Con la mejor tripulación su empresa llegará más lejos.

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1 Con la mejor tripulación su empresa llegará más lejos.

2 Finance & Accounting Sales & Marketing Durante este año, la sensación de crisis fue cambiando entre las corporaciones, provocando que los perfiles financieros de las empresas tuviesen un rol de apoyo al negocio y visión estratégica. En ese sentido, las posiciones que han tomado mayor protagonismo en estos tiempos están relacionados a la Gerencia del P&L, Compliance y Evaluación de Proyectos. Cada vez más, los financieros toman una función clave al estar más involucrados en la ejecución de los planes de crecimiento de la compañía. A diferencia de las tendencias del entorno económico mundial, Chile está en pleno crecimiento. Las empresas de diversos tamaños e industrias, demuestran un fuerte empuje a ampliar y desarrollar sus áreas comerciales de tal forma de poder asumir, recibir e impulsar las nuevas oportunidades que ofrece la fuerte inversión en las economías emergentes, especialmente Chile, Colombia, Perú y Brasil. La oferta de profesionales se ha diversificado fuertemente dada la llegada de un gran número de extranjeros que entregan nuevos conocimientos, sumado a perfiles de chilenos altamente valorados que fueron a potenciar sus carreras con estudios en el exterior. La competitivad del mercado ha aumentado los desafíos y por lo tanto ha forzado a los ejecutivos a dar un paso al frente y perfeccionar sus perfiles con una mayor especialización para las industrias de las cuales quieren participar. Gerente de Planificación Ref: Edad: 30 años Formación: Ingeniero Comercial Perfil: Profesional con amplia trayectoria en multinacionales. Sólidos conocimientos en la gestión de las áreas de Administración, Finanzas, Recursos Humanos, TI y Operaciones. Dentro de sus funciones, se destaca su conocimiento en control presupuestario, en la implementación de normas IFRS, en la revisión y análisis de estados financieros y en la preparación de informes financieros. Ha asumido responsabilidades gerenciales tanto en Chile como en el extranjero. Fortalezas: Gran capacidad de liderazgo y dirección de equipos de trabajo. Gerente de Contabilidad Ref: Formación: Contador Auditor - Licenciado en Control de Gestión Perfil: Profesional con amplia experiencia en multinacionales. Con más de 10 años de trayectoria, 8 de ellos en el área de Finanzas en específico en Controlling. Sus funciones principales se orientan al desarrollo de reporting, budgeting, planning, forecasting, control de procesos y evaluación de proyectos. Adicionalmente tiene conocimientos de IFRS a nivel teórico y práctico. Ha realizado la conversión de estados financieros de norma chilena a europea. Fortalezas: Analítico, técnicamente fuerte y orientado al resultado. Business Development Manager Ref: Formación: Ingeniero en Computación e Informática Perfil: Profesional con 12 años de experiencia en importantes compañías de servicios. Orientación a resultados, capacidad analítica y comprensión de las necesidades y objetivos del negocio. Participación activa en el desarrollo de nuevos negocios y en la dirección de proyectos de tecnología. Responsable de la pre y post venta con grandes clientes a nivel nacional e internacional. Candidato con alta capacidad para liderar y manejar equipos de trabajo. Fortalezas: Excelentes relaciones interpersonales, planificación y proactividad. Head de Negocios Ref: Formación: Ingeniero Comercial - MBA en Marketing y Finanzas Perfil: Profesional con 12 años de experiencia en consumo masivo y con un extendido paso por la consultoría de negocios. Es un excelente perfil senior que viene de la mejor escuela, en donde el Marketing es un área estratégica. Ha trabajado en variedad de países en Europa y América, teniendo responsabilidades como Head del negocio en España y en Canadá, en ambas ocasiones colaborando para empresas de renombre mundial y líderes en su rubro. Fortalezas: Carismático, capacidad liderazgo y visión estratégica. Business Controller Ref: Edad: 40 años Formación: Contador Auditor - Diplomado en Finanzas Perfil: Extensa trayectoria como Gerente de Finanzas, Controller, Subgerente de Contabilidad y Contador General de importantes empresas nacionales y multinacionales. Amplia experiencia en la prestación de asesorías financieras y contables, optimización y estandarización de procesos, confección y reporte de estados financieros en moneda local y USGAAP y en la preparación de informes presupuestales. Conocimientos de IFRS. Fortalezas: Hands-on, profesional, con