Juegos interempresas. La Olimpiada Empresarial Solidaria. Juegos interempresas. Organiza: w w w. j u e g o s i n t e r e m p r e s a s. c o m. .

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1 Juegos interempresas Juegos interempresas Organiza: Colaboradores principales La Olimpiada Empresarial Solidaria w w w. j u e g o s i n t e r e m p r e s a s. c o m

2 La cita que nadie se quiere perder 2

3 Qué son una Olimpiada evento deportivo con formato de Juegos Olímpicos empresarial empresas y organizaciones no mercantiles solidaria con uno o más proyectos elegidos en cada edición 3

4 2012: Olimpiada Solidaria con Fundación Theodora (Bcn) Sonrisas de Bombay (Bcn) Adama (Bcn) Save the Children (Mad) Fundación Pequeño Deseo (Val) 4

5 En ediciones anteriores, Olimpiada Solidaria con Cruz Roja (2005) Fundación Campaner ( ) Fundación Umbele ( ) GRAMC (2007) Programa Cuidam ( ) Fundación Soñar Despierto (2009) Esport Solidari Internacional (2009) Casal dels infants (2010) Matres mundi (2010) El somriure dels nens (2010) Intertech (2011) Fundació Enriqueta Villavecchia (2011) Fundació FIAS- Prisba (2011) Arrels Fundació (2011) Gent x Gent (2011) Fundación Theodora (2011) 5

6 Comprometidos con la sociedad Donación acum

7 Quién puede participar las organizaciones Cualquier organización, de cualquier dimensión, sector y objeto social. Empresas, asociaciones, entidades, profesionales independientes. Dos o más organizaciones pueden unirse para poder inscribirse en deportes de equipo si individualmente no tienen suficientes efectivos. Competición amateur Se trata de una competición abierta a todos. No es una competición de élite. Género Se potencia que los equipos sean mixtos, como en las organizaciones. En la mayoría de deportes, los dos géneros comparten categoría. 7

8 Qué aportan Empresarialmente Potencian la cohesión, la convivencia y la motivación. Fomentan las relaciones interpersonales dentro de la empresa. Desarrollan el sentimiento de pertenencia y espíritu corporativo. Estimulan el espíritu de superación, concentración, esfuerzo y rendimiento. Ofrecen una nueva dimensión en la comunicación interna. Socialmente Ejercer la solidaridad Disfrutar de un fin de semana diferente. Punto de encuentro con personas de otras empresas y sectores. 8

9 Deportes *Programa provisional orientativo: Consultar en 9

10 Fechas Cuándo (Barcelona) Mayo-Junio 2012 (consultad en las fechas) La organización se reserva el derecho a introducir cambios en este programa. De producirse, serán comunicados oportunamente. 10

11 Cuándo (Valencia) Fechas Junio 2012 (consultad fechas en ) La organización se reserva el derecho a introducir cambios en este programa. De producirse, serán comunicados oportunamente. 11

12 Fechas Cuándo (Madrid) Septiembre 2012 (consultad fechas en La organización se reserva el derecho a introducir cambios en este programa. De producirse, serán comunicados oportunamente. 12

13 Cuándo-Dónde-Cuánto Fechas Sedes deportivas Tarifas - Plazos Consultad para cada edición en las fechas 1 de las diferentes pruebas las sedes 2 de todas las modalidades deportivas las tarifas de precios por cada equipo precio 3 medio orientativo: 75 / persona-deporte los plazos de preinscripción e inscripción la preinscripción no implica ningún pago y da preferencia en caso de superarse el límite de participación en un deporte. 1 2 La organización se reserva el derecho a introducir cambios en la programación. De producirse, los cambios serán comunicados oportunamente. 3 Precio medio calculado en base a inscribirse en tarifa temprana y al mix de participación de la última edición. IVA no incluido. 13

14 Premios Trofeos Reina de los Juegos A la empresa con más puntos acumulados entre todas las actividades deportivas. Espíritu deportivo A la empresa con el mayor número de participantes. Eficiencia deportiva A la empresa que participe en al menos 3 deportes y tenga el mejor coeficiente puntos/equipos Reina de cada deporte A la empresa con más puntos acumulados en cada deporte. Medallas Oro, plata i bronce para los 3 primeros clasificados de cada actividad deportiva. 14

