Programas de Servicio Social

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Programas de Servicio Social"

Transcripción

1 Programas de Servicio Social Asistente de Centro de Computo Intervención Educa9va y Psicologica en el

2 Asistente de Centro de Computo Funciones Contacto Obje9vo Jus9ficación

3 Asistente de Centro de Computo "Brindar apoyo técnico a los usuarios, instalando, operando y manteniendo los equipos y programas de computación y asesorando en el uso de los mismos, con la finalidad de contribuir en las actividades de docencia e investigación. Facilitar servicios informáticos a estudiantes, profesores, investigadores, personal administrativo y colaboradores, de la Escuela de Ciencias del

4 Asistente de Centro de Computo Orienta técnicamente a los usuarios del laboratorio en el uso de los recursos. Custodia los materiales, equipos y programas asignados al laboratorio. Instala los equipos, programas y/o actualizaciones que sean autorizados. Asiste en la administración de la red local del laboratorio. Reporta las fallas que puedan presentar los programas y equipos. Atiende las fallas que puedan presentar los programas y equipos. Controla el inventario de los recursos del laboratorio. Vela por el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos.

5 Asistente de Centro de Computo Ejecuta tareas de transcripción y captura de información a través de cualquier dispositivo electrónico. Opera recursos de tecnología de información y comunicación y medios audiovisuales. Reproduce el material requerido para la realización de las prácticas. Realiza actividades administrativas (control de: usuarios, recursos y servicios). Mantiene en orden equipos y sitios de trabajo, reportando cualquier anomalía. Elabora informes periódicos de las labores realizadas. Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

6 Intervención Educa9va y Psicológica en el

7 Intervención Educativa y Psicológica en el Ac9vidades Administra9vas La pasante podrá, si así lo acepta la Ins9tución, realizar ac9vidades de diseño, desarrollo, seguimiento y mantenimiento de programas educa9vos, con la finalidad de adquirir experiencia y responsabilidad como personal direc9vo en situaciones reales. El pasante deberá realizar estudio situacional de la unidad la lleve a conocer la estructura organizacional de la unidad académica, las funciones del personal, la produc9vidad, los recursos materiales y de equipo con que se cuenta y el ambiente para el desarrollo y prestación del servicio.

8 Intervención Educativa y Psicológica en el Ac9vidades docentes Deberá programar conjuntamente con el secretario Académico de la UA en cursos de educación con9nua para el personal tanto de área académica como administra9va y realizar ac9vidades de educación para la salud dirigidos a grupos sociales de la comunidad, grupos de riesgo.

9 Intervención Educativa y Psicológica en el Ac9vidades de inves9gación. La pasante en servicio social, realizará Estudio de la comunidad que lo lleve a determinar el Diagnos9co de salud depor9va de la misma comunidad objeto de estudio para elaborar y aplicar programas de atención que conlleve a actuar sobre el problema. Deberá de integrarse al equipo mul9disciplinario para par9cipar en programas permanentes de salud y deporte dirigidos a los diferentes grupos de población.

10 Intervención Educativa y Psicológica en el Ac9vidades de atención directa El pasante en servicio social deberá incursionar por todos los servicios de psicología depor9va que preste la unidad académica, establecidos en el rol de distribución del personal especializado, de la Escuela de Ciencias del, respetándose el 9po de beca que el pasante haya firmado en la ins9tución, en lo rela9vo a horario, turno y día de la semana laboral.

11 Intervención Educativa y Psicológica en el Ac9vidades técnicas: - Generales: ( Son aplicables en la mayoría de los servicios de una ins9tución de salud y el deporte ya sea en áreas de: formación, educación y depor9va) - Par9cipar conjuntamente con el personal académico del área en la intervención depor9va. - Presentarse formalmente con administra9vos, docentes y alumnos. Ofrecer consejería, educación psicológica y preparación Usica en relación al manejo de grupo

12 Intervención Educativa y Psicológica en el - Iden9ficar y atender las necesidades y/o problemas del individuo. - Proteger la in9midad, integridad y salud del alumnos o par9cipantes en cada procedimiento o técnica a realizar.

13 Contacto Lic. Vicente Ramírez Vargas Director Escuela de Ciencias del Tel: Correo

Desarrollo de competencias para la facilitación en línea. Nancy Domínguez González

Desarrollo de competencias para la facilitación en línea. Nancy Domínguez González Desarrollo de competencias para la facilitación en línea Nancy Domínguez González Antecedentes En la educación en línea intervienen los mismos actores centrales que en la presencial: el estudiante y el

Más detalles

Proyecto Ins,tucional de Educación Virtual y a Distancia

Proyecto Ins,tucional de Educación Virtual y a Distancia Semana de la Educación Virtual Proyecto Ins,tucional de Educación Virtual y a Distancia Dra. Sylvie Turpin Marion Coordinadora de Vinculación y Desarrollo Ins,tucional Rectoría General Octubre 2012 CONTEXTO

Más detalles

Los directores de América La/na: liderazgo escolar y polí/cas educa/vas Ricardo Cuenca IEP Ins1tuto de Estudios Peruanos

Los directores de América La/na: liderazgo escolar y polí/cas educa/vas Ricardo Cuenca IEP Ins1tuto de Estudios Peruanos Los directores de América La/na: liderazgo escolar y polí/cas educa/vas Ricardo Cuenca IEP Ins1tuto de Estudios Peruanos Qué se les ofrece como condiciones de trabajo? Qué se espera de los Qué define a

Más detalles

Formación y convivencia: promoviendo el buen trato para la mejora escolar

Formación y convivencia: promoviendo el buen trato para la mejora escolar Taller Calidad de Ges-ón Escolar Formación y convivencia: promoviendo el buen trato para la mejora escolar Sostenedor y Equipos Direc-vos Objetivos Reflexionar acerca de la sana convivencia escolar, promoviendo

Más detalles

ACTUALIZACIÓN PLAN DE DESARROLLO ESTRATÉGICO 2014-2016 DIRECCIÓN DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD VICERRECTORÍA ACADÉMICA

