UNIVERSIDAD DIEGO PORTALES. postgrados

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1 UNIVERSIDAD DIEGO PORTALES postgrados

2 Doble Grado MBA Universitat Pompeu Fabra de Barcelona. Acreditado internacionalmente por la Association of MBA (AMBA). Entre los mejores de Chile y Latinoamérica por 8 años consecutivos.

3 4 5 Bienvenidos La Facultad de Economía y Empresa de la Universidad Diego Portales es una comunidad académica formada por casi 3,000 estudiantes de pregrado, más de 500 alumnos de postgrado, 67 profesores jornada, cientos de profesores part-time y un estupendo equipo de profesionales y administrativos de apoyo. Esta es una comunidad comprometida con el desarrollo económico y social de Chile, y con el mejoramiento de las condiciones de vida de sus ciudadanos a través de la creación de conocimiento y la formación de profesionales, conscientes de su entorno, en los ámbitos de la economía, la dirección y gestión de empresas y el diseño de políticas públicas. El MBA UDP es un programa con los más altos estándares de calidad, que integra la teoría y la práctica en módulos dinámicos y ofrece un desafiante ambiente de aprendizaje, reflexión y discusión con una mirada que potencia la comprensión del entorno económico, político y social de la empresa. Fernando Lefort, Ph.D. Decano Facultad de Economía y Empresa En el MBA de la Universidad Diego Portales estamos comprometidos fuertemente con el desarrollo personal y profesional de nuestros alumnos y su aporte al crecimiento económico de nuestro país y el mundo. Entregando sólidos contenidos teórico-prácticos para formar líderes con espíritu emprendedor, hemos sido testigos del exitoso desarrollo de carrera de muchos de ellos, lo cual podemos mostrar con orgullo. El MBA UDP está dividido en 4 grandes ámbitos: desarrollo de habilidades personales y de autoconciencia; desarrollo de habilidades para dirigir empresas desde la perspectiva de sus áreas funcionales; desarrollo de habilidades para el emprendimiento; y desarrollo de la conciencia del entorno económico, social y político de la empresa. Cada uno de ellas es imprescindible para el mundo real de los negocios en el siglo XXI, particularmente después de la crisis económica desatada el Además, el área nivelatoria que ofrecemos permite que en la sala de clases puedan participar y lograr un aprendizaje significativo profesionales de distintas áreas y sectores. Los desafíos de hoy, requieren líderes relacionales que posean una visión firme del entorno. Eso es lo que entrega el MBA UDP. Claudia Halabí, Ph.D. Directora MBA Facultad de Economía y Empresa Misión FACULTAD DE ECONOMÍA Y EMPRESA Producir, difundir y certificar conocimiento en las áreas de Economía, Dirección y Gestión de Empresas y Políticas Públicas, contribuyendo a la formación de personas íntegras que puedan situarse en las élites profesionales e intelectuales y conducir las organizaciones en las que se desenvuelven para el mejor desarrollo económico y social de Chile y América Latina. MBA UDP PROFESORES Fortalecer la formación profesional de nuestros alumnos y desarrollar en ellos valores y actitudes para que se consoliden como líderes relacionales, con sólidas habilidades directivas en gestión de negocios, que les permitan tomar decisiones críticas con seguridad y que posean una conciencia del cambiante entorno económico, político y social en que se insertan las empresas.

4 6 7 Consejo Asesor Empresarial CONSEJO ASESOR Integrado por destacados académicos internacionales, empresarios y ejecutivos de alto nivel, quienes contribuyen con su experiencia y visión para cumplir la misión y lograr los objetivos de aprendizaje del programa, articulando las necesidades de las empresas con la propuesta de valor del MBA UDP. AUTORIDADES ORIOL AMAT Consejero de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, España MANUEL BULNES Gerente General de Larraín Vial CARMEN CASASSUS Socia de Amrop MV Consulting ÁLVARO FISCHER Socio Director de Resiter S.A. LUIS HERNÁN GONZÁLEZ Gerente General de COMSA RODRIGO GONZÁLEZ Director y consultor de empresas PEDRO IRIBERRY Socio director Mc Donald South Andes Capital RODOLFO KRAUSE Director CAP S.A. de Cemento Polpaico S.A. y ENAP Chile ALBERTO LUNGENSTRASS Gerente División Gestión de Personas de Banco Itaú CLAUDIO MUÑOZ Presidente de Telefónica Móvil Chile S.A. HORACIO PAVEZ Director Ejecutivo Mosaico S.A. MIGUEL SEPÚLVEDA Gerente General de Ferrocarril Antofagasta-Bolivia JOAQUÍN VIAL Presidente del Consejo Asesor Empresarial Consejero del Banco Central de Chile

