Curso de Especialización en Derecho Administrativo Aplicado. Derecho Previsional. Abogado. Escuela del Ministerio Público.

Tamaño: px
Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "Curso de Especialización en Derecho Administrativo Aplicado. Derecho Previsional. Abogado. bpotozen@gmail.com. Escuela del Ministerio Público."

Transcripción

1 Curso de Especialización en Derecho Administrativo Aplicado a la Función Fiscal. Derecho Previsional. Escuela del Ministerio Público. Lima, Octubre de

2 Sesión 4: El Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales (SATEP) y El Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo (SCTR) Base Legal: D.L. Nº D.S. Nº TR Otras normas legales, reglamentarias y administrativas. 2

3 Sistema Previsional Peruano Sistemas de Naturaleza Sistemas en Materia Accidentes de Trabajo y Sistemas de Naturaleza Pública Privada Enfermedades Profesionales Sistema Nacional de Pensiones Sistema Privado de Pensiones Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales SNP- DL SPP - TUO DL Nº SATEP - DL Nº Pensiones del Personal Civil a Cargo de Estado Sistema de Pensiones Sociales Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo DL Nº SPS - DLeg SCTR - Ley Nº Pensiones del Personal Militar Policial DL Nº

4 Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales -SATEP Base Legal: - Ley N 1378 (01/1911) - Ley N 2290 (10/1916) - Ley N 7975 (12/01/1935) - Decreto Ley N (28/04/1971) - Decreto Supremo N TR (24/02/1972) - Decreto Supremo N SA (14/04/1998)

5 Sistema Previsional Peruano durante del DL Nº Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades d Profesionales SATEP Situación Institución Beneficiarios PENSIONES O.N.P. AFP A.F.P. EMPLEADOS Y OBREROS EMPLEADOS SALUD EsSALUD Y OBREROS ACC. TRABAJO ESSALUD OBREROS

6 Personas Comprendidas y Riesgos Cubiertos SATEP Personas Comprendidas: Son asegurados ados obligatorios os del SATEP,,el Personal eso aobrero, o, concretamente: c e te: a) Los trabajadores obreros de la actividad privada y de las empresas de propiedad social, los pescadores y los del servicio domésticos, cualquiera que sea la persona para la cual presten servicios; y b) Los trabajadores obreros del Sector Público, no comprendidos eneldecreto el Decreto Ley Nº Base Legal: Art. 2º DL Riesgos Cubiertos: a) Enfermedades profesionales (Relación taxativa). b) Accidentes de trabajo (Accidentes ocurridos en el trabajo o con ocasión directa del mismo). Base Legal: Art. 1º y 3º DL

7 Prestaciones SATEP Las prestaciones que otorga el SATEP son: a) Asistencia médica general y especial; b) Asistencia hospitalaria y de farmacia; c) Aparatos de prótesis y ortopédicos necesarios d) Reeducación y rehabilitación; y e) En dinero. Prestaciones en dinero del SATEP (Económicas): a) Incapacidad temporal; b) Incapacidad permanente; y c) Muerte. (Art. 9º DL 19990) 7

8 Prestaciones SATEP Para el otorgamiento de la prestación se debe tener en cuenta lo siguiente: a. La prestación se otorga a la víctima, debiendo comprobarse la calidad de trabajador. b. No se exige período de calificación. c. Evaluación de la incapacidad (Según normatividad vigente). d. Padecer una enfermedad incapacitante reconocida en el reglamento. e. No es necesario acreditar el pago de la aportación por parte del empleador. Base Legal: Art. 10 y 11 DL

9 Plazo de Prescripción de Prestaciones SATEP Plazo de Prescripción: Para el reclamo el pago de las prestaciones a cargo del SATEP a la Caja Nacional del Seguro Social, se debe tener presente lo siguiente: Plazo: Tres (03) años. Inicio del Cómputo del plazo: a. Desde la fecha de acaecimiento del riesgo. b. Si continuare trabajando para el mismo empleador, el computo regirá a partir de la fecha de cese en el trabajo. STC: Precedente Vinculante (No hay plazo de prescripción) Base Legal: Art. 13 DL

10 Financiamiento SATEP Aportación a cargo exclusivo del empleador. El monto de la aportación se fijaba según la naturaleza y frecuencia de los riesgos. Se fijaba por Resolución Suprema refrendada por el Ministro de Trabajo. Obligación de realizar estudios actuariales: Cada 5 años Estudio y evaluación del costo, estructura financiera e inversiones del SATEP. Base Legal: Arts. 5º y 6º DL

11 Administración del SATEP El SATEP ha estado a cargo de las siguientes sgue tesentidades: La Caja Nacional del Seguro Social Obrero CNSSO (1972) Instituto Peruano de Seguridad Social IPSS La Oficina de Normalización Previsional ONP (Desde 1999 hasta la actualidad) Base Legal: DL DU

12 Vigencia del SATEP DL Nº se publicó el 09.ABR.1971 Estado actual: DEROGADO Segunda Disposición Complementaria de la Ley N ( ). Sustituido por SCTR Ley Nº Dejado sin efecto: Segunda Disposición Complementaria del DLeg. Nº 887 ( ), el mismo que según su Primera Disposición Complementaria, entrará en vigencia el primer día del mes siguiente a la publicación de su Reglamento. Anteriormente: Fue derogado por la Décimo Sexta Disposición Final y Transitoria de la Ley N ( ), y posteriormente restituida suvigencia por el Art.1º de la Ley N ( ). 12

13 El Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo SCTR Base Legal: Ley N 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud D.S. No SA, Reglamento de la Ley Nº D.S SA Normas Técnicas del SCTR R.M TR/DM, 97 Registro de entidades d que Desarrollan actividades id d de riesgo. D.S. 042-F, Reglamento de Seguridad Industrial. D.S TR Reglamento de SST

14 El Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo SCTR PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS: El SCTR fue creado por Art. 19 Ley Nº (17.MAY.1997). 1997) Propósito: Otorgar cobertura adicional a los afiliados regulares del Seguro Social de Salud que desempeñan las actividades de alto riesgo Es obligatorio y por cuenta de la entidad empleadora. Protege contra los riesgos de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Otorga prestaciones de salud y económicas (invalidez temporal o permanente y de sobrevivientes y gastos de sepelio) Las pensiones de invalidez del SCTR se inician una vez vencido el período máximo de subsidio por incapacidad temporal cubierto por el Seguro Social de Salud. (Ver STC: Precedente Vinculante) Las reservas y obligaciones por prestaciones económicas del SATEP DL N se transfirieron al SCTR administrado por la ONP (3ra. DC Ley 26790) 14

15 Sistema Previsional Peruano a partir de Ley Situación Institución Beneficiarios SALUD EsSALUD EPS E.P.S. EMPLEADOS A.T. COMÚN PENSIONES O.N.P. A.F.P. SALUD EsSALUD E.P.S. y A.T. ALTO RIESGO O.N.P. PENSIONES CIA. SEGUROS OBREROS

16 Seguro Complementario de Trabajo en Riesgo SCTR Seguro Complmentario de Trabajo bj en Riesgo SCTR Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Prestaciones de Salud Prestaciones Económicas P. Invalidez / GG. Sepelio ESSALUD EPS ONP Cías. de Seguro

17 Personas Comprendidas SCTR Personas comprendidas: a. Trabajadores bjd,afiliados fl regulares al Seguro Social en Salud: Trabajadores de un centro de trabajo. Trabajadores de otros centros de trabajo que no pertenecen a aquélla. Están comprendidos: la totalidad de los trabajadores del centro de trabajo en el cual se desarrollan las actividades previstas en el Anexo 5, así como todos los demás trabajadores de la empresa, que no perteneciendo a dicho centro de trabajo, se encuentren regularmente expuestos al riesgo de accidente de trabajo o enfermedad profesional por razón de sus funciones. Base Legal: Art. 82 DS Nº SA 17

18 Personas Comprendidas SCTR Personas comprendidas: b. Empleadores : Desarrollan las actividades de alto riesgo señaladas (Anexo 5 DS Nº SA). Incluye: Cooperativas de trabajadores, Empresas de servicios temporales o cualquier otra de intermediación laboral. Obligación de Inscripción: Las entidades empleadoras deben inscribirse en el Registro que administra el MINTRA. El MINTRA supervisa el cumplimiento de la obligación de contratar el SCTR. La SBS supervisa a las Compañías Asesuradoras. Base Legal: Art. 82 y 87º DS Nº SA (Modif. 18

19 Riesgos Cubiertos SCTR El SCTR otorga cobertura adicional por: 1. Accidentes de trabajo,y 2. Enfermedades profesionales Es obligatorio su contratación para empresa que desarrollan actividades de trabajo en riesgo y su costo es de cuenta de las entidades empleadoras. Comprende las siguientes coberturas: a) La cobertura de salud por trabajo de riesgo. b) La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo. Base Legal: Art. 82 DS Nº SA 19

20 Riesgos Cubiertos SCTR El SCTR otorga cobertura SUPLETORIA a cargo de ONP por: (i) riesgo de invalidez total permanente, y (ii) sobrevivencia; El TC (Precedente Vinculante) estimó que se debe comprender además (iii) riesgos por invalidez temporal, e (iii) invalidez parcial permanente. Base Legal: Art. 88 DS Nº SA, sustituído por art. 2 DS N SA ( ) STC Nº PA7TC 20