visión de apoyo de negocios. Director Financiero Ref: Edad: 44 años Formación: Ingeniero Comercial - MBA Perfil: Ejecutivo con amplia experiencia en empresas productivas, retail y tecnología. A cargo de la dirección financiero-contable a nivel Cono Sur, siendo responsable por la planificación financiera, budget, forecast, impuestos, auditorías, manejo de riesgos y compliance, relación con bancos y reporting bajo estándares internacionales. Cuenta con más de 20 años de trayectoria en empresas nacionales e internacionales, ocupando cargos gerenciales de primera línea durante los últimos 10 años. Fortalezas: Visión estratégica y hands-on. Gerente de Marketing Ref: Edad: 35 años Formación: Ingeniero Comercial Perfil: Profesional con 12 años de experiencia en empresas multinacionales y reconocidas de consumo masivo. Ha participado en proyectos de reposicionamiento de marca, lanzamiento de importantes productos en el mercado que han producido cambios radicales en el comportamiento del consumidor, a través de efectivas campañas de marketing. Fuerte orientación al análisis. Persona capaz de planificar e implementar estrategias comerciales enfocadas al cumplimiento de objetivos. Fortalezas: Capacidad de liderazgo, creatividad, analítico y ejecutor. Gerente Comercial Ref: Formación: Ingeniero Civil Industrial - MBA Perfil: Profesional con más de 15 años de experiencia en diversas empresas de Telecomunicaciones. Sólido desarrollo profesional en cargos gerenciales de diseño, implementación y control de estrategias de ventas, marketing y post-ventas de servicios masivos. Con importantes habilidades de liderazgo de equipos, innovación y optimización de recursos para un desarrollo organizacional efectivo. Buena capacidad de adaptación, flexibilidad y orientación al cliente. Fortalezas: Emprendedor, líder estratégico, analítico y orientado a resultados.

3 Engineering & Banking & Insurance Manufacturing El desarrollo y consolidación económica de nuestro país conlleva un requerimiento de mejores profesionales técnicos para dar soporte a este nuevo escenario. Hoy, el reclutamiento de perfiles específicos para la minería e industrias especializadas es el factor clave para marcar el sustento del crecimiento y expansión de los negocios en nuestro país. En los últimos años, hemos visto como la inestabilidad de los bloques de Europa y América han producido que las economías más importantes del mundo se vean afectadas por períodos de inestabilidad, tanto en la fortaleza de sus monedas como en sus mercados bursátiles. Bajo este escenario, observamos que las más beneficiadas son las economías emergentes, tanto de Latinoamérica como de Asia, presenciando la llegada de nuevos profesionales con excelente formación y especialización en rubros como Banca de Inversiones, Mercados Bursátiles y de Capitales, los cuales llegan a competir de igual a igual al mercado nacional. Subgerente de Línea - Electricidad Ref: Edad: 46 años Formación: Ingeniería Civil en Electricidad Idioma: Inglés intermedio Perfil: Profesional con 15 años de experiencia en proyectos industriales y de sistemas eléctricos. Experiencia en el desarrollo de la ingeniería básica y de detalle de proyectos. Ha sido Gerente de Ingeniería en empresas líderes en servicio de Ingeniería Eléctrica, como también en empresas dedicadas a la automatización de procesos. Actualmente es Lead Disciplina Electricidad en la empresa de ingeniería líder mundial. Fortalezas: Trabajo en equipo, fuerte liderazgo y orientación a resultados. Superintendente de Planta Ref: Edad: 36 años Formación: Ingeniero Civil Metalúrgico - MBA Perfil: Profesional con 12 años de experiencia en operaciones de procesamiento de minerales. Ha trabajado tanto en producción como en la ingeniería y puesta en marcha de plantas de Lixiviación LX, Extracción por Solventes SX y Electro Obtención EW, dentro de Chile y en el extranjero. Tiene un fuerte conocimiento del mercado minero. Fortalezas: Gran capacidad de liderazgo y manejo de equipos multidisciplinarios. Head of Corporate Banking Ref: Edad: 50 años Formación: Ingeniero Civil - Master en Finanzas Perfil: Director con amplia experiencia en Banca Corporativa e Inversiones por más de 24 años en instituciones internacionales. Manejo de una amplia cartera de clientes así como también participación en importantes deals de estructuración, financiamiento y merch & aquisition dentro del mercado latinoamericano. Alta capacidad de negociación y amplio conocimiento del mercado latino. Fortalezas: Habilidades de coaching y liderazgo de equipos. Chief Operation