo obtener el grado de magíster Malla curricular Cursos Core Programa de competencias gerenciales Menciones / Programa de Especialización Metodología de enseñanza Enfoque global / Semana Internacional Activa participación de profesores / Visitantes extranjeros El viaje internacional de estudios Doble grado Programas de intercambio Profesores de primer nivel Testimoniales Importante red de graduados Career Center Recursos al servicio de los participantes Misión de ESAN Formar líderes y profesionales competitivos, íntegros, con sentido crítico y visión internacional, mediante el fortalecimiento de sus competencias, conocimientos y valores, a través de la investigación, la enseñanza y actividades de difusión del conocimiento. Objetivo del programa Formar líderes innovadores con visión global, que sean agentes de cambio con profundos conocimientos de gestión y negocios, con competencias gerenciales, que les permitan tomar decisiones efectivas, acertadas y con criterio, que contribuyan al desarrollo de sus organizaciones y las sociedades en las que sirven. 2 3

3 Cómo obtener el grado de magíster Para la obtención del grado de Magíster en Administración el participante deberá complementar los cursos core, la mención elegida, el viaje internacional de estudios y desarrollar su tesis. * Este curso se dictará durante los periodos I, II y III 4 5

4 Cursos Core Proporciona a los participantes una sólida formación académica y práctica que les permita tomar decisiones adecuadas en las diferentes áreas funcionales de la organización. ÁREA DE ADMINISTRACIÓN Liderazgo y Comportamiento Organizacional Analizará y comprenderá el factor humano mediante el estudio del comportamiento individual y de grupo, sistematizando y confrontando las experiencias individuales de los participantes con los hallazgos de las ciencias sociales y de la teoría organizacional. La competencia gerencial alrededor de la cual girará el curso será el Liderazgo. Gerencia Estratégica Quebrará el paradigma localista para redefinir la cobertura de opciones de estrategia a ser contempladas. Al finalizar el curso, el participante podrá conceptualizar el sistema de valor en una empresa y sector en el ámbito regional y/o global. Gerencia de Recursos Humanos El objetivo del curso es analizar y reflexionar sobre el nuevo rol de la gestión humana en las empresas, las posibilidades de aplicar los conceptos teóricos vertidos en el curso, a su realidad empresarial específica y los dispositivos del marco legal en materia laboral como apoyo a las relaciones armoniosas en las empresas. ÁREA DE CONTABILIDAD, FINANZAS Y ECONOMÍA Contabilidad Gerencial y de Costos En este curso se tratará de introducir al participante en los fundamentos de la contabilidad financiera de una empresa industrial, asimismo, el curso pone énfasis en el uso de la información contable de costos para la toma de decisiones y en el presupuesto como una herramienta de gestión económica y de control empresarial. Economía para Negocios El participante estará en capacidad de: demostrar el aprendizaje de conceptos y principios relevantes que la teoría económica impone en la gestión empresarial; aplicar esos conocimientos al análisis de las situaciones cotidianas y desarrollar habilidades para la toma de decisiones que optimicen los resultados económicos de sus empresas; así también, podrá identificar la forma en que las actividades económicas se desarrollan, afectan y limitan el desenvolvimiento de las actividades gerenciales. Empresas y Gobierno El objetivo del curso es introducir sistemáticamente al estudiante a comprender los factores políticos, regulatorios, naturales y de la sociedad que dan forma al ambiente que está afuera del mercado. Los alumnos aprenderán específicamente cómo analizar y enfrentar pro-activamente el ambiente fuera del mercado a través de estrategias políticas, económicas y sociales integradas. Gerencia Financiera Ofrece las herramientas necesarias para que los participantes sean capaces de aplicarlas en la elaboración y evaluación de proyectos de inversión, así como en la toma de decisiones que incrementen el valor de una empresa teniendo en cuenta las características del mercado financiero peruano. El curso tiene como objetivo principal aplicar los conceptos económicos y, en particular, financieros en la evaluación y toma de decisiones en la empresa, centrándose en dos temas: instrumentos financieros y la gestión del capital de trabajo. Evaluación de Proyectos El curso busca proporcionar al participante los conceptos y las herramientas necesarias que le permitan formular y evaluar un proyecto de inversión, medir y administrar los riesgos asociados a los proyectos y sugerir alternativas de financiamiento. ÁREA DE MARKETING Y NEGOCIOS INTERNACIONALES Gerencia de Marketing El curso tiene como objetivo presentar los conceptos y herramientas fundamentales de marketing, analizar el mercado y su entorno, y entender el comportamiento del consumidor ante las nuevas tendencias del mercado. Asimismo, se presentarán las estrategias de marketing que les servirán a los participantes para que una vez identificado el público objetivo y definido el posicionamiento puedan tomar decisiones estratégicas y funcionales de marketing. Gerencia Global El curso tiene como objetivo brindar a los participantes los conocimientos que permitan comprender, para efectos de un desarrollo internacional, el impacto de la globalización y los negocios internacionales, las teorías e instituciones en comercio e inversión, los esquemas de entornos competitivos, la estrategia global, estructura