COMISION de SALUD y SEGURIDAD de ESTUDIANTES Y TRABAJADORES * Dto 291/07. * Dra. Nurit Stolovas Especialista en Salud Ocupacional

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1 COMISION de SALUD y SEGURIDAD de ESTUDIANTES Y TRABAJADORES * Dto 291/07 * Dra. Nurit Stolovas Especialista en Salud Ocupacional

2 Que son las CoSSET s? Espacio de diálogo Expresión de la articulación entre el deber de seguridad que debe brindar la casa de estudio y el derecho a la salud que -formando parte de los derechos humanos fundamentales-, configura el patrimonio de los integrantes de la UdelaR. Reconocimiento de los saberes y experiencias del otro, el respeto de todos por todos y la asunción colectiva de un objetivo superior: honrar la vida y la salud. Carlos Aníbal Rodríguez Ministro de Trabajo y Seguridad Social. Provincia de Santa Fe

3 Participación en los Comités Espacio apropiado para la construcción colectiva, aquella que permita el desarrollo de empresas/instituciones productivas brindando trabajo decente. Construcción: donde las condiciones de trabajo permitan que la labor de todos los días no sólo impidan agravios contra la indemnidad psicofísica, sino que estimule aquellos aspectos que enriquezcan el trabajo de forma tal que se convierta en factor de salud. Carlos Aníbal Rodríguez Ministro de Trabajo y Seguridad Social. Provincia de Santa Fe

4 SALUD Y TRABAJO Promueve la Salud polo positivo TRABAJO procesos peligrosos polo negativo Riesgos: para la salud de los trabajadores Dpto. de Salud Ocupacional - Facultad de Medicina - UdelaR

5 Qué son las condiciones y medio ambiente de trabajo (CYMAT)? Permite identificar los distintos factores que determinan la situación que los trabajadores viven en su trabajo. Seguridad e higiene el trabajo Condiciones generales de trabajo: elementos que determinan la situación que vive el trabajador.

6 CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO proceso laboral CYMAT proceso salud - enfermedad Determina: diferentes perfiles epidemiológicos de S-E en los diferentes colectivos de trabajadores, o en los mismos, en diferentes contextos históricos sociales. Dpto. de Salud Ocupacional - Facultad de Medicina - UdelaR

7 PELIGRO NO ES IGUAL A RIESGO magnitud Intensidad x Tiempo/Duración exposición Riesgo* peligro Dpto. de Salud Ocupacional - Facultad de Medicina - UdelaR Propiedad intrínseca naturaleza del agente

8 Riesgo Enfoque II* R = Probabilidad x Consecuencias Probabilidad del evento o la exposición que puede dar lugar al daño Consecuencias del daño *Prof. MSc. Fabián Benzo Unidad Académica de Seguridad Facultad de Química - Universidad de la República

9 Grupo I: Microclima laboral (Temperatura, Iluminación, Ventilación, Humedad) Grupo II: Contaminantes Físicos (Ruido, Vibraciones, Radiaciones) Químicos (Gases, Humos, Vapores, Polvos) Biológicos (Virus, Bacterias, Hongos, Parásitos) Grupo III: Carga física Estática: posturas inadecuadas Dinámica: levantamiento pesos, Mov.repetitivos, traslado de cargas. Grupo IV: Psicosocial turnos, pausas, contenido del trabajo, ritmo, relacionamiento humano, participación, estatus, remuneración, identificación con la tarea, iniciativa, estabilidad laboral. estilo de mando Grupo V: Seguridad Falta de limpieza y de orden, Inadecuada instalaciones eléctricas, Maquinarias sin protección adecuada, Carencia de Señalización, Manipulación inadecuada de sustancias peligrosas Dpto. de Salud Ocupacional - Facultad de Medicina - UdelaR