Officer, Executive Director Ref: Formación: Bachelor de Business Aministration Perfil: Profesional con amplia experiencia en gerencia de operaciones en Banca Internacional, ha desarrollado diferentes proyectos de start up y mantención en Chile, Colombia, Perú y Argentina. Vasta experiencia en creación y puesta en marcha de áreas de operaciones y su interacción con diferentes países. Facilidad para trabajo en equipos multidisciplinarios y con interacción e interdependencia internacional. Fortalezas: Habilidades de coaching y liderazgo de equipos. Gerente de Producción Ref: Edad: 39 años Formación: Ingeniero Civil Industrial - Master en Management Perfil: Profesional con más de 13 años de experiencia en áreas de producción y operaciones de plantas industriales. Ha sido Gerente de Logística y Operaciones en destacadas empresas del rubro mecánico-industrial. Actualmente es Gerente de Producción en una empresa multinacional manufacturera de equipos para la minería. Orientado a las mejoras continuas y al trabajo en equipo, posee gran capacidad de liderazgo de equipos multidisciplinarios. Fortalezas: Trabajo en equipo, visión gerencial y estratégico. Gerente de Operaciones - Minería Ref: Edad: 44 años Formación: Ingeniero Civil Metalúrgico - Diploma en Administración Perfil: Profesional con una carrera ascendente dentro de la industria minera, liderando equipos tempranamente. Ligado a empresas de renombre, actualmente es Gerente dentro de una de las faenas cupríferas más grandes de Chile. Posee un perfil activo, con fuertes habilidades de liderazgo y persuasión. Buen nivel de relacionamiento, capacidad de negociación, fuerte orientación al desarrollo y optimización de procesos. Fortalezas: Líder carismático, alto sentido comercial y enérgico. Gerente de Mesa de Dinero Grandes Empresas Ref: Edad: 34 años Formación: Ingeniero Comercial - MBA Perfil: Profesional con 18 años de experiencia en mercados financieros y Retail, experiencia en manejo de equipos ejecutivos tanto en mesa de dinero como de equipos comerciales en ventas de intangibles. Amplios conocimientos y manejo de productos financieros duros tanto de mercados de capitales como destinados a segmentos de empresas y banca corporativa. Fortalezas: Gran experiencia en manejo de equipos comerciales y productos financieros. Interest Rates & FX Strategist Ref: Edad: 33 años Formación: Ingeniero Civil Industrial MBA en Finanzas, Alemán intermedio. Perfil: Profesional con 13 años de experiencia en cargos de Research, Investment Trading de monedas FX y Commodities en general. Experto en estrategias de inversión, mercados On Shore y Off Shore. Trayectoria internacional tanto en Europa (Alemania e Inglaterra) como en Estados Unidos, presentando muy buena habilidad comunicacional en Inglés y Alemán. Actualmente en búsqueda de nuevos desafíos en el sector real de Cash Management o Tesorería Corporativa. Fortalezas: Visión estratégica y alta capacidad analítica.

4 Human Resources Information Technology Chile se ha posicionado como un mercado en constante expansión, con creciente necesidad de nuevos recursos en torno al manejo del Capital Humano. Particularmente se destaca la realidad de pleno empleo, lo que genera foco en procesos de atracción y retención de talento. De esta manera, el área de Recursos Humanos resulta clave en la misión de ocupar una posición de liderazgo interior de la organización, trabajando siempre como un aliado a la operación y posicionándose dentro de la estrategia de la compañía aportando a las necesidades corporativas del negocio. Durante los últimos años la tecnología de la información (TI), se ha convertido en una de las industrias más sólidas del mundo, con un aumento de la productividad más que cualquier otra industria o faceta económica sobre todo en el mundo desarrollado, siendo un motor clave del crecimiento económico mundial. Las economías de escala y la demanda insaciable de los consumidores y empresas caracterizan a este sector de rápido crecimiento. Por ésta razón, en algunas grandes empresas se empezaron a plantear la necesidad de contar con personal calificado (top-notch) dentro de su estructura. Gerente de Recursos Humanos Ref: Edad: 52 años Formación: Ingeniero Civil Industrial Perfil: Profesional con amplia experiencia gerencial en Recursos Humanos en importantes empresas multinacionales y nacionales. Ha dirigido con gran éxito la creación del departamento de RRHH y el posicionamiento estratégico del área. Tiene gran capacidad de liderazgo y manejo de equipos multiculturales. Destaca su gestión en procesos de reestructuración