e implementación y la gestión de las operaciones internacionales ÁREA DE OPERACIONES Y TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Análisis de Datos para la Gerencia Al finalizar el curso, el participante será capaz de comprender y aplicar conceptos y técnicas estadísticas para convertir datos en información adecuada para la toma de decisiones y para interpretar informes sobre distintos aspectos de la gestión empresarial. Gerencia de Tecnologías de Información Este curso tienen como propósito presentar al participante los conceptos y herramientas básicas de sistemas y tecnologías de información, que permita la incorporación de soluciones de carácter estratégico e impacte en el valor que generan en las organizaciones; dotándolas de ventajas competitivas, a través de la red de aspectos que rodean las decisiones de tecnología en la actualidad. Gerencia de Operaciones y Supply Chain Management El curso tiene como objetivo proporcionar a los participantes los conceptos fundamentales, teoría e instrumentos para una correcta gestión de las operaciones en la cadena de abastecimientos. Asimismo, el participante evaluará las operaciones de una empresa, su cadena de abastecimiento y propondrá mejoras. Ofrece a los participantes los conceptos y técnicas que permitan lograr una comprensión integral de la cadena de abastecimientos, con el propósito de desarrollar habilidades y competencias para analizar, diseñar, mejorar y controlar la toma de decisiones y su impacto en el costo logístico total. 6 7

5 Programa de competencias gerenciales Menciones* Programa de Especialización El Programa de Competencias Gerenciales ofrece un conjunto de actividades que tienen por objetivo el desarrollo de las competencias esenciales para el desempeño gerencial. El participante es evaluado el primer día de clases para identificar el nivel de las competencias gerenciales con las que inicia el programa. A lo largo de la maestría se ofrecen una serie de talleres con el fin de potenciar las habilidades de los participantes. entre ellas: el trabajo en equipo y la capacidad de tomar decisiones en un contexto competitivo y bajo restricciones de tiempo y recursos financieros; así también dotar de habilidades de comunicación, interpretación y realización de reportes mediante el análisis y evaluación financiera, optimización de recursos y presupuestos. Ética y Responsabilidad Social El curso tiene como principal objetivo el promover una nueva gestión, que contemple no solo logros económicos sino también logros sociales y ambientales, para conseguir la sostenibilidad de la empresa y su entorno. Metodología de Tesis para Investigación Aplicada El curso busca proporcionar a los participantes un marco metodológico que les ayude a desarrollar su trabajo de tesis, así como también revisar los métodos de investigación tanto cualitativos como cuantitativos y su aplicación para el desarrollo de la misma. La especialización tiene como objetivo que el participante concentre sus conocimientos en el área de su preferencia. Estos cursos se llevan durante el cuarto periodo de la maestría. Competencias Gerenciales Identifica las competencias gerenciales con las que inician los participantes el programa. A lo largo de la maestría se ofrecen una serie de talleres con el objetivo de desarrollar y reforzar las competencias gerenciales identificadas al inicio del programa. Pensamiento Crítico El objetivo de este curso es ayudar al participante a redescubrir y reconectar su espíritu cuestionador y crítico; que logre comprender por qué se resiste a des-aprender viejos moldes y a revisar y abandonar sus paradigmas, así como la comprensión de sus dificultades, para tolerar la incertidumbre y su necesidad de sobre-estructuración. En resumen potenciarán sus habilidades críticas lo que les facilitará encontrar soluciones idóneas y desarrollar más su habilidad gerencial y emprendedora. Realidad Empresarial El curso se centrará en la realidad empresarial del Perú y busca analizar el ambiente bajo el cual la empresa desarrolla sus actividades, contrastando el contexto nacional e internacional en el marco de una economía globalizada. Toma de Decisiones Gerenciales Brinda al participante una mejor comprensión del proceso de toma de decisiones gerenciales a nivel organizacional e inculca una disciplina que le sea útil en su vida profesional. El curso enfatiza los aspectos metodológicos propios de los procesos de la toma de decisiones, definidos en los términos más amplios posibles, teniendo en cuenta la organización donde se dan éstos. Juego de Negocios El objetivo de este curso es desarrollar en los participantes habilidades directivas, METODOLOGÍA DE TESIS El participante tendrá la opción de llevar el curso de Metodología de tesis para plan de negocios o Metodología de tesis para investigación aplicada dependiendo del tipo de tesis que desarrolle. Metodología de Tesis para Plan de Negocios Su objetivo es familiarizar al participante con la elaboración de un documento indispensable en el ámbito de las empresas que permite establecer la viabilidad económica de un negocio. El Plan de negocios contiene una descripción de la idea de negocio, sus perspectivas desde el punto de vista del mercado, de la competencia, de las posibilidades reales de quienes lo van a llevar a cabo, de la inversión y sus resultados. Mención en Administración de Agronegocios El objetivo es brindar al participante las herramientas que le permitan llevar adelante proyectos de agronegocios desde la concepción de la idea básica de negocio hasta el posicionamiento de