MANIFESTACIÓN CONTIGO 17 DE DICIEMBRE PARA MUNICIPALES MOVILÍZATE

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1 15 MOVILÍZATE CONTIGO Boletín informativo. Comisiones Obreras. Ayuntamiento de Sevilla MANIFESTACIÓN 17 DE DICIEMBRE PARA MUNICIPALES sección sindical ayuntamiento de sevilla Diciembre 2008 PARA GARANTIZAR LOS DERECHOS LABORALES DE MUNICIPALES Y POR UNOS SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD

2 CONTIGO 1 ÍNDICE Plataforma de Negociación Colectiva Pág. 1 Resoluciones del Comité de Empresa... Pág. 2 La externalización en la función pública: ICAS... Pág. 4 Desvíos presupuestarios y más parados... Pág. 5 Y, Quién rescata al tercer mundo?... Pág. 7 Memoria histórica... Pág. 8 La Secretaría de la Mujer... Pág. 9 XI Congreso de la Unión Provincial de CCOO de Sevilla... Pág. 9 Recordatorio a una compañera... Pág.10 Próximamente... Pág.10 Poesía: Triste galopar hacia la nada PLATAFORMA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2009 Este año presentamos nuevamente la plataforma reivindicativa para la negociación colectiva 2009, la cual hemos consensuado con el resto de los sindicatos. Esta plataforma reivindicativa contiene los siguientes puntos: 1. Convocatoria de forma inmediata de una Comisión Técnica para definir los 132 puestos de trabajo acordados en 2008, más 57 puestos por jubilaciones del personal de colaboración social, para que se doten presupuestariamente en los presupuestos del Aplicación de la cláusula de revisión salarial 2008, si procede, a lo que habrá que añadir el 2% de subida salarial de los Presupuestos Generales del Estado. 3. Bajar la antigüedad para percibir el premio extraordinario a los 20 años. 4. El 25% de incremento del complemento específico en las pagas extraordinarias.

3 CONTIGO 2 5. La subida lineal que proponemos se sitúe en el 1 25%, y se incluirá en la paga de marzo para acercarla al 100% de las retribuciones mensuales. 6. Proponemos la creación de una Comisión Técnica para realizar un estudio sobre la subida de niveles, de forma general y más equilibrada. 7. Desde CC.OO. tenemos claro que no vamos a quedarnos parados y ver como suceden los acontecimientos. Estamos celebrando asambleas, y recogiendo la problemática particular y los conflictos de cada Servicio para calentar motores ante un próximo invierno caliente, y ante unas inminentes movilizaciones que obliguen al Gobierno Municipal a cumplir sus compromisos y sentarse a negociar con los sindicatos. 8. Hace falta hoy la implicación de todos/as los/as trabajadores/as y de todos los sindicatos del Ayuntamiento. Desde CC.OO. vamos a hacer un llamamiento a la unidad de todos/as para articular medidas de reivindicación y de presión. RESOLUCIONES DEL COMITÉ DE EMPRESA DE OCTUBRE 2008 RESOLUCIONES Nº 1-2 REQUERIMIENTO AL ALCALDE SOBRE DATOS DE EMPRESAS PRIVADAS La situación de algunos servicios del Ayuntamiento de Sevilla, en los que las empresas privadas adjudicatarias de espacios y servicios que deben prestar los trabajadores/as municipales, conviven con los mismos, está provocando situaciones de conflicto, en el sentido de que en muchos de los casos los trabajadores/as municipales están al servicio de la empresa privada. Por otra parte, la concesión de servicios públicos a estas empresas, cuya competencia corresponde al Ayuntamiento, y que deben ser prestados por personal municipal, va en contra de las personas que forman parte de las bolsas de trabajo creadas por el propio Ayuntamiento, además de ir en detrimento de la creación de empleo estable y público. Por todo ello, requerimos al Sr. Alcalde a facilitarnos datos sobre tipo de contratos, retribuciones, condiciones laborales y de prevención de riesgos de los trabajadores/as de la empresa adjudicataria, además de la cuantía de adjudicación, periodo de concesión y sistema de selección del personal de la misma, así como en qué medida repercute en el resto de los servicios municipales, según la nueva redacción del apartado 4, del art. 42 del Estatuto de los Trabajadores, recogido en el RD Ley 5/2006 de 9 de junio, todo ello orientado a llevar a cabo un plan de recuperación de las concesiones adjudicadas.