y disminución significativa de dotación, proyectos de desarrollo organizacional y negociaciones sindicales. Fortalezas: Capacidad de liderazgo, alto nivel de seniority y gran compromiso. Gerente de Recursos Humanos Ref: Edad: 54 años Formación: Ingeniero Civil - MBA Perfil: Profesional con 29 años de trayectoria laboral y sólida experiencia en Gerencias Corporativas en el área de Recursos Humanos. Se ha desempeñado en diversas industrias, destacando el sector minero no metálico y el retail. Exitosa gestión liderando cambios organizacionales, que incluyen procesos de fusión e integración de compañías, retención de talentos, desarrollo e implementación de un Centro de Formación, alineado a la planificación estratégica de las compañías. Fortalezas: Alto nivel de seniority y visión del negocio. Director Técnico de Mercado Digital Ref: Edad: 38 años Formación: Ingeniero Civil Informático - MBA Perfil: Ingeniero Civil Informático con MBA y 15 años de experiencia en e-commerce, e-business, TI, ventas, RRHH, atención de clientes, administración, operaciones, logística, educación, capacitación y abastecimiento. Experiencia en cargos gerenciales, en Latinoamérica y EEUU. Líder de equipos y consultoría en áreas de TI, Retail, Servicios, Mineras, Consultoría, Salud, Turismo, Bancos y Universidades. Fortalezas: Líder de equipos multidisciplinarios, trabajo bajo presión, alta creatividad, desarrollo de productos y soluciones. Jefe de TI y Comunicaciones Ref: Edad: 36 años Formación: Ingeniero Civil Electrónico Perfil: Profesional del mundo TI, con amplia experiencia gestionando el área de infraestructura informática y de servicios de soporte a usuarios, como también en la gestión, evaluación e implementación de proyectos de comunicaciones y soluciones tecnológicas. Experiencia en empresas nacionales e internacionales del rubro financiero, tecnológico y de la agroindustria. Experiencia en administración y liderazgo de equipos de trabajo. Fortalezas: Líder, estratégico, altos conocimientos de TI e infraestructura, comprometido. HR Manager Ref: Formación: Psicólogo Perfil: Profesional con 18 años de trayectoria en posiciones ejecutivas y corporativas en el área de Recursos Humanos. Se ha desempeñado tanto en compañías nacionales como multinacionales y posee gran experiencia liderando cambios organizacionales a través de prácticas estratégicas de Recursos Humanos. Exitosa gestión en proyectos de cultura y comunicación, además de una sólida trayectoria liderando reestructuración de organizaciones, change management y aprendizaje por demanda. Fortalezas: Visión estratégica del negocio, comprometida e innovador. Director de Recursos Humanos Ref: Edad: 38 años Formación: Psicólogo - Magíster en Dirección de Recursos Humanos Perfil: Profesional con 15 años de trayectoria en posiciones ejecutivas y corporativas en el área de Recursos Humanos, tanto en compañías nacionales como multinacionales. Sólida experiencia liderando cambios organizacionales a través de la incorporación de talentos e implementación de prácticas estratégicas de Recursos Humanos. Exitosa gestión en identificación de la cultura organizacional, optimización de procesos y profesionalización de organizaciones. Fortalezas: Gran capacidad de negociación, fuerte compromiso y visión estratégica. Gerente de TI Servicios Globales Ref: Edad: 42 años Formación: Ingeniero Civil - Master in Business Administration Perfil: Ingeniero, gestor de proyectos con MBA acreditado en Estados Unidos y Reino Unido, con más de 12 años de experiencia en puestos de liderazgo global a gran escala en infraestructura de TI, operaciones y servicios en organizaciones de clase mundial. Experiencia en reclutamiento, entrenamiento, tutoría de equipos multi-culturales y de alto rendimiento, hábil en la ejecución de programas de transformación de cambio. Probado historial superando las expectativas de los clientes. Fortalezas: Amplios conocimiento en TI, gran aptitud de liderazgo y estratégico. Gerente de Tecnología e Información Ref: Edad: 40 años Formación: Ingeniero Civil en Informática, Portugués intermedio Perfil: Profesional en las áreas de Gestión de TI, con una clara orientación al negocio y a los procesos. Poseedor de una amplia experiencia en diversos rubros, tanto en Chile como en operaciones internacionales. Éxitos comprobados en el diseño e implementación de diversas soluciones en el sector industrial, comercial y logístico. Conocimientos en lenguaje de programación, sistemas operativos y base de datos. Fortalezas: Buenas habilidades técnicas, hands-on, estratégico y líder.