la cartera de productos en el mercado, así como gestionar profesionalmente los recursos humanos, técnicos y naturales de empresas agroindustriales. Realidad agrícola y tendencias del sector agronegocios Introducción a la estrategia en los agronegocios Logística y distribución de agroalimentos Decisiones financieras y gestión de riesgos agrícolas Economía del sector agrícola Escenario agroalimentario internacional Mención en Banca de Inversión y Financiamiento Empresarial Se presentará el marco conceptual, metodologías de análisis y herramientas para la toma de las decisiones de financiamiento dentro de una organización, que permitan a las organizaciones incrementar sus opciones en cuanto a operaciones e instrumentos para la captación de fondos en los mercados de capitales local y global, con el fin último de maximizar el valor de la empresa y de los accionistas. Teoría financiera y fundamentos financieros avanzados Estructuración, emisión y colocación de instrumentos financieros Fideicomisos y titulización de activos Valorización de empresas, fusiones y adquisiciones Project Finance y financiamiento de proyectos Financiamiento en mercados internacionales * ESAN se reserva el derecho de efectuar cambios en la mallas de las menciones presentadas en este folleto. 8 9

6 Mención en Dirección Avanzada de Proyectos El objetivo es formar directores de proyectos con conocimientos sólidos y prácticos en las técnicas modernas de dirección de proyectos y gestión empresarial que consideran estándares mundiales como PMI, PRINCE2, ISO10006, IPMA y Stanford. Fundamentos de la gerencia de proyectos Herramientas de gerencia de proyectos Alineamiento de los proyectos con la estrategia empresarial Gerencia de relaciones con stakeholders Gestión de la integración de proyectos Taller de PMI Mención en Dirección General El objetivo es formar expertos en desarrollo organizacional, con una clara comprensión del contexto global y un conocimiento profundo de los diversos modelos organizacionales y de recursos humanos. Los participantes conocerán los diversos procesos empresariales y de negocios, y de las competencias genéricas y específicas necesarias para un adecuado desempeño en el área de organización y dirección de las empresas. Clima social y manejo de conflictos Estrategia y geografía Cadena de valor y grupos relevantes Planeamiento operativo Seminario de liderazgo Realidad nacional Mención en Finanzas Corporativas Se presentará el marco conceptual, metodologías de análisis y herramientas para la toma de las tres decisiones mencionadas dentro de una organización: decisiones de inversión, financiamiento y distribución de dividendos, con el fin último de maximizar el valor de la empresa y de los accionistas. Teoría financiera y fundamentos financieros avanzados Evaluación financiera de proyectos de inversión Financiamiento en mercados internacionales Estructuración, emisión y colocación de instrumentos financieros Finanzas corporativas internacionales Planeamiento y control financiero Mención en Finanzas y Derecho Corporativo El objetivo es transmitir al participante los conceptos económico-financieros que rigen la actividad empresarial y de las instituciones, capacitándolo no solamente para comprender, sino para aportar en la toma de decisiones financieras dentro de una organización. Los participantes estarán en la capacidad de comprender e interrelacionarse en las decisiones financieras desde una perspectiva global de la empresa u organización, representando de esta manera un aporte para la organización producto de sus nuevos conocimientos financieros. Mercado de valores Diseño de instrumentos financieros Reestructuración de empresas y patrimonios Tributación empresarial aplicada Valorización de empresas Derecho de la competencia y derecho del consumidor Mención en Formulación y Evaluación de Proyectos de Inversión Se presentará el marco teóricoconceptual, metodologías-técnicas de análisis y herramientas para la toma de las decisiones de inversión con el fin último de maximizar el valor de la empresa y de los accionistas, así como asegurar su sostenibilidad y éxito a largo plazo. Teoría financiera y fundamentos financieros avanzados Estudio de mercado y estimación de demanda Formulación de proyectos de inversión Evaluación financiera de proyectos de inversión Project Finance y financiamiento de proyectos Valorización de empresas, fusiones y adquisiciones Mención en Gerencia de Servicios de Salud El objetivo es desarrollar en el participante competencias de gestión de servicios de salud bajo un enfoque humanista; así como también desarrollar un pensamiento estratégico global que los lleve a expandir sus horizontes más allá del entorno doméstico, y así definir nuevos mercados para la prestación de servicios de salud. Los participantes profundizarán en los procesos de planeamiento estratégico y de diseño en proyectos, conocerán y aplicarán distintos modelos y herramientas de gestión de servicios de salud. Tendencias en la provisión de servicios de salud Gobierno de las personas Administración de la calidad de servicios de salud Estrategias de marketing de servicios de salud Taller simulación sectorial-stella Aseguramiento de la salud Mención en Gestión de la Energía El objetivo es brindar al participante los conocimientos y las herramientas básicas de tipo regulatorio y económico que se requieren para la gestión del sector energético dentro del ámbito de las actividades en electricidad, hidrocarburos y gas; así como conocer las nuevas tendencias en el desarrollo de negocio de la energía. Organización