ACTUALIZACIÓN PLAN DE DESARROLLO ESTRATÉGICO 2014-2016 DIRECCIÓN DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD VICERRECTORÍA ACADÉMICA ACTUALIZACIÓN PLAN DE DESARROLLO ESTRATÉGICO 2014-2016 DIRECCIÓN DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD VICERRECTORÍA ACADÉMICA Junio 2015 MARCO DE REFERENCIA DE LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN DE DESARROLLO ESTRATÉGICO

Más detalles

Presentación Conclusiones Grupo 3 Perfil y caracterís-cas académicas de los estudiantes. Gilda Vargas Rodrigo Fuentes Álvaro Suazo

Presentación Conclusiones Grupo 3 Perfil y caracterís-cas académicas de los estudiantes. Gilda Vargas Rodrigo Fuentes Álvaro Suazo Presentación Conclusiones Grupo 3 Perfil y caracterís-cas académicas de los estudiantes Gilda Vargas Rodrigo Fuentes Álvaro Suazo Concepto de Perfil de y caracterís7cas académicas de los estudiantes Calidad

Más detalles

INFORME DE LABORES ANUAL 2014

INFORME DE LABORES ANUAL 2014 UNIVERSIDAD ESTATAL A DISTANCIA Vicerrectoría de Planificación Centro de Planificación y Programación Institucional Centro Universitario de Puriscal INFORME DE LABORES ANUAL 2014 Elaborado por: Roberto

Más detalles

Medición y evaluación de los componentes, procesos y resultados del sistema educativo nacional

Medición y evaluación de los componentes, procesos y resultados del sistema educativo nacional Medición y evaluación de los componentes, procesos y resultados del sistema educativo nacional 1er. Simposio de Evaluación Hacia una cultura de la evaluación educativa Secretaría de Educación, Jalisco

Más detalles

Asociación Pádel para Todos (Aspado)

Asociación Pádel para Todos (Aspado) ! (Aspado) La integración a través del deporte Con la colaboración de: Pádel para Todos: una larga trayectoria de integración a través del deporte La (Aspado) trabaja desde el año 2004 por la integración

Más detalles

Curso a Distancia GESTION DE PROCESOS Y MEJORA CONTINUA

Curso a Distancia GESTION DE PROCESOS Y MEJORA CONTINUA Aprendizaje y actividades practicas íntegramente a través de Internet Curso a Distancia GESTION DE PROCESOS Y MEJORA CONTINUA Mapas de Procesos Caracterización Diagramas de Flujo _ Indicadores _ Procedimientos

Más detalles

Polí%ca de Internacionalización Implementación. Otra prác)ca reconocida por:

Polí%ca de Internacionalización Implementación. Otra prác)ca reconocida por: Polí%ca de Internacionalización Implementación Otra prác)ca reconocida por: CONTENIDO UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA DESCRIPCIÓN DE LA PRÁCTICA IMPACTO Y EVIDENCIAS RECURSOS REQUERIDOS SOSTENIBILIDAD

Más detalles

Niveles de Atención Sanitaria

Niveles de Atención Sanitaria Niveles de Atención Sanitaria Universidad de Cantabria Trinidad Dierssen Sotos GUIÓN DEFINICIÓN DE APS SALUD PARA TODOS EN EL AÑO 2000 CARACTERÍSTICAS Derecho a la salud de todos los hombres con igualdad

Más detalles

Nombre del Procedimiento: 05.087.- Atención de solicitudes de servicios y apoyos informáticos. OBJETIVO

Nombre del Procedimiento: 05.087.- Atención de solicitudes de servicios y apoyos informáticos. OBJETIVO PAG. 1 OBJETIVO Proporcionar y agilizar la atención informática a través del Sistema Call Center, mediante la recepción de servicios y apoyos informáticos vía telefónica, en sitio y/o por escrito. POLÍTICAS

Más detalles

TALLER DE DATOS ABIERTOS TIC para Gobierno Abierto

TALLER DE DATOS ABIERTOS TIC para Gobierno Abierto TALLER DE DATOS ABIERTOS TIC para Gobierno Abierto Implementación de AGENDA Obje2vo de la sesión Introducción a los datos abiertos Metodología para la apertura de datos Taller de iden2ficación de conjuntos

Más detalles

Portal Educa,vo ISTEC

Portal Educa,vo ISTEC Portal Educa,vo ISTEC ACE 1 Qué es un Portal? En la narra'va de ficción, un PORTAL es una vía que nos da acceso a otro mundo. Es el camino de entrada de los navegantes a la Red. Son webs que aspiran a

Más detalles

Programa de gesión del rendimiento deporivo individual y de equipo

Programa de gesión del rendimiento deporivo individual y de equipo COACHING DEPORTIVO Programa de gesión del rendimiento deporivo individual y de equipo Introducción + Especialidad + CerIficación Promoción: División por módulos, con opción de descuentos por la realización

Más detalles

LINEAMIENTOS PARA FORMULAR LOS PROGRAMAS DE GESTIÓN ESCOLAR SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN BÁSICA

LINEAMIENTOS PARA FORMULAR LOS PROGRAMAS DE GESTIÓN ESCOLAR SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN BÁSICA SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN BÁSICA Dirección General de Desarrollo de la Gestión e Innovación Educativa LINEAMIENTOS PARA FORMULAR LOS PROGRAMAS DE GESTIÓN ESCOLAR Cd. de México, D.F., 26 de febrero, 2014.