5 Supply Chain & Procurement Page Personnel es una empresa del Grupo Michael Page International, especializada en el reclutamiento de Jóvenes Profesionales, Analistas y niveles de Coordinación inicial. Está presente en 20 países en toda Europa, Australia y América. Brindamos apoyo para su carrera y formación de su equipo de trabajo. Dada la situación actual de Mercado, y considerando la estructura geográfica de nuestro país, las empresas están invirtiendo fuertemente en tecnología de punta con el objetivo de hacer más eficientes sus operaciones para obtener ventajas competitivas. La excelencia logística es un punto clave para el éxito. Esto se ve reflejado en la construcción de Centros de Distribución más modernos, más automatizados y en la contratación de profesionales cada vez mejor preparados en el rubro. Bajo este escenario, los mejores perfiles serán cada vez más valorados por las empresas para afrontar la gran competencia existente. Hemos jugado un papel importante en el mercado de la contratación por más de 20 años a nivel mundial, por lo que tenemos la flexibilidad para adaptarnos a todo tipo de empresas, no importando el tamaño o la especialidad. Atentamente, Ignacio Hernandez de la Torre Executive Manager de Page Personnel Chile Gerente de Operaciones y Logística Ref: Edad: 30 años Formación: Ingeniero de Transporte - Diplomado en Gestión Logística Estratégica Perfil: Profesional con 10 años de experiencia en empresas de retail. Profundos conocimientos en gestión, operación, transporte y proyectos logísticos, junto a un amplio conocimiento de SAP Retail. Se destaca una implementación exitosa en distintas empresas con presencia internacional y más de 7 centros de distribución implementados. Además, ha tenido experiencia en implementación de sorter tercerización de flotas de cadenas integradas y licitaciones. Fortalezas: Gran capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. Gerente de Compras Ref: Formación: Ingeniero Comercial - MBA en Administración de Negocios Perfil: Profesional con 16 años de experiencia en grandes empresas transnacionales en áreas de Supply Chain, Comercio Exterior y Servicio al Cliente. Ha desempeñado cargos a nivel regional, principalmente en compras, planificación logística y administración de inventarios en rubros industriales. Actualmente se destaca también como profesor de un postgrado en logística en una importante universidad con presencia internacional. Fortalezas: Orientación a objetivos, metódico y trabajo en equipo. Gerente de Abastecimiento y Distribución Ref: Edad: 40 años Formación: Ingeniero Civil Industrial Perfil: Profesional con 10 años de experiencia en empresas de consumo masivo. Responsable de toda la operación logística, abastecimiento, control de inventarios, producción, transporte, distribución y servicio al cliente. Experiencia en cargos a nivel regional, con fuerte visión estratégica de negocios, excelente sentido comercial, compromiso y capacidad de motivar numerosos equipos de trabajo. Ha liderado un equipo de más de 300 personas en forma directa. Participa activamente en cursos de Supply Chain a nivel internacional bajo altos estándares de calidad y seguridad. Fortalezas: Liderazgo, buen uso de herramientas TI y con orientación a seguridad. Gerente de Logística Ref: Formación: Ingeniero Industrial - MBA Perfil: Profesional con sólida formación y amplia experiencia en Logística y Aprovisionamiento en industrias de retail y consumo masivo. Ha logrado certificar e implementar la compañía bajo las normas internacionales de calidad más altas en relación a procesos de operaciones. La optimización de las operaciones a grandes volúmenes ha sido uno de sus logros. Cuenta con una gran experiencia en definición de estrategias de Supply Chain. Fortalezas: Profesional, proactivo, dinámico y orientado a resultados. Control de Gestión Ref: Edad: 32 años Formación: Ingeniero Civil Industrial - MBA Perfil: Profesional con experiencia en diversos rubros, ha logrado desarrollar reportes e indicadores de gestión diarias, control presupuestario, proyecciones de ingresos y gastos. Dentro de sus responsabilidades se destacan: reingeniería en los procesos administrativos contables con mayor confiabilidad y exactitud, seguimiento a los presupuestos de la corporación e implementación de plataforma web para la consulta de reportes de gestión. Fortalezas: Comprometido, elocuente y confiable. Analista de Costos Senior Ref: Edad: 27 años Formación: Contador Público y Auditor Perfil: Profesional con 6 años de experiencia en costeo. Ha formado parte de multinacionales