de la regulación, institucionalidad y mercado de energía Actividades en régimen de competencia Modelos tarifarios Planificación energética nacional Desarrollo del mercado energético Impacto ambiental y energías renovables Mención en Gestión de Tecnologías de Información El objetivo es proporcionar al participante los conocimientos y habilidades necesarias para liderar la transformación de sus organizaciones, así como crear valor para las mismas mediante la gestión de la información y el conocimiento con las tecnologías de información y con un enfoque integral del cambio. Gerencia de proyectos de tecnologías de información Gerencia de telecomunicaciones Gerencia del conocimiento Business intelligence Planeamiento estratégico de tecnologías de información Dirección de tecnologías de información Mención en Gestión Pública El objetivo es contribuir a la excelencia en la formación de funcionarios brindando una educación orientada al logro de resultados y al manejo eficiente de proyectos y programas reconociendo los valores que la función pública exige y plantea como necesarios: responsabilidad, integridad, solvencia moral, emprendimiento y eficiencia. Además se brindarán los conocimientos y herramientas que ofrecen los nuevos paradigmas de la administración pública y el uso de tecnologías informáticas y de información para que el participante esté en capacidad de incrementar la calidad de los servicios públicos y liderar la modernización de la gestión pública en el país. Teoría del Estado y gobernabilidad Fundamentos de administración pública Nuevos paradigmas en la administración pública Implicancias morales y éticas de la política pública Análisis de poder y cultura para la gestión pública Análisis, diseño y evaluación de políticas públicas 10 11

7 Mención en Gestión y Desarrollo Inmobiliario El objetivo es desarrollar en el participante las capacidades necesarias para emprender y gestionar la transformación del sector inmobiliario en países en desarrollo, incorporando en él los conceptos, herramientas y modelos de aplicación necesarios para una gestión eficaz y eficiente en dicho sector. Planeamiento y desarrollo urbano Estructura de los mercados inmobiliarios Marco legal para el sector inmobiliario Estrategias y tendencias del diseño urbanístico Valorización de activos inmobiliarios Tributación en los negocios inmobiliarios Mención en Marketing El objetivo es profundizar los conceptos, herramientas y técnicas de marketing del participante para que le permita tener un desempeño exitoso a niveles de dirección y gestión en el área, en un entorno local y global. Al finalizar la mención, los participantes habrán desarrollado una visión estratégica, corporativa y global de los mercados; así como habilidades para la gestión operativa de las actividades comerciales y competencias gerenciales. Investigación de mercados Comportamiento del consumidor Gerencia de productos y servicios Gerencia de ingresos y precios Gerencia de canales de distribución Comunicación integral en marketing Mención en Negocios Internacionales Tiene como objetivo desarrollar la capacidad del participante para analizar el contexto global y estar preparados para aprovechar diferentes oportunidades de negocio en los mercados internacionales, así como comprender cómo realizar operaciones internacionales a través del uso de diferentes procedimientos y tecnologías de información. Gerencia intercultural Financiamiento para y en mercados de destino Marketing internacional Gerencia de negocios digitales Desarrollo de competencias para la investigación en acción Creación de valor en mercados de destino Mención en Organización y Dirección de Personas El objetivo es desarrollar las competencias de los participantes de manera que les permita desempeñar los diferentes roles que se le exigen actualmente al director de personas, con una clara comprensión de los procesos de recursos humanos desde la perspectiva estratégica y con capacidades necesarias para atraer, retener y gestionar a las personas que contribuyan a los objetivos estratégicos de las empresas; desenvolviéndose en contextos tanto locales como internacionales. Métodos de investigación para la gestión del capital humano Realidad nacional Gestión del capital humano por indicadores Derecho laboral Habilidades directivas Liderazgo: Modelos y teorías Mención en Reglas para Competir y Actuar en los Mercados Busca complementar el aprendizaje tradicional de las herramientas y fundamentos básicos de la administración y gestión de empresas, con las reglas económicas y sociales, legales e institucionales, que definen, limitan y restringen el accionar de las empresas y corporaciones en los mercados. Organización industrial, acceso al mercado y libre competencia Competencia desleal, dumping, subsidios y publicidad Protección al consumidor Propiedad intelectual Estándares, acreditación y evaluación de la conformidad Otras reglas y problemas sociales e institucionales para competir Mención en Supply Chain Management El objetivo es brindar a los participantes los conocimientos y herramientas necesarias para entender los procesos involucrados en la cadena de suministro y poder gestionarla eficientemente para elevar la productividad de la empresa. Los procesos que están involucrados en la cadena de suministro van desde la planificación de la demanda hasta los procesos de relación con el cliente, enfocados a cumplir en calidad, cantidad, costo y oportunidad con la finalidad de satisfacer y fidelizar a éste. Global Supply Chain Management Gestión de compras y contratos Gestión de almacenes e inventarios Gerencia de operaciones II Gestión de transportes y distribución física Integridad de datos y visibilidad de SCM ALGUNOS DE LOS DIPLOMAS DE MENCIÓN PUEDEN REQUERIR UN HORARIO Y DURACIÓN DISTINTOS AL PROGRAMA REGULAR