Más detalles

Programas y proyectos 2012. - Plan de Mejoramiento SEP - Proyecto de Integración Escolar - Bibliotecas CRA - Proyecto ENLACES

Programas y proyectos 2012. - Plan de Mejoramiento SEP - Proyecto de Integración Escolar - Bibliotecas CRA - Proyecto ENLACES Cuenta Pública 2012 Programas y proyectos 2012 - Plan de Mejoramiento SEP - Proyecto de Integración Escolar - Bibliotecas CRA - Proyecto ENLACES Ingresos Todas las acciones planificadas y realizadas son

Más detalles

Bienvenido/a a su Guía para padres

Bienvenido/a a su Guía para padres Bienvenido/a a su Guía para padres Decidir que su hijo/a vaya a la universidad en otro país es una gran decisión. Querrá saber que su hijo/a recibirá una buena educación, que estudiará en una universidad

Más detalles

FACULTAD DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA E INFORMÁTICA

FACULTAD DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA E INFORMÁTICA FACULTAD DE INGENIERÍA ELECTRÓNICA E INFORMÁTICA NORMAS DE CONVIVENCIA PARA LA COMUNIDAD ESTUDIANTIL DE LA FACULTAD DE INGNEIRÍA ELECTRÓNICA E IN FORMÁTICA I. CONVIVENCIA ACADÉMICO SOCIAL : 1.1 Entre pares:

Más detalles

Dirección de Operaciones

Dirección de Operaciones Ana María Serrano Bedia Gema García Piqueres Alberto García Cerro Marta Pérez Pérez Lidia Sánchez Ruiz Departamento de Administración de Empresas Este tema se publica bajo Licencia: Crea9ve Commons BY-

Más detalles

Acciones recientes realizadas por el Comité Ejecu6vo Seccional en el marco de colaboración bilateral SEG- SNTE Sección 13 Guanajuato, garan6zando los

Acciones recientes realizadas por el Comité Ejecu6vo Seccional en el marco de colaboración bilateral SEG- SNTE Sección 13 Guanajuato, garan6zando los Acciones recientes realizadas por el Comité Ejecu6vo Seccional en el marco de colaboración bilateral SEG- SNTE Sección 13 Guanajuato, garan6zando los derechos, las conquistas, la estabilidad y la certeza

Más detalles

Anexo N 03 PERFIL Y FUNCIONES DEL EQUIPO INSTITUCIONAL 1

Anexo N 03 PERFIL Y FUNCIONES DEL EQUIPO INSTITUCIONAL 1 Anexo N 03 PERFIL Y FUNCIONES DEL EQUIPO INSTITUCIONAL 1 1. PERFIL DEL EQUIPO INSTITUCIONAL Todos los miembros deben cumplir con los siguientes requisitos: Disponibilidad de tiempo completo para el cumplimiento

Más detalles

Educación y Promoción de la Salud

Educación y Promoción de la Salud Departamento de Enfermería Este tema se publica bajo Licencia: Crea9ve Commons BY- NC- SA 3.0 Planificación En este punto ya conocemos la situación actual. Ahora te- nemos que decidir qué vamos a hacer

Más detalles

PROGRAMA DE DESARROLLO PARA EL PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y ADMINISTRATIVO 2009-2010. Universidad Tecnológica Gral.

PROGRAMA DE DESARROLLO PARA EL PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y ADMINISTRATIVO 2009-2010. Universidad Tecnológica Gral. PROGRAMA DE DESARROLLO PARA EL PERSONAL DOCENTE, DIRECTIVO Y ADMINISTRATIVO 2009-2010 Universidad Tecnológica Gral. Mariano Escobedo ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DEL GOBIERNO DEL ESTADO DE NUEVO LEÓN

Más detalles

Cuadro 1. DIMENSIONES, FACTORES, CRITERIOS Y ESTÁNDARES PARA LA ACREDITACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL UNIVERSITARIA DE DERECHO

Cuadro 1. DIMENSIONES, FACTORES, CRITERIOS Y ESTÁNDARES PARA LA ACREDITACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL UNIVERSITARIA DE DERECHO Cuadro 1. DIMENSIONES, FACTORES, CRITERIOS Y ESTÁNDARES PARA LA ACREDITACIÓN DE LA CARRERA PROFESIONAL UNIVERSITARIA DE DERECHO DIMENSIÓN FACTOR CRITERIO Gestión de la carrera. Formación profesional. Servicios

Más detalles

Que es Talentos Depor/vos Como aportaré a la Jornada Nacional de Talentos Depor/vos Que Ac/vidades desarrollaré para la Jornada Nacional de Talentos

Que es Talentos Depor/vos Como aportaré a la Jornada Nacional de Talentos Depor/vos Que Ac/vidades desarrollaré para la Jornada Nacional de Talentos Que es Talentos Depor/vos Como aportaré a la Jornada Nacional de Talentos Depor/vos Que Ac/vidades desarrollaré para la Jornada Nacional de Talentos Depor/vos Que Obtendré al Término del Desarrollo de

Más detalles

4. Trasladar a las diferentes oficinas, los equipos dañados, reparados, nuevos y otros que requieran reubicación.

4. Trasladar a las diferentes oficinas, los equipos dañados, reparados, nuevos y otros que requieran reubicación. Página 1/5 TÉCNICO EN SOFTWARE Y EQUIPO Naturaleza del puesto Ejecución de mantenimiento técnico preventivo y correctivo de equipos de cómputo, equipo de transmisión de datos, suministros de energía eléctrica

Más detalles

Curso: Indicadores Integrales de Gestión para el desarrollo del Capital Humano. Curso Virtual: Metodologia Balanced Scorecard

Curso: Indicadores Integrales de Gestión para el desarrollo del Capital Humano. Curso Virtual: Metodologia Balanced Scorecard Aprendizaje y actividades practicas íntegramente a través de Internet Curso Virtual: INDICADORES INTEGRALES DE GESTION PARA EL DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Metodologia Balanced Scorecard El curso se desarrolla

Más detalles

RETOS DE LOS DOCENTES FRENTE AL BULLYING

RETOS DE LOS DOCENTES FRENTE AL BULLYING RETOS DE LOS DOCENTES FRENTE AL BULLYING Catalina Londoño Suárez Psicóloga, Especialista en Trabajo Social Familiar Universidad PonJfica Bolivariana Especialista en Terapia Familiar Universidad de AnJoquia

Más detalles

COMPLEJO DEPORTIVO EL MORUMBI FUTBOL 5 S.A.S. Un escenario deportivo sin igual de gente vallecaucana para toda Colombia

COMPLEJO DEPORTIVO EL MORUMBI FUTBOL 5 S.A.S. Un escenario deportivo sin igual de gente vallecaucana para toda Colombia COMPLEJO DEPORTIVO EL MORUMBI FUTBOL 5 S.A.S Un escenario deportivo sin igual de gente vallecaucana para toda Colombia RESEÑA HISTORICA El complejo depor,vo El Morumbi Fútbol 5, es una sociedad cons,tuida

Más detalles

El Centro de Artes Musicales de Baja California (CAM), es sede de las Orquestas infan:les y juveniles integrantes del Programa Redes 2025, así como

El Centro de Artes Musicales de Baja California (CAM), es sede de las Orquestas infan:les y juveniles integrantes del Programa Redes 2025, así como ElCentrodeArtesMusicalesdeBajaCalifornia(CAM),essededelasOrquestasinfan:lesyjuvenilesintegrantesdelProgramaRedes2025,así como del programa produc:vo Liceo del CAM y de la propia Orquesta de Baja California.

