Sede Andina, San Carlos de Bariloche Licenciatura en Administración. Horas de estudio recomendadas (extra clase): 4 hs. semanales

Transcripción

1 Programa de la Asignatura Asignatura: Administración I Año calendario: 2013 Carga horaria semanal: cuatro hs. (4) Cuatrimestre: Primero (Del 04/03/2013 al 22/06/13) Créditos (si corresponde): Carga horaria total: 60hs Días y horario de cursada: Pendientes Horarios, días y lugar de consulta para alumnos: Pendientes Horas de estudio recomendadas (extra clase): 4 hs. semanales Profesora: Lic. Laura Totonelli Profesor: Ing. Ricardo Quintana Profesor: Lic. Roberto Guallini ltotonelli@unrn.edu.ar rquintana@unrn.edu.ar rguallini@unrn.edu.ar Auxiliar: Julieta Cabrera Auxiliar: Carlos Alejandro Minadevino Auxiliar: Juan Martin Quiroga jcabrera@unrn.edu.ar cminadevino@unrn.edu.ar jquiroga@unrn.edu.ar Programa Analítico de la asignatura Contenidos mínimos establecidos por Plan de Estudio: Introducción a la administración y al estudio de las organizaciones. Administración y ciencias administrativas. Conceptos fundamentales. Modelos para la descripción de las organizaciones. Los criterios de administración. Administración Profesional. El Proceso administrativo, recursos y dinámica organizacional. 1

2 Objetivos de la asignatura: La asignatura introduce a los alumnos en el estudio de las organizaciones, sus actores e interrelaciones entre si y con el entorno. Adicionalmente, su importancia se halla también en la continuidad con las materias siguientes en la carrera. También resulta complementaria con las asignaturas que ofrecen herramientas técnicas, como Metodología de las Ciencias Sociales, Economía I y II, y Estadística I y II. Asimismo, es un insumo vital para complementar las asignaturas del área de administración, especialmente las relacionadas con finanzas y gerenciamiento estratégico. Se espera que durante el cursado de la presente materia, el alumno: Desarrolle su visión macro respecto del funcionamiento y el entorno de la empresa, y las funciones que cumple en el marco de la sociedad. Detecte áreas funcionales dentro de la estructura de las organizaciones. Conozca la importancia de los grupos sociales que interactúan formal e informalmente en las organizaciones. Reconozca áreas y fuerzas dentro de las organizaciones, así como también a los principales actores dentro de las organizaciones: accionistas o dueños, empleados, clientes, proveedores, competidores. Aplique algunas herramientas de análisis estratégico dentro de las 0rganizaciones. Propuesta Metodológica (teóricos / comisiones / laboratorio): La asignatura consistirá de clases teóricas y clases prácticas que ocuparán partes iguales del total de horas de clases dedicadas a la asignatura. En las clases teóricas se desarrollarán los temas del programa de la asignatura, dando numerosos ejemplos que faciliten la asimilación de los contenidos conceptuales. Este énfasis se robustecerá con los trabajos prácticos, estimulando la participación de los alumnos en ejercicios de interpretación de la realidad. Las clases serán participativas y se estimulará la participación de los alumnos, en especial en las clases prácticas, y en la medida que lo permita el tamaño de las comisiones. 2

3 Forma de aprobación: Asistencia: Se exige una asistencia del 75% a las clases prácticas y un 75% a las teóricas. El alumno puede registrar un porcentaje inferior de presencias en clases, si a posteriori de las ausencias las justifica debidamente. Regularidad: La evaluación a lo largo del curso consiste en dos exámenes parciales, con un recuperatorio en el que se podrá recuperar el primer parcial, el segundo parcial. El recuperatorio tendrá lugar a la semana siguiente del parcial correspondiente. En cada parcial -o su recuperatorio en el caso de que corresponda-, la calificación debe ser igual o superior a cuatro (4) para alcanzar la regularidad. Esta calificación se alcanzará cuando el alumno iguale o supere el 60% del contenido del examen. El alumno que haya rendido mal el parcial y recuperatorio quedará desaprobado de la materia. Promoción: El alumno que obtenga un promedio en los dos parciales igual a ocho (8), promocionará la asignatura, siempre y cuando su calificación mínima en cada uno de los parciales haya sido de siete (7). Temas a Evaluar: en todos los casos los temas que entraran en las instancias de evaluación PARCIALES, serán aquellos temas del programa que se hayan visto en clase. No obstante ello para las evaluaciones finales, en todas sus instancias, se evaluará el programa en su totalidad. A continuación se detalla el contenido analítico del programa: Unidad I: INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN Y EL CONOCIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES: Contenidos: Organizaciones. La empresa como tipo organizativo. Tipos de organizaciones. La empresa. Tipos de administradores, roles y habilidades. La Función Gerencial. Tipos de empresas. Tipos societarios. Del 04/03/2013 al 15/03/2013 (2 semanas) CHIAVENATO IDALBERTO: Introducción a la teoría general de la administración. ISBN , Editorial Mc Graw Hill, Séptima edición: año Capítulo 1 y , Editorial Mc Graw Hill, Cuarta Edición: año Capítulo 1. 3