8 Metodología de enseñanza El MBA utiliza el método de casos como parte de su sistema didáctico y tiene en la discusión en clase la esencia de sus técnicas de enseñanza. Las sesiones prácticas afianzan el conocimiento y el proceso de aprendizaje del participante, permitiéndoles sensibilizar la decisión a tomar. La enseñanza se realiza a través de estudio de casos, clases interactivas, ejercicios, análisis en pequeños grupos, visitas a empresas, simulaciones y seminarios. El programa enfatiza la importancia de la participación fundamentada, el desarrollo de habilidades analíticas y de toma de decisiones, así como el dominio de los conceptos impartidos. Para la preparación de las clases, el participante debe considerar un horario de trabajo individual y otro para el trabajo grupal. Enfoque global El MBA está diseñado para que los participantes piensen globalmente. Por esta razón, la maestría incluye dentro de su malla curricular semanas intensivas de clases presenciales dictadas por profesores extranjeros y un viaje de carácter académico a Estados Unidos, Asia, Europa o Latinoamérica. Asimismo, gracias al prestigio ganado por la Universidad ESAN se han establecido convenios con más de 70 instituciones académicas alrededor del mundo. Estas relaciones han hecho posible que nuestros estudiantes de la Maestría tengan la opción de elegir entre 8 dobles grados con universidades de gran renombre internacional y realizar intercambios académicos con instituciones académicas de los cinco continentes. Semana Internacional Desde hace más de una década, ESAN organiza la Semana Internacional como parte del componente internacional del MBA. Programada dos veces al año, en enero y julio, esta actividad busca promover la exposición de los participantes a un ambiente global y presentarle las últimas prácticas de manejo gerencial en el mundo. Las clases están a cargo de profesores internacionales de diferentes universidades de todo el mundo, entre las que se encuentran Arizona State University, ESADE, Getulio Vargas, IESA, entre otras. Se propone, así mismo, incentivar la interacción entre los participantes del MBA de las diversas regiones del Perú con alumnos de universidades del extranjero, expandiendo su red de contactos y su visión de un mundo globalizado. Cada participante tendrá la oportunidad de acceder a esta actividad hasta en 3 ocasiones durante sus estudios de MBA. Será obligatorio matricularse en una de las semanas internacionales de estudio

9 Activa participación de profesores Visitantes extranjeros Cada año el MBA contempla dos semanas de estudios intensivos a cargo de docentes extranjeros procedentes de prestigiosas universidades de Estados Unidos, Europa, Asia y Latinoamérica, tales como University of Michigan, University of Colorado, Arizona State University, ESADE, Louvain University, Fundación Getulio Vargas, la Universidad de Chile, entre otras. El viaje internacional de estudios Durante el cuarto periodo de estudios, los participantes del MBA realizan un viaje académico al exterior. Cabe señalar, que en los últimos años se ha visitado la República Popular China, Estados Unidos, diversos países de Latinoamérica y Europa. Doble grado El MBA de ESAN ofrece la posibilidad de obtener un doble grado de primer nivel con ocho prestigiosas universidades extranjeras. El participante tiene la oportunidad de cursar el primer semestre de estudios del MBA en el Perú, y el segundo en una de las ocho entidades disponibles. De esta manera, el estudiante obtiene el grado de MBA otorgado por la Universidad ESAN y el grado de MBA* otorgado por la universidad anfitriona. The University of Texas at Austin, EE.UU. Florida International University, EE.UU.* Montpellier Business School, Francia. HHL - Leipzig Graduate School of Management, Alemania. IESEG School of Management (Lille o Paris), Francia. ICHEC - Brussels Management School, Bélgica. France Business School, Francia o China (Shanghai). ITESM Campus Guadalajara, Mexico.* (*) En el caso de Florida International University y de Itesm, el participante obtiene el grado MBA de la Universidad ESAN y el Master of International Business (MIB) de la universidad anfitriona. En qué consiste el doble grado Asistir por dos periodos a una de las universidades con la que se tenga convenio, obteniendo al finalizar los programas el título de MBA otorgado por la Universidad ESAN y el título MBA o MIB (según corresponda) otorgado por la universidad escogida para el doble grado (el tiempo aproximado es de 9 meses). Requisitos de postulación Haber culminado el segundo periodo para la fecha de inicio de los estudios en el extranjero. Tener buen desempeño académico durante sus estudios en ESAN. Se recomienda tercio superior. Nivel adecuado de conocimiento del idioma extranjero. Los que requiera la universidad escogida. Inversión El participante pagará a la Universidad ESAN lo correspondiente al costo académico de los dos primeros periodos, y pagará a la universidad donde se realice el doble grado lo correspondiente al costo académico del segundo año del programa MBA de dicha universidad. El alumno se hará cargo de los gastos en el extranjero (pasaje, estadía, seguros, alojamiento, etc.) 01 ITESM Campus Guadalajara, Mexico.* 02 The University of Texas at Austin, EE.UU. 03 France Business School, Francia o China (Shanghai) 04 Florida International University, EE.UU.* 05 HHL - Leipzig Graduate School of Management, Alemania. 06 Montpellier Business School, Francia. 07 ICHEC - Brussels Management School, Bélgica. 08 IESEG School of Management (Lille o Paris), Francia

