Diplomado en Gestión Del Talento Humano

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1 Diplmad en Gestión Del Talent Human Piura - Marz 2015 Intrducción Participantes Las rganizacines están cnfrmadas pr persnas que buscan lgrar bjetivs cmunes. Dentr de este cntext, queda clar que las persnas sn artífices del éxit empresarial ya que de sus cncimients, habilidades y valres depende el us adecuad de ls recurss. Una adecuada gestión del capital human psibilita una mayr integración del persnal cn la rganización en la que labra, al generar una mayr mtivación y un mayr aprvechamient del talent efectiv y ptencial de cada individu; cn l cual se cnslida una rganización más cmpetitiva y mejr preparada para adaptarse a ls requerimients de un entrn en cnstante cambi. El presente Diplmad está dirigid a prfesinales que se desempeñen en cualquier tip de empresa (bienes servicis) en puests cm: Gerentes Generales Gerentes de Persnal Otrs directivs a carg de persnas Públic interesad en ests temas Objetivs Frmativs Prprcinar a ls participantes ls cncimients y herramientas para realizar una eficiente gestión de persnas en la empresa. El Diplmd busca desarrllar habilidades en ls participantes y brindarles herramientas que les permitan:

2 Cmprender la imprtancia de la función de gestión de persnas en las rganizacines. Cmprender ls factres que influyen en el cmprtamient y la mtivación de las persnas. Realizar el planeamient de las actividades prpias del departament de persnal. Entender a prfundidad cada un de ls prcess que integran la gestión de persnas para adaptarls y aplicarls según las necesidades cncretas de cada rganización. Plan de estudis El plan de estudis está diseñad para abarcar tds ls prcess técnicadministrativs de recurss humans. Cmprende seis móduls dividids en 54 clases presenciales. Módul Temari Sesines Cmprtamient human y Ventaja Cmpetitiva Naturaleza y cmprtamient human Visión estratégica de recurss humans El departament de persnal Capital Human y Ventaja Cmpetitiva Admisión de persnal Diseñ y rganización del trabaj Admisión del persnal Desarrll de persnal Evaluación del Desempeñ Desarrll de persnal Retención de Talents Sistema retributiv y legislación labral Lineamients sbre plítica salarial Sistema de remuneracines Legislación labral 9 Seguridad e higiene industrial La cnfiabilidad humana y la seguridad en el trabaj 3 Satisfacción labral y Manej de Cnflicts Satisfacción labral del equip de trabaj Manej de situacines cnflictivas 6

3 Metdlgía La metdlgía del Diplmd está basada, fundamentalmente, en el dictad de cnferencias-clqui, en el us del métd del cas y trabajs en equip. Sistema de Evaluación La evaluación será mediante la presentación de un trabaj final que será expuest ante jurad. Diplma y asistencia a clases Prfesrad Se trgará un certificad de participación a ls participantes que hayan asistid a más del 70% del ttal de clases. Se trgará un diplma pr mérit a ls que aprueben en el trabaj y expsición final. El Diplmad en Gestión del Talent Human será dictad pr prfesres y cnsultres nacinales e internacinales cn vasta experiencia en el tema tratad. Dra. Elsa Mercedes Alama Salazar Dctra en Dirección de Empresas pr la Universidad Cmplutense de Madrid (España). Es Máster en Tería y Práctica Educativa pr la Universidad de Piura (Perú). Es Licenciada en Administración de Empresas pr la Universidad de Piura. Experta en temas de gestión del capital intelectual (activs intangibles) en las rganizacines. Actualmente es Dcente de la Facultad de Ciencias Ecnómicas y Empresariales de la Universidad de Piura. Mgtr. César August Cáceres Dagnin Máster en Dirección de Empresas pr la Escuela de Dirección de la Universidad de Piura PAD. Es Administradr de Empresas pr la Universidad del Pacífic (Perú). Actualmente es Dcente de la Facultad de Ciencias Ecnómicas y Empresariales de la Universidad de Piura sede Lima. Dra. Mariela García de Crcuera Dctra en Dirección de Empresas, pr el Institut de Estudis Superires de la Empresa - IESE (España). Es Máster en Matrimni y Familia pr el Institut de Ciencias para la Familia de la Universidad de Navarra (España). Actualmente es Dcente de la Facultad de Ciencias Ecnómicas y Empresariales en la Universidad de Piura (Perú).

4 Mgtr. Juana María Huac García Máster en Educación cn mención en Tería y Práctica Educativa pr la Universidad de Piura (Perú). Cuenta cn estudis de Pstgrad en Recurss Humans pr la Universidad del Litral y Tecnlgía para la Organización Pública (Argentina). Es Licenciada en Administración de Empresas y Licenciada en Educación pr la Universidad de Piura. Actualmente es Dcente de la Facultad de Ciencias Ecnómicas y Empresariales en la Universidad de Piura. Ha sid cnsultra en diversas rganizacines privadas y públicas en la especialidad de dirección de persnal y temas de diagnóstic y diseñ rganizacinal. Dra. Luz Pachec Zerga Dctra en Derech pr la Universidad de Navarra (España). Títul de Cnciliadr a nmbre de la Nación. Abgada pr la Pntificia Universidad Católica del Perú. Experiencia en Gbiern de Persnas (Gerencia de Recurss Humans en empresas del Grup Inca) Actualmente es Dcente de la Facultad de Derech de la Universidad de Piura, Crdinadra del Prgrama de Frmación Dcente de la Universidad de Piura y Directra de Estudis de la Facultad de Derech en campus Lima Mgtr. Hug Sánchez Casanva Máster en Dirección de Empresas pr la Escuela de Dirección de la Universidad de Piura PAD (Perú). Cuenta cn estudis de Pstgrad en Ingeniería de Sistemas pr la Escuela de Oficiales de la Marina. Ha sid Subgerente de Recurss Humans de Cements Pacasmay. Actualmente se desempeña cm Prfesr extrardinari del PAD. Actualmente es Prfesr Visitante del Institut de Alta Dirección Empresarial INALDE de la Universidad de la Sabana (Clmbia) y del Institut Panamerican de Alta Dirección de Empresas IPADE de la Universidad Panamericana (Méxic). También se desempeña cm Cnsultr y Asesr de Empresas. Mgtr. Rafael Zaval Battle Máster en Dirección de Empresas pr ESAN. Ha seguid el Prgrama de Cmpetencias Directivas en el Institut de Estudis Superires de la Empresa (IESE España). Actualmente es Gerente General de Labrum Perú y Directr Secretari General de la Asciación de Centrs Cmerciales y de Entrenamient del Perú (ACCEP). Infrmación General Frmat El Diplmad se inicia el viernes 20 de marz y tiene una duración de diez semanas.

5 El hrari dispuest para el desarrll de las clases es: Viernes de 7pm a 10:30 pm y sábads de 9:00p.m. a :30 p.m. Inversión Inversión : S/. 4, Pag al cntad : S/. 4, (5% de descuent) Pag en cutas : S/. 2,000 antes del inici del Diplmad, S/. 1,500 e 30 días y S/ a 60 días. Pueden plantearse crngramas de pag diverss, cnsiderand la cancelación ttal de ls derechs de estudi antes del términ del Diplmad. Cnsultar pr descuents crprativs Ls descuents n sn acumulables. Infrmes e Inscripcines Sr. Pabl Valladares Lavalle Dirección electrónica : Teléfn : (073) anex 3138 Celular : rpm # Fax : (073) Cntact Académic Prfesras Dirección electrónica : Juana Huac García /Elsa Alama Salazar :

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