Más detalles

I ENCUENTRO DE HERMANOS Santiago de Compostela 23 de febrero de 2013

I ENCUENTRO DE HERMANOS Santiago de Compostela 23 de febrero de 2013 FADEMGA FEAPS GALICIA I ENCUENTRO DE HERMANOS Santiago de Compostela 23 de febrero de 2013 I Encuentro de hermanos y de cuñados de personas con discapacidad intelectual FADEMGA FEAPS GALICIA I Encuentro

Más detalles

CD InES Síntesis de Convocatoria

CD InES Síntesis de Convocatoria CD InES Síntesis de Convocatoria CD Apoyo s la Innovación en Educación Superior Departamento Financiamiento Institucional División de Educación Superior 2012 / 2013 / 2014 Estructura de esta Presentación

Más detalles

Rectores Líderes Transformadores

Rectores Líderes Transformadores Rectores Líderes Transformadores Foro Educación Pública de Calidad. Quién dijo que no se puede? 17 de sep@embre de 2013 Contenido Un programa para Rectores? Qué es Rectores Líderes Transformadores? Cómo

Más detalles

La nueva función de la enfermera coordinadora en cuidados en oncología : ICSO

La nueva función de la enfermera coordinadora en cuidados en oncología : ICSO La nueva función de la enfermera coordinadora en cuidados en oncología : ICSO «Una nueva prác=ca para op=mizar el cuidado de los pacientes enfermos de cáncer» Centro oncológico integral «Comprehensive

Más detalles

PERFIL DE PUESTO DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO

PERFIL DE PUESTO DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO PERFIL DE PUESTO TITULO DE PUESTO: CLAVE DE PUESTO: GRUPO: RAMA: NIVEL: UBICACIÓN: HORARIO DE TRABAJO: Asistente de Publicaciones (Comp - editores) 0017 Técnico Técnico Profesional 359-A DESCRIPCION GENERAL

Más detalles

Curso a Distancia INDICADORES INTEGRALES DE GESTION APLICANDO BALANCED SCORECARD

Curso a Distancia INDICADORES INTEGRALES DE GESTION APLICANDO BALANCED SCORECARD Aprendizaje y actividades practicas íntegramente a través de Internet Curso a Distancia INDICADORES INTEGRALES DE GESTION APLICANDO BALANCED SCORECARD (Incluye Software en Excel con Macros) El curso se

Más detalles

Buenos Aires, 02 de agosto de 2012. Carrera Nº 20.664/10

Buenos Aires, 02 de agosto de 2012. Carrera Nº 20.664/10 1 RESOLUCIÓN N : 726/12 ASUNTO: Acreditar la carrera de Especialización en Diseño Mobiliario, de la Universidad de Buenos Aires, Facultad de Arquitectura, Diseño y Urbanismo, que se dicta en la Ciudad

Más detalles

Procedimiento para el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura y equipo. Revisión: 3 Referencia a la Norma ISO 9001:2000 6.

Procedimiento para el mantenimiento preventivo y correctivo de la infraestructura y equipo. Revisión: 3 Referencia a la Norma ISO 9001:2000 6. Página 1 de 7 1. Propósito 1.1. Mantener la infraestructura y equipo del Centro Interdisciplinario de Investigación y Docencia en Educación Técnica (CIIDET) en condiciones para lograr la conformidad con

Más detalles

Normativa de uso. Normativa de uso y mantenimiento de los laboratorios de la Escuela Politécnica Superior

Normativa de uso. Normativa de uso y mantenimiento de los laboratorios de la Escuela Politécnica Superior Normativa de uso Normativa de uso y mantenimiento de los laboratorios de la Escuela Politécnica Superior Exposición de motivos El objetivo principal de los laboratorios de la Escuela Politécnica Superior

Más detalles

Programa Nacional de Finanzas Populares, Emprendimiento y Economía Solidaria

Programa Nacional de Finanzas Populares, Emprendimiento y Economía Solidaria Programa Nacional de Finanzas Populares, Emprendimiento y Economía Solidaria DIRECTORIO MCDS: Ministerio de Coordinación de Desarrollo Social (Preside). MCPE: Ministerio de Coordinación de Polí9ca Económica.

Más detalles

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)

IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO) RESOLUCIÓN No.000986 DE 2007 Por la cual se adopta el Manual Específico de Funciones, Requisitos Mínimos y Competencias Laborales Planta de Personal del Servicio Nacional de Aprendizaje SENA MANUAL ESPECÍFICO

Más detalles

PROCESO DE PLANIFICACIÓN DOCENTE FICHAS DE CLIENTES

PROCESO DE PLANIFICACIÓN DOCENTE FICHAS DE CLIENTES Alumnos Plan Docente de titulaciones (Calendario de exámenes, horario de clases) Programa Docente Información en relación a la docencia sobre: Fichas de asignaturas Horarios de clases y calendario de exámenes

Más detalles

Grupo Consul+vo para la Formación de Recursos Humanos en el Turismo. Mesa de Educación Superior

Grupo Consul+vo para la Formación de Recursos Humanos en el Turismo. Mesa de Educación Superior Grupo Consul+vo para la Formación de Recursos Humanos en el Turismo Mesa de Educación Superior 1 MESA 3 Marco metodológico para actualización del estudio sobre contenidos mínimos comunes para estudios

Más detalles

ATENCION A USUARIOS Y SOPORTE INFORMATICO PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO Y ACADEMICO

ATENCION A USUARIOS Y SOPORTE INFORMATICO PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO Y ACADEMICO 21/11/08 UMG/DADM/10 1 de 11 ATENCION A USUARIOS Y SOPORTE INFORMATICO PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO Y ACADEMICO Unidad responsable de elaboración Código Informática y Telecomunicaciones / Asesoría y Soporte

Más detalles

LA ACADEMIA COMO BASE PARA LA EVALUACIÓN INTERNA DE LOS PROGRAMAS EDUCATIVOS BAJO ENFOQUE POR COMPETENCIAS.