21 Actividades de Alto Riesgo Anexo Nº 5 del D.S. No SA Reglamento de la Ley Extracción de madera Derivados del petróleo y carbón Pesca Fabricación productos plásticos Petróleo crudo y gas natural Fabricación productos de vidrio Extracción de mineral Fabricación otros productos minerales Industria básica del hierro y acero Industria del tabaco Industria básica de metales no ferrosos Fabricación de textiles Construcción de maquinarias Cuero y sucedáneos Electricidad, gas y vapor Madera y corcho Construcción Sustancias químicas industriales Servicios de saneamiento Fabricación de otros productos químicos Refinerías de petróleo Transporte aéreo Servicios médico, odontológico

22 Accidente de Trabajo Definición: Se considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo. También se considera AT: Elcausadoenelcentrodetrabajo o con ocasión de este. Durante la ejecución de órdenes o bajo autoridad del empleador aún fuera del centro y de las horas de trabajo. Antes, durante o después de la jornada laboral, si el trabajador se hallara en cualquier centro de trabajo aunque no se trate de un centro de trabajo de riesgo. El que sobrevenga por acción del empleador o tercera persona durante el trabajo.

23 Accidente de Trabajo No se considera AT: Trayecto de ida y de retorno del trabajo. El provocado intencionalmente. Por incumplimiento del trabajador de una orden escrita específica del Empleador. En ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales. Durante permisos, licencias, vacaciones. Uso de sustancias alcohólicas o drogas. Guerra, conmoción civil o terrorismo. Convulsión de la naturaleza. Fusión nuclear. Tratamiento General: Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo; será tratado como accidente común sujeto al Régimen General del Seguro Social

24 Enfermedad Profesional Definición: Se entiende como enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o del medio en que se ha visto obligado a trabajar. Algunas EP: 1. Neumoconiosis causada por polvos minerales esclerógenos (silicosis, antracosilicosis, asbestosis y silicosis tuberculosis, siempre que la silicosis sea una causa determinada de incapacidad o muerte). 2. Enfermedades causadas por el berilio (giucinio), fósforo, magnesio, cromo, arsénico, mercurio, plomo o sus compuestos tóxicos, entre otros. 3. Los expuestos a radiaciones ionizantes. 4. Entre otros.

25 Características ti de los contratos t Normas Imperativas: Serán nominativos. Se ajustarán estrictamente al DL La SBS supervisará las Pólizas. Contratos SCTR Toda cláusula que estipule exclusiones, restricciones, etc. no previstas por el DL se tienen por no puestas. En todo lo que no se encuentre regulado, rige el principio de libre contratación. Condiciones Mínimas: Serán iguales para todos los trabajadores, de acuerdo a su nivel remunerativo. La cobertura aplica a partir del día de inicio de la vigencia y no podrán contemplar exclusiones de dolencias preexistentes, periodos de carencia, copagos, etc.. Serán por plazo indefinido. La Aseguradora sólo podrá resolverlo por incumplimiento del Empleador. El Empleador podrá resolverlo después de un año, previo aviso de 90 días.

26 Contratos SCTR Características de los contratos Únicas Exclusiones: Invalidez configurada antes del inicio del Seguro. Lesiones voluntariamente autoinflingidas o autoeliminación o su tentativa. Muerte o Invalidez de trabajadores no declarados. Muerte por causa distinta al AT o EP, durante el periodo de subsidio por Incapacidad Temporal. Queda prohibida la selección, salvo por Invalidez previa al Seguro.

27 Prestaciones de salud El SCTR cubre prestaciones de salud y de invalidez. En cuanto a la cobertura de salud puede ser contratada libremente con EsSalud o con una EPS. En cualquier caso, el empleador deberá verificar que la cobertura comprenda como mínimo las siguientes prestaciones: 1. Ait Asistenciai y asesoramiento preventivo promocional de salud ocupacional en la entidad d empleadora y a los asegurados. 2. Atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica, cualquiera que fuere el nivel de complejidad, hasta la recuperación total del asegurado o la declaración de una invalidez permanente total o parcial o fallecimiento. El asegurado conserva su derecho a ser atendido por el Seguro Social en Salud con posterioridad al alta o a la declaración de invalidez permanente. 3. Rehabilitación y readaptación laboral al asegurado inválido. 4. Aparatos de prótesis y ortopédicos necesarios al asegurado inválido. La cobertura del SCTR no incluye los subsidios económicos otorgados por EsSalud.

28 Cálculo de Pensión SCTR Los montos de pensión son calculados sobre el 100% de la REMUNERACIÓN MENSUAL del asegurado. La REMUNERACION MENSUAL, se obtiene de: Promediar las 12 últimas remuneraciones anteriores al siniestro. Si trabajador laboró menos de 12 meses, se calcula en función al promedio recibido durante su vida laboral. "Remuneración Mensual" Base de cálculo para el cálculo del monto de pensión de invalidez Mes: X (Evento) Accidente Enfermedad Remuneración Mensual: (12 Rem. Mes.) (Promedio) 12

29 Prestaciones de Sobrevivencia e Invalidez La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo (ONP o Cía. de Seguros), deberá otorgar las siguientes prestaciones mínimas: a) Pensión de Sobrevivencia: La entidad aseguradora, pagará la pensión de sobrevivencia cuando el fallecimiento del asegurado, se produzca en los siguientes casos: Por un accidente de trabajo o enfermedad profesional. Por cualquier otra causa posterior después de configurada la invalidez o mientras se encuentre gozando de una pensión de invalidez, parcial o total, temporal o permanente Cuando el asegurado se encuentre gozando del subsidio por incapacidad temporal a cargo de EsSalud como consecuencia de un accidente o enfermedad profesional siempre que la causa de la muerte se encuentre relacionada directamente con el accidente o enfermedad profesional

30 Prestaciones SCTR Pensión de Sobrevivientes i SOBREVIVIENTE MONTO PENSION Cónyuge o Concubina sin hijos 42% Remuneración Mensual Vitalicia Cónyuge o Concubina con 1 ó + 35% Remuneración Mensual Vitalicia hijos Hijos(s) NO Huérfano(s) (Menor edad ó inválido +edad) 14% Remuneración Mensual Hasta 18 años /Vitalicia Hijos Huérfano 42% Remuneración Mensual Hasta 18 años Hijos Huérfanos 42% + 14% Remuneración Mensual Hasta 18 Padres +60 años + dependencia ó invalido (+50%) c/u 14% Remuneración Mensual c/u (Remanente) años Vitalicia 30

31 Sobreviviencia ATENCIÓN DE SINIESTROS Formato de Denuncia de Accidentes y Enfermedades Profesionales adjuntando la siguiente documentación: Certificado Médico de defunción. Atestado Policial ycertificado de Necropsia. Documentación de los beneficiarios que acredite su condición como tal (cónyuge, hijos, padres). Las 12 últimas remuneraciones, percibidas por el accidentado con anterioridad ala ocurrencia del accidente.

32 Prestaciones de invalidez b) Pensiones por Invalidez: La pensión por invalidez (SCTR) se inicia una vez que culmina el periodo máximo de subsidio por incapacidad temporal cubierto por EsSalud. Generado el derecho, la aseguradora pagará al asegurado que ha quedado en situación de invalidez, las pensiones que correspondan al grado de incapacidad para el trabajo según se muestra a continuación: i) Invalidez Parcial ilpermanente Inferior al 50%: En caso que las lesiones sufridas por el asegurado dieran lugar a una invalidez parcial permanente inferior al 50%, pero igual o superior al 20%, la aseguradora pagará por una única vez al asegurado inválido, el equivalente a 24 mensualidades de pensión calculadas en forma proporcional p a la que correspondería a una Invalidez Permanente Total. En estos casos, la Entidad Empleadora queda prohibida de prescindir de los servicios del trabajador basada en su condición de invalidez. (ii) Invalidez Parcial Permanente Se pagará, como mínimo, una pensión vitalicia mensual equivalente al 50% de la "Remuneración Mensual" al asegurado que, como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, quedará disminuido en su capacidad de trabajo en forma permanente en una proporción igual o superior al 50% pero menor a los dos tercios.

33 Prestaciones de invalidez (iii) Invalidez Total Permanente La aseguradora pagará, como mínimo, una pensión vitalicia mensual equivalente al 70% de su "Remuneración Mensual", al asegurado que, como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional amparado por este seguro, quedará disminuido en su capacidad de trabajo en forma permanente en una proporción igual o superior a los dos tercios. (iv) Gran Invalidez La pensión será, como mínimo, del 100% de la "Remuneración Mensual", si como consecuencia dl del accidente de trabajo oenfermedad d profesional amparado poreste seguroel asegurado calificado en condición de Invalidez Total Permanente, quedará definitivamente incapacitado para realizar cualquier clase de trabajo remunerado y, además, requiriera indispensablemente del auxilio de otra persona para movilizarse o para realizar las funciones esenciales para la vida. En este caso la pensión resultante no podrá ser inferior a la RMV para los trabajadores en actividad. id d (v) Invalidez Temporal En caso de Invalidez temporal, la aseguradora pagará al asegurado la pensión mensual que corresponda, según el grado total o parcial de la invalidez, hasta el mes en que se produzca su recuperación. El carácter temporal o permanente de la invalidez, se determina en función al grado de recuperabilidad que puede tener una persona al sucederle un siniestro que repute tal condición.

