Boletín de Avance Segundo Semestre 2013

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1 Boletín de Avance Segundo Semestre Definiciones estratégicas: el Cluster y su ámbito. Consolidando la institucionalidad. Líderes empresariales e institucionales comprometidos con el desarrollo del Cluster. En alianza con el SENA, inician las acciones para cualificar el recurso humano. Qué viene en 014?. 1

2 1 Definiciones estratégicas: el Cluster y su ámbito. Empaques y etiquetas El Cluster de Comunicación Gráfica nace como punto de encuentro para el fortalecimiento colectivo de las principales actividades del sector empresas en Bogotá. 3% del PIB de la industria regional. 3% de las exportaciones industriales de la región. 90% de las exportaciones de actividades de edición en el país. Publicitario y comercial Editorial Periódicos y revistas Acabados postimpresión A través de los esfuerzos y el trabajo articulado de empresarios, agremiaciones, academia, gobierno, y entidades de apoyo, el Cluster desarrollará proyectos que permitan cerrar las brechas identificadas. Falta de capital humano capacitado, importantes índices de informalidad en el sector, alta competencia de precios y escasa diferenciación de productos, son algunas de las problemáticas evidenciadas por los 13 empresarios entrevistados.

3 Consolidando la institucionalidad Alfa Print S.A, Andigraf, Cigraf, Círculo de Lectores, Aseditor, Excelsior Impresores, Legis, Imprenta Nacional, Comarbel S.A., Programa de transformación productiva, Coimpresores, Sena y Cenigraf, son solo algunos de los 1 miembros activos que se unieron para trabajar colaborativamente y diseñar y ejecutar la estrategia del Cluster de Comunicación Gráfica. Aproximación a líderes 1 Empresas Entidades de Gobierno Instituciones académicas 5 Entidades de apoyo Aproximación a líderes El compromiso de los líderes del Cluster, ha permitido trabajar en la definición del mapa de actores, el diagnóstico de competitividad y en la propuesta de valor, que actualmente se encuentran en revisión y validación del Comité Ejecutivo y serán presentadas en

4 3 Líderes empresariales e institucionales comprometidos con el desarrollo del Cluster. Maria Alexandra Grueso, Presidente Andigraf, afirmó: Juan Manuel Gil, Director de Consultoría Universidad Sergio Arboleda, aseguró: El trabajo con el Cluster va a permitir que la universidad investigue lo que en realidad requieren los empresarios y se ajusten las necesidades educativas. Conocernos muy bien entre todos evitará duplicar esfuerzos. Concentrarnos en objetivos bien definidos debe ser nuestra meta. Esta es la oportunidad de trabajar conjuntamente para promover las actividades de comercialización, buscando como sector llegar a diferentes nichos en otras industrias. Aida Perugache, Presidenta de la Asociación Colombiana de Diseño, recalcó: En la actualidad a nivel nacional y local se están presentando escenarios de trabajo que pueden beneficiar el Cluster. El distrito busca desarrollar una política de diseño a través de una mesa nacional en la que es importante identificar oportunidades de trabajo y de articulación. 4

5 4 En alianza con el SENA, inician las acciones para cualificar el recurso humano del Cluster. Este acuerdo espera generar una dinámica de trabajo efectiva y resultados concretos para las partes. Permitirá fortalecer los programas de formación, realizar transferencia de conocimiento a través del intercambio de expertos técnicos, el uso de laboratorios del SENA por parte de los empresarios y la certificación de competencias laborales. Principales Avances Definición de un plan de trabajo para establecer las actividades de apoyo a las empresas según su tamaño y necesidad. Consolidación de la información vigente en relación a la oferta educativa titulada técnica, tecnológica y complementaria. Identificación de los programas de formación que se validarán en 014 con los empresarios del Cluster. El propósito es analizar su pertinencia frente a los retos actuales. 5

6 5 Qué viene el próximo año? En 014, el Cluster de Comunicación Gráfica de Bogotá seguirá liderando la vinculación y articulación de nuevos actores y empresas para fortalecer el marco institucional del Cluster. Centrará su trabajo en continuar consolidando y validando el diagnóstico del Cluster, el mapa de actores y su propuesta de valor. Definiciones claves para identificar y establecer los pilares estratégicos que guiarán los proyectos del Cluster. Desde la Cámara de Comercio de Bogotá y la Secretaría Técnica de la Iniciativa de Desarrollo del Cluster de Comunicación Gráfica de Bogotá, interés, el queremos destacar el compromiso y el trabajo que empresas, gremios, academia y gobierno, han demostrado en la puesta en marcha de esta iniciativa. Los 1 actores que hoy representan al Cluster son el mejor incentivo para reiterar el compromiso de largo plazo de la CCB y su equipo. Les deseamos a ustedes, sus empleados y sus familias una feliz navidad y próspero año 014. Gustavo Adolfo Pulecio Director de Apoyo al Cluster de Comunicación Gráfica de Bogotá. 6

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