LA ACADEMIA COMO BASE PARA LA EVALUACIÓN INTERNA DE LOS PROGRAMAS EDUCATIVOS BAJO ENFOQUE POR COMPETENCIAS. LA ACADEMIA COMO BASE PARA LA EVALUACIÓN INTERNA DE LOS PROGRAMAS EDUCATIVOS BAJO ENFOQUE POR COMPETENCIAS. Mtra. Maricela Urías Murrieta Instituto Tecnológico de Sonora Departamento de Educación 1 Introducción

Más detalles

Políticas de Seguridad de la información

Políticas de Seguridad de la información 2014 Políticas de Seguridad de la información JAIRO BRAVO MENDOZA POSITIVA S.A. Página No 1 de 9 Introducción 2 Políticas de seguridad de la información 2 a. Política de Seguridad de la Información 2 b.

Más detalles

El networking para abogados penalistas europeos: oportunidades y estrategias - La ECBA Asociación europea de abogados penalistas

El networking para abogados penalistas europeos: oportunidades y estrategias - La ECBA Asociación europea de abogados penalistas El networking para abogados penalistas europeos: oportunidades y estrategias - La ECBA Asociación europea de abogados penalistas Vânia Costa Ramos vaniacostaramos@carlospintodeabreu.com Barcelona 21 Febrero

Más detalles

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL CARIBE CECAR Personería jurídica No. 7786 MEN - ICFES - Nit 892.201.263-1

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL CARIBE CECAR Personería jurídica No. 7786 MEN - ICFES - Nit 892.201.263-1 CONSEJO ACADEMICO ACUERDO No. 01B de 2008 ACTA No. 01-08 Por la cual se establece el Reglamento de los Laboratorios de Informática El Consejo Académico de la Corporación Universitaria del Caribe, en ejercicio

Más detalles

PERFIL DE PUESTO DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO

PERFIL DE PUESTO DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO PERFIL DE PUESTO TITULO DE PUESTO: CLAVE DE PUESTO: GRUPO: RAMA: NIVEL: UBICACIÓN: HORARIO DE TRABAJO: Bibliotecario 804 Técnico Apoyo académico 349-A DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO Proporcionar el servicio

Más detalles

ADMINISTRADOR /A FUNCIONAL DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

ADMINISTRADOR /A FUNCIONAL DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN ADMINISTRADOR /A FUNCIONAL DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN NATURALEZA DEL TRABAJO Ejecución de labores profesionales, técnicas y administrativas de alguna dificultad de carácter asistencial relacionadas con

Más detalles

Premio San Luis Potosí de Tecnología e Innovación (PTISLP)

Premio San Luis Potosí de Tecnología e Innovación (PTISLP) Premio San Luis Potosí de Tecnología e Innovación (PTISLP) Sistema Regional de Innovación SLP PTISLP 1ra Emisión 2012 Capacitación Fundación PNT 14 Junio 2012 Enlaces Responsables Institucionales Enlaces:

Más detalles

Directores: Líderes para el Desarrollo Profesional Docente CPEIP Viernes 30 Noviembre 2012

Directores: Líderes para el Desarrollo Profesional Docente CPEIP Viernes 30 Noviembre 2012 Directores: Líderes para el Desarrollo Profesional Docente CPEIP Viernes 30 Noviembre 2012 Obje7vo del Seminario Fortalecimiento liderazgo pedagógico Programa Desarrollo Profesional Docente CPEIP Aprendizaje

Más detalles

RESOLUCIÓN 021. 29 de enero de 2003

RESOLUCIÓN 021. 29 de enero de 2003 100.60 Código Versión 001 RESOLUCIÓN 021 29 de enero de 2003 Por medio de la cual se adopta el Reglamento para el Uso de Laboratorios, Talleres, Salas de Consulta y Espacios Informáticos Del Instituto

Más detalles

Global Plaza y CyberAula 2.0

Global Plaza y CyberAula 2.0 Global Plaza y CyberAula 2.0 U3lizando RediMadrid en las Ac3vidades Academicas Juan Quemada Universidad Politecnica de Madrid Jornada RediMadrid 2010: 15 de Diciembre de 2010 Cyberaula 2.0: Obje3vos Educa3vos

Más detalles

Problemas y soluciones para la enseñanza en streaming. M.P. Galindo Villardón pgalindo@usal.es

Problemas y soluciones para la enseñanza en streaming. M.P. Galindo Villardón pgalindo@usal.es Problemas y soluciones para la enseñanza en streaming M.P. Galindo Villardón pgalindo@usal.es PRIMER PROBLEMA en la enseñanza en streaming Qué es enseñanza en Streaming? La palabra streaming se refiere

Más detalles

Reservación de. Salas Audiovisuales. en línea. http://biblioteca.ajusco.upn.mx

Reservación de. Salas Audiovisuales. en línea. http://biblioteca.ajusco.upn.mx Reservación de Salas Audiovisuales en línea http://biblioteca.ajusco.upn.mx ajusco upn Universidad Pedagógica Nacional Dirección de Biblioteca y Apoyo Académico 2010 Estimado Usuario: Con la finalidad

Más detalles

PERFIL DEL PUESTO PUESTO: ESCOLARIDAD: Carreras relacionadas con la Educación, con la Administración ó Carreras a fines. EXPERIENCIA LABORAL:

PERFIL DEL PUESTO PUESTO: ESCOLARIDAD: Carreras relacionadas con la Educación, con la Administración ó Carreras a fines. EXPERIENCIA LABORAL: Anexo 9 Pág. 4 de 4 Director General del Instituto Estatal de Educación para Adultos Carreras relacionadas con la Educación, con la Administración ó Carreras a fines. Al menos 5 años en cargos de Dirección