34 Prestaciones SCTR Pensión de Invalidez RIESGO MENOSCABO PENSION INVALIDEZ Monto Invalidez Parcial 20% y 50% Pago Unico Proporc. a Inv. Total Permanente 24 Remuneraciones Mensuales Invaldiez Parcial +50% y 66% Pensión Vitalicia i 50% Remuneración Mensual Invalidez Total 66% Pensión Vitalicia 70% Remeneración Mensual Gran Invalidez 66% + Ayuda Tercero Pensión Vitalicia 100% Remuneración Mensual La asignación del grado de invalidez, en casos de menoscabo múltiple se realiza en función a la suma combinada de factores, de conformidad con la Tabla de Valores Combinados (Manual de Evaluación y Calificación del Grado de Invalidez de la SAFP Resolución de Superintendencia N EF/SAFP) 34

35 ATENCIÓN DE SINIESTROS Invalidez Formato de Denuncia de Accidentes y Enfermedades Profesionales adjuntando la siguiente documentación: Certificado del médico que prestó los primeros auxilios. Certificado del médico tratante, con detalle del tratamiento recibido, así como la fecha y condiciones del alta o baja del paciente. Certificado de inicio y fin del goce del subsidio de incapacidad temporal otorgado por ESSALUD. Las 12 últimas remuneraciones, percibidas por el accidentado con anterioridad a la ocurrencia del accidente.

36 GASTOS DE SEPELIO Consideraciones generales: Por fallecimiento del asegurado. Muerte es consecuencia inmediata de: Accidente de trabajo o enfermedad profesional amparado por el SCTR. Mientras goce de subsidios a cargo de EsSalud (causa relacionada con el accidente de trabajo o enfermedad profesional o por cualquier causa posterior a la obtención de una pensión de invalidez total o parcial, permanente o temporal bajo este seguro) Derecho a: Reembolso, como mínimo, de los gastos de sepelio a la persona natural o jurídica que los hubiera efectivamente sufragado. Se debe presentar los documentos originales que sustenten dicho gasto. Límite: Monto señalado por la SAFP (Hoy SBS) para el caso del SPP. 36

37 ATENCIÓN DE SINIESTROS Gastos de Sepelio Formato de Denuncia de Accidentes y Enfermedades Profesionales adjuntando la siguiente documentación: Certificado del médico que prestó los primeros auxilios. Certificado del médico tratante, con detalle del tratamiento recibido, así como la fecha y condiciones del alta o baja del paciente. Certificado de inicio y fin del goce del subsidio de incapacidad temporal otorgado por ESSALUD. Las 12 últimas remuneraciones, percibidas por el accidentado con anterioridad a la ocurrencia del accidente.

38 ATENCIÓN DE SINIESTROS Gastos de Sepelio Formato de Gastos de Sepelio adjuntando la siguiente documentación: Certificado de Defunción. Solicitud de Reembolso de Gastos de Sepelio. Facturas, Boletas de Venta y Recibos originales que sustenten el gasto de sepelio efectuado. Estos documentos deben estar emitidos a nombre de la persona natural o jurídica que solicite el reembolso correspondiente. La calificación es directa por parte de la Aseguradora. En caso de discrepancia se acude al Centro de Conciliación y Arbitraje de la SUNASA (Ex SEPS)

39 ATENCIÓN DE SINIESTROS Calificación de los siniestros (Sobrevivencia e Invalidez) Directamente por la Aseguradora. Base: últimas 12 remuneraciones. Plazo: 10 días calendario. En caso de discrepancias se pronunciará el Instituto Nacional de Rehabilitación. La parte no conforme podrá recurrir al Centro de Conciliación y Arbitraje de la SUNASA (Ex SEPS) ópoder Judicial.

40 PRECEDENTES CONSTITUCIONALES EN MATERIA DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES ROFESIONALES CONTENIDOS EN LA STC Nº PA/TC 40

41 Antecedentes El Tribunal Constitucional Peruano fijo una serie de criterios vinculantes en cuanto a la aplicación e interpretación respecto SATEP (DL N.º y su Reglamento, el DS Nº TR) así el SCTR (Ley N.º y su reglamento, el DS N.º SA). STC: PA/TC, PA/TC, PA/TC y PA/TC. 41

42 STC Nº PA/TC CRITERIOS REITERADOS COMO PRECEDENTE VINCULANTE Plazo de prescripción para solicitar renta vitalicia al amparo del D.L. Nº No existe plazo de prescripción para solicitar el otorgamiento de una pensión vitalicia conforme al Decreto Ley N.º 18846, ya que el acceso a una pensión forma parte del contenido constitucionalmente protegido por el derecho fundamental a la pensión,,q que tiene, como todo derecho fundamental, el carácter de imprescriptible. 42

43 STC Nº PA/TC CRITERIOS REITERADOS COMO PRECEDENTE VINCULANTE Acreditación de la enfermedad profesional en procesos de amparo (SATEP y SCTR). En los procesos de amparo referidos al otorgamiento de una pensión vitalicia conforme al Decreto Ley N.º o pensión de invalidez conforme a la Ley N.º la enfermedad profesional únicamente podrá ser acreditada con un examen o dictamen médico emitido por una Comisión ió Médica Evaluadora de Incapacidades d dlmi del Ministerio i i de Salud, de ES EsSalud ldo de una EPS, conforme lo señala el artículo 26.º del Decreto Ley N.º Debiéndose tener presente que si a partir de la verificación posterior se comprobara que el examen o dictamen médico de incapacidad o invalidez es falso o contiene datos inexactos, serán responsables de ello penal y administrativamente, i ti t el médico que emitió el certificado y cada uno de los integrantes de las Comisiones Médicas de las entidades referidas, y el propio solicitante. 43

44 STC Nº PA/TC CRITERIOS REITERADOS COMO PRECEDENTE VINCULANTE Generación de derecho a renta vitalicia por labores prestadas como obrero y empleado. No se pierde el derecho a una pensión vitalicia por laborar como empleado, siempre y cuando se haya laborado antes como obrero en el mismo centro de trabajo y durante la vigencia del Decreto Ley N.º 18846, toda vez que el trabajo desempeñado como empleado no menoscaba el riesgo al que estuvo expuesta la salud durante el desempeño del trabajo como obrero. Protección general de los empleados que nunca fueron obreros. Los trabajadores empleados que nunca fueron obreros, o si lo fueron pero no en el mismo centro de trabajo en que se desempeñan como empleados, se encuentran protegidos por la pensión de invalidez deldecreto Ley N.º que en su inciso d) del artículo 25.º señala que el asegurado tiene derecho a una pensión de invalidez cuando se haya producido por accidente común o de trabajo, o enfermedad profesional, siempre que a la fecha de producirse el riesgo haya estado aportando, en concordancia con lo previsto por el artículo 29.º del Decreto Supremo N.º Nº TR. 44

45 STC Nº PA/TC CRITERIOS REITERADOS COMO PRECEDENTE VINCULANTE Incompatibilidades de percepción de ingresos: Resulta incompatible que un asegurado con gran incapacidad perciba pensión vitalicia y remuneración. Resulta incompatible que un asegurado con incapacidad permanente total perciba pensión vitalicia y remuneración. Resulta compatible que un asegurado con incapacidad permanente parcial perciba pensión vitalicia y remuneración. Resulta incompatible que un asegurado con gran invalidez perciba pensión de invalidez y remuneración. Resulta incompatible que un asegurado con invalidez permanente total perciba pensión de invalidez y remuneración. Resulta compatible que un asegurado con invalidez permanente parcial perciba pensión de invalidez y remuneración. Ningún asegurado que perciba pensión vitalicia conforme al Decreto Ley N.º puede percibir por el mismo accidente de trabajo o enfermedad profesional o por el incremento de su incapacidad laboral una pensión de invalidez conforme al Decreto Ley N. º o a la Ley N. º Asimismo, ningún asegurado que perciba pensión de invalidez conforme a la Ley N.º puede percibir por el mismo accidente de trabajo o enfermedad profesional una pensión de invalidez conforme al Sistema Privado de Pensiones, ya que el artículo 115.º del Decreto Supremo N.º EF establece que la pensión de invalidez del SPP no comprende la invalidez total o parcial originada por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales. 45

46 STC Nº PA/TC CRITERIOS REITERADOS COMO PRECEDENTE VINCULANTE Incompatibilidades de percepción de ingresos: Decreto Ley Asegurado Pensión vitalicia Remuneración Gran discapacidad Incompatible Incapacidad permanente total Incapacidad permanente parcial Incompatible Compatible Gran discapacidad Ley y Decreto Supremo SA Asegurado Pensión invalidez Remuneración Incapacidad permanente total Incapacidad permanente parcial Incompatible Incompatible Compatible