realizando costeo de nuevos productos en LATAM, ABC Costing con SAP/R3, responsable del manejo de la planta, coordinación de ciclo de cierres y levantamiento de costos, configuración y activación de nuevos productos y/o materiales nuevos, CECOS y CEBES para el uso interno de la compañía, apoyo financiero a la planta de producción y análisis de KPIs operacionales financieros. Fortalezas: Elocuente, dinámico y con gran potencial. Analista de Créditos y Cobranzas Ref: Edad: 32 años Formación: Ingeniero Comercial con Magíster en Finanzas Idioma: Inglés intermedio Perfil: Profesional con varios años de experiencia en el área de cobranzas. Ha logrado bajar la rotación de las cuentas por cobrar de 125 a 65 días. También creó y formalizó el departamento de cobranzas, planificación y administración del presupuesto anual, análisis de antecedentes financieros de los clientes, diseñó e implementó políticas crediticias, contabilizaciones en ERPSAP y Solomon. Experiencia en cobranzas en terreno. Fortalezas: Proactividad, análisis y sentido comercial. Jefe Contable Ref: Edad: 31 años Formación: Contador Auditor Perfil: Profesional con experiencia en diversas multinacionales. Ha estado a cargo de supervisar los cierres de los departamentos a las fechas establecidas, figura responsable frente al Servicio Impuesto Interno, conocimientos en la aplicación de legislación laboral, liquidaciones, revisión de contratos, finiquitos y expatriados, reportes al extranjero bajo USGAAP, auditorías en Ley Sarbanes-Oxley y manejo de ERP SAP. Fortalezas: Dinámico, hands-on y punch. Finance & Accounting Para conocer Para más conocer sobre Page la lista Personnel, completa visite de candidatos nuestra página visite web -

6 Sales & Marketing Key Account Manager Ref: Edad: 29 años Formación: Publicista - Diplomado en Marketing Perfil: Profesional con más de cuatro años de experiencia laboral en áreas comerciales de empresas multinacionales ligadas al consumo masivo. Posee manejo de negociación tanto en canales tradicionales como retail, marketing en POP, relación con cuentas claves, además de desarrollo y diversificación de cartera de clientes. Perfil de buen carácter y excelente manejo interpersonal. Actualmente se encuentra con disponibilidad inmediata, presentándose como una excelente oportunidad de mercado. Fortalezas: Maduro, enfocado a resultados y buen manejo interpersonal. Product Manager Ref: Edad: 34 años Formación: Ingeniero Comercial - Mención en Administración de Empresas Perfil: Profesional con especialización en el área de administración de empresas. Cuenta con más de tres años de experiencia laboral en empresa multinacional de consumo masivo, ejerciendo como Asistente de Marketing y actualmente como Product Manager para productos premium. Tiene manejo en presupuestos, creación y desarrollo de campañas de lanzamiento y promociones. Perfil elocuente y que transmite confianza. Actualmente está dispuesto a asumir nuevos desafíos que permitan continuar con su desarrollo profesional. Fortalezas: Análisis, excelente habilidad comunicativa y visión de negocios. Demand Planner Ref: Edad: 27 años Formación: Ingenierío Civil Industrial Perfil: Profesional con desarrollo de carrera en consumo masivo y empresas B2B durante los últimos 4 años. Destaca en su conocimiento técnico el manejo de procesos S&OP, manejo de SAP, procesos estadísticos y SKU. Manejo de importaciones/ exportaciones y participación de un proyecto de innovación sobre working capital forman parte de sus expertises. Tiene habilidad de comunicación fuerte y capacidad analítica para realizar licitaciones, negociación y compras efectivas. Fortalezas: Orientación al cliente interno, comunicativo y proactivo. Gerente de Desarrollo de Personas Ref: Edad: 36 años Formación: Ingeniero Comercial - Especialización en Psicología Organizacional Perfil: Profesional con 5 años de experiencia en empresa de tecnologías de la información del mundo. Se destaca por haber manejado el levantamiento de necesidades de capacitación, estudios de clima, creación de campañas de marketing interno y desarrollo del compromiso de los empleados mediante sistemas de reconocimiento. También diseñó e implementó planes para el desarrollo de habilidades gerenciales. Fue voluntario en ONG de reconocido prestigio. Fortalezas: Buenas habilidades de comunicación y fuerte capacidad de liderazgo. Supply Chain & Procurement Human Resources Para conocer Para más conocer sobre Page la lista Personnel, completa visite de candidatos nuestra página visite web -

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