5 Formación AUTOCONCIENCIA CONCIENCIA DEL EQUIPO DE TRABAJO CONCIENCIA DEL ENTORNO DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y EMPRENDIMIENTO CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS HABILIDADES Y ACTITUDES Descubrir los objetivos personales más profundos, conocerse mejor a sí mismo, lograr la autoconciencia de los cambios necesarios para el logro de los objetivos deseados y dar un salto en la carrera profesional. Formar líderes relacionales que conscientemente generen cambios significativos en las organizaciones e inspiren sus equipos de trabajo para que, con una visión y valores compartidos, sean exitosos. Una gestión eficiente requiere manejar el impacto de los cambios en el entorno económico, político, cultural y social donde se inserta la organización. El emprendimiento es el motor de crecimiento y generación de valor de la economía. Promovemos en los alumnos el espíritu emprendedor y las herramientas de dirección para maximizar la eficiencia y productividad. Preparamos a los alumnos para que reconozcan las necesidades de las organizaciones y sepan utilizar herramientas modernas de gestión, con argumentos sólidos para influenciar la toma de decisiones. Adquirir claridad en la propuesta de objetivos, teniendo en cuenta los valores de la empresa. Lograr un equilibrio entre los objetivos de carácter financiero, y los no financieros; cuidando el marco ético-legal. EDIFICIO CUBO, POSTGRADOS FEE

6 POR QUÉ ELEGIR EL MBA UDP Acreditado internacionalmente por Association of MBA (AMBA). Rankeado dentro de los primeros en Chile y Latinoamérica por 8vo año consecutivo. Doble Grado Internacional con la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona desde 2007, universidad pública española de gran prestigio mundial en investigación y docencia. Desarrollo profesional de sus ex alumnos, respaldo de la alta calidad académica del programa. Entre las top 10 de América Latina en trayectoria laboral de egresados (fuente América Economía 2014). ALUMNOS MBA Desarrollo personal y de carrera El MBA incorpora, en forma obligatoria, un intenso programa de desarrollo de habilidades personales para potenciar el desempeño profesional y directivo, incluyendo: Evaluación de competencias conductuales en 360 al inicio y final del programa. Evaluación Benziger Thinking Styles Assessment (BTSA). Plan Individual de Desarrollo (PID) a través de coaching, según los resultados de las evaluaciones anteriores. Desarrollo de carrera. Talleres de habilidades directivas que incluyen trabajo en equipo, negociación estratégica, liderazgo y cambio. A través de una evaluación en 360 el alumno comprende las fortalezas y debilidades de su liderazgo, identificando los elementos individuales a desarrollar a través del programa. Las metodologías utilizadas en el MBA UDP permiten encontrar formas efectivas de lograr el éxito personal y profesional. EDIFICIO POSTGRADOS, CUBO

7 12 13 Malla curricular ÁREA NIVELATORIA *Para profesionales de áreas no administración Elementos de la Estrategia Métodos Cuantitativos para la Gestión Fundamentos de Contabilidad Financiera Matemáticas Financieras Fundamentos de Economía para la Empresa Taller de Excel para los Negocios ÁREA HABILIDADES INTRA E INTER PERSONALES Desarrollo de Carrera y Proyecto Personal Habilidades de Expresión Oral Trabajo en Equipo, Liderazgo y Cambio Coaching 360 Negociación Estratégica ÁREA CONCIENCIA DEL ENTORNO DE LA EMPRESA Economía para la Gestión Estratégica Política de Competencia Entorno Macroeconómico de la Empresa Negocios Internacionales Gobiernos Corporativos Entorno Político y Social de los Negocios Empresa, Gobierno y Sociedad Ética en los Negocios Talleres de Alta Dirección ÁREA DIRECCIÓN DE EMPRESAS Contabilidad Financiera y Control Dirección e Implementación Estratégica Dirección de Marketing Marketing Estratégico Comportamiento Organizacional Dirección de Finanzas Dirección de Operaciones 14% 32% 36% 18% Electivos ÁREA INNOVACIÓN Y EMPRENDIMIENTO Gestión de la Innovación Generación de Ideas y Modelos de Negocios Investigación de Mercados y Design Thinking Evaluación de Proyectos Taller de Elevator Pitch Feria de Empresas y Defensa Final del Plan de Negocios *La Facultad se reserva el derecho a realizar modificaciones al programa.