10 18 19 Programas de intercambio El MBA de ESAN cuenta con la participación activa de estudiantes extranjeros, los cuales ya ascienden a más de 200 desde el año Además, el MBA ofrece la posibilidad de realizar intercambios estudiantiles con más de 70 universidades líderes alrededor del mundo. En qué consiste el intercambio Asistir por un periodo (tercero o cuarto) a una de las universidades con las que se tenga convenio. Los cursos llevados en la universidad extranjera son convalidados. Requisitos de postulación Haber cursado y aprobado el segundo periodo para la fecha de viaje. Tener buen desempeño durante sus estudios en ESAN (de preferencia estar en el tercio superior). Manejo del idioma extranjero, de acuerdo al lugar elegido. El mínimo requerido es nivel intermedio y se debe presentar un documento sustentatorio. Inversión No tiene costo académico adicional. El alumno se hará cargo de los gastos en el extranjero (pasaje, seguros, alojamiento etc.) Oportunidades de Intercambio América Latina Universidad Nur. Fundação Getulio Vargas. Universidad de Sao Paulo. Universidad del Desarrollo. Universidad de La Sabana. Universidad Externado de Colombia. Universidad de las Americas Puebla. ITESM ITAM Universidad de Monterrey. IESA Asia France Business School. The Indian Institute of Management. Nagoya University of Commerce and Business Administration. Waseda University. Europa TUM School of Management. Otto Beisheim Graduate School of Management, WHU. EBS European Business School. University of Cologne. Frankfurt School of Finance & Management. HHL Hochschule Furtwangen University Vienna University of Economics and Business - WU. Louvain School of Management. ICHEC Katholieke Universiteit Leuven. Copenhagen Business School. University of Southern Denmark. Universidad Católica Santa Teresa de Jesús de Ávila. Ecole Management de Normandie. France Business School. EDHEC KEDGE IÉSEG Sciences Po Lyon. Neoma. Université de Bordeaux 4 - IAE. EM Strasbourg. Université Paris Dauphine. Université Catholique de Lille - FLESG. Rotterdam School of Management. University of Gronigen. Maastricht University. Luiss Guido Carli. Universita Commerciale Luigi Bocconi. NHH Norwegian School of Economics. Saint-Petersburg State University. The University of St. Gallen. University of Applied Sciences and Arts Northwestern Switzerland. Zurich University of Applied Sciences. Norte América Brigham Young University (BYU), The Marriott School of Management. University of Memphis. University of Texas at Austin. University of Texas at San Antonio. York University, Schulich School of Business. Université Laval. MIEMBROS PIM África University of Witwatersrand, Wits Business School, South Africa*. Asia y Medio Oriente Asian Institute of Management, Philippines*. China Europe International Business School (CEIBS)*. Chinese University of Hong Kong*. Hong Kong University of Science & Technology, HKUST Business School, China*. Indian Institute of Management Ahmedabad*. Indian Institute of Management Bangalore*. Nanyang Technological University, Nanyang Business School, Singapore*. National University of Singapore Business School*. School of Economics and Management Tsinghua University, Japan*. School of Management, Fudan University, China*. Tel Aviv University, Leon Recanati Graduate School of Business Administration, Israel*. Thammasat University, Thammasat Business School, Thailand*. Europa Corvinus University of Budapest (CUB), Hungary*. HEC School of Management, France*. Helsinki School of Economics, Finland*. KULeuven-ETEW, Faculty of Economics and Applied Economics, Belgium*. RSM Erasmus University, Netherlands*. Stockholm School of Economics, Sweden*. The University of Warwick, Warwick Business School, England*. Universität zu Köln, WiSo-Fakultät, Germany*. Université Catholique de Louvain, Institut d Administration et de Gestion, Belgium*. University of Economics, Czeck Republic*. Warsaw School of Economics (SGH), Poland*. Wirtschaftsuniversitat Wien, Austria*. Norte América Cornell University, Johnson Graduate School of Management, United States*. Duke University, Fuqua School of Business, United States*. Emory University, Goizueta Business School, United States*. McGill University, Canada*. New York University, Leonard N. Stern School of Business, United States*. The Indiana University, Kelley School of Business MBA Program, United States. The University of British Columbia, Sauder School of Business, Canada*. The University of Western Ontario, Richard Ivey School of Business, Canada*. UCLA Anderson School of Management, United States*. University of Chicago, Graduate School of Business, United States*. University of North Carolina at Chapel Hill, Kenan-Flagler Business School, United States*. América Latina Escola de Administracão de Empresas de São Paulo da Fundacão Getulio Vargas, Brasil*. School of Business Administration and Leadership, Mexico*. Pontificia Universidad Católica de Chile, Escuela de Administración, Chile*. Universidad Torcuato Di Tella, School of Business, Argentina*. Oceanía University of Melbourne, Melbourne Business School, Australia*. University of New South Wales, Australian Graduate School of Management, Australia*. University of Otago School of Business, New Zealand*. (*) ESAN OFRECE FACILIDADES PERO NO GARANTIZA LA ADMISIÓN A ESTAS INSTITUCIONES.