4 Apuntes de Sociedades. Prentice Hall, Decima Edición: año Capítulo , Editorial Macchi. Capítulo 1. Cardozo. Nueva Edición: año Capítulo 1. Unidad II: PRINCIPALES TEORIAS ADMINISTRATIVAS: REVISION HISTORICA Contenidos: Teoría Clásica: Taylor y Fayol. Relaciones Humanas. Neoclásica. Burocracia. Comportamiento Organizacional. Desarrollo Organizacional. Sistemas. Teoría Situacional. Del 18/03/2013 al 05/04/2013 (2 semanas) CHIAVENATO IDALBERTO: Introducción a la teoría general de la administración. ISBN , Editorial Mc Graw Hill, Séptima edición: año Páginas: 44-56; 69-79; 87-94; ; ; ; ; ; ; , Editorial Macchi. Capítulos , Editorial Mc Graw Hill, Cuarta Edición: año Capítulo , Editorial Macchi. Capítulos - 9. Cardozo. Nueva Edición: año Koonts y Weihrich: Administración. Una perspectiva Global, Editorial Mc Graw Hill, Onceaba edición: año Unidad III: PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y CONTROL. 4

5 Contenidos: Concepto. Metas y planes. Tipos de planes. Fijación de metas y preparación de planes. Temas contemporáneos de la planeación. El proceso de la Administración estratégica. Tipos de estrategias organizacionales. Concepto de Control. Proceso de control. Tipos de Control: previo, concomitante, posterior Del 08/04/2013 al 19/04/2013 (2 semanas) Prentice Hall, Decima Edición: año Capítulo 7, 8 y 17/18 (según la edición) KOONTZ Y WEIHRICH: Administración. Una perspectiva Global, Editorial Mc Graw Hill, Onceaba edición: año , Editorial Mc Graw Hill, Cuarta Edición: año Capítulo , Editorial Macchi Unidad IV: LA ORGANIZACIÓN Contenidos: Concepto. Características, elementos componentes e interdependientes con el contexto. Mecanismos coordinadores. Diseño de posiciones: Formalización, Especialización en el trabajo, Capacitación y Adoctrinamiento. Agrupamiento: Departamentalización por Mercados y por Procesos. Centralización y descentralización. Comunicaciones. Control y supervisión. Del 29/04/2013 al 17/05/2013 (3 semanas) MINTZBERG, HENRY: Diseño de Organizaciones Eficientes. ISBN , Editorial El Ateneo. Capítulos 1 al 7. MINTZBERG, HENRY: El Proceso Estratégico. ISBN , Editorial PRENTICE- HALL 5

6 MINTZBERG, HENRY: Mintzberg y la Dirección. ISBN , Editorial Diaz de Santos. Capítulo 6. Unidad V: LAS FUNCIONES EMPRESARIALES Contenidos: La función Comercial (vender). La función producción (comprar y producir). La función Finanzas (pagar y cobrar). La función de Recursos Humanos. Del 20/05/2013 al 24/05/2013 (1 semana) Cardozo. Nueva Edición: año Capítulo , Editorial Mc Graw Hill, Cuarta Edición: año Capítulo 12 Prentice Hall, Decima Edición: año Capítulo 1. CHIAVENATO IDALBERTO: Introducción a la teoría general de la administración. ISBN , Editorial Mc Graw Hill, Séptima edición: año Unidad VI: CULTURA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Contenidos: Definición de cultura. Los administradores y la cultura organizacional. Valores y normas. Tipos de culturas. Cultura y liderazgo. Del 27/05/2013 al 31/05/2013 (una semana) KRIEGER MARIO, Sociología de las Organizaciones, ISBN , Editorial PRENTICE-HALL, Primera Edición: Capítulo , Editorial Mc Graw Hill, Cuarta Edición: año Capítulos 3 y 4. Cardozo. Nueva Edición: año

7 Prentice Hall, Decima Edición: año Capítulo 3. Cronograma tentativo de Parciales: Concepto Primer Parcial Recuperatorio Primer Parcial Segundo Parcial Recuperatorio Segundo Parcial Semana Del 22 al 26 de Abril Del 06 al 10 de Mayo Del 03 al 07 de Junio Del 17al 21 de Junio Blog de la Materia: aunrn.wordpress.com 7