8 14 UNIVERSITAT POMPEU FABRA BARCELONA DOBLE GRADO MBA UNIVERSITAT POMPEU FABRA DE BARCELONA (UPF) El doble grado con la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona es optativo y consta de tres pilares: _Única universidad española en el ranking Times Higher Education (2014), alcanzando el lugar 72 de Europa y 165 del mundo. 13a mejor universidad del mundo entre las de menos de 50 años % de los cursos son impartidos por profesores españoles que viajan a Chile. _Líder en producciones científicas del Estado español. 2. El plan de estudios fue desarrollado en conjunto por _En el QS World University Rankings es líder en 7 ámbitos de ciencias sociales: Sociología, Políticas y Estudios Internacionales, Derecho, Economía y Econometría, Contabilidad y Finanzas, Comunicación y Estudios de los Medios y Lingüística. ambas universidades. 3. Las personas que desean optar al doble grado deben viajar a Barcelona a realizar una Actividad Integradora de 70 horas y que consta de clases, seminarios, talleres y visitas a empresas. _Desde 2006 los estudiantes UPF logran el rendimiento más elevado de España. UNIVERSITAT POMPEU FABRA BARCELONA

9 16 Metodología interactiva de enseñanza LA COMBINACIÓN DE ESTOS ELEMENTOS ASEGURA UN APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO Y UN CRECIMIENTO PERSONAL EN NUESTROS ALUMNOS. CASOS DE DISCUSIÓN ACTIVIDADES INDIVIDUALES TRABAJOS EN EQUIPO APRENDIZAJE TALLERES CLASES MAGISTRALES SALA DE CLASES MBA

10 18 19 ALUMNOS MBA ASOCIACIÓN DE EGRESADOS Redes Uno de los grandes aportes del MBA UDP es su activa red de egresados. La presencia de egresados permanece por siempre, haciendo del poder de red uno de los principales activos de este MBA. El propósito de la Asociación de Egresados MBA es crear una comunidad de aprendizaje permanente, conformada por ex alumnos del programa, donde se estimule la interacción, las redes de contacto y el desarrollo de carrera profesional, a través de la realización de actividades y servicios, que aporten valor y calidad a los graduados. Una red que busca mejorar la empleabilidad de los alumnos, difundiendo ofertas laborales y realizando actividades de extensión. Nuestro objetivo es fomentar y fortalecer la red entre los ex alumnos MBA UDP, promoviendo el desarrollo profesional y personal, a través de seminarios, charlas y encuentros de formación continua, vinculados al emprendimiento y desarrollo de carrera. Queremos impulsar el espíritu portaleano que nos une e identifica, contribuyendo a la integración de la comunidad de egresados y colaborando eficazmente con la universidad. Crisólogo Urizar Presidente Asociación de Egresados MBA UDP