4 CONTIGO 3 RESOLUCIÓN Nº 3 A FAVOR DEL PERSONAL LABORAL NO FUNCIONARIZADO El personal laboral de la subescala técnica y adminis-trativa, lleva esperando varios años la convocatoria del proceso de su funcionarización, compromiso adquirido por el Gobierno Municipal y que ya es un incumplimiento de hecho. Por otra parte, a pesar de existir sentencias a su favor, y a las propuestas de la representación sindical, en el sentido de que los puestos que ocupan actualmente no se incluyeran dentro del concurso de provisión de puestos de funcionarios, el Ayuntamiento los sacó a concurso provocando un gran perjuicio a dichos trabajadores/as. Por todo ello instamos a la Delegación de Recursos Humanos a: 1. La convocatoria inmediata del proceso de funcionarización de estos trabajadores. 2. La convocatoria de una Mesa de Negociación para buscar una solución a la situación provocada por la inclusión de sus puestos de trabajo en la provisión de puestos de trabajo. RESOLUCIÓN Nº 4 A FAVOR DE LOS TRABAJADORES DEL PARQUE MÓVIL Desde el pasado mes de agosto, se viene rumoreando sobre el traslado del Parque móvil a las instalaciones de TUSSAM. Desde la Jefatura de Servicio de Gobierno Interior, así se ha confirmado a CC.OO. Aunque aún no hay fecha concreta, sí parece que se hará con toda seguridad. Por ello, desde este Comité de Empresa se insta a la Delegada de Gobierno Interior a que argumente las razones de dicho traslado, posibles modificaciones, tanto en el contenido de los servicios que se prestan en dicho centro, como en las condiciones de trabajo, así como que previamente es necesaria una inspección por parte de los Delegados/as de Prevención de Riesgos Laborales. RESOLUCIÓN Nº 5 A FAVOR DE LA ORGANIZACIÓN DE UN ACTO DE RECONOCIMIENTO DE TRABAJOS PRESTADOS A L@S JUBILAD@S El personal laboral que se viene jubilando, bien por cumplimiento de los 65 años o por acogerse a otros modelos de jubilación, no cuenta con ningún tipo de agradecimiento y reconocimiento institucional por los trabajos realizados en el Ayuntamiento de Sevilla. Por parte de este Comité de Empresa acordamos establecer una fecha anual en la que se celebrará un acto organizado por el mismo, al que se convocarán a los jubilados/as durante el último año, al objeto de agradecer la labor prestada.

5 CONTIGO 4 LA EXTERNALIZACIÓN EN LA FUNCIÓN PÚBLICA: ICAS La cultura, dentro de un pensamiento reaccionario, se entiende como un campo restringido y exquisito al que sólo tiene acceso una minoría. Por el contrario, dentro de unos postulados progresistas, la cultura es algo aprendido, no heredado genéticamente, sino transmitido en el seno de la sociedad, donde evoluciona y se transmite de una generación a otra. Por consiguiente, la cultura debe partir de lo público y atenerse al interés general. Las razones que se esgrimen para externalizar la gestión cultural es; eficiencia económica, idoneidad técnica y complicidad social, pero la realidad es que la externalización auténtica se lleva a cabo porque las condiciones laborales de los asalariados de las empresas son fácilmente vulnerables, y la empresa hace negocio a partir de la precariedad de sus trabajadores. Por ejemplo, un delegado de Cultura de nuestro Ayuntamiento nos dijo a CC.OO. en cierta ocasión que si el ICAS contratara lo haría por menos dinero y con más personal con el mismo presupuesto. No nos cabe la menor duda que sería así pero, afortunadamente conseguimos parar esa idea entre todos/as cuando se creó el ICAS, y en ese empeño debemos seguir, puesto que la semilla de la externalización nos consta que se intenta implantar de nuevo. En el ICAS se están produciendo posibles contrataciones irregulares, y así lo hemos denunciado ante su Consejo de Administración. El pasado 20 de noviembre tuvo lugar el Consejo, y desde nuestra representación en el mismo realizamos una afirmación que la delegada de Cultura, Maribel Montaño, tuvo que reconocer; y es que en el Pabellón Real, que es donde se gestionan los eventos culturales de la ciudad, existen trabajando muchas personas al margen de la delegación de Personal. La razón fue que estos trabajadores están contratados por paquetes(bienal, Festival de Cine, Música Antigua, etc), pero la realidad es que están trabajando todo el año para la delegación de Cultura lo que significa que dichos puestos deben considerarse de estructura y no eventuales. La vulneración de los Estatutos del ICAS es clara en su artículo 25 donde se dice que el personal del Instituto será del Ayuntamiento y el que se vaya incorporando lo hará por los cauces legales que sirven para cualquier contratación(bolsa de trabajo, Oferta Pública, etc.). No obstante, desde CC.OO. estamos a la espera de una contestación formal en el próximo Consejo a lo que parece no tiene vuelta de hoja; algunos puestos de trabajo se estarían contratando por intermediación de empresas privadas, lo que vulneraría los propios estatutos del Instituto. Esto no sólo perjudica la calidad del empleado, sino que menoscaba el principio de igualdad de oportunidades de cualquier persona que quiera optar a un empleo público, así como resta posibilidad de promoción a los compañeros/as que están trabajando en el propio ICAS. Estaremos vigilantes desde CC.OO. porque, según dijo el Alcalde en unas declaraciones a la prensa hace unos años, su modelo de Ayuntamiento a implantar en Sevilla era el de Barcelona. Desde nuestro Sindicato conocemos ese modelo, y lo que supuso la creación del Instituto de la Cultura en Barcelona; una política de Personal infravalorada. No queremos que los puestos de trabajo en la cultura sean de segundo nivel, ni tan poco que el servicio cultural que preste Sevilla sea para una minoría elitista.

