- ocupacional y desigualdad económica en la Argentina post reformas estructurales:
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- Sara Álvarez Duarte
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1 Movilidad económico - ocupacional y desigualdad económica en la Argentina post reformas estructurales: Agustín Salvia. ODSA/UCA - IIGG/ UBA Jésica Lorena Pla. ODSA/UCA - IIGG/ UBA Diego Quartulli. ODSA/UCA - IIGG/ UBA
2 Objetivo general: Describir una serie de hechos relevantes asociados ados a los procesos de movilidad económico mico-ocupacional, ocupacional, su relación con la desigualdad y sus posibles condicionantes estructurales. Se parte de - Argentina atravesó por un proceso de liberalización económica desde 1976 hasta 1982, lo cual generó una transformación n radical del patrón de acumulación ISI en dirección a un modelo de economía abierta abierta.. Este proceso se profundizó durante la década de los noventa en un marco de las reformas estructurales y régimen r de convertibilidad, sin que hayan tenido lugar cambios estructurales. - Ese proceso implicó la conformación n de una estructura del mercado de trabajo dual y segmentada (heterogeneidad estructural) y un corte abrupto con el modelo histórico hasta entonces vigente: trayectorias familiares de movilidad intergeneracional ascendente. - Luego de un periodo de crisis, entre los años 2003 y 2008, habiendo cambiado el modelo macroeconómico, mico, la economía argentina creció a un ritmo importante, logrando una reducción de los indicadores de deterioro social acumulados, pero sin que ello implicara disolver la nueva matriz social de marginación n económica.
3 INFORMACIÓN N UTILIZADA -Se combinaron dos muestras nacionales ( ) de la Encuesta de la Deuda Social Argentina (EDSA). El objetivo fue aumentar el número de casos y hacer más factible el análisis. Se obtuvo una base de 2196 casos de población ocupada entre 18 y 69 años. -Muestras probabilísticas de población urbana adulta mayor de 18 años de conglomerados residenciales de áreas metropolitanas con más de 200 mil habitantes-. Si bien la EDSA no es una encuesta exclusiva sobre movilidad social, en el módulo laboral se incluyen preguntas que permiten un acercamiento al tema.
4 CLASIFICACIÓN UTILIZADA I - El esquema de clasificación económico mico-ocupacional ocupacional de la población surge de la combinación n de tres criterios: participación económica, relación con la unidad de trabajo y calificación ocupacional, siguiendo criterios usualmente utilizados por las normativas y los estudios en materia de empleo y mercados de trabajo (OIT, 1999). - Supone que en mercados laborales segmentados, los atributos asociados al puesto de trabajo (determinantes desde el lado de la demanda) poseen un mayor poder de discriminación n en las oportunidades de inserción n laboral que los determinantes individuales (del lado de la oferta). Tales diferencias se traducen en diferenciales en los niveles de ingresos
5 ADVERTENCIAS METODOLÓGICAS - La EDSA no registra la primer ocupación del entrevistado ni distingue de la que posee al momento de la encuesta. Esto no permite medir la influencia del ciclo de vida. La complementación n con otras formas de análisis y con estudios de los cambios del mercado de trabajo pueden ayudar a sortear estos inconvenientes. - Los datos presentados son de carácter cter descriptivo y no permiten inferir de manera fehaciente cambios en los patrones de movilidad social. Lo que se presenta adquiere la forma exploratoria. Se requiere indagar el problema con herramientas estadísticas sticas más complejas.
6 CLASIFICACIÓN UTILIZADA II Categoría ocupacional Empresario Profesionales Asalariados no profesionales Cuentapropistas no profesionales Trabajadores eventuales y servicios personales Definición Media de ingresos laborales Brecha de ingresos laborales Personas que realizan su trabajo de manera independiente y que para hacerlo invierten capital y contratan personal. Profesionales independientes y asalariados que realizan tareas profesionales Asalariados en el sector público o privado que no desempeñan tareas profesionales. Personas que realizan actividades por cuenta propia, sin contratar empleados, pero con cierta regularidad, calificación y estabilidad en la tarea. Personas que realizan de manera independiente trabajos eventuales ( changas ( changas ) ) o servicios personales de muy baja calificación. Total
7 Tabla 1: Distribución de origen y de destino y diferencia porcentual. Aglomerados Urbanos. Argentina Categoria ocupacional Distribucion porcentual Principal sost ostén Población del hogar de ocupada origen (PSHO) actualmente ( ) (18 a 65 años) Diferencia porcentual Empresario 11,6% 3,9% -7,7 pp Profesionales 6,2% 13,3% 7,1 pp Asalariado no profesional 44,2% 43,9% -0, 0,3 pp Cuenta propia no profesional 22,6% 25,1% 2,5 pp Trabajadores eventuales y servicios personales 15,4% 13,9% -1,5 pp
8 Tabla 2: Índices Brutos de Movilidad. Aglomerados Urbanos. Argentina Movilidad económico mico- ocupacional 60,2% % que explica de la movilidad Movilidad ascendente 29,3% 49% Movilidad descendente 30,9% 51% Movilidad estructural 9,6% 16% Movilidad circulatoria 50,6% 85% Movilidad de corta distancia 37,2% 62% Movilidad de larga distancia 23,0% 38% Observaciones: Existe flujo de movilidad intergeneracional, en su mayor parte circulatoria aunque con un claro predominio de la movilidad de corta distancia, sin distinciones de sentido.