11 20 21 Testimonios de egresados El esfuerzo de cursar el MBA se vio recompensado con nuevas responsabilidades y ascensos en la empresa donde trabajo. Ingresé al MBA siendo Gerente Comercial y ahora soy Gerente General de un negocio muy complejo como es la seguridad. Valoro mucho las clases realizadas por los profesores de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona, principalmente los módulos de estrategia. También destaco los cursos realizados por los profesores chilenos en las áreas de marketing, estudios de mercado y dirección de recursos humanos. El MBA amplió mi mirada, las capacidades y mi ámbito de acción. El MBA que realicé en la UDP me entregó herramientas y conocimientos que difícilmente hubiese adquirido en el ejercicio y la vorágine de mi trabajo. Uno de ellos fue entender la importancia que juega cada pieza del engranaje de las empresas y de las organizaciones en general. Pero por sobre todo, comprender la relevancia de las personas y de los equipos de trabajo en el éxito de las compañías. Esto último ha sido para mí un verdadero aporte en el desempeño diario de mi carrera profesional. Considero que el MBA UDP con doble titulación de la Pompeu Fabra tiene un excelente nivel, respaldado por la calidad de los profesores nacionales y extranjeros, muchos de ellos reconocidos a nivel mundial. Los horarios del programa permiten compatibilizar el estudio con la vida personal y laboral. El incremento de valor en mi vida profesional lo aprecié desde las primeras clases, debido a que los conocimientos adquiridos se ven reflejados inmediatamente, en especial en el cambio del lenguaje. Estudiar en una institución de prestigio como la UDP no sólo permite el fortalecimiento en el ámbito profesional, ampliando las oportunidades en el mercado competitivo actual, también favorece el crecimiento personal a través del desarrollo de valores y actitudes. La experiencia vivida en la Universitat Pompeu Fabra en Barcelona aportó gran valor a mi vida profesional. Andrés Muñoz Gerente General Vigilancia y Soluciones Integradas de Seguridad Prosegur Año egreso 2012 Claudia Lefever Subdirectora de Comunicaciones Fiscalía Nacional Año egreso 2012 Sonia Santibáñez Jefa del Sistema de Gestión, División Ingeniería y Proyectos Colbún S.A. Año egreso 2012 María Victoria García Gerente Senior de Proyectos GTS IBM Chile Año egreso 2013 Soy psicóloga y desde hace 15 años trabajo en áreas de recursos humanos en distintos rubros. El MBA me permitió operacionalizar los procesos del área de tal manera de evidenciar la relación existente entre una buena definición de políticas de recursos humanos y los resultados financieros y económicos de la organización, así como también, enriquecerme al máximo con las experiencias del resto de las personas. Cursar el MBA UDP me permitió adquirir y consolidar conocimientos para aplicarlos en el trabajo. Logré desarrollar una visión de negocio más estratégica, desarrollar habilidades de liderazgo, adaptación al cambio y gestión de equipos, lo que ha favorecido para incrementar mi empleabilidad, y también, potenciar el liderazgo. El MBA ha significado un tremendo aporte en mi vida profesional. Validó y fortaleció mi experiencia, me entregó una visión distinta y global de los negocios, facilitando el cumplimiento de los objetivos estratégicos. La experiencia y los méritos propios, sumado al MBA y al prestigio de la UDP, me han ayudado a posicionarme positivamente en el mercado, como un profesional destacado y con muchas oportunidades. El programa me ayudó a crecer profesionalmente, ampliando mis conocimientos, desarrollando áreas de interés y mejorando mis labores diarias. El hecho de trabajar con personas de distintos ámbitos profesionales, me ayudó a desarrollar de mejor forma el trabajo en equipo y escuchar otras opiniones, aceptarlas y llegar a acuerdo, para alcanzar un fin común. Ana María Araya Subgerente de RRHH de Steward S.A Año egreso 2009 Leonel Santibáñez Gerente de Administración y Finanzas Seguros Falabella Año egreso 2013 Javier Díaz Auditor General, Compañía Pesquera Camanchaca S.A. Año egreso 2010 Nayareth Vásquez District Manager, Citroën Chile. Año egreso 2013

12 22 23 Feria de empresas ALUMNOS PRESENTAN SUS PROYECTOS DE EMPRENDIMIENTO COMO PARTE DEL PROCESO DE TITULACIÓN. Los alumnos de MBA presentan su proyecto de negocios ante inversionistas, incubadoras, empresarios, directores y profesores, quienes evalúan la viabilidad de las propuestas, basados en criterios financieros, sociales, comerciales y estratégicos. Los proyectos son desarrollados en paralelo al transcurso del programa, permitiéndoles a los alumnos ir aplicando los conocimientos adquiridos y las competencias desarrolladas. Las comisiones evaluadoras califican los proyectos y destacan a los mejores, premiando las categorías: más Innovador, mejor Elevator Pitch, mayor Impacto Social, premio de los Inversores, mejor Propuesta Académica y mejor Diseño Comercial. ALUMNOS MBA

13 24 25 en cifras 27% 25 a 30 años EDAD Promedio 35 años 39% 31 a 35 años 4% Seguridad social 5% Inmobiliario 5% Salud 20% Industria y manufactura 8% Telecomunicaciones SECTORES ECONÓMICOS REPRESENTADOS 23% Servicios 5% Automotriz y transporte TIPO DE EMPRESAS DONDE TRABAJAN LOS ALUMNOS 44% 36% 20% GRANDES MEDIANAS PEQUEÑAS PROCEDENCIA PROFESIONAL Ingeniería Comercial o Civil Industrial Otras Ingenierías Ciencias Sociales (Abogados, Psicólogos, Periodistas, etc) Contadores Auditores Otros 42% 26% 18% 8% 6% 12% 22% 41 o más años 36 a 40 años 8% Educación 11% Banca o servicios financieros 11% Consumo masivo y retail PROMEDIO DE AÑOS DE EXPERIENCIA PROFESIONAL 77% 23% 10 AÑOS HOMBRES MUJERES 12% EXTRANJEROS