47 STC Nº PA/TC CRITERIOS REITERADOS COMO PRECEDENTE VINCULANTE Incompatibilidades de percepción de ingresos: Por el mismo accidente de trabajo bj o enfermedad d profesional o por el incremento de la incapacidad ningún asegurado puede percibir dos pensiones Pensión Vitalicia Pensión Invalidez Pensión Invalidez Pensión Invalidez Por el mismo AT No se puede Por la misma EP No se puede Por el incremento incapacidad No se puede

48 STC Nº PA/TC CRITERIOS REITERADOS COMO PRECEDENTE VINCULANTE Carga de la prueba en procesos de amparo donde se discute el otorgamiento de pensión de invalidez (SCTR). En los procesos de amparo cuya pretensión sea el otorgamiento de una pensión de invalidez conforme a la Ley N.º 26790, los emplazados tienen la carga de presentar los exámenes médicos de control anual y de retiro, para poder demostrar que la denegación de otorgamiento no es una decisión manifiestamente arbitraria e injustificada. Es más, en aquellos procesos de amparo en los que el demandante sea un extrabajador, los emplazados deberán presentar el examen médico de retiro, pues si no lo hacen se presumirá que el demandante a la fecha de su cese se encontraba enfermo y bajo la cobertura de invalidez de la emplazada. Asimismo, en los procesos de amparo las emplazadas deberán adjuntar los contratos de SCTR para determinar la vigencia de la póliza y la cobertura de invalidez durante la relación laboral del demandante. 48

49 STC Nº PA/TC CRITERIOS REITERADOS COMO PRECEDENTE VINCULANTE Prueba de la relación o nexo causal de determinadas enfermedades profesionales Enelcasodelaneumoconiosis (silicosis), la antracosis y la asbestosis, el nexo o relación de causalidad en el caso de los trabajadores mineros que se laboran en minas subterráneas o de tajo abierto, se presume siempre y cuando el demandante haya desempeñado las actividades de trabajo de riesgo señaladas en el anexo 5 del Decreto Supremo N.º SA, ya que son enfermedades irreversibles y degenerativas causadas por la exposición a polvos minerales esclerógenos. Para determinar si la hipoacusia es una enfermedad de origen ocupacional es necesario acreditar la relación de causalidad entre las condiciones de trabajo y la enfermedad,paralo cual se tendrán en cuenta las funciones qué desempeñaba el demandante en su puesto de trabajo, el tiempo transcurrido entre la fecha de cesey la fecha de determinación de la enfermedad, además de las condiciones inherentes al propio lugar de trabajo, esdecir, que la relación de causalidad en esta enfermedad no se presume sino que se tiene que probar, dado que la hipoacusia se produce por la exposición repetida y prolongada al ruido. Por tanto, los medios probatorios que el demandanted tiene que aportar al proceso de amparopara acreditar que la hipoacusia que padece es una enfermedad profesional, esto es, para probar que existe un nexo o relación de causalidad entre la enfermedad y el trabajo que desempeñaba, constituyen requisitos de procedencia. 49

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo DE RIESGO CONCEPTOS GENERALES Creado en mayo de 1997 por la Ley 26790, Ley de Modernización de la Seguridad social en Salud. Otorga cobertura adicional por accidentes

Más detalles

Aspectos Normativos del Aseguramiento de los Trabajadores en Labores de Alto Riesgo (SCTR) Guillermo R. Muñoz Mora

Aspectos Normativos del Aseguramiento de los Trabajadores en Labores de Alto Riesgo (SCTR) Guillermo R. Muñoz Mora Aspectos Normativos del Aseguramiento de los Trabajadores en Labores de Alto Riesgo (SCTR) Guillermo R. Muñoz Mora TEMARIO Conceptos SCTR Salud SCTR Pensión Cálculos TEMARIO Conceptos SCTR Salud SCTR Pensión

Más detalles

SALUD. Aprueban Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo DECRETO SUPREMO N 003-98-SA

SALUD. Aprueban Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo DECRETO SUPREMO N 003-98-SA SALUD Aprueban Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo DECRETO SUPREMO N 003-98-SA CONCORDANCIAS: R.G.G. Nº 1082-GG-ESSALUD-2000 D.S. Nº 043-2007-EM, Art. 24 R.M.Nº 069-2011-MINSA

Más detalles

SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL .1CA T UNAL CONSTITUCIONAL 1111 11 11111111111111 SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL En Lima, a los 21 días del mes de agosto del 2014, la Sala Segunda del Tribunal Constitucional, integrada por los

Más detalles

SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL EXP. N.º 10087-2005-PA/TC ICA ALIPIO LANDA HERRERA SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL En Huaura, a los 18 días del mes de diciembre de 2007, el Tribunal Constitucional, en sesión de Pleno Jurisdiccional,

Más detalles

DECRETO SUPREMO N 003-98-SA

DECRETO SUPREMO N 003-98-SA Aprueban Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo DECRETO SUPREMO N 003-98-SA CONCORDANCIAS: R.G.G. Nº 1082-GG-ESSALUD-2000 D.S. Nº 043-2007-EM, Art. 24 R.M.Nº 069-2011-MINSA (Aprueban

Más detalles

DECRETO SUPREMO N 003-98-SA

DECRETO SUPREMO N 003-98-SA APRUEBAN NORMAS TÉCNICAS DEL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO DECRETO SUPREMO N 003-98-SA EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: Que, mediante la Ley de Modernización de la Seguridad Social

Más detalles

EXP. N. 00061-2008-PA/TC LIMA RÍMAC INTERNACIONAL COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS S.A. SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

EXP. N. 00061-2008-PA/TC LIMA RÍMAC INTERNACIONAL COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS S.A. SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL EXP. N. 00061-2008-PA/TC LIMA RÍMAC INTERNACIONAL COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS S.A. SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL En Lima, a los 28 días del mes de enero de 2008, el Pleno del Tribunal Constitucional,

Más detalles

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO - SCTR MANUAL DE PRODUCTO

SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO - SCTR MANUAL DE PRODUCTO SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO - SCTR MANUAL DE PRODUCTO Índice Quiénes somos? 4 Respaldo especializado en riesgos laborales 4 Qué es el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo? 5 Qué cubre?

Más detalles

TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO

TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO APRUEBAN NORMAS REGLAMENTARIAS DE LA LEY Nº 28791 QUE ESTABLECE MODIFICACIONES A LA LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO:

Más detalles

POLIZA DE RENTA VITALICIA FAMILIAR INMEDIATA JUBILACIÓN

POLIZA DE RENTA VITALICIA FAMILIAR INMEDIATA JUBILACIÓN POLIZA DE RENTA VITALICIA FAMILIAR INMEDIATA JUBILACIÓN Compañía: La empresa de seguros contratada mediante esta póliza. AFP: La Administradora de Fondos de Pensiones en la cual se encuentra o se encontró

Más detalles

1. Características básicas. 2. Campo de aplicación y estructura del sistema. 2.1. En materia de salud

1. Características básicas. 2. Campo de aplicación y estructura del sistema. 2.1. En materia de salud CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL DE PERÚ 1. Características básicas La Constitución Política del Perú de 1993 señala que el Estado reconoce el derecho universal y progresivo de

Más detalles

POLIZA DE SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO - PENSIÓN CONDICIONES GENERALES

POLIZA DE SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO - PENSIÓN CONDICIONES GENERALES POLIZA DE SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO - PENSIÓN CONDICIONES GENERALES La presente póliza ha sido emitida en función de la información declarada al solicitar la cotización que dio origen

Más detalles

Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Ley N 26790

Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Ley N 26790 Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud Ley N 26790 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA POR CUANTO: El Congreso de la República ha dado la Ley siguiente: EL CONGRESO DE LA REPUBLICA; Ha dado la

Más detalles

VIII. Temas importantes que usted debe tener en cuenta sobre el beneficio de sobrevivencia que ofrece el SPP

VIII. Temas importantes que usted debe tener en cuenta sobre el beneficio de sobrevivencia que ofrece el SPP VIII. Temas importantes que usted debe tener en cuenta sobre el beneficio de sobrevivencia que ofrece el SPP La pensión de sobrevivencia es una de las prestaciones o beneficios que ofrece el Sistema Privado

Más detalles

CONGRESO DE LA REPUBLICA LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD LEY Nº 26790 (*) (17/05/97)

CONGRESO DE LA REPUBLICA LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD LEY Nº 26790 (*) (17/05/97) CONGRESO DE LA REPUBLICA LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD LEY Nº 26790 (*) (17/05/97) (*) De conformidad con la Segunda Disposición Final y Derogatoria de la Ley Nº 27056, publicada

Más detalles

Manual de Consulta. Se puede atender a un Voluntario en un Hospital o Clínica Privada, fuera de las indicadas anteriormente?

Manual de Consulta. Se puede atender a un Voluntario en un Hospital o Clínica Privada, fuera de las indicadas anteriormente? Departamento Jurídico Manual de Consulta Qué personas están protegidas por la ley? Los miembros de los Cuerpos de Bomberos del País. Para los efectos de la ley, se entenderá que son miembros de los Cuerpos

Más detalles

PREGUNTAS FRECUENTES

PREGUNTAS FRECUENTES PREGUNTAS FRECUENTES I. INFORMACION GENERAL 1. Qué es una AFOCAT? La Asociación de Fondos Regionales o Provinciales contra Accidentes de Tránsito es una persona de naturaleza jurídica privada constituida

Más detalles

Modifican Reglamento Nacional de Responsabilidad Civil y Seguros Obligatorios por Accidentes de Tránsito

Modifican Reglamento Nacional de Responsabilidad Civil y Seguros Obligatorios por Accidentes de Tránsito Modifican Reglamento Nacional de Responsabilidad Civil y Seguros Obligatorios por Accidentes de Tránsito DECRETO SUPREMO Nº 021-2005-MTC EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, mediante el numeral

Más detalles

RECOMENDACIONES ANTE UN ACCIDENTE DE TRÀNSITO

RECOMENDACIONES ANTE UN ACCIDENTE DE TRÀNSITO RECOMENDACIONES ANTE UN ACCIDENTE DE TRÀNSITO Si uno ha sufrido un accidente de tránsito o es testigo de uno podrá seguir las siguientes recomendaciones: Prestar auxilio inmediato a los heridos y conseguir

Más detalles

TRIBUTACIÓN LABORAL. Clotilde Atahuaman Sumarán

TRIBUTACIÓN LABORAL. Clotilde Atahuaman Sumarán TRIBUTACIÓN LABORAL SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD ESSALUD ASEGURADOS REGULARES Los trabajadores activos en relación de dependencia Los derechohabientes: Cónyuge o concubina (o). Hija (o) menor de edad o al

Más detalles

CONDICIONADO GENERAL SEGURO DE VIDA GRUPO COMPLEMENTARIO CÓDIGO SBS VI2027200121

CONDICIONADO GENERAL SEGURO DE VIDA GRUPO COMPLEMENTARIO CÓDIGO SBS VI2027200121 CONDICIONADO GENERAL SEGURO DE VIDA GRUPO COMPLEMENTARIO CÓDIGO SBS VI2027200121 CONDICIONES GENERALES SEGURO DE VIDA GRUPO COMPLEMENTARIO Artículo N 1. DEFINICIONES Asegurado: Persona natural que es trabajadora

Más detalles

ACUERDO Nº 59-22-ESSALUD-99

ACUERDO Nº 59-22-ESSALUD-99 ACUERDO Nº 59-22-ESSALUD-99 TITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1.- Definiciones Para la aplicación del presente Reglamento se entiende por: a. Prestaciones económicas: Comprenden los subsidios por

Más detalles

PÓLIZA DE ACCIDENTES PERSONALES A PASAJEROS EN VEHÍCULOS DE SERVICIO PÚBLICO

PÓLIZA DE ACCIDENTES PERSONALES A PASAJEROS EN VEHÍCULOS DE SERVICIO PÚBLICO TOMADOR: PÓLIZA DE ACCIDENTES PERSONALES A PASAJEROS No VIGENCIA: DESDE LAS 00:00 HORAS DEL HASTA LAS 00:00 HORAS DEL Por convenio entre las partes, LA PREVISORA S.A. Compañía de Seguros que en adelante

Más detalles

D.S. 068-2013-EF. Reglamento de la Ley N 29903, Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones DECRETO SUPREMO N 068-2013-EF

D.S. 068-2013-EF. Reglamento de la Ley N 29903, Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones DECRETO SUPREMO N 068-2013-EF Reglamento de la Ley N 29903, Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones Publicado : 03/04/2013 Vigencia : 04/04/2013 DECRETO SUPREMO N 068-2013-EF EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que,

Más detalles

Extracto de la Ley 16.744

Extracto de la Ley 16.744 Prestaciones otorgadas por esta Ley. Extracto de la Ley 16.744 1. Definiciones Artículo 25. Para los efectos de esta ley se entenderá por "entidad empleadora" a toda empresa, institución, servicio o persona

Más detalles

Lo que usted debe saber y recordar al momento de tramitar su pensión de sobrevivencia

Lo que usted debe saber y recordar al momento de tramitar su pensión de sobrevivencia Lo que usted debe saber y recordar al momento de tramitar su pensión de sobrevivencia Ante la contingencia de fallecimiento, el Sistema Privado de Pensiones (SPP) contempla la posibilidad de otorgar pensiones

Más detalles

condición de invalidez del afiliado con un menoscabo mayor o igual al 50% de su capacidad productiva.

condición de invalidez del afiliado con un menoscabo mayor o igual al 50% de su capacidad productiva. El Sistema Privado de Pensiones (SPP) no solo otorga pensiones de jubilación a sus afiliados como mecanismo para sustituir parte de sus ingresos en la vejez, sino que además brinda protección frente a

Más detalles

Ley de Consolidación de Beneficios Sociales DECRETO LEGISLATIVO Nº 688

Ley de Consolidación de Beneficios Sociales DECRETO LEGISLATIVO Nº 688 Ley de Consolidación de Beneficios Sociales DECRETO LEGISLATIVO Nº 688 CONSIDERANDO: Que el Congreso de la República, mediante Ley Nº 25327, ha delegado en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar por

Más detalles

"ESSALUD. Aprueban Reglamento de Pago de Prestaciones Económicas CONSEJO DIRECTIVO VIGESIMO SEGUNDA SESION ORDINARIA ACUERDO Nº 59-22-ESSALUD-99

ESSALUD. Aprueban Reglamento de Pago de Prestaciones Económicas CONSEJO DIRECTIVO VIGESIMO SEGUNDA SESION ORDINARIA ACUERDO Nº 59-22-ESSALUD-99 "ESSALUD Aprueban Reglamento de Pago de Prestaciones Económicas CONSEJO DIRECTIVO VIGESIMO SEGUNDA SESION ORDINARIA ACUERDO Nº 59-22-ESSALUD-99 Lima, 2 de diciembre de 1999 CONSIDERANDO: Que, la Ley N

Más detalles

CONDICIONES GENERALES SEGURO DE VIDA LEY D.L. 688

CONDICIONES GENERALES SEGURO DE VIDA LEY D.L. 688 Cod. SBS VI2057310001 (Empleados) (S/.) Cod. SBS VI2057320047 (Empleados) (US$) Cod. SBS VI2057310002 (Obreros) (S/.) Cod. SBS VI2057320048 (Obreros) (US$) CONDICIONES GENERALES SEGURO DE VIDA LEY D.L.

Más detalles

Aprueban el Reglamento del Fondo de Compensación del Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito

Aprueban el Reglamento del Fondo de Compensación del Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito Aprueban el Reglamento del Fondo de Compensación del Seguro Obligatorio de Accidentes de Tránsito DECRETO SUPREMO Nº 024-2004-MTC EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, mediante Decreto Supremo

Más detalles

SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL EXP N 01671-2012-PA/TC SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL En Lima a los 23 días del mes de julio de 2013, la Sala Primera del Tribunal Constitucional, integrada por los magistrados Urviola 1-lani, Vergara

Más detalles

Aplicación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N 29783 y su Reglamento

Aplicación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N 29783 y su Reglamento Aplicación de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N 29783 y su Reglamento La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Marco jurídico de la Seguridad Social El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

Más detalles

> Cartilla de instrucciones Accidentes Personales Colectivos

> Cartilla de instrucciones Accidentes Personales Colectivos La Póliza de Accidentes Personales da cobertura sólo al trabajador y en caso de accidentes durante las 24 horas (en caso la póliza no esté limitada al horario laboral). La Compañía de Seguros cubrirá,

Más detalles

Ley N. 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, publicada el 17.5.1997, y normas modificatorias.

Ley N. 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, publicada el 17.5.1997, y normas modificatorias. INFORME N. 049-2014-SUNAT/5D0000 MATERIA: Se consulta sobre el sujeto responsable de la retención y pago de las aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones (SNP), en el caso de los montos percibidos

Más detalles

Temas importantes que usted debe tener en cuenta si está pensando en jubilarse

Temas importantes que usted debe tener en cuenta si está pensando en jubilarse Temas importantes que usted debe tener en cuenta si está pensando en jubilarse Si usted se encuentra próximo a jubilarse o está pensando en adelantar su jubilación, debería empezar a informarse, a través

Más detalles

CONCEPTOS Y DEFINICIONES

CONCEPTOS Y DEFINICIONES CONCEPTOS Y DEFINICIONES ACCIDENTE DE TRABAJO: Es toda lesión corporal o perturbación funcional que el trabajador sufra, sea en la ejecución, con ocasión o por consecuencia del trabajo, y que dicha perturbación

Más detalles

Especial Gratificaciones. Casos Prácticos

Especial Gratificaciones. Casos Prácticos Especial Gratificaciones Casos Prácticos Régimen general Voces: legal proporcional. I. GRATIFICACIÓN ORDINARIA 1. Trabajadores remunerados mensualmente 1.1. Trabajadores que perciben remuneración fija

Más detalles

Subsidio de Incapacidad Laboral: los distintos tipos y los requisitos para su acreditación 1

