NORMAS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA 2017

Transcripción

1 NORMAS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL PARA 2017 La Orden ESS/106/2017 de 9 de febrero, publicada el , establece el desarrollo de las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio Dicha Orden, al no haber sido aprobados los Presupuestos Generales del Estado para el presente año antes del 1 de enero de 2017, desarrolla las previsiones del artículo 115 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para 2016, cuyo contenido se ha prorrogado para el ejercicio 2017 de acuerdo con lo especificado en la Constitución. Del resultado de estos antecedentes, la cotización a la Seguridad Social para 2017 se caracteriza por las siguientes novedades en cuanto a BASES y TIPOS de COTIZACION: REGIMEN GENERAL Y ASIMILADOS Se observa un incremento del 3% para las bases máximas de cotización, y del 8%, para las bases mínimas (idéntico al previsto para el SMI, en el Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre). Por otra parte, se mantienen los mismos tipos de cotización vigentes en SISTEMA ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGAR El aumento antes citado del 8% también se refleja en las bases de cotización, por tramos de retribuciones, del sistema especial de Empleados de Hogar. Este colectivo sí que ha visto incrementados los Tipos de Cotización para irlos asimilando, en unos años, a los del Régimen General. REGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES AUTÓNOMOS Para estos trabajadores, se repiten los mismos valores del año 2016 para estos conceptos, excepto el importe de la base máxima (que resulta igualmente incrementada en un 8 %), así como la base mínima aplicable a los autónomos que, en 2016, hayan tenido 10 o más trabajadores a su cargo, y a los administradores y socios de sociedades mercantiles, que tengan

2 el control efectivo de la sociedad. En estos últimos casos, la citada base mínima, también se revisa con un aumento del 8% respecto al año anterior. RESTO DE SUPUESTOS Al haberse prorrogado para el ejercicio de 2017, los Presupuestos de la Seguridad Social del ejercicio 2016 permanecen en sus mismos valores los tipos y los porcentajes establecidos para la cotización de los supuestos especiales. NOTA: Para mayor claridad se adjuntan las siguientes tablas resumen de esta norma, sobre Tipos y Bases de Cotización. BASES DE COTIZACIÓN BASES DE COTIZACION Régimen General Régimen Agrario Grupo Categoría Profesional Base Mínima Base Máxima Base Mínima Base Base Mínima DT Base Máxima DT Máxima 1 Ingenieros y Licenc , ,90 50,13 2 Ing.Tec.,Peritos 956,10 956,10 41,57 3 Jefe Admvo y de Taller 831,60 831,60 36,16 4 Ayte. No titulado 3.751,20 5 Oficial admvo. 825,60 6 Subalternos 3.751,20 163,10 7 Auxiliar Admvo. 825,60 35,90 8 Oficial 1. /2. 9 Oficial 3./Espec. 27,52 /dia 125,04 /dia 10 Peones 11 Menores 18 años

3 TIPOS DE COTIZACIÓN Régimen Agrícola (%) Régimen General (%) PORCENTAJE POR CONCEPTO Grupo cotización 1 Grupo cotización 2 a 11 Empresa Trabajador Total Empresa Trabajador Total Empresa Trabajador Total Conting Común y BBCC > 986,70 (2) 23,60 4,70 28,30 Conting Comun y BBCC = < 986,70 15,50 4,70 20,20 11,23 4,70 15,93 Cont. tiempo parcial < 7 días - % DE COTIZACIÓN IGUAL QUE 56,60 4,70 61,30 (1) SITUACIONES ANTERIORES Periodos de inactividad 0,00 11,50 11,50 0,00 11,50 11,50 Desempleo 5,50 1,55 7,05 Desempleo-contrato duración determinada tiempo completo Desempleo-contrato duración 6,70 1,60 8,30 5,50 1,55 7,05 5,50 1,55 7,05 determinada tiempo parcial Desempleo contrato eventual 6,70 1,60 8,30 6,70 1,60 8,30 Fondo de Garantía Salarial 0,20 0,00 0,20 0,10 0,00 0,10 0,10 0,00 0,10 Formación Profesional 0,60 0,10 0,70 0,15 0,03 0,18 0,15 0,03 0,18 Horas extr. - OTRAS CAUSAS 23,60 4,70 28,30 23,60 4,70 28,30 23,60 4,70 28,30 Horas extr. - FUERZA MAYOR 12,00 2,00 14,00 12,00 2,00 14,00 12,00 2,00 14,00

4 (2)- aplicar porcentaje de cotización resultante del cálculo de la formula reflejada en el art. 13, punto 3, apartado 4-b-2, del ESS/106/2017 de 9 de febrero COTIZACIÓN CONTRATOS DE APRENDIZAJE Y PARA LA FORMACIÓN CUOTA POR CONCEPTO FORMACIÓN/APRENDIZAJE Empresa Trabajador Total Mes Contingencias comunes 33,46 6,67 40,13 Contingencias profesionales 4,60 0,00 4,60 Fondo garantía salarial 2,54 0,00 2,54 Formación Profesional 1,23 0,16 1,39 suma de cuotas... 41,83 6,83 48,66 % cotización desempleo 5,50% 1,55% 7,05% COTIZACIÓN TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTONOMOS (RETA) Menores 48 años Mayores 47 años Base de cotización Mínima Máxima Mínima Máxima Importe 893, ,20 963, ,70 + CONT PROF Cese de Riesgo embarazo sin Tipo de cotización Normal o CESE ACTIV Exclusión I.T. actividad Contingencia Profesional CP porcentaje 29,80% 29,30% 26,50% 2,20% s/tarifas RD 42/2006 0,10%

5 REGIMEN ESPECIAL AGRARIO POR CUENTA PROPIA Base de cotización % cotización Base Cuota AT/EP Mejora IT I.M.S. Riesgo Emb. Con CP o Cese Sin CP o Cese o Lactancia Desde 893,10 hasta 1071,60 18,75% 893,1 167,46 s/ Tarifas primas Si excede de 1.071,60 26,50% A partir de 1.071,60 2,80% 3,60% 1,00% 0,10% EMPLEADOS DE HOGAR Tramos Retribución mensual incrementada con la proporción de pagas extraordinarias Base de cotización - Euros/mes - 1.º Hasta 188,61 161,29 2.º Desde 188,62 hasta 294,60 266,84 3.º Desde 294,61 hasta 400,80 372,39 4.º Desde 400,81 hasta 506,80 477,96 5.º Desde 506,81 hasta 612,90 583,52 6.º Desde 612,91 hasta 718,20 689,09 7.º Desde 718,21 hasta 825,65 825,60 8.º Desde 825,66 862,44 Tipo de cotización total 26,50% Tipo de cotización del empleador 22,10% Tipo de cotización del trabajador 4,40% Bonificación Ley 48/ % - 45% Tipo de cotización c. profesionales s/tarifas RD 42/2006 En Valencia, a 28 de marzo de 2017.