El desafío de la productividad. Gabriel Oddone

Transcripción

1 El desafío de la productividad Gabriel Oddone 31 de Octubre de 2011

2 Por qué importa la PRODUCTIVIDAD? Es la base de la competitividad genuina. Es clave para el crecimiento a largo plazo. Es vital para que las empresas bajen costos y mejoren su rentabilidad. Es la única forma de asegurar aumentos sostenidos del salario real.

3 La Productividad es el motor del crecimiento de largo plazo Determinantes próximos Acumulación de factores de producción Capital humano CRECIMIENTO ECONÓMICO Capital físico MEJORAS EN LA PRODUCTIVIDAD Teoría económica ha demostrado que es la clave para el crecimiento a largo plazo

4 La evidencia empírica también lo muestra Crecimiento y factores que contribuyen al crecimiento: 107 países (Tasas anuales promedio, %) Fuente: Beyer & Vergara (2002)

5 Los determinantes últimos del crecimiento Determinantes próximos Determinantes últimos Acumulación de factores de producción Capital humano Educación Entrenamiento Ambiente empresarial CRECIMIENTO ECONÓMICO Capital físico Innovación Instituciones políticas y económicas Difusión de la tecnología Cultura MEJORAS EN LA PRODUCTIVIDAD Financiamiento Geografía

6 La Productividad es una variable clave para determinar los salarios de equilibrio Teoría de la firma: Una empresa estará dispuesta a contratar más empleados si productividad marginal del trabajo > costo de una unidad adicional de trabajo (salario). Implicancias: TENDENCIAS: a largo plazo los salarios deberían acompañar la productividad promedio de la economía. COMPETITIVIDAD SECTORIAL: sectores y empresas más rezagados en productividad no pueden costear salarios crecientes impulsados por sectores dinámicos.

7 Pese a su importancia, tenemos dificultades para medirla con precisión A nivel firma se pueden medir tiempos y rendimiento por trabajador. Km/conductor Cobranzas/empleado Ladrillos/Obrero A nivel agregado las estadísticas públicas permiten medir: Productividad Total de los Factores: Ejercicios de Contabilidad del Crecimiento. Productividad Aparente del Trabajo: Producción/Horas trabajadas.

8 Cómo es la historia del crecimiento en Uruguay? GAPMINDER

9 1870 Fuente: Uruguay vs Bélgica: -20%

10 1900 Fuente:

11 1950 Fuente:

12 1980 Fuente:

13 2009 Fuente: Uruguay vs Bélgica: -20% 2009 Uruguay vs Bélgica: -65%

14 sin embargo, el crecimiento se aceleró en los últimos años : 2,5% anual : 6,3% anual Qué cambió en Uruguay en los últimos años? Fuente: Bértola (1999) y BCU Más capital? Más trabajo? Más Productividad?

15 Qué dicen los datos sobre productividad en Uruguay?

16 1. Crecimiento y productividad de los factores

17 Determinantes próximos: aumentó la incorporación de capital S XXI: cambio de nivel en las tasas de inversión. Fuente: BCU

18 Determinantes próximos: se incorporó trabajo como nunca Ene-91 Abr-92 Jul-93 Oct-94 Ene-96 Abr-97 Jul-98 Oct-99 Ene-01 Abr-02 Jul-03 Oct-04 Ene-06 Abr-07 Jul-08 Oct Tasa de desempleo (total país urbano o más habitantes) Ocupados (total país urbano o más habitantes) Observada Tendencia-Ciclo Fuente: INE ocupados más pero con menos capacidad. Estructura de los Ocupados Según Años de Educación Poblaciones 5000 y más hab Var abs menos de 6 años 29% 28% -1 pbs 6 a 9 años 24% 33% +8 pbs 9 a 12 años 27% 21% -6 pbs más de 12 años 19% 18% -1 pbs Fuente: Estimación propia en base a ECH, INE

19 Determinantes próximos: se aceleró el crecimiento de PTF PTF parece estar creciendo como no habría hecho entre 1956 y el presente Contribución al crecimiento. Fuente: Estimaciones propias, replicando metodología de Fosatti, Mantero y Olivella (2005).