Subsidio de Incapacidad Laboral: los distintos tipos y los requisitos para su acreditación 1 Subsidio de Incapacidad Laboral: los distintos tipos y los requisitos para su acreditación 1 Los subsidios de incapacidad laboral temporal afectan las relaciones laborales, por cuanto, en la mayoría de

Más detalles

Los accidentes y las enfermedades a que se refieren los incisos anteriores, darán derecho a las siguientes indemnizaciones y beneficios:

Los accidentes y las enfermedades a que se refieren los incisos anteriores, darán derecho a las siguientes indemnizaciones y beneficios: DECRETO LEY Nº 1.757 DE 1977, QUE OTORGA BENEFICIOS POR ACCIDENTES, ENFERMEDADES Y FALLECIMIENTO EN ACTO DE SERVICIO A LOS MIEMBROS DE LOS CUERPOS DE BOMBEROS. (Texto refundido no oficial, que incluye

Más detalles

Incorporan Título VII al Reglamento del TUO de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones DECRETO SUPREMO Nº 100-2002-EF

Incorporan Título VII al Reglamento del TUO de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones DECRETO SUPREMO Nº 100-2002-EF Incorporan Título VII al Reglamento del TUO de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones DECRETO SUPREMO Nº 100-2002-EF CONCORDANCIAS: R.SBS N 561-2002 (REGLAMENTO) R.M. N 281-2002-EF-10

Más detalles

Informativo Legal. Pensión de Sobrevivencia. Quiénes tienen derecho a percibirla?

Informativo Legal. Pensión de Sobrevivencia. Quiénes tienen derecho a percibirla? 3 Pensión de Sobrevivencia La Pensión de Sobrevivencia es un beneficio previsional establecido en el Decreto Ley N 3.500 de 1980, a la cual tienen derecho los componentes del grupo familiar del afiliado

Más detalles

SUPREMO Nº 008-2012-SA

SUPREMO Nº 008-2012-SA Aprueban Reglamento de la Ley N 29561, Ley que establece la continuidad en la cobertura de preexistencias en el plan de salud de las Entidades Prestadoras de Salud DECRETO SUPREMO Nº 008-2012-SA EL PRESIDENTE

Más detalles

ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES REGLAMENTO DEL DECRETO LEY 18846. Decreto Supremo N 002-72-TR

ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES REGLAMENTO DEL DECRETO LEY 18846. Decreto Supremo N 002-72-TR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES REGLAMENTO DEL DECRETO LEY 18846 Decreto Supremo N 002-72-TR EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DECRETA: Artículo 1.- El Reglamento del Decreto Ley N 18846

Más detalles

REGLAMENTO DE LA LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD DECRETO SUPREMO Nº 009-97-SA

REGLAMENTO DE LA LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD DECRETO SUPREMO Nº 009-97-SA REGLAMENTO DE LA LEY DE MODERNIZACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD DECRETO SUPREMO Nº 009-97-SA EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: Que la política del gobierno en materia de salud se orienta

Más detalles

SEGURO VIDA LEY CONDICIONES GENERALES

SEGURO VIDA LEY CONDICIONES GENERALES SEGURO VIDA LEY SEGURO DE VIDA EN GRUPO PARA TRABAJADORES ACTIVOS SEGÚN DECRETO LEGISLATIVO No. 688, MODIFICADO POR LA LEY No. 29549 Y SU REGLAMENTO APROBADO POR EL DECRETO SUPREMO No. 003-2011-TR CONDICIONES

Más detalles

LIBRO IV SEGUROS PREVISIONALES CONTRATO DE SEGURO COLECTIVO DE INVALIDEZ Y FALLECIMIENTO CONTRATO DE SEGURO DE RENTA VITALICIA

LIBRO IV SEGUROS PREVISIONALES CONTRATO DE SEGURO COLECTIVO DE INVALIDEZ Y FALLECIMIENTO CONTRATO DE SEGURO DE RENTA VITALICIA LIBRO IV SEGUROS PREVISIONALES CONTRATO DE SEGURO COLECTIVO DE INVALIDEZ Y FALLECIMIENTO CONTRATO DE SEGURO DE RENTA VITALICIA TÍTULO I - CONTRATO DE SEGURO COLECTIVO DE INVALIDEZ Y FALLECIMIENTO. PAUTAS

Más detalles

Ayer. Hoy. Siempre. PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA Y GASTOS DE SEPELIO

Ayer. Hoy. Siempre. PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA Y GASTOS DE SEPELIO Ayer. Hoy. Siempre. PENSIÓN DE SOBREVIVENCIA Y GASTOS DE SEPELIO La Pensión de Sobrevivencia es aquella pensión que reciben los beneficiarios del afiliado cuando este fallece. 1 Qué es la Pensión de Sobrevivencia?

Más detalles

Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código CAD 2 09 055

Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código CAD 2 09 055 CLAUSULA DE INVALIDEZ PERMANENTE Y DEFINITIVA POR ACCIDENTE, ADICIONAL A: SEGURO DE VIDA INDIVIDUAL CON AHORRO PREVISIONAL VOLUNTARIO, CODIGO POL 2 09 053; SEGURO DE VIDA INDIVIDUAL CON AHORRO PREVISIONAL

Más detalles

Pensión de Invalidez

Pensión de Invalidez Pensión de Invalidez El D.L. 3.500 de 1980, creó un sistema de pensiones basado en un régimen de capitalización individual. Este es administrado por instituciones creadas especialmente para tal efecto,

Más detalles

PROTOCOLO DE RECONOCIMIENTO DE PRESTACIONES Y DE AUTORIZACIÓN DE COBRO EN SUPUESTOS EXCEPCIONALES DE LIQUIDEZ

PROTOCOLO DE RECONOCIMIENTO DE PRESTACIONES Y DE AUTORIZACIÓN DE COBRO EN SUPUESTOS EXCEPCIONALES DE LIQUIDEZ COMISIÓN DE CONTROL DEL PLAN DE PENSIONES DE LA AGE OFICINA DEL PARTICIPE PROTOCOLO DE RECONOCIMIENTO DE PRESTACIONES Y DE AUTORIZACIÓN DE COBRO EN SUPUESTOS EXCEPCIONALES DE LIQUIDEZ A.- PRESTACIONES

Más detalles

Jurisprudencia relevante en torno al Sistema Nacional de Pensiones. César González Hunt

Jurisprudencia relevante en torno al Sistema Nacional de Pensiones. César González Hunt Jurisprudencia relevante en torno al Sistema Nacional de Pensiones César González Hunt Importancia de la Jurisprudencia en materia pensionaria La jurisprudencia que se ha consolidado alrededor del Sistema

Más detalles

Generalidades sobre la Ley N 16.744. Lily Alcaíno G. Abogado SUSESO

Generalidades sobre la Ley N 16.744. Lily Alcaíno G. Abogado SUSESO Generalidades sobre la Ley N 16.744 Lily Alcaíno G. Abogado SUSESO TEMAS Estadísticas Seguro Social de Salud Fiscalización SUSESO Ley N 16.744 ESTADÍSTICAS LABORALES FUENTE DE LA INFORMACIÓN Boletín Estadístico

Más detalles

PENSIÓN DE INVALIDEZ

PENSIÓN DE INVALIDEZ PENSIÓN DE INVALIDEZ Qué es la Pensión de Invalidez? Beneficio previsional que reciben mensualmente los afiliados que hayan sido declarados inválidos mediante dictamen de alguna de las comisiones médicas

Más detalles

Lo que usted debe saber y recordar al momento de tramitar su pensión de invalidez

Lo que usted debe saber y recordar al momento de tramitar su pensión de invalidez Lo que usted debe saber y recordar al momento de tramitar su pensión de invalidez Si usted tiene un impedimento, producto de una enfermedad o dolencia de carácter físico o mental, que afecta el desempeño

Más detalles

CAPITAL SOCIAL SUSCRITO Y PAGADO: S/. 28 000,000

CAPITAL SOCIAL SUSCRITO Y PAGADO: S/. 28 000,000 CAPITAL SOCIAL SUSCRITO Y PAGADO: S/. 28 000,000 POLIZA Nº : 14429 CONTRATANTE : HEWLETT PACKARD DEL PERU SA DIRECCION : V.A.BELAUNDE 147 TORRE REAL 5 PISO 11 SAN ISIDRO ASEGURADOS : SEGÚN RELACIÓN SUMA

Más detalles

SEGURO VIDA LEY CONDICIONES GENERALES

SEGURO VIDA LEY CONDICIONES GENERALES SEGURO VIDA LEY SEGURO DE VIDA INDIVIDUAL PARA TRABAJADORES CESANTES SEGÚN DECRETO LEGISLATIVO No. 688, MODIFICADO POR LA LEY No. 29549 Y SU REGLAMENTO APROBADO POR EL DECRETO SUPREMO No. 003-2011-TR CONDICIONES