Más detalles

OFERTA DE DIPLOMADOS Y CURSOS DE FORMACIÓN DOCENTE 2015-1 DIRECCIÓN DE PEDAGOGÍA Y FORMACIÓN INTEGRAL

OFERTA DE DIPLOMADOS Y CURSOS DE FORMACIÓN DOCENTE 2015-1 DIRECCIÓN DE PEDAGOGÍA Y FORMACIÓN INTEGRAL OFERTA DE DIPLOMADOS Y CURSOS DE FORMACIÓN DOCENTE 2015-1 DIRECCIÓN DE PEDAGOGÍA Y FORMACIÓN INTEGRAL Nº CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN HORAS HORARIO 1 2 3 4 5 CURSOS INDUCCIÓN DOCENTE AL PROYECTO EDUCATIVO

Más detalles

MANUAL DE FUNCIONES ADMINISTRATIVAS

MANUAL DE FUNCIONES ADMINISTRATIVAS INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE MÚZQUIZ TECNOLOGÍA, ECOLOGÍA Y CIENCIA PARA UN MÉXICO MEJOR MANUAL DE FUNCIONES ADMINISTRATIVAS El presente documento es un instrumento de gestión institucional que nos

Más detalles

Centro de Medios. Programa de Comunicación Social

Centro de Medios. Programa de Comunicación Social Centro de Medios. Programa de Comunicación Social REGLAMENTO ESTUDIO DE TELEVISIÓN Y LABORATORIO DE POSPRODUCCIÓN. El presente reglamento tiene como objetivo establecer normas para el correcto uso del

Más detalles

MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS

MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Área: Unidad de Administración de Despensas Regionales Sistema: Integral de Manuales Referencia: Vigencia: Procedimiento: Descripción de

Más detalles

III Encuentro Nacional de Des2nos Turís2cos Impulsando Des2nos Turís2cos Compe22vos MODELO DE EVALUACIÓN A EVENTOS EN EL ESTADO DE GUANAJUATO

III Encuentro Nacional de Des2nos Turís2cos Impulsando Des2nos Turís2cos Compe22vos MODELO DE EVALUACIÓN A EVENTOS EN EL ESTADO DE GUANAJUATO III Encuentro Nacional de Des2nos Turís2cos Impulsando Des2nos Turís2cos Compe22vos MODELO DE EVALUACIÓN A EVENTOS EN EL ESTADO DE GUANAJUATO Junio 2012 SITUACIÓN INICIAL Antecedentes A principios de 2008

Más detalles

GESTIÓN DE LA DEMANDA DE ATENCIÓN MÉDICA POR URGENCIAS VITALES Y CONSULTA DE MORBILIDAD ESPONTÁNEA CENTRO DE SALUD FAMILIAR LA PINCOYA

GESTIÓN DE LA DEMANDA DE ATENCIÓN MÉDICA POR URGENCIAS VITALES Y CONSULTA DE MORBILIDAD ESPONTÁNEA CENTRO DE SALUD FAMILIAR LA PINCOYA GESTIÓN DE LA DEMANDA DE ATENCIÓN MÉDICA POR URGENCIAS VITALES Y CONSULTA DE MORBILIDAD ESPONTÁNEA CENTRO DE SALUD FAMILIAR LA PINCOYA MARZO JULIO 2013 DIAGNÓSTICO Gran demanda por atención médica de morbilidad

Más detalles

ORGANIZACIÓN DEL SERVICIO SOCIAL

ORGANIZACIÓN DEL SERVICIO SOCIAL ORGANIZACIÓN DEL SERVICIO SOCIAL Funciones de los Consejos Técnicos de Unidades Académicas respecto del servicio social. Velar que se cumpla la normatividad institucional vigente sobre el servicio social.

Más detalles

TIEMPOS ESCOLARES. Calendario escolar

TIEMPOS ESCOLARES. Calendario escolar VII. TIEMPOS ESCOLARES Calendario escolar 1. El calendario escolar, de conformidad con lo que se determina en el artículo 12.1 del Real Decreto 1027/1993, de 25 de junio, por el que se regula la acción

Más detalles

Noviembre, 2011 J. Eduardo Mestre The Interna7onal Water Founda7on Fundación Boreas GSM Barcelona

Noviembre, 2011 J. Eduardo Mestre The Interna7onal Water Founda7on Fundación Boreas GSM Barcelona Hacia un Plan de Acción para el Centro del Agua para América La7na y el Caribe y de la Red: Un enfoque de expansión racional y de internacionalización con propósitos claros Noviembre, 2011 J. Eduardo Mestre

Más detalles

Convocatoria para obtención del Reconocimiento de Perfil Deseable PRODEP

Convocatoria para obtención del Reconocimiento de Perfil Deseable PRODEP Convocatoria para obtención del Reconocimiento de Perfil Deseable PRODEP Programa para el Desarrollo Profesional Docente del Tipo Superior Este programa es una inicia0va de la Secretaría de Educación Pública

Más detalles

Qué es el Programa de Estudio y Trabajo?

Qué es el Programa de Estudio y Trabajo? Oficina de Asistencia Económica PO Box 21150 San Juan, PR 00928-1150 Tel. 787-766-1717 Ext. 6587 Fax. 787-751-0992 www.suagm.edu/umet Bienvenidos al área del Programa de Estudio y Trabajo Aquí encontrarás

Más detalles

REGLAMENTO PARA EL USO Y FUNCIONAMIENTO DE LOS CENTROS DE CÓMPUTO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA

REGLAMENTO PARA EL USO Y FUNCIONAMIENTO DE LOS CENTROS DE CÓMPUTO DE LA FACULTAD DE INGENIERÍA REGLAMENTO PARA EL USO Y FUNCIONAMIENTO DE LOS CENTROS DE CÓMPUTO DE LA CAPÍTULO I Disposiciones Generales Artículo 1. El presente reglamento tiene como objetivo regular la organización, disciplina y servicio

Más detalles

Datos Generales Institucionales

Datos Generales Institucionales Datos Generales Institucionales Nombre de la ins.tución: SUBSECRETARÍA ZONAL DE PLANIFICACIÓN 4 PACIFICO Pertenece: Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo - SENPLADES Adscrito: N/A Domicilio

Más detalles

CONVOCATORIA BECAS ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR

CONVOCATORIA BECAS ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR CONVOCATORIA BECAS ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR SUBDIRECCIÓN DE ORGANIZACIÓN Y RECURSOS ACADÉMICOS. CURSO 2014-2015 3 BECAS PARA TALLER PFC ARQUITECTURA CONDICIONES DE LOS SOLICITANTES: estar matriculados

Más detalles

El sistema alterna-vo de Formación Profesional para el Empleo en España: perspec-vas de evolución

El sistema alterna-vo de Formación Profesional para el Empleo en España: perspec-vas de evolución El sistema alterna-vo de Formación Profesional para el Empleo en España: perspec-vas de evolución Mª Cris-na Aguilar Gonzálvez Doctora en Derecho Universidad de Cádiz (España), 2015 INDICE 1. Introducción:

Más detalles

2 años FACULTAD DE COMUNICACION

2 años FACULTAD DE COMUNICACION 2 años FACULTAD DE COMUNICACION Y DISENO Ñ TÉCNICO EN PERIODISMO DEPORTIVO (2 AÑOS) 2 Objetivos La carrera forma técnicos capaces de dominar las herramientas conceptuales y prácticas fundamentales para

Más detalles

Ingeniería Industrial

Ingeniería Industrial Ingeniería Industrial UN PASO HACIA LA MEJOR PREPARACIÓN Las herramientas que orientarán tu camino Los diferentes tipos de organizaciones, como las de manufactura, servicios, gobierno y del tercer sector,

Más detalles

Instituto Tecnológico Superior de Nochistlán REGLAMENTO DEL CENTRO DE CÓMPUTO

Instituto Tecnológico Superior de Nochistlán REGLAMENTO DEL CENTRO DE CÓMPUTO Instituto Tecnológico Superior de Nochistlán REGLAMENTO DEL CENTRO DE CÓMPUTO OBJETIVO El presente reglamento tiene como objetivo lograr que los usuarios de este centro de cómputo lleven a cabo un eficiente

Más detalles

Formación Docente Curso - Taller

Formación Docente Curso - Taller Formación Docente Curso - Taller Integración de las TIC en educación básica mediante el uso de las Aulas de Medios Objetivo. Los Responsables de las Aulas de Medios y espacios con equipos informáticos

Más detalles

ESTRATEGIAS EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS

ESTRATEGIAS EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS JORNADA PROFESIONALES PARA LOS CRAIs Estamos preparados para el cambio? Madrid, 6 de noviembre de 2007 Vicent Falomir ÍNDICE I. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL CRAI

Más detalles

FORMACIÓN: HABILIDADES DE COACHING PARA ENTRENADORES

FORMACIÓN: HABILIDADES DE COACHING PARA ENTRENADORES FORMACIÓN: HABILIDADES DE COACHING PARA ENTRENADORES Duración La duración de la formación es de 24 h. presenciales La úl>ma tarde de formación, ven con un depor>sta y comenzaremos el proceso de cambio.

Más detalles

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE QUERÉTARO Voluntad - Conocimiento - Servicio CERTIFICACION CCNA CISCO UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE QUERÉTARO

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE QUERÉTARO Voluntad - Conocimiento - Servicio CERTIFICACION CCNA CISCO UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE QUERÉTARO UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE QUERÉTARO Voluntad - Conocimiento - Servicio CERTIFICACION CCNA CISCO UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE QUERÉTARO Reporte de Estadía para obtener el Título de Técnico Superior Universitario

Más detalles

4ª. Conferencia Internacional de Servicios ClimáCcos. Fernando Vila IICA- Uruguay 11 de diciembre de 2014

4ª. Conferencia Internacional de Servicios ClimáCcos. Fernando Vila IICA- Uruguay 11 de diciembre de 2014 4ª. Conferencia Internacional de Servicios ClimáCcos Fernando Vila IICA- Uruguay 11 de diciembre de 2014 contenido ü breve caracterización de la ins1tucionalidad en el Cono Sur con competencia en el tema

Más detalles

REGLAMENTO INTERNO DE DESCRIPCION Y USO DE LAS SALAS DE COMPUTACIÓN DEL CENTRO DE SERVICIOS INFORMÁTICOS ACADÉMICOS

REGLAMENTO INTERNO DE DESCRIPCION Y USO DE LAS SALAS DE COMPUTACIÓN DEL CENTRO DE SERVICIOS INFORMÁTICOS ACADÉMICOS REGLAMENTO INTERNO DE DESCRIPCION Y USO DE LAS SALAS DE COMPUTACIÓN DEL CENTRO DE SERVICIOS INFORMÁTICOS ACADÉMICOS CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1.- El presente Reglamento Interno tiene

Más detalles

EDUCACIÓN MENCIÓN: PROCESOS DE APRENDIZAJE

EDUCACIÓN MENCIÓN: PROCESOS DE APRENDIZAJE EDUCACIÓN MENCIÓN: PROCESOS DE APRENDIZAJE Datos generales Sinopsis del programa Público destinatario Plan de estudios Requisitos de egreso Perfil de egreso DATOS GENERALES Área académica: Humanidades

Más detalles

Plan interinstitucional por la seguridad integral en el municipio de Andes. Qué hemos hecho?

Plan interinstitucional por la seguridad integral en el municipio de Andes. Qué hemos hecho? Plan interinstitucional por la seguridad integral en el municipio de Andes Qué hemos hecho? Información de contexto Principal centro de comercial del Suroeste antioqueño donde confluyen importantes actividades

Más detalles

Ley Federal sobre Protección de Datos Personales en Posesión de Par4culares

Ley Federal sobre Protección de Datos Personales en Posesión de Par4culares Ley Federal sobre Protección de Datos Personales en Posesión de Par4culares un$l the 20th century, reality was everything humans could touch, smell, see, and hear. since the ini$al publica$on of the charted

Más detalles

Chile: Experiencia en la elaboración de estadís6cas de seguridad pública

Chile: Experiencia en la elaboración de estadís6cas de seguridad pública Chile: Experiencia en la elaboración de estadís6cas de seguridad pública VIII Seminario Regional de los Indicadores de los Obje6vos de desarrollo del Milenio MAS ALLA DE LOS ODM: RETOS ESTADISTICOS PARA

Más detalles

DIPLOMADO en gestión de la innovación en el sector agroalimentario

DIPLOMADO en gestión de la innovación en el sector agroalimentario DIPLOMADO en gestión de la innovación en el sector agroalimentario Contenido 1. Antecedentes 2. Enfoque 3. Propósito 4. Estructura didáctica 5. Metodología de trabajo 6. Producto final 7. Evaluación 8.