6 CONTIGO 5 DESVÍOS PRESUPUESTARIOS Y MÁS PARADOS Ahora que se acerca el final del año, habría que hacer balance de lo sucedido a lo largo del mismo, en lo que respecta al Servicio de parques y jardines. Parece ser que la canción se repite una y otra vez, falta de personal, falta de medios, recorte canallesco de presupuesto para el personal propio, no así para las empresas privadas, que nos triplican en presupuesto, y sobre todo la actuación de éstas en estos dos últimos meses en nuestras zonas (las que nosotros recepcionamos y trabajamos), desarrollando labores que venimos realizando siempre, como la nueva plantación en zonas históricas, pero para más INRI, le quitamos la planta vieja, la mala hierba y le preparamos el terreno para que ellos lleguen sólo a colocar y hacerse la foto. Además, el mantenimiento posterior nos pertenece, siendo nosotros responsables de que salga adelante. Lo mismo ocurre con una última plantación de arbustos, donde han aparecido varias empresas privadas nuevas, como Jarditeco y Conversa, pero sobre todo no hay dinero, pero se paga dos o tres veces por el mismo trabajo que realizamos nosotros; lamentable!!. Quiénes son los responsables? Por qué se juega con la dignidad de los trabajadores de Parques y Jardines? Hasta cuándo tendremos que aguantar esta situación caótica del Servicio y ver cómo las empresas privadas invaden nuestro terreno? Qué buscan? Quién se está beneficiando económicamente? A todo esto, la Jefatura da sensación de pasotismo absoluto, lavándose las manos en todo lo que huela a problema, parece que la medicina de las empresas lo cura todo. El nuevo centro de trabajo Amate sigue sin aires acondicionados, robados por la pasividad total de los que tienen que velar porque esto funcione, y sin teléfonos porque no existe instalación, y ahora se lavan las manos y echan balones fuera, eso la empresa que los colocó, eso mantenimiento de edificios. El mobiliario sigue brillando por su ausencia, ya que es Gobierno Interior el responsable, y otra vez no hay dinero. Encima con el nuevo desvío presupuestario de más de euros para los tranvías menos aún, el servicio agoniza y los mando son cómplices, esto debe cambiar, primero dándole al Servicio de Parques y Jardines una prioridad que ahora no tiene, que el mantenimiento de las zonas verdes de la ciudad es primordial, es el espejo donde nos miran y nos miramos. Que sepan los políticos y el Gobierno Municipal que este servicio no es un negocio, los parques y jardines son el pulmón de la ciudad. No consintamos que siga esta situación, impliquémonos todos y todas y luchemos por lo que entendemos debe ser un buen servicio público a los ciudadanos/as.