Más detalles

PÓLIZA DE RENTA TEMPORAL CIERTA CON RENTA VITALICIA DIFERIDA AMPARO BÁSICO

PÓLIZA DE RENTA TEMPORAL CIERTA CON RENTA VITALICIA DIFERIDA AMPARO BÁSICO PÓLIZA DE RENTA TEMPORAL CIERTA CON RENTA VITALICIA DIFERIDA AMPARO BÁSICO LA COMPAÑÍA SEGUROS DE VIDA SURAMERICANA S.A. EN VIRTUD DE ESTE CONTRATO, DE CONFORMIDAD CON LO SEÑALADO EN LA LEY 100 DE 1993,

Más detalles

RIESGOS Y CONDICIONES DE PRÉSTAMOS DE LIBRE DISPONIBILIDAD

RIESGOS Y CONDICIONES DE PRÉSTAMOS DE LIBRE DISPONIBILIDAD RIESGOS Y CONDICIONES DE PRÉSTAMOS DE LIBRE DISPONIBILIDAD 1. INFORMACIÓN RELACIONADA A LOS SEGUROS OFERTADOS (BANCA- SEGUROS). Políticas para la contratación de Pólizas de Seguros: El Banco contratará

Más detalles

ACCIDENTES DE TRABAJO

ACCIDENTES DE TRABAJO ACCIDENTES DE TRABAJO ACCIDENTE DE TRABAJO Suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que produce pérdidas tales como lesiones personales, daños materiales, derroches y/o impacto

Más detalles

CONCEPTOS Y DEFINICIONES

CONCEPTOS Y DEFINICIONES CONCEPTOS Y DEFINICIONES 1. POBLACIÓN PROTEGIDA: Total de personas que tienen acceso a los beneficios del Seguro Social, siempre y cuando se cumplan los requisitos legales establecidos a tal fin. Comprende

Más detalles

BENEFICIOS PAR PA TICULARES RTICULARES DEL DEL TRABAJADOR MINERO

BENEFICIOS PAR PA TICULARES RTICULARES DEL DEL TRABAJADOR MINERO BENEFICIOS PARTICULARES DEL BENEFICIOS PARTICULARES DEL TRABAJADOR MINERO Actividad Minera CIIU La actividad minera se encuentra regulada por el D.S. Decreto Supremo No. 014-92-EM. En materia de seguridad

Más detalles

DECRETO SUPREMO Nº 003-2002-TR (28/04/029. CONCORDANCIAS: R. Nº 131-2003-SUNAT. Art. 2 DIRECTIVA N 005-2004 MTPE-DVMPEMPE-DNPEFP

DECRETO SUPREMO Nº 003-2002-TR (28/04/029. CONCORDANCIAS: R. Nº 131-2003-SUNAT. Art. 2 DIRECTIVA N 005-2004 MTPE-DVMPEMPE-DNPEFP ESTABLECEN DISPOSICIONES PARA LA APLICACIÓN DE LAS LEYES NºS. 27626 Y 27696, QUE REGULAN LA ACTIVIDAD DE LAS EMPRESAS ESPECIALES DE SERVICIOS Y DE LAS COOPERATIVAS DE TRABAJADORES DECRETO SUPREMO Nº 003-2002-TR

Más detalles

Fuente: Escuela de Seguros SEGURTEC SOAT - CAT

Fuente: Escuela de Seguros SEGURTEC SOAT - CAT SOAT - CAT SEGURO OBLIGATORIO CONTRA ACCIDENTES DE TRANSITO SOAT Las estadísticas sobre accidentes de tránsito en nuestro país, son realmente alarmantes. En los últimos 10 años (2000-2010) se registraron

Más detalles

Resolución S.B.S. N 3202-2013

Resolución S.B.S. N 3202-2013 Resolución S.B.S. N 3202-2013 Lima, 24 de mayo de 2013 El Superintendente de Banca y Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones CONSIDERANDO: Que, conforme al artículo 345º de la Ley General

Más detalles

Puede enlazar a la sección Trámites y Gestiones para ver una versión simplificada.

Puede enlazar a la sección Trámites y Gestiones para ver una versión simplificada. Pensiones del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) Puede enlazar a la sección Trámites y Gestiones para ver una versión simplificada. El SOVI es un régimen residual que se aplica a aquellos trabajadores

Más detalles

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. ACCIDENTE EN ACTO DE SERVICIO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. EXPEDIENTE DE AVERIGUACIÓN DE CAUSAS. BREVE ESQUEMA.

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. ACCIDENTE EN ACTO DE SERVICIO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. EXPEDIENTE DE AVERIGUACIÓN DE CAUSAS. BREVE ESQUEMA. FUNCIONARIOS PÚBLICOS. ACCIDENTE EN ACTO DE SERVICIO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. EXPEDIENTE DE AVERIGUACIÓN DE CAUSAS. BREVE ESQUEMA. Miguel Arenas. Abogado del Col lectiu Ronda Mediante esta entrada vamos

Más detalles

Resolución S.B.S. N 6202-2013 El Superintendente de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones

Resolución S.B.S. N 6202-2013 El Superintendente de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones Lima, 16 de octubre de 2013 Resolución S.B.S. N 6202-2013 El Superintendente de Banca, Seguros y Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones CONSIDERANDO: Que, por Decreto Supremo Nº 054-97-EF se aprobó

Más detalles

Sistemas comparados de seguros por incapacidad: Los casos de Colombia, Uruguay, Portugal, Brasil y Perú

Sistemas comparados de seguros por incapacidad: Los casos de Colombia, Uruguay, Portugal, Brasil y Perú Sistemas comparados de seguros por incapacidad: Los casos de Colombia, Uruguay, Portugal, Brasil y Perú Con el fin de establecer ciertos parámetros respecto del funcionamiento de los subsidios o seguros

Más detalles

BENEFICIOS, RIESGOS Y CONDICIONES DE LAS TARJETAS DE CREDITO

BENEFICIOS, RIESGOS Y CONDICIONES DE LAS TARJETAS DE CREDITO BENEFICIOS, RIESGOS Y CONDICIONES DE LAS TARJETAS DE CREDITO 1. Límites para las operaciones realizadas con las Tarjetas de Crédito. Operaciones en POS (Punto de Ventas): usted podrá hacer uso de su Tarjeta

Más detalles

Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código CAD 2 09 091

Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código CAD 2 09 091 CLAUSULA DE INVALIDEZ ACCIDENTAL, ADICIONAL A: POLIZA DE SEGURO COLECTIVO TEMPORAL DE VIDA, CODIGO POL 2 09 088; SEGURO COLECTIVO TEMPORAL DE VIDA, CODIGO POL 2 10 016. Incorporada al Depósito de Pólizas

Más detalles

Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud

Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud Aprobado: 8 de setiembre de 1997 Publicado: 9 de setiembre de 1997 SALUD Reglamento de la Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: Que la política

Más detalles

LEY 776 de 2.002. El Congreso de Colombia DECRETA:

LEY 776 de 2.002. El Congreso de Colombia DECRETA: LEY 776 de 2.002 (Diciembre 17) por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. El Congreso de Colombia DECRETA: Artículo

Más detalles

PLIEGO DE CONDICIONES PARA LA CONTRATACIÓN DEL SEGURO DE ACCIDENTES DEL PERSONAL DE JARDINES, DE LA S.A. DE GESTIÓN SAGUNTO

PLIEGO DE CONDICIONES PARA LA CONTRATACIÓN DEL SEGURO DE ACCIDENTES DEL PERSONAL DE JARDINES, DE LA S.A. DE GESTIÓN SAGUNTO PLIEGO DE CONDICIONES PARA LA CONTRATACIÓN DEL SEGURO DE ACCIDENTES DEL PERSONAL DE JARDINES, DE LA S.A. DE GESTIÓN SAGUNTO ADJUDICACIÓN: ALLIANZ FECHA: 24/07/2012 CONVOCANTE S.A. de Gestión Sagunto PROCEDIMIENTO

Más detalles

PENSIÓN DE INVALIDEZ PROTEGIDO ANTE CUALQUIER EVENTUALIDAD

PENSIÓN DE INVALIDEZ PROTEGIDO ANTE CUALQUIER EVENTUALIDAD PENSIÓN DE INVALIDEZ PROTEGIDO ANTE CUALQUIER EVENTUALIDAD Ayer. Hoy. Siempre. La pensión de Invalidez es aquella que se otorga a los afiliados al Sistema Privado de Pensiones que pierden un determinado

Más detalles

Sitio Web: www.transtecnia.cl / Tel: 715 72 00 / e-mail: venta@transtecnia.cl

Sitio Web: www.transtecnia.cl / Tel: 715 72 00 / e-mail: venta@transtecnia.cl LA LEY 20.255 ESTABLECIÓ QUE LOS TRABAJADORES A HONORARIOS ESTARÁN OBLIGADOS A REALIZAR COTIZACIONES PREVISIONALES PARA PENSIONES, ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, Y SALUD Se entiende

Más detalles

Cuándo se puede disponer del dinero invertido en un plan de pensiones?

Cuándo se puede disponer del dinero invertido en un plan de pensiones? Cuándo se puede disponer del dinero invertido en un plan de pensiones? LOS PLANES DE PENSIONES SON PRODUCTOS DE INVERSIÓN PENSADOS PARA PREPARAR LA JUBILACIÓN Y ES EN ESE MOMENTO CUANDO EL PRODUCTO PERMITE

Más detalles

INFORMACIÓN RELACIONADA A LOS SEGUROS OFERTADOS (BANCA- SEGUROS).