14 26 27 Profesores PROFESORES MBA PATRICIA ACEVEDO Investigación de mercados, estrategia empresarial, marketing estratégico, marketing industrial. MBA, Universidad de Chile. ORIOL AMAT Economía financiera y contabilidad. Ph.D. en Ciencias Económicas, Universidad Autónoma de Barcelona, España. FELIPE BALMACEDA Teoría de contratos. Ph.D. en Economía, Cornell University, Estados Unidos. JORGE BERRIOS Finanzas corporativas, planificación y control financiero. MBA, Tulane University. Gerente de Estados Financieros del Grupo Latam Airlines Group. XAVIER BRUN Mercados financieros. Ph.D. en Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad de Barcelona, España. ENRIQUE CALFUCURA Economía del medio ambiente, instituciones y desarrollo económico. Ph.D. (c) en Economía, McGill University, Canadá. ESTEBAN CALVO Envejecimiento, epidemiología social, políticas públicas y métodos cuantitativos. Ph.D. en Sociología de Boston College. M.S. en Salud, Pública, Harvard University, Estados Unidos. LUCAS CANGA Desarrollo ejecutivo, coaching, comportamiento organizacional, gestión del cambio y liderazgo. MBA, Universidad Adolfo Ibáñez. CEO de Momentum Consultores. RUBÉN CASTRO Fertilidad, pensiones y envejecimiento, métodos demográficos. Ph.D. en Demografía, University of Pennsylvania, Estados Unidos. ROBERTO CHÁVEZ Integración y sustentabilidad en la cadena de suministros, manufactura lean en industrias de tecnologías cambiantes. Ph.D. en Supply Chain Management, University College Dublin, Irlanda. ALEJANDRA CORTÁZAR Desarrollo infantil temprano, educación parvularia y políticas sociales de primera infancia. Ph.D. en Educación, Teachers College - Columbia University, Estados Unidos. ALEJANDRO CORVALÁN Desarrollo económico, instituciones y economía política. Ph.D. en Economía, New York University, Estados Unidos. JORGE DACCARETT Negocios internacionales. MBA, Universidad Adolfo Ibáñez. Fue Director de la Agencia de Cooperación Internacional de la Cancillería Chilena y Director del Consejo Empresarial Chileno-Árabe de la SOFOFA. Consultor del BID. LOUIS DE GRANGE Ingeniería en transporte, microeconomía, evaluación social de proyectos y modelos de optimización. Ph.D. en Ciencias de la Ingeniería, Pontificia Universidad Católica de Chile. THIERRY DE SAINT PIERRE Gestión y desarrollo de innovación, gestión del emprendimiento, comercialización y transferencia de tecnología. Ph.D. en Computación, Université Pierre et Marie Curie, Francia. FERNANDO DÍAZ Finanzas corporativas, eficiencia de mercados y competencia. Ph.D. en Finanzas, Purdue University, Estados Unidos. GREGORY ELACQUA Políticas educativas, política urbana y metodología de encuestas. Ph.D. en Políticas Públicas y Ciencia Política, Princeton University, Estados Unidos. ANDRÉS ELBERG Finanzas internacionales, macroeconomía empírica y organización industrial empírica. Ph.D. en Economía, University of California, Berkeley, Estados Unidos. OSCAR ELVIRA Mercados financieros. Ph.D. en Ciencias Económicas, Universidad de Barcelona, España. MARIO ERNST Diseño e implementación de estrategias y modelos de negocios. MBA, Universidad Adolfo Ibáñez. Director de Formación Continua del Instituto de Estudios Bancarios. Socio director de Standards. Fue responsable de la implementación del modelo comercial de BBVA en Chile y colaboró en la planificación en Perú y Panamá. BERNARDITA ESCOBAR Propiedad intelectual, comercio y género e historia económica. Ph.D. en Economía, University of Cambridge, Inglaterra.

15 28 29 CHRISTIAN ESPINOSA Mercado de capitales, finanzas corporativas y gobierno corporativo. Ph.D. en Finanzas, Universidad del CEMA, Argentina. NICOLÁS GARRIDO Cambio tecnológico e institucional, instrumentos para análisis de la complejidad y metodología de la ciencia. Ph.D. en Economía, Universidad de Alcalá de Henares, España. RENÉ GEMPP Modelos de medición y escalamiento con variables latentes, ecuaciones estructurales, calidad de vida laboral y comportamiento del consumidor. Ph.D. (c) en Psicología, Universidad Autónoma de Madrid, España. CLAUDIO GIORGI Contabilidad y finanzas. MBA, Universidad de Chile. CLAUDIA HALABÍ Organización industrial y estrategia competitiva. Ph.D. en Economía, University of Georgia, Estados Unidos. PABLO ISLA Fundamentos de la administración, comportamiento organizacional, gestión de organizaciones y estudios organizacionales. Ph.D. en Gestión, Ecole Polytechnique, Francia. ENRIC JAULENT Estrategias de client management, marketing y comunicación. Master en Dirección de Marketing, ESADE, España. Socio director de Diferentis Market Strategy en España. CARLOS JORDANA Marketing, estructura óptima de organizaciones y mercados. MBA, EADA, España. Socio director en MERK2. JULIE KIM Negocios y cultura en Asia Pacífico. Negocios internacionales. MBA, Universidad Adolfo Ibáñez, Chile. PABLO LARRAGA Mercados financieros y fondos de inversión. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad de Barcelona. Miembro del European Financial Planning Association de España. FERNANDO LARRAÍN Estrategia de mercado (gestión del contexto, alianzas público privadas), análisis de políticas públicas y modernización del Estado. Máster en Asuntos Públicos, Princeton University, Estados Unidos. FERNANDO LEFORT Finanzas y gobiernos corporativos. Ph.D. en Economía, Harvard University, Estados Unidos. ANA SOFÍA LEÓN Salud, métodos econométricos de evaluación de programas y economía de la familia. Ph.D. en Políticas Públicas, Harris School of Public Policy University of Chicago, Estados Unidos. ALBERTO LUNGENSTRASS Dirección de personas y liderazgo. Psicólogo, Pontificia Universidad Católica de Chile. Gerente División Gestión de Personas de Banco Itaú. RICARDO MAYER Macroeconometría, decisión bajo incertidumbre y control robusto. Ph.D. (c ) en Economía, University of Chicago, Estados Unidos. RAFAEL MERY Derecho y economía, libre competencia. Magíster en Políticas Pública, Universidad de Chile. RAMÓN MIQUEL Finanzas y Control de Gestión. Licenciado en Ciencias Económicas, Universidad de Barcelona, España. Socio gerente de Innovación y Desarrollo Directivo. RODRIGO MONTERO Economía laboral, evaluación de impacto y economía de la felicidad. Ph.D. en Economía, Universidad de Chile. MARCO MORALES Econometría de series de tiempo, econometría financiera y valoración de activos financieros. Ph.D. en Economía, Boston University, Estados Unidos. PATRICIO NAVIA Democracia, encuestas, partidos políticos, sistemas y comportamiento electoral. Ph.D. en Ciencias Políticas, New York University, Estados Unidos. ERNESTO OTTONE Globalización, sistemas políticos y procesos de desarrollo. Ph.D. en Ciencias Políticas de la Universidad de Paris III La Sorbonne Nouvelle, Francia. HAROLD PAREDES Gestión de innovación y emprendimiento, gestión estratégica de tecnologías de información y marketing de internet. Ph.D. en Ciencias de Computación, University of Essen, Alemania. CARLOS PEÑA Educación, reforma procesal penal, ley de divorcio y libertad de expresión. Ph.D. en Filosofía, Universidad de Chile. GIANLUIGI PIMENTEL Comunicación estratégica. Magíster en Comunicación, Universitat Pompeu Fabra, España. Director de Planificación Estratégica de Puerto con clientes como P&G, AbcDin, Soprole, Lipigas. Fue Senior Planner de McCann Ericsson. XAVIER PUIG Mercados financieros. Ph.D. en Administración y Dirección de Empresas, Universitat Pompeu Fabra, España. MANUEL REYES Marketing, mercado industrial y B2B. MBA, Pontificia Universidad Católica de Chile. Es Gerente General de PUSH. JAVIER SAIEH Negociación estratégica, laboral, comercial y de contratos. Master en Economía, University of Sydney, Australia. Gerente de la consultora Saieh, Desarrollo Estratégico. Ha ocupado cargos gerenciales y ejecutivos en empresas como Lan Airlines, ABN Amro y Bearn Stearns. RENÉ SAN MARTÍN Razonamiento y toma de decisiones, neuroeconomía y psicología económica. Ph.D. en Psicología y Neurociencia, Duke University, Estados Unidos. CLAUDIA SANHUEZA Econometría aplicada, economía laboral, economía de la educación y economía de la familia. Ph.D. en Economía, University of Cambridge, Inglaterra. CLAUDIO THIEME Evaluación de las organizaciones, indicadores y eficiencia. Ph.D. en Administración de Empresas, Universidad Autónoma Barcelona, España. MIGUEL TOLEDO Administración general, estrategia de empresas y gestión de recursos humanos. MBA, Universidad de Santiago, Chile. ERNESTO TREVIÑO Desigualdades en la educación, evaluación de los aprendizajes, políticas educativas y sistema municipalizado. Ph.D. en Educación, Harvard University, Estados Unidos. CRISTIAN TRONCOSO Economía de la información, diseño de mecanismos y teoría de juegos aplicada. Ph.D. en Economía, University of British Columbia, Canadá. GONZALO UGARTE Mercado de capitales. MBA, Pontificia Universidad Católica de Chile. Gerente de Planificación y Control de Gestión de Enjoy Chile. Fue Gerente de Planificación y Desarrollo de la Bolsa de Comercio de Santiago. MIGUEL VARGAS Economía urbana, organización industrial y dinámicas sociales. Ph.D. en Economía, University of Reading, Inglaterra. RICHARD VEGA Retail marketing y comportamiento del consumidor. Magíster en Comportamiento del Consumidor, Universidad Adolfo Ibáñez, Chile. Es Gerente de Retail Marketing de Walmart Chile. ENRIQUE VERGARA Libre competencia. Máster en Estudios Europeos, Universidad Autónoma de Barcelona, España. Ministro de H. Tribunal de Defensa de la libre competencia. Fue Fiscal Nacional de la Fiscalía Nacional Económica. BRACEY WILSON Branding y marketing. Ingeniero Comercial, Pontificia Universidad Católica de Chile. Director de Branding de Divan Chile, trabajando para marcas como L Oreal, Yves Saint Laurent, Sal Lobos. Fue Director de Marketing Global de Revlon. ANDRÉS ZAHLER Economía internacional, desarrollo económico, competitividad, innovación, crecimiento económico y políticas públicas. Ph.D en Políticas Públicas, Harvard University, Estados Unidos. *La lista de profesores puede experimentar cambios.