9 Tabla 3: Índice de asociación o (in)movilidad. Aglomerados Urbanos. Argentina Principal Sostén del Población ocupada actualmente Hogar de Origen (PSHO) Empresario Profesional Asalariado no prof. Cuenta propia no prof. Trabajador eventual y servicio Personal Empresario 3,1 1,6 0,9 0,9 0,4 Profesional (incluyendo 1,3 4,0 0,6 0,4 0,3 asalariados) Asalariado no profesional 0,9 1 1,2 0,9 0,7 Cuentapropia no profesional Trabajadores Eventuales y Servicios Personales 0,6 0,6 0,9 1,3 1,2 0,4 0,1 0,9 1,2 2,2 Observaciones: La concentración n de valores altos en la diagonal indica heredad ocupacional así como la aparición de un auto-reclutamiento de las posiciones más altas de la estructura, y una movilidad escasa entre los más desfavorecidos
10 Tabla 4: Probabilidades relativas para el conjunto básico de sub - cuadros. Aglomerados Urbanos. Argentina Origenes comparados Destinos Comparados Empresario o Profesional / Asalariado no prof. Asalariado no prof. / Cuenta Propia no prof. Cuenta Propia no prof. / Trabajador eventual Empresario o Profesional / Asalariado no prof. 3,83 3,83 0,88 1,51 Asalariado no prof. / Cuenta Propia no prof. 1,22 1,22 1,94 1,12 Cuenta Propia no prof. / Trabajador eventual 4,06 4,06 0,90 2,16
11 Tabla 5: Probabilidades relativas de (in) movilidad hacia las categorías as ocupacionales más alta y más baja de la estructura ocupacional. Aglomerados Urbanos. Argentina Categoría a ocupacional Probabilidad relativa de (in) movilidad a la categoría Empresario o Profesional Probabilidad relativa de (in) movilidad a la categoría Trabajadores eventuales y servicios personales Empresario o profesional 1 107,63 Asalariado no profesional 3,83 4,23 Cuenta propia no profesional 8,06 2,16 Trabajadores eventuales y servicios personales 107,63 1
12 Tabla 6: Brecha de ingreso laboral respecto a la media total de ingreso laboral. Aglomerados Urbanos. Argentina Principal Sostén del Hogar de Origen (PSHO) Población ocupada actualmente Empresario Profesional Asalariad Cuenta Trabajador Total o no prof. propia no prof. eventual y servicios personales Empresario 1,7 1,5 1,2 1,0 0,5 1,3 Profesional (incluyendo 1,3 1,6 1,3 1,0 0,4 1,4 asalariados) Asalariado no profesional 1,5 1,5 1,0 0,9 0,6 1,0 Cuentapropia no 1,2 1,4 0,9 0,9 0,5 0,9 profesional Trabajadores Eventuales y 1,1 1,0 1,0 0,7 0,5 0,8 Servicios Personales Total 1,5 1,5 1,0 0,9 0,5 1,0
13 Tabla 7: Brecha de ingreso del hogar respecto a la media total de ingreso del hogar. Aglomerados Urbanos. Argentina Principal Sostén del Hogar de Origen (PSHO) Empresario Población ocupada actualmente Profesional Asalariad Cuenta Trabajador o no prof. propia no eventual y prof. servicios personales Total Empresario 1,4 1,5 1,3 1,1 0,8 1,3 Profesional (incluyendo 1,2 1,6 1,4 1,0 1,6 1,5 asalariados) Asalariado no profesional 1,3 1,5 1,1 0,9 0,6 1,0 Cuentapropia no 1,2 1,4 0,9 0,8 0,5 0,9 profesional Trabajadores Eventuales y 0,8 1,2 0,8 0,7 0,5 0,7 Servicios Personales Total 1,3 1,5 1,0 0,9 0,6 1,0
14 Tabla 7a: Modelo de regresión logística. Argentina Movilidad económico ocupacional ascendente B S.E. Wald df Sig. Exp(B) Modelos (neoliberal) Edades Adultos (30 49) Mayores (50 69) Constante Método Introducir.
15 Tabla 7b: Modelo de regresión logística. Argentina Movilidad económico ocupacional ascendente B S.E. Wald df Sig. Exp(B) Modelos (neoliberal) Edades Adultos (30 49) Mayores (50 69) Categorías as Asalariados Cuenta Prop / eventual Constante Método Introducir.
16 ALGUNAS APROXIMACIONES La probabilidad de pertenecer a una categoría ocupacional baja, signada por la informalidad y la subsistencia, es mayor entre quienes pertenecen a familias donde el principal sostén económico de origen tuvo este tipo de actividad; por otra parte, la probabilidad de ocupar las posiciones más favorecidas se incrementan entre quienes tienen PSH que han estado en categorías sociales más ventajosas (empresarios o profesionales). Las brechas de ingreso de las distintas categorías as ocupacionales dependen no sólo de la posición alcanzada sino también de la categoría a ocupacional de origen, particularmente en las esquinas esquinas de la estructura ocupacional.
17 ALGUNAS APROXIMACIONES Se distingue entonces a partir del análisis de los procesos de movilidad intergeneracional un dato ya comprobado en otras investigaciones cualitativas: la segmentación o heterogeneidad del mercado de trabajo impacta en las oportunidades de inserción y movilidad económico-ocupacional. La desigualdad entonces, no debe ser abordada desde lo coyuntural, sino que se hace necesario avanzar en metodologías que den cuenta de la persistencia y reproducción de desigualdades estructurales de origen, las cuales se profundizaron en las últimas décadas, incluso en el período de mayor crecimiento económico.
18 Agustín Salvia - Jésica Pla Diego Quartulli Reunión n científica: Reactualizando los debates sobre la estructura y la movilidad social
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