20 Determinantes últimos del crecimiento

21 Determinantes últimos: calidad institucional comparada Determinantes próximos Determinantes últimos Acumulación de factores de producción Capital humano Educación Adiestramiento Ambiente empresarial CRECIMIENTO ECONÓMICO Capital físico Innovación Instituciones políticas y económicas Difusión de la tecnología Cultura MEJORAS EN LA PRODUCTIVIDAD Financiamiento Geografía

22 Competitividad de las Instituciones mejora pero persisten desafíos Doing Business 2012 (Banco Mundial): Uruguay 90 en el mundo (183) Avanza 17 posiciones debido a mejoras en transparencia y procedimientos para apertura de empresas Mejores indicadores Ranking munidal (183 países) Ranking regional (32 países) Resolución de insolvencia 50 7 Faciliadad para comenzar un negocio 32 5 Obtención de electricidad 7 1 Peores indicadores Ranking munidal (183 países) Ranking regional (32 países) Registro de la propiedad Facilidad para pago de impuestos Obtener permisos de construcción Fuente: Doing Business 2012

23 Determinantes últimos: competitividad basada en educación Determinantes próximos Determinantes últimos Acumulación de factores de producción Capital humano Educación Adiestramiento Ambiente empresarial CRECIMIENTO ECONÓMICO Capital físico Innovación Instituciones políticas y económicas Difusión de la tecnología Cultura MEJORAS EN LA PRODUCTIVIDAD Financiamiento Geografía

24 Educación: Ausencia de convergencia Proporción población mayor 25 años con educación terciaria terminada según grupo de países (%) Uruguay respecto a grupos de países ordenados de acuerdo al nº de años promedio de educación de la población Fuente: Barro & Lee (2000)

25 2. Productividad aparente del trabajo

26 Productividad aparente: una medida imperfecta de la productividad Productividad del trabajo = PIB / L Fuente: estimaciones propias en base a BCU e INE Posibles explicaciones: Trabajadores mejor capacitados. Mejor organización del trabajo. Nuevas tecnologías.

27 Construcción parece haber avanzado menos que la economía Productividad aparente del trabajo en la construcción creció menos Fuente: estimaciones propias en base a BCU e INE Contracción en la construcción: desacumulación de capital físico y humano

28 Construcción parece estar perdiendo competitividad frente a otros sectores Fuente: estimaciones propias en base a BCU e INE COMPETITIVIDAD: empresas y sectores innovadores siempre tienen ventajas competitivas. Cuando desempleo se aproxima a su nivel friccional, la mano de obra se encarece en relación a la tecnología.

29 Informalidad atenta contra las mejoras en la productividad. Estructura del Empleo en la Construcción 2010 Fuente: Estimación propia en base a ECH 2010 Miles de empleos Obras Ingeniería y Vialidad 14 Obras de Arquitectura 76 Otras actividades (demoliciones, reparaciones, alquiler maquinarias, sanitarios, etc) 24 TOTAL CONSTRUCCIÓN 114 Formalidad en la Construcción 2010 Según Encuesta de Hogares Trabajadores que aportan a una caja 59,0 Trabajadores que no aportan 55,0 TOTAL % Según BPS Cotizantes del sector Construcción 59,2 Fuente: Estimación propia en base a ECH 2010 y BPS

30 ALGUNAS REFLEXIONES Estimaciones de la PTF como de productividad aparente insinúan que la productividad ha crecido recientemente. Sin embargo, se requiere seguir avanzando en términos de calidad institucional para lograr mejoras adicionales. Una mirada de largo plazo advierte sobre el deterioro de la educación lo que podría afectar la productividad. Productividad de la construcción crece menos que en la economía. Ello resta competitividad al sector en un contexto de fuerte crecimiento y bajo desempleo. Se requiere innovar, incorporar más tecnología y reducir informalidad.

31 El desafío de la productividad Gabriel Oddone 31 de Octubre de 2011