11 Profesores de primer nivel ESAN cuenta con profesores internacionales por su formación y sus contactos, los cuales son reconocidos por su exitosa trayectoria docente y empresarial, dentro y fuera del país, lo que permite asegurar la riqueza del aprendizaje y la rigurosidad en la enseñanza. FACULTAD CONTABILIDAD, FINANZAS Y ECONOMÍA INTERNACIONAL PhD David Camino Blasco PhD Luis de Gárate PhD Francisco Delgado Quiñones PhD Urbi Garay Lluch PhD Samuel Mongrut Montalván PhD Rubén Martín Mosqueda Almaza PhD Salvador Rayo Cantón PhD Emmanuel Roussakis PhD Narcyz Roztocki PhD Jaime Sabal Cárdenas MBA Nassir Sapag Chain ESAN PhD Sergio Bravo Orellana PhD Diego Cueto Saco PhD César Fuentes Cruz PhD Jorge Guillén Uyen PhD Miguel Ángel Martín Mato PhD Alfredo Mendiola Cabrera PhD Luis Piazzon Gallo PhD Edwin Quintanilla Acosta PhD Santiago Roca Tavella PhD Alejandro Toledo Manrique PhD(c) René Cornejo Díaz PhD(c) Enrique Díaz Ortega PhD(c) Cecilia Esteves Dejo PhD(c) Ana Reátegui Vela MBA Alex Albújar Cruz MBA Enrique Díaz Tong MBA Patricia Gonzales Peralta MBA Jorge Picón Gonzales MBA Oscar Picón Gonzales MBA Luis Ramos Rodríguez MBA Juan Suito Larrea MBA Fénix Suto Fujita MBA Guillermo Villa Ortega MA Jorge Toyama Miyagusuku MSc Carlos Antonio Aguirre Gamarra Octavio Chirinos Valdivia FACULTAD MARKETING INTERNACIONAL PhD Barry Babin PhD John Branch PhD Julio Cerviño PhD Etienne Cracco PhD Josep Mª Galí I Izard PhD Nicholas Paparoidamis PhD Raquel Puente Castro PhD Tracy Tuten ESAN PhD Armando Borda Reyes PhD Nancy Matos de Vallejos PhD Otto Regalado Pezúa PhD Miriam Martínez Fiestas PhD José Luis Wakabayashi Muroya PhD(c) Jorge Merzthal Toranzo MBA Sergio Cuervo Guzman MBA Gonzalo Guerra-García Picasso MBA Estuardo Lu Chang-Say MBA Percy Vigil Vidal MBA Alberto Zapater Cateriano Jorge Baraybar Cardini FACULTAD OPERACIONES Y TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN INTERNACIONAL PhD Gabriel Barraza Enriquez PhD Xavier Brusset PhD Haya Ajjan PhD Uday R. Kulkarni PhD Christopher Robertson PhD Ajay Vinzé MA David Wernick ESAN PhD Aldo Bresani Torres PhD Genaro Matute Mejía PhD José Antonio Robles Flores PhD Martín Santana Ormeño PhD Jaime Serida Nishimura PhD Juan Timaná De La Flor PhD Peter Yamakawa Tsuja MBA Freddy Alvarado Vargas MBA Jose Luis Jorquiera Naranjo MBA Juancarlos Landaure Olavarría MBA Tomás Minauro MBA Marco Suárez Lara MBA Germán Velásquez Salazar MSc Carlos E. Figueredo Robles Eddie Morris Abarca Víctor Tateishi Saito Armando Valdés Palacio FACULTAD ADMINISTRACIÓN INTERNACIONAL PhD Carlos Alsúa PhD Ibere Arco E Flexa PhD Virginia Lasio PhD Horacio Meléndez PhD Carlos Portales PhD Javier Reynoso PhD Raymond Smilor PhD Ceferí Soler Vicente PhD Thomas Tudor PhD Otmar Varela PhD Horacio Viana Di Prisco ESAN PhD Lydia Arbaiza Fermini PhD Alberto Bejarano Heredia PhD Kety Jáuregui Machuca PhD Enrique Louffat Olivares PhD Oswaldo Morales Tristán PhD José Salinas Ortiz PhD Jorge Talavera Traverso PhD(c) Luis Felipe Calderón Moncloa MBA Enrique Cárdenas Ojeda MA Wagner Montano Márquez MBA María Rosa Morán Macedo MBA David Ritchie Ballenas MSc Cesar Neves Catter MSc Pedro Castellano Masías 20 21

12 Testimoniales Haber elegido el MBA de ESAN fue una gran decisión. Las herramientas de análisis y gestión brindadas por excelentes profesores son de muy buen nivel y aplicables al mundo laboral. Luego, con el Doble Grado que llevé en Florida International University (Master of International Business), este programa se convirtió en una experiencia enriquecedora a todo nivel, las discusiones en clase con compañeros de más de 20 países sumado al día a día en un nuevo país. Todo esto me abrió las puertas en el mercado laboral americano y sólo un par de años después en el mercado europeo, donde trabajo actualmente como Gerente de Proyectos para Imperial Tobacco Group en Hamburgo, Alemania. JOSE ANTONIO SALAZAR VIGIL Gerente de Proyectos, Imperial Tobacco Group - Hamburgo, Alemania MBA TP 46 He tenido la suerte de desarrollar mi carrera profesional en compañías multinacionales, de ahí que comprendo la importancia de pensar globalmente. Agradezco a ESAN por no perder dicha perspectiva global durante todo el MBA, y el proporcionarme herramientas y técnicas empresariales, que se pueden aplicar a distintas realidades del entorno mundial. Gracias a mis profesores por siempre promover en las aulas emprendimientos que traspasen fronteras. El viaje internacional a Argentina y Uruguay, fue enriquecedor, entre otros porque recibí clases magistrales dictadas por ejecutivos de compañías top multinacionales que operan exitosamente en nuestro país, visité empresas con distintos modelos de negocio en ambos países y pude apreciar en vivo y en directo como cada nación visitada tiene diferentes políticas de intercambio comercial, y apertura a los inversionistas. JOSÉ FERNANDO CASQUERO LIVIA Supervisor de Contabilidad General, Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. MBA TP Arequipa