16 30 31 Información general HORARIO MBA FORMATO FIN DE SEMANA Jueves y viernes de 18:00 a 22:00 horas y sábado de 9:00 a 18:00 horas, dos veces por mes. MBA FORMATO SEMANAL Martes y miércoles de 18:00 a 22:00 horas, todas las semanas. UBICACIÓN Avenida Santa Clara 797, Ciudad Empresarial, Huechuraba. (La Facultad cuenta con buses de acercamiento para los alumnos de MBA desde el metro Tobalaba). FECHAS DE INICIO MBA FORMATO FIN DE SEMANA Mayo (profesionales que requieren nivelación) Junio (Ingenieros Comerciales y Civiles Industriales) MBA FORMATO SEMANAL Octubre (profesionales que requieren nivelación) Noviembre (Ingenieros Comerciales y Civiles Industriales) CONTACTO Teléfono: (56+2) Mail: REQUISITOS 1. Experiencia profesional mínima de 3 años 2. Título profesional o grado académico equivalente 3. Entrevista personal EDIFICIO POSTGRADOS, CUBO DOCUMENTOS DE POSTULACIÓN 1. Solicitud de admisión 2. Dos cartas de recomendación 3. Currículum vitae 4. Fotocopia legalizada del título profesional o licenciatura. 5. Los alumnos extranjeros deben presentar el título timbrado en su país de origen por el Ministerio de Educación, Ministerio de Relaciones Exteriores y el Consulado chileno.

17 postgradosfee.udp.cl

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