Más detalles

Un conjunto de herramientas para enseñar a disfrutar las pantallas

Un conjunto de herramientas para enseñar a disfrutar las pantallas Un conjunto de herramientas para enseñar a disfrutar las pantallas Una necesidad social patente Es una evidencia social que el mundo de las pantallas (televisión, cine, redes sociales, videojuegos y móviles)

Más detalles

La solución líder de sistemas para el sector Educativo

La solución líder de sistemas para el sector Educativo La solución líder de sistemas para el sector Educativo Qué es ServoEscolar XXI? Es una solución de sistemas orientado a resolver las necesidades de información Académica y Administrativa en Planteles Educativos.

Más detalles

Taller Nacional Sobre Enseñanza de la Ciencia en Educación Especial

Taller Nacional Sobre Enseñanza de la Ciencia en Educación Especial SECRETARÍA DE EDUCACIÓN SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN BÁSICA Taller Nacional Sobre Enseñanza de la Ciencia en Educación Especial CIENCIA Y TECNOLOGÍA PARA NIÑOS (SEVIC) DESDE UNA PERSPECTIVA INCLUYENTE NOVIEMBRE

Más detalles

SERVICIO DE INFORMACIÓN BIBLIOGRÁFICA Y DOCUMENTAL. NORMATIVA DE USO DE LOS FONDOS BIBLIOGRÁFICOS Y

SERVICIO DE INFORMACIÓN BIBLIOGRÁFICA Y DOCUMENTAL. NORMATIVA DE USO DE LOS FONDOS BIBLIOGRÁFICOS Y SERVICIO DE INFORMACIÓN BIBLIOGRÁFICA Y DOCUMENTAL. NORMATIVA DE USO DE LOS FONDOS BIBLIOGRÁFICOS Y DOCUMENTALES DE LA UNIVERSIDAD DE ALICANTE. PREÁMBULO El SIBID en cumplimiento de su función de custodia

Más detalles

PARA EL FUNCIONAMIENTO Y USO DE LOS LABORATORIOS DE INFORMÁTICA

PARA EL FUNCIONAMIENTO Y USO DE LOS LABORATORIOS DE INFORMÁTICA REGLAMENTO PARA EL FUNCIONAMIENTO Y USO DE LOS LABORATORIOS DE INFORMÁTICA JEFATURA DE LOS LABORATORIOS DE INFORMÁTICA Noviembre, 2011 INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA PEDRO EMILIO COLL INDICE GENERAL

Más detalles

Ministerio de Agricultura y Ganadería Servicio Fitosanitario del Estado Comisión de Teletrabajo SFE

Ministerio de Agricultura y Ganadería Servicio Fitosanitario del Estado Comisión de Teletrabajo SFE Elaborado por: Lic. Luis Jiménez Brenes Fecha: Octubre, 23 1. OBJETIVO Ministerio de Agricultura y Ganadería Servicio Fitosanitario del Estado Comisión de Teletrabajo SFE Revisado por: Licda. Marianela

Más detalles

CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS CAP003-2013 PROINVERSION

CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS CAP003-2013 PROINVERSION CONCURSO PÚBLICO DE MERITOS CAP003-2013 PROINVERSION Nombre del puesto Código del Puesto Grupo ocupacional Categoría ocupacional Unidad Orgánica : ESPECIALISTA EN ABASTECIMIENTO : 061 / SP-ES : PROFESIONAL

Más detalles

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL ENCUESTA PARA ESTUDIANTES

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL ENCUESTA PARA ESTUDIANTES UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL ENCUESTA PARA ESTUDIANTES Fecha: Día Mes Año Respetado Estudiante: Para el mejoramiento de la calidad de la Universidad se requiere de su

Más detalles

Bienvenidos Padres de familia

Bienvenidos Padres de familia Bienvenidos Padres de familia Filoso1a Ins3tucional Mtro. Eduardo Hernandez Bus3llos Antecedentes El 17 de noviembre de 2008, se publica en el Periodo Oficial del Estado, el decreto gubernamental que crea

Más detalles

PLAN GENERAL DE TRABAJO. Nombre de la organización: SIGLAS: Nombre de programa y / proyecto: Dirección (con señas exactas):

PLAN GENERAL DE TRABAJO. Nombre de la organización: SIGLAS: Nombre de programa y / proyecto: Dirección (con señas exactas): I-IDENTIFICACIÓN: PLAN GENERAL DE TRABAJO Nombre de la organización: SIGLAS: Nombre de programa y / proyecto: Dirección (con señas exactas): No. Tel: No. Fax: Apdo.Postal: Director, Administrador o Responsable

Más detalles

TOTALMENTE EN DESACUERDO TOTALMENTE DE ACUERDO TOTALMENTE DE ACUERDO TOTALMENTE EN DESACUERDO TOTALMENTE DE ACUERDO TOTALMENTE EN DESACUERDO

TOTALMENTE EN DESACUERDO TOTALMENTE DE ACUERDO TOTALMENTE DE ACUERDO TOTALMENTE EN DESACUERDO TOTALMENTE DE ACUERDO TOTALMENTE EN DESACUERDO CUESTA DE AUDITORIA DE SERVICIOS Servicio a Auditar: Caja CUESTA DE AUDITORIA DE SERVICIOS Servicio a Auditar: Consultorio Psicopedagógico 1.- Los servicios proporcionados en Caja (Cobros de colegiaturas,

Más detalles

1.8 TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN

1.8 TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Objetivo General: 1.8 TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN Establecer una infraestructura y plataforma tecnológica y de sistemas de información, y definir las políticas, estrategias y directrices para su implantación

Más detalles