13 Testimoniales La Semana Internacional de ESAN es un evento académico global extraordinario!, verdaderamente único en su clase, una experiencia de inmersión durante una semana, que altera la comprensión global de la gestión para los estudiantes y para los profesores internacionales invitados. La Semana Internacional de ESAN es un elemento de cambio para la educación de negocios. El formato de entrega en una semana de inmersión puede ser un modelo para otras escuelas de negocios con pensamiento global. PROFESOR AJAY VINZÉ W. P. Carey School of Business Arizona State University Escogí ESAN porque observé que hay un gran equilibrio entre la parte académica y aplicativa. Además, la plana docente es de primer nivel. Pero, sobre todo, porque la escuela goza de alto prestigio a nivel nacional e internacional. Gracias a los convenios que tiene ESAN con otras universidades, tuve la oportunidad de viajar a China, donde visité la Universidad de Tsingua y otros importantes lugares de ese impresionante país. Sin duda, ESAN me ha permitido poner en práctica todo lo aprendido generando valor en mi trabajo, y logrando poner mi propio negocio. Aquí aprendí que no existen fórmulas sino herramientas, las cuales determinan el líder que quieras ser, haciéndote más competente para enfrentar la incertidumbre. CLAUDIA REYES Gerente de Operaciones en Western Union TC

14 Career Center Recursos al servicio de los participantes La relación de los participantes con ESAN no finaliza al concluir la formación del MBA sino que continúa a través de los servicios del Career Center. Los graduados cuentan con este beneficio hasta que ellos mismos consideran que su meta profesional ha sido alcanzada. La Universidad ESAN trabaja en conjunto con las principales empresas reclutadoras del país, tales como; Deloitte, KPMG, Pricewaterhouse Coopers, Laborum.com, Southmark, Adecco, entre otras. Material educativo digitalizado Siempre a la vanguardia de la tecnología y demostrando su interés por el cuidado del ambiente, ESAN apunta a mejorar la calidad de vida de las personas, promoviendo hábitos que protejan al planeta. Por ello, ha iniciado la entrega de material educativo digitalizado a los alumnos de las diferentes maestrías y MBA, reduciendo así la impresión de papel. ESAN/Data El centro de tecnología de información de la Universidad ESAN pone a disposición de los alumnos, tecnología educativa de punta y un conjunto de servicios que les permite el acceso a diferentes fuentes tanto para la creación como para la asimilación de conocimientos. Laboratorios de cómputo Estos ambientes están equipados con computadoras multimedia de tecnología avanzada, interconectadas en red y con acceso a Internet. Cuentan, así mismo, con software especializado para las diferentes áreas de negocios. Video conferencia** Este servicio permitirá al participante realizar reuniones grupales y consultas con entidades externas (Lima, provincias y el exterior). En casos de excepción, también se podrá usar este medio para su sustentación de tesis. (**) El uso de este servicio está sujeto a las facilidades técnicas y deberá restringirse a fines académicos y/o de investigación. Para actividades extra-curriculares puede implicar un costo adicional. Infraestructura física El campus de la Universidad ESAN, ofrece ambientes modernos, propicios para la concentración y comodidad que exige la actividad académica. Todas las áreas de trabajo, ESAN/Cendoc, ESAN/ Data, aulas y oficinas, disponen de conexión inalámbrica a Internet. Asimismo, cuenta con un auditorio, aulas equipadas con tecnología de punta y playa de estacionamiento. Importante Red de Graduados Nuestros graduados desempeñan, con éxito, cargos directivos de alto nivel e influyen de manera significativa en el desarrollo de la vida económica, social y política de las sociedades en las que sirven. Acceso a internet y correo electrónico Cada participante recibe un código de acceso a la red de la Universidad ESAN, el cual le permite contar con una dirección de correo electrónico (@esan.edu.pe) y acceso a Internet dentro del campus Universitario. ESAN virtual Este sistema permite, a través de un navegador de Internet, el acceso a canales de chat y foros creados por el profesor o por los mismos participantes, para debatir sobre distintos temas y expresar opiniones. Asimismo, mediante este sistema el participante podrá rendir controles o exámenes on-line y realizar consultas del material educativo. ESAN/Cendoc biblioteca y centro de información El reconocimiento internacional del ESAN/ Cendoc es ratificado por organismos internacionales como CEPAL, CLADEA, EBSCO y otros. Mantiene colecciones actualizadas y registra sus contenidos en bases de datos automatizadas, accesibles vía conexión remota puesta a disposición del participante por la universidad. Durante el programa el participante tendrá a su disposición, la mejor biblioteca especializada en administración y economía, textual y virtual, y los servicios de información del centro. Al inicio del programa, el centro capacita al participante para el mejor aprovechamiento de sus recursos. Participar en el MBA de ESAN ofrece la posibilidad de pertenecer a la red de contactos más importante del país conformada por más de 6000 profesionales que hoy día lideran las empresas más importantes del Perú y Latinoamérica

15 maestría en administración Miembro en el Perú 28