INFORMACIÓN RELACIONADA A LOS SEGUROS OFERTADOS (BANCA- SEGUROS). LEVANTAMIENTO DE GARANTÍA Usted puede solicitar al Banco la emisión de la minuta de levantamiento de la garantía, la misma que no tiene costo de acuerdo al numeral 12 del anexo 3 del Reglamento de Transparencia

Más detalles

ATENCIÓN E INDEMNIZACIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE ACCI DENTES DE TRANSITO - SOAT -

ATENCIÓN E INDEMNIZACIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE ACCI DENTES DE TRANSITO - SOAT - ATENCIÓN E INDEMNIZACIONES DEL SEGURO OBLIGATORIO DE ACCI DENTES DE TRANSITO - SOAT - Teniendo en cuenta que este es el Seguro Obligatorio para Accidentes Transito SOAT no sobra advertir que solamente

Más detalles

DOCUMENTO INFORMATIVO Jubilación por Edad Legal

DOCUMENTO INFORMATIVO Jubilación por Edad Legal DOCUMENTO INFORMATIVO Jubilación por Edad Legal Este documento contiene información importante respecto de la pensión de Jubilación por Edad Legal. Recomendamos revisar también los demás documentos donde

Más detalles

SEGURO DE VIDA INDIVIDUAL FLEXIBLE. Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL 2 02 028

SEGURO DE VIDA INDIVIDUAL FLEXIBLE. Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL 2 02 028 SEGURO DE VIDA INDIVIDUAL FLEXIBLE Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL 2 02 028 CONDICIONES GENERALES Para efectos de la presente póliza se entenderá por: PRIMA MINIMA: La menor prima

Más detalles

b) El pago de una indemnización que consistirá en una suma de dinero que será de libre disposición.

b) El pago de una indemnización que consistirá en una suma de dinero que será de libre disposición. POLIZA DE SEGURO POR DESEMPLEO O INCAPACIDAD TEMPORAL Incorporada al Depósito de Pólizas bajo el código POL120130122 ARTÍCULO 1º: REGLAS APLICABLES AL CONTRATO Se aplicarán al presente contrato de seguro

Más detalles

VIDA LEY 688. Fuente: Escuela de Seguros SEGURTEC

VIDA LEY 688. Fuente: Escuela de Seguros SEGURTEC VIDA LEY 688 LEY DE CONSOLIDACION DE BENEFICIOS SOCIALES DEL SEGURO DE VIDA CONCEPTO Y BENEFICIARIOS Artículo 1.- El trabajador, empleado u obrero tiene derecho a un seguro de vida, tras cuatro años de

Más detalles

Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud LEY Nº 26790 (*)

Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud LEY Nº 26790 (*) Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud LEY Nº 26790 (*) CONCORDANCIAS: D.S.N 009-97-SA (REGLAMENTO) LEY N 27866, Art. 16 R. N 070-2003-SEPS-CD R. N 062-GCSEG-GDA-ESSALUD-2004 D.S. N 005-2005-TR,

Más detalles

ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES GENERALIDADES

ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES GENERALIDADES ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES GENERALIDADES 1.- Qué personas son protegidas por el Seguro contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales? Están sujetos obligatoriamente

Más detalles

LIQUIDACIÓN Y FINANCIACIÓN DE LA PENSIÓN DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA

LIQUIDACIÓN Y FINANCIACIÓN DE LA PENSIÓN DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA LIQUIDACIÓN Y FINANCIACIÓN DE LA PENSIÓN DE INVALIDEZ Y SOBREVIVENCIA Inti Gómez Andrade Directora de la Cámara Técnica de Seguridad Social FASECOLDA Orden del Día 1. Pensión de Invalidez A. Liquidación

Más detalles

POLIZA DE SEGURO DE ASISTENCIA A PERSONAS EN VIAJE. Inscrita en el Registro de Pólizas, bajo el Código POL 1.05.026

POLIZA DE SEGURO DE ASISTENCIA A PERSONAS EN VIAJE. Inscrita en el Registro de Pólizas, bajo el Código POL 1.05.026 POLIZA DE SEGURO DE ASISTENCIA A PERSONAS EN VIAJE Inscrita en el Registro de Pólizas, bajo el Código POL 1.05.026 ARTICULO I: OBJETO DEL SEGURO Mediante este seguro, la Compañía se obliga a pagar las

Más detalles

LA RESPONSABILIDAD LEGAL DEL EMPLEADOR ANTE LA OCURRENCIA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O EL DIÁGNOSTICO DE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL

LA RESPONSABILIDAD LEGAL DEL EMPLEADOR ANTE LA OCURRENCIA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O EL DIÁGNOSTICO DE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL LA RESPONSABILIDAD LEGAL DEL EMPLEADOR ANTE LA OCURRENCIA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO O EL DIÁGNOSTICO DE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL Qué se entiende por responsabilidad legal? De manera general la responsabilidad

Más detalles

IIIIII111111 IIIIII IIIIII

IIIIII111111 IIIIII IIIIII IIIIII111111 IIIIII IIIIII SENTENCIA DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL En Lima, a 1 de setiembre de 2014, la Sala Primera del Tribunal Constitucional, integrada por los señores magistrados Miranda Canales, Sardón

Más detalles

PÓLIZA DE MICROSEGURO DE ACCIDENTES PERSONALES LOS ANDES PROTEGE (Plan 1) CONTENIDO

PÓLIZA DE MICROSEGURO DE ACCIDENTES PERSONALES LOS ANDES PROTEGE (Plan 1) CONTENIDO PÓLIZA DE MICROSEGURO DE ACCIDENTES PERSONALES LOS ANDES PROTEGE (Plan 1) CONTENIDO CAPÍTULO I 4 CONDICIONES GENERALES 4 1. Bases del Contrato. 4 1.1. Contratantes. 4 1.2. Pago de la Prima. 4 1.3. Aceptación

Más detalles

1. Características básicas

1. Características básicas CARACTERÍSTICAS GENERALES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN BOLIVIA 1. Características básicas El sistema de Seguridad Social boliviano está consagrado en el artículo 158 de la Constitución Política,

Más detalles

DECRETO SUPREMO Nº 024-2002-MTC

DECRETO SUPREMO Nº 024-2002-MTC DECRETO SUPREMO Nº 024-2002-MTC (*) De conformidad con el Artículo 3 del Decreto Supremo Nº 021-2005-MTC, publicada el 19 Agosto 2005, se entiende que toda referencia a centros públicos o privados de salud

Más detalles

LEY 776 DE 2002 (diciembre 17) Diario Oficial No. 45.037, de 17 de diciembre de 2002

LEY 776 DE 2002 (diciembre 17) Diario Oficial No. 45.037, de 17 de diciembre de 2002 LEY 776 DE 2002 (diciembre 17) Diario Oficial No. 45.037, de 17 de diciembre de 2002 Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Más detalles

POLIZA DE SEGURO COLECTIVO DE VIDA FAMILIAR CONDICIONES GENERALES

POLIZA DE SEGURO COLECTIVO DE VIDA FAMILIAR CONDICIONES GENERALES POLIZA DE SEGURO COLECTIVO DE VIDA FAMILIAR Inscrita en el Registro de Pólizas bajo el Código POL 2 92 010 I. COBERTURAS Introducción: CONDICIONES GENERALES La presente Póliza de Seguro Colectivo de Vida

Más detalles

DECRETO 1295 DE 1994. (junio 22) Reglamentado por el Decreto Nacional 1771 de 1994, Reglamentado por el Decreto Nacional 1530 de 1996

DECRETO 1295 DE 1994. (junio 22) Reglamentado por el Decreto Nacional 1771 de 1994, Reglamentado por el Decreto Nacional 1530 de 1996 DECRETO 1295 DE 1994 (junio 22) Reglamentado por el Decreto Nacional 1771 de 1994, Reglamentado por el Decreto Nacional 1530 de 1996 "Por el cual se determina la organización y administración del Sistema

Más detalles

Curso de Especialización en Derecho Administrativo Aplicado. Derecho Previsional. Abogado. bpotozen@gmail.com. Escuela del Ministerio Público.

Curso de Especialización en Derecho Administrativo Aplicado. Derecho Previsional. Abogado. bpotozen@gmail.com. Escuela del Ministerio Público. Curso de Especialización en Derecho Administrativo Aplicado a la Función Fiscal. Derecho Previsional. bpotozen@gmail.com Escuela del Ministerio Público. Lima, Setiembre de 2011 1 Sesión 2: EL SISTEMA NACIONAL

Más detalles

REGLAMENTO DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES : PRÁCTICAS PREPROFESIONALES Y PROFESIONALES

REGLAMENTO DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES : PRÁCTICAS PREPROFESIONALES Y PROFESIONALES REGLAMENTO DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES : PRÁCTICAS PREPROFESIONALES Y PROFESIONALES 1 REGLAMENTO DE MODALIDADES FORMATIVAS LABORALES: PRACTICAS PREPROFESIONALES Y PROFESIONALES Artículo 1 Objetivo

Más detalles