15 Algunas empresas participantes 15

16 Apoyos destacados Juan Carlos Navarro Asha Miró Xavi Crespo Eusebio Sacristán Rodrigo de la Fuente Toni Jiménez 16

17 Testimoniales Año tras año, Juegos interempresas se consolidan en Grupo Damm como un espacio para la diversión, la superación y el esfuerzo. Un espacio de encuentro con los compañeros y con personas de otras empresas con un objetivo común: fomentar el espíritu deportivo, solidario y de equipo. Adelante con la próxima edición!" Carol Ferro Responsable de Desarrollo, Comunicación interna y RSC Nos ha servido mucho para reforzar el espíritu de equipo. Lo recomendamos a todas las empresas que quieran fomentar los valores del trabajo en equipo y las relaciones personales. David Costa Socio Responsable del Desarrollo de Negocio Participar en los Juegos interempresas nos ha permitido disfrutar de un magnífico fin de semana, en donde hemos podido reforzar muchos de nuestros valores como compañía, así como compartir vivencias con otras organizaciones, además de contribuir en un proyecto solidario. Pablo Lozano Director de Recursos Humanos - everis Valencia 17

18 Testimoniales Nuestra participación en los Juegos interempresas nos ha permitido trabajar la cohesión de los colaboradores y participar con mucha ilusión en una gran iniciativa social. Ahora sólo nos falta obtener mejores resultados en próximas ediciones. En cualquier caso, ya consideramos un éxito simplemente haber participado. Montserrat Tarrés Directora de Comunicación Nuestra participación en los Juegos interempresas nos permite hacer una valoración muy positiva de los mismos, ya que nos ha ofrecido una excelente oportunidad de desarrollar un sentimiento de equipo y un espíritu competitivo al mismo tiempo, competencias muy valoradas en estos nuevos tiempos." Inmaculada Esquina Responsable Compensación y Beneficios - Recursos Humanos / Personal "Los Juegos interempresas nos han permitido demostrar nuestro espíritu deportivo, de competencia y de superación; valores todos ellos que seguimos en nuestro día a día." Olivia Bórquez Directora de Recursos Humanos - Citioperaciones 18

19 Testimoniales "Estamos contentos/as de haber participado en unos juegos donde confluyen el carácter solidario, el compañerismo, el deporte y la diversión, pero también una excelente organización, elemento clave para que todo haya salido perfecto. Hasta la próxima edición!" Blanca Muntadas Relaciones Públicas Nuestra participación ha conseguido los objetivos previstos: por un lado, apoyar iniciativas solidarias, en línea con nuestro compromiso con la sociedad -utilizando en este caso el deporte como medio- y por otra parte, fomentar las relaciones y convivencia entre las personas de diferentes empresas y sectores. Todo ello gracias a la magnífica organización y labor de los Juegos interempresas. Enhorabuena por la iniciativa!" Enrique Arias Socio de Accenture "Los Juegos interempresas han permitido a nuestros empleados, de diferentes centros, convivir entre ellos y sus "rivales", con mucha ilusión y deportividad, y a la empresa, colaborar con una iniciativa social, que en definitiva, es uno de los valores principales de esta olimpiada empresarial solidaria." Antoni Mulet Director de Recursos Humanos 19

20 Testimoniales "Nuestra primera participación en los Juegos interempresas nos ha permitido, en el marco de una causa solidaria, estrechar lazos entre colaboradores de diferentes áreas y fomentar el trabajo en equipo y la cohesión interna". Esteban Ciria Director de Recursos Humanos "Nuestra participación en la primera olimpiada empresarial solidaria ha sido una experiencia que ha tenido una gran acogida entre todos nuestros participantes, con un ambiente muy bueno y unas expectativas cumplidas en cuanto a la organización. Esperamos poder participar en sucesivas ediciones, si cabe, con una mayor participación." Emilio Artal Director de Recursos Humanos "La experiencia de haber participado en la 1ra edición de los Juegos interempresas en Valencia resultó realmente positiva. Fomentar el deporte con este tipo de eventos, aumenta la cohesión de equipo y contribuye a reforzar las relaciones entre los trabajadores en un ambiente distendido, fuera del entorno habitual, sin olvidar que, la causa principal es la contribución a la ejecución de un proyecto solidario." Teresa Salvador Directora de Recursos Humanos - Levante 20

21 Colaboradores técnico-deportivos 21

22 Colaboradores institucionales 22

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