10 Cuál es el objetivo de los Comités (Lo expresado en el Dto 291/07)

11 Cuál es la Misión de las CoSSET s (Fuente: carta enviada a los Decanos) Velar y promover la protección de la vida y la salud de los integrantes de la UdelaR Cometidos : Planificar la prevención combatiendo los riesgos laborales. Realizar periódicamente evaluaciones (visitas a los lugares) preventivas destinadas a la detección y eliminación de riesgos, cuando esto último no fuese posible, corresponderá su evaluación y puesta bajo control. Evaluar los nuevos riesgos surgidos de la innovación tecnológica Conocer y tener acceso a la información de los procesos de trabajo de cada servicio Promover y colaborar en la planificación de la capacitación del personal y de los estudiantes Llevar el registro de los accidentes e incidentes, enfermedades profesionales ocupacionales, dificultades de aprendizaje. Realizar investigaciones sobre los accidentes e incidentes a fin de prevenir futuros eventos Estudiar y analizar las estadísticas del sector. Promover y mantener la cooperación en salud, seguridad y ambiente de estudio y de trabajo Poner en conocimiento sobre las deficiencias existentes en la materia de su competencia y solicitarle la adopción de medidas tendientes a la eliminación o puesta bajo control de los riesgos ocupacionales. Velar por el cumplimiento de las normas legales, reglamentarias vinculadas a la temática Solicitar, el asesoramiento de profesionales o técnicos en la materia.

12

13 Los procedimientos de actuación y las recomendaciones La Comisión deberá tener acceso a la información pertinente sobre salud y seguridad que posea el empleador (conclusiones de exámenes, materiales peligrosos, etc.). Mirada COLECTIVA La Comisión debe aprender a abordar los problemas y los proyectos por orden de importancia: es esencial para que la Comisión sea eficaz, porque, en un lugar de trabajo con muchos problemas, será imposible resolverlos, o incluso abordarlos, todos ellos de una sola vez.

14 Las funciones y los deberes de la comisión conjunta Deberán fomentar la salud y la seguridad en el lugar de trabajo en todo momento. Una función importante de la Comisión es supervisar periódicamente el lugar de trabajo para detectar los riesgos que pueda haber en él. La Comisión tiene la responsabilidad de informar a las autoridades acerca de todas las situaciones de peligro que puede haber en el lugar de trabajo.

15 La formación de los miembros de la Comisión, acerca de: Las responsabilidades de la Comisión Las normas y reglamentos locales y nacionales en materia de salud y seguridad Las causas habituales de accidentes El reconocimiento de los riesgos Los principios básicos de la higiene industrial Cómo efectuar análisis de las condiciones de trabajo Cómo investigar accidentes / incidentes

16 Negociación Negociar no es discutir, sino una reunión para tratar los temas colectivamente, entre los integrantes del servicio universitario. Conozca los derechos que le concede la ley. Una vez que conozca sus derechos, estará en mejor situación para negociar problemas concretos de salud y seguridad con la dirección. La negociación es un proceso en marcha y hay que respaldarlo estudiando y supervisando las condiciones laborales.

17 Sugerencias para efectuar inspecciones del lugar de trabajo Hablar con los trabajadores: pueden conocer los riesgos Anotar los resultados: conservar un registro de los riesgos detectados y de las medidas que se han adoptado o no. Haga diagramas en los que figuren la ubicación, el tipo, etc. de los riesgos que detecte. (Mapa de Riesgo) Lleve a cabo una inspección cuidadosa: tiempo para efectuar adecuadamente Utilice la lista de control general: recordar investigar todos los accidentes/incidentes

18 Sugerencias para su Funcionamiento Cada servicio podrá establecer de común acuerdo la forma, método, fechas y frecuencia de trabajo El tiempo ocupado por los integrantes de las comisiones se computará como tiempo trabajado y en los casos que ocurra fuera del horario habitual no generará horas extras. Las reuniones se llevarán a cabo en los locales del establecimiento o dependencia de la UdelaR.

19 Referencias consultadas Organización Internacional del Trabajo. La Salud y la Seguridad en el Trabajo. LAS COMISIONES DESALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO PCET-MALUR Dto 291/07 Ministerio de Trabajo. Santa Fe. Argentina

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