7 CONTIGO 6 NO MÁS RECORTES PRESUPUESTARIOS! NO MÁS EMPRESAS PRIVADAS! EN DEFENSA DE LO PÚBLICO!

8 CONTIGO 7...Y, QUIÉN RESCATA AL TERCER MUNDO? Me parece rocambolesca, despreciable y humillante la deriva a que está siendo sometida la humanidad, consecuencia de la praxis y del pensamiento único del nuevo sistema capitalista y a la par, de nuestros gobernantes que son los primeros y máximos responsables. En un planeta donde se produce bienes y servicios necesarios para dar cobertura suficientemente a toda la población, paradójicamente existen y va a seguir existiendo más de millones de personas inmersas en la más absoluta pobreza: sida, hambrunas, malaria, violaciones sistemáticas de los derechos humanos, genocidios... Uno de cada tres habitantes del planeta sufren estas consecuencias. Ahora, cuando el sistema parece que se auto fagocita y revienta la crisis del mundo desarrollado, las arcas públicas de los estados ricos tienen que ir al rescate de la banca privada, que son los primeros responsables y origen del problema. En definitiva, se está acudiendo al rescate de las clases que más capital han acumulado y siguen acumulando en la actualidad. Y la pregunta obligada es: Quién rescata al tercer mundo empobrecido?. La eterna pregunta sigue sin tener respuesta por parte de los gobiernos. Despreciable. Por citar algún ejemplo, el Congo sufre una guerra que dura décadas que ha dejado ya más de de muertos. Más de 350 mujeres o niñas son violadas cada mes. Las que sobreviven a éstas violaciones, en muchas ocasiones son atendidas (si existe la posibilidad) para sacarles objetos punzantes de sus vaginas como machetes o bayonetas de fusiles. Se estima que existen unos niños o niñas soldados. Existen más de de desplazados sin asistencia sanitaria, sin alimentos ni cobijo. Uno de cada tres ciudadanos tienen o son portadores del virus del sida. A las mujeres se les mutila las mamas para que no puedan procrear... Fuente: Entonces, Qué ocurre en el Congo?. El único problema que tiene este maravilloso y extenso país, y sus habitantes, es que es inmensamente rico en materias primas: maderas nobles, diamantes, minerales y especialmente coltán. El coltán es un mineral muy apreciado por el mundo occidental empleado en fabricación de componentes de telefonía y ordenadores. El control de la materia prima por parte de multinacionales occidentales y algunos países vecinos, son los primeros culpables de esta repugnante situación. Los máximos responsables; nuestros gobernantes. Humillante.

9 CONTIGO 8 MEMORIA HISTÓRICA El 18 de julio de 2007 la Asociación Andaluza Memoria Histórica y Justicia acudió a Madrid, a la Audiencia Nacional con la esperanza escrita en una serie de documentos. Eran tres denuncias sobre desapariciones forzadas, acaecidas a raíz del golpe de Estado del 18 de julio de Llevábamos los nombres de hombres y mujeres que fueron detenidos ilegalmente y asesinados extrajudicial-mente, cuyos cuerpos aun hoy, después de 70 años de finalizada la Guerra Civil continúan desaparecidos. Hasta ahora, los distintos gobiernos de este país y los partidos políticos han olvidado premeditadamente, y dentro del marco vergonzoso del pacto de silencio de la transición, los nombres de estas personas y su ejemplo de entrega y compromiso en la defensa de la República. Hemos sido los familiares quienes decidimos presentar estas denuncias, solicitando auxilio judicial en la búsqueda de nuestros desaparecid@s a la Audiencia Nacional, por la calificación de crímenes de lesa humanidad por el carácter sistemático, masivo e imprescriptible. De nuevo, ni la derecha de este país ni la Iglesia están dispuestos a mirar de frente y colaborar en un proceso que se asienta en el derecho de las víctimas y de sus familiares. No les conviene que se hable de las heridas que únicamente para ell@s están cerradas. Qué podemos esperar de una derecha cuyo miembro destacado, Fraga Iribarne, en calidad de ministro apoyó este régimen represor y asesino?. Un personaje que bajo la impunidad de la Ley de Amnistía, se permite manchar el nombre de las personas que sufrieron el exilio que el régimen de Franco impuso. Pero también podíamos hablar de la reacción pobre y tímida de los partidos de izquierda, que no se han personado como parte en la denuncia interpuesta por las asociaciones, a pesar de que fueron muchos hombres y mujeres de sus filas los que dieron la vida por los ideales que estos partidos representaban. Además, la argumentación del fiscal de la Audiencia Nacional de que la Ley de Amnistía es una ley de punto final nos parece una aberración jