Magíster en Derecho Laboral

Transcripción

1 Magíster en Derecho Laboral

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3 BIENVENIDOS Sergio Gamonal C. Director Académico El trabajo es una actividad central en la vida de las personas, tanto para efectos de su sostenimiento económico como para su realización personal. Su regulación legal, por otro lado, constituye una de las ramas más importantes para los juristas contemporáneos. Iniciándose el nuevo siglo, nos percatamos de nuevas regulaciones y medidas de tutela frente a los nuevos escenarios del mundo. No es de extrañar que el derecho del trabajo tenga algo que decir frente a la globalización del planeta, a la externalización de labores en la empresa o al uso de nuevas tecnologías. Nuestro país rápidamente se ha modernizado con el procedimiento de tutela de derechos fundamentales, con la ley de acoso sexual, con la ley de suministro, etc. Además, el nuevo procedimiento laboral representa el avance laboral más importante de los últimos 40 años en Chile. No obstante, aún quedan tareas pendientes (recordadas por el informe laboral hecho por la OCDE), como la implementación de un adecuado mecanismo de diálogo social o la urgencia de establecer mecanismos de negociación colectiva por área de actividad. En consecuencia, es imprescindible en este escenario estar al día con los principales avances y desafíos de esta rama del derecho, especialmente desde una perspectiva teórica y desde un enfoque que se base en sus evoluciones más recientes. La Universidad Adolfo Ibáñez busca hacer un aporte a la formación de postgrado ofreciendo la segunda versión del Magíster en Derecho Laboral (MDL) con cursos, lecturas, actividades grupales y un taller litigación y de negociación colectiva. De esta forma se pondrá énfasis en los desarrollos doctrinarios más avanzados del derecho laboral, así como en los aspectos más relevantes del nuevo procedimiento. El programa contará con la presencia de destacados conferencistas latinoamericanos, norteamericanos y europeos, además de un cuerpo docente de profesores nacionales de excelencia. Este Magíster será realizado con el patrocinio del Instituto de Estudios Judiciales Hernán Correa de la Cerda y un número importante de sus alumnos son jueces del trabajo. Esperamos contar en el MDL con todos aquellos colegas, jueces y docentes que deseen profundizar y actualizar sus conocimientos en derecho del trabajo. MDL UAI» 3

4 MDL Magíster en Derecho Laboral POR QUÉ UN MAGÍSTER EN LA UAI MARCA Estudiar un Magíster en la UAI, significa llevar la marca de la universidad, lo que se traduce en acceder a una red de contactos valiosos, estudiar con los actores relevantes de la toma de decisiones, e integrar a nuestra formación conocimientos teóricos con experiencias prácticas, lo que finalmente incide en un mejor desarrollo de la capacidad analítica y estratégica. CALIDAD Porque contamos con un equipo diverso de profesores. La palabra que mejor define al grupo de profesores de nuestra Facultad es diversidad : tanto de procedencia académica y profesional. Esta característica es, sin duda, uno de los elementos más atractivos de nuestro ambiente de aprendizaje. En su actividad diaria, todos ellos comparten el mismo compromiso con la calidad y la excelencia que ha caracterizado al MDL desde sus inicios. TRAYECTORIA 1952 Se crea la Escuela de Negocios de Valparaíso Nace la Universidad Adolfo Ibáñez Se abre la carrera de Derecho Ingresa la 1ª Generación del Magíster en Derecho de los Negocios. Inicia el Diploma en Gestión Tributaria Se crea el programa de Magíster en Dirección y Gestión Tributaria Comienza el Magíster en Derecho, con menciones en Derecho Público y Derecho Privado Se crea el área de Postgrados y Extensión de la Facultad de Derecho. 1ª versión Magíster en Derecho Laboral. Se inicia el Diploma en Formación de Oficiales de Cumplimiento. ACREDITACIÓN La Comisión Nacional de Acreditación (CNA-Chile) ha acreditado a La Universidad Adolfo Ibáñez por un período de 6 años. Este reconocimiento hace de la UAI, la universidad privada con el mayor número de años de acreditación y la única que goza del privilegio de estar acreditada en el área de Docencia de Postgrado. 4

5 PUBLICACIONES Comentario de la Jurisprudencia de la Corte Suprema y el Tribunal Constitucional Esta publicación pone a disposición de la comunidad jurídica dicha jurisprudencia, lo que busca contribuir al desarrollo del derecho chileno, mediante el examen crítico de las doctrinas utilizadas por los tribunales (anualmente desde el 2004). Revista de Derecho de la Empresa Con veintitrés números en el mercado, esta revista busca difundir artículos inéditos de profesores y juristas, sobre temas de interés para el Derecho de la Empresa (publicación trimestral desde el 2005). BIBLIOTECA Las bibliotecas son consideradas un pilar fundamental para el modelo educativo de la UAI. La Universidad cuenta con 3 bibliotecas y ofrece los siguientes servicios para facilitar la consulta de los alumnos: Catálogo on-line: ofrece los datos bibliográficos, la ubicación y disponibilidad de los volúmenes existentes. Recursos electrónicos (Legal Publishing, OECD y Harvard Business Review, entre otras). Referencia electrónica: permite comunicarse en línea con biblioteca y aclarar dudas o consultas. EXTENSIÓN ACADÉMICA Respondiendo a nuestro rol como Universidad, llamada a ser parte activa de la contingencia nacional y consciente de las necesidades de actualización profesional, tanto de nuestros egresados como de la comunidad, anualmente la Facultad de Derecho organiza diversas actividades académicas. Es así como en el año 2010, se realizaron: Seminario Nueva Regulación sobre Gobiernos Corporativos y Responsabilidad Penal de las Empresas. Seminario Protección de Datos Personales. Seminario Es necesario un SERNAC Financiero? Seminario Nueva Institucionalidad Ambiental. Jornada Internacional sobre Huella de Carbono. Curso Reformas y Perspectivas del Derecho del Trabajo. Curso IFRS y sus Impactos Legales y Tributarios. Capacitación a los nuevos jueces y funcionarios de los Tribunales Tributarios y Aduaneros. Seminario sobre Propiedad Intelectual, LES. Curso de Perfeccionamiento para Ministros de Cortes de Apelaciones sobre Nuevos Tribunales Tributarios. EGRESADOS UAI: UNA RED DE PROFESIONALES Una vez finalizado el programa, el graduado pasa a formar parte de la comunidad de egresados de la Facultad de Derecho: una red de más de personas. Egresados UAI promueve la formación continua y el desarrollo profesional de sus miembros. En este sentido, la realización de un seminario anual, se ha convertido en el acto más emblemático para todos los egresados, donde se refleja el espíritu de esta actividad: desarrollar una red entre todos los graduados. MDL UAI» 5

6 MDL Magíster en Derecho Laboral PERFIL DE LOS ALUMNOS COMPOSICIÓN PROFESIONAL El programa está orientado a abogados litigantes y corporativos, docentes y jueces que deseen profundizar sus conocimientos en materia de derecho laboral, tanto desde una perspectiva teórica dogmática, como en lo relativo al nuevo procedimiento laboral. Mujeres Hombres 38% 62% ÁREAS DE DESEMPEÑO Otros Jueces 13% 9% 24% Empresas Privadas Empresas o Instituciones Públicas 16% 19% 19% Estudios Jurídicos Estudios o Consultorías Propias 6

7 TESTIMONIOS Atendido el dinamismo del Derecho del Trabajo, consideré importante retomar su estudio a través de un curso de postgrado, para refrescar conocimientos y comprender de una manera más completa el desarrollo que ha experimentado esta materia desde que cursé mi pregrado. El resultado superó mis expectativas. El magister UAI, no sólo me dio una visión más completa y actualizada de la disciplina -lo que me permite enfrentar de mejor manera los conflictos que me toca resolver-, sino que además me ha proporcionado herramientas técnicas que me han hecho crecer profesionalmente. Debo también destacar la relación que se da entre alumnos y con los profesores, todos hermanados por esta rama del derecho, lo que ha devenido en un grato ambiente que facilita compartir experiencias y visiones, contribuyendo a la reflexión y enriquecimiento de los participantes. Paola Díaz Urtubia Juez del Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago. El MDL ha superado mis expectativas tanto en lo académico y/o profesional como en lo personal. En efecto, el MDL no sólo cuenta con profesionales y académicos de primer nivel, sino que, además, el contenido de los cursos es completo e integral. Las materias tratadas en los cursos no se limitan a las principales tendencias doctrinales en materia laboral -tanto nacional como extranjerasino que, además, se han extendido al análisis práctico de los principios y normas laborales. Ello, se ha visto enriquecido por los mismos alumnos del MDL, quienes, al trabajar tanto en el sector privado como en el público, han complementado las materias de los cursos con sus experiencias profesionales y personales, permitiendo en los hechos una comprensión más acabada del Derecho Laboral. Además, el MDL me ha permitido conocer personas no sólo de excelencia profesional, sino que de gran calidad humana; lo que constituye un beneficio adicional al curso mismo. A la fecha mi experiencia en el MDL ha sido muy satisfactoria, e incluso superó mis iniciales expectativas. Pues no sólo los contenidos desarrollados son relevantes para una adecuada formación profesional sino extremadamente contingentes para la discusión y el debate jurídico-laboral. Con lo cual logra proporcionar elementos de ingente importancia para el fomento de la investigación y la creación de obras jurídicas en base a los temas del programa. Otro punto a destacar, a mi juicio, es sin duda el gran aporte y apoyo permanente tanto de profesores y de todo el personal del magíster, quienes se muestran dispuestos a proporcionar ayuda a toda hora, demostrando un generoso interés en el proceso de aprendizaje de cada uno de nosotros. La exigencia del curso se encuentra a las alturas de lo que debe ser un postgrado, donde no se busca el sólo aprendizaje personal sino que cada estudiante sea capaz de aportar a la contingencia jurídica de valiosos aportes para el crecimiento de la disciplina. Felipe Quiroz Domingo Abogado Asesor del Colegio Metropolitano de Profesores AG. Constanza Contreras Abogado del Departamento Laboral de Carey y Cía. MDL UAI» 7

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9 OBJETIVOS DEL PROGRAMA REQUISITOS DE APROBACIÓN El objetivo del programa persigue la formación de profesionales con sólidos conocimientos en las evoluciones más recientes del derecho del trabajo en el siglo XXI, así como en el desarrollo y las características del nuevo procedimiento laboral. Se busca desarrollar las siguientes habilidades y conocimientos: Razonamiento inductivo a través de la operativa del derecho. Razonamiento deductivo por medio de la aplicación del derecho. Capacidad analítica a través de diversas actividades grupales e individuales. Conocimientos de las materias más actuales del derecho del trabajo. Conocimiento del nuevo procedimiento laboral. Al final del programa el alumno comprenderá los lineamientos esenciales del derecho del trabajo. Específicamente podrá: Entender los principios y fundamentos teóricos de esta área del derecho. Identificar los problemas más complejos de las relaciones laborales. Comprender la operativa del derecho laboral frente a otras ramas del derecho. Lecturas controladas. En algunos casos el alumno deberá elaborar un breve ensayo de opinión Trabajos grupales de análisis de sentencias Un control al final del ciclo de formación general y dos controles en el ciclo de nuevas tendencias Un ensayo o paper final, sobre alguno de los temas del master, para ser publicado en Chile o en el extranjero. Este trabajo será evaluado por una comisión especial 40% 20% 40% Porcentaje mínimo de asistencia de un 75% total. Aprobado Promedio final del programa igual o superior a 5,0 MDL UAI» 9

10 Cronograma Ciclo I: Formación General Inauguración // Clase Magistral: Adrián Goldin Módulos Inducción y Metodología Módulo 1 Bases Teóricas del Derecho Módulo 2 Bases teóricas del derecho laboral Módulo 3 El derecho internacional del trabajo Módulo 4 Los derechos sociales y el derecho del trabajo Módulo 5 El principio de libertad sindical Módulo 6 Argumentación jurídica Contenidos Orígenes. Técnicas normativas. Modelos estructurales. Principios. La OIT. Derecho social europeo. Los derechos fundamentales laborales en el derecho internacional. Los derechos sociales. Crítica a los derechos sociales. La constitución laboral. Caracteres del derecho colectivo. La organización. La autonomía colectiva. La huelga. Argumentación y teoría del Derecho Argumentación Laboral Profesores Juan Carlos Palazuelos Sergio Gamonal Eduardo Caamaño Fernando Laiseca Francisco Tapia Fernando Atria Nicolás Espejo Pedro Irureta Óscar Ermida Alfredo Villavicencio Sergio Gamonal Alejandro Castello José Luis Ugarte Ciclo II: Nuevas tendencias del derecho del trabajo Módulos Módulo 7 La empresa en el derecho del trabajo, flexibilidad y flexiguridad Módulo 8 Nuevas tecnologías y derecho laboral Módulo 9 La Ciudadanía en la Empresa Módulo 10 Discriminación y acoso laboral Módulo 11 La triangulación laboral Contenidos La empresa, su transformación. Unidad económica. Flexibilidad, adaptación y desregulación laboral. La flexiguridad. Privacidad e intimidad del trabajador. La cibervigilancia. El teletrabajo. La prueba atentatoria de derechos fundamentales. La eficacia de los derechos fundamentales. Los derechos fundamentales inespecíficos. El procedimiento de tutela. Jurisprudencia. La discriminación en el contrato de trabajo. El acoso sexual. El mobbing. Subcontratación. Suministro. Profesores Diego López Antonio Sempere José Luis Ugarte José Luis Ugarte Christian Melis César Rosado Eduardo Caamaño Caterina Guidi Pamela Prado Luis Lizama 10

11 Ciclo II: Nuevas tendencias del derecho del trabajo Módulos Contenidos Profesores Módulo 12 Bioética y trabajo Módulo 13 Daño moral y derecho del trabajo Módulo 14 Derecho del trabajo y trabajadores de confianza Módulo 15 Nuevas modalidades de contratación Módulo 16 Sistemas de negociación colectiva Módulo 17 La protección social Módulo 18 El nuevo procedimiento laboral La identidad genética del trabador. Test pre ocupacionales. VHI Sida. Habeas data laboral. Daño moral. Responsabilidad contractual o extracontractual? Hipótesis. Gerentes y dirigencia. Estatuto laboral. Particularidades. Tipología contractual. Contrato a tiempo parcial. Precarización. La negociación por empresa. La negociación por área. El diálogo social. Seguridad social. Protección social. Panorama nacional. El derecho procesal del trabajo. Principios. Procedimiento de aplicación general. Recursos. Procedimiento monitorio. Caterina Guidi Pamela Prado Sergio Gamonal Alfredo Sierra César Toledo Antonio Ojeda Avilés César Toledo Philippe Auvergnon Francisco Walker Hugo Cifuentes Rafael Pereira Rodolfo Caballero María Eugenia Montt Taller Taller de litigación Simulación de juicio Taller de negociación Rodolfo Caballero Rodolfo Caballero Angie Armer Caterina Guidi Francisco Walker Sergio Gamonal Nota: esta malla podría ser modificada. MDL UAI» 11

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13 PROFESORES Angie Armer Juris Doctor, Columbia Law School. BSFS, Escuela de Servicio Exterior, Georgetown University. Abogado del Distrito de Columbia y Nueva York, EE.UU. Fernando Atria Lemaitre Ph.D., Universidad de Edimburgo. Abogado, Universidad de Chile. Miembro del directorio de la Sociedad Chilena de Filosofía Jurídica y Social. Nicolás Espejo Yaksic Doctor en Derecho, Universidad de Warwick. Magíster en Derecho Internacional de los Derechos Humanos, Universidad de Oxford. Abogado, Universidad Diego Portales. Consultor UNICEF. Sergio Gamonal Contreras Abogado, Universidad de Chile. Director de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Director Académico del Magíster en Derecho Laboral. Caterina Guidi Moggia Abogada, Universidad Adolfo Ibáñez. Miembro de la Sociedad Chilena del Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Fernando Laiseca Asla Magíster en Estudios Internacionales y Candidato a Doctor en Derecho de la Unión Europea. Licenciado en Derecho, Universidad de Deusto. Director Académico del Diploma de Postítulo en Integración Regional. Juan Carlos Palazuelos Doctor en Filosofía y Letras, Universidad de Friburgo, Alemania. Magíster en Letras, mención Lingüística General. Licenciado en Letras, mención Filología Española y Profesor de Castellano, Pontificia Universidad Católica de Chile. PROFESORES INVITADOS Eduardo Caamaño Rojo Doctor en Derecho, Universidad de Colonia. Abogado, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Jefe de Cátedra de Derecho del Trabajo de la Escuela de Derecho, Pontificia Universidad Católica de Valparaíso. Miembro del Directorio de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Rodolfo Caballero Muñoz Abogado, Universidad de Chile. Profesor en la Universidad Andrés Bello, Academia Judicial y del Instituto de Estudios Judiciales. Secretario de la Asociación de Abogados Laboralistas y miembro de la Sociedad Chilena del Derecho del Trabajo. Hugo Cifuentes Lillo Doctor en Derecho, Universidad Complutense de Madrid. Abogado, Universidad de Chile y Licenciado en Ciencias del Desarrollo de ILADES. Representa en Chile a la Organización Iberoamericana de Seguridad Social, OISS. Profesor de Derecho Laboral y Seguridad Social en la Universidad Católica, Universidad de Chile y Alberto Hurtado. Pedro Irureta Uriarte Doctor en Derecho, Universidad Complutense de Madrid. Abogado, Pontificia Universidad Católica de Chile. Decano de la Facultad de Derecho de la Universidad Alberto Hurtado. Luis Lizama Portal Abogado y Magíster en Derecho, Universidad de Chile. Estudios de Doctorado en Derecho, Universidad de Chile. Ejercicio libre de la profesión en asesorías corporativas en derecho laboral. Profesor de la Universidad de Chile. Diego López Fernández Abogado, Universidad de Chile, con estudios de postgrado en la Universidad de Valencia y en el programa de especialización del Centro Internacional de Formación OIT, la Universidad de Bolonia y la Universidad de Castilla-La Mancha. Profesor de la Universidad Alberto Hurtado. Abogado del Tribunal Constitucional Christian Melis Valencia Abogado, Universidad de Chile. Estudios de Doctorado en Derecho del Trabajo en la Universidad Complutense de Madrid. Profesor de la Universidad de Chile. Jefe Departamento de Fiscalización Dirección del Trabajo. María Eugenia Montt Retamales Abogada y Magíster en Derecho Laboral y en Derecho de la Seguridad Social, Universidad de Chile. Candidata a Doctora en Derecho, Universidad de Sevilla. Profesora de la Universidad de Chile y docente de la Academia Judicial de Chile. Abogado Integrante Iltma. Corte de Apelaciones de Santiago. Rafael Pereira Lagos Magíster en Administración de Recursos Humanos, Universidad de Santiago. Abogado, Universidad de Chile. Profesor en varias universidades. Presidente de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social y Jefe del Departamento Jurídico, Dirección Nacional del Trabajo. Pamela Prado López. Abogada, Universidad Católica de Valparaíso. Magíster en Derecho, con mención en Derecho Privado, Universidad de Chile y Doctoranda en Derecho en esa misma Universidad. Profesora de la Universidad Valparaíso y Andrés Bello. Alfredo Sierra Herrero Doctor en Derecho, Universidad de Santiago de Compostela. Abogado, Universidad de Chile. Profesor de la Universidad de los Andes. Francisco Tapia Guerrero Abogado, Universidad Católica de Chile. Ex Presidente de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Abogado integrante de la Corte de Apelaciones de Santiago. Profesor y Director del Departamento de Derecho del Trabajo en la Universidad Católica. César Toledo Corsi Magíster en Derecho Público, mención Derecho Constitucional, Universidad Católica de Chile y Master de Empleo, Relaciones Laborales y Diálogo Social en Europa, Universidad Castilla- La Mancha Albacete. Abogado de la Dirección del Trabajo. Profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad Diego Portales. José Luis Ugarte Cataldo Abogado, Universidad de Chile. Candidato a Doctor en Derecho del Trabajo en la Universidad de Salamanca. Profesor de Derecho del Trabajo de la Universidad Diego Portales. Director de la Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Francisco Walker Errázuriz Doctor en Derecho, Universidad de París. Abogado, Universidad de Chile. Profesor de la Universidad de Chile y de Santiago. Ex Presidente Sociedad Chilena de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Miembro del Número de la Academia Iberoamericana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Profesores visitantes extranjeros Philippe Auvergnon, Universitè Montesquieu Bordeaux IV. Alejandro Castello, Universidad de la República, Montevideo. Óscar Ermida, Universidad la República, Montevideo. Adrián Goldin, Universidad de Buenos Aires. Antonio Ojeda Avilés, Universidad de Sevilla. Cesar Rosado, IIT-Chicago-Kent College of Law. Antonio V. Sempere Navarro, Universidad Rey Juan Carlos de Madrid. Alfredo Villavicencio, Universidad Católica de Lima. MDL UAI» 13

14 MDL Magíster en Derecho Laboral ADMISIÓN El proceso de admisión busca seleccionar a aquellas personas que destaquen por su trayectoria profesional y antecedentes académicos. Factores como la naturaleza de su experiencia laboral previa, cartas de recomendación y claridad de sus objetivos profesionales, son considerados para conformar un grupo en donde cada alumno sea un aporte al enriquecimiento del curso y del programa. REQUISITOS DE INGRESO Licenciatura o título profesional en original o fotocopia legalizada, otorgado por una Institución de educación superior. Un mínimo de 2 años de experiencia profesional en materias afines con el programa. ETAPAS Entrega de Antecedentes: Formulario de Postulación. Bajar archivo PDF ( Licenciatura o título profesional en original o fotocopia legalizada Carta de recomendación (opcional). Fotocopia de cédula de identidad. La Universidad se reserva el derecho de solicitar otros antecedentes de tipo académico y/o laboral. Entrevista con el director académico del programa. Evaluación de antecedentes. Proceso de Matrícula (UF 3). Las postulaciones aceptadas serán comunicadas al interesado por escrito. El cumplimiento de los requisitos de postulación no asegura el ingreso al Magíster. 14

15 INFORMACIÓN GENERAL SEDE Universidad Adolfo Ibáñez, sede Presidente Errázuriz. Avda. Presidente Errázuriz 3485, Las Condes, Santiago. FORMATO DE CLASES Viernes, de 17:00 a 21:00 hrs. Sábados, de 9:00 a 13:00 hrs. PRECIO 280 UF DESCUENTOS Ex alumnos 15% Egresados de pregrado y programas UAI (master y diplomas). 25% Egresados de la Facultad de Derecho de la UAI. Postulación y matrícula: Marzo a junio 2011* Inicio de Actividades 10 de junio 2011 * Según número de vacantes. * Fechas pueden sufrir modificaciones. Término de Actividades Mayo de 2012 Graduación Noviembre de 2012 Otros Descuentos 7% Matrícula anticipada (13 de mayo). 5% Pago al contado. 5% Asociados Colegio de Abogados. Grupos Consultar por descuento para grupos de ejecutivos de una misma empresa Nota: descuentos no acumulables. Facultad de Derecho - Equipo Postgrado MDL UAI» 15

16 MDL Magíster en Derecho Laboral MÁS INFORMACIÓN (56-2) / / facultad.derecho@uai.cl Facultad de Derecho Avda. Presidente Errázuriz 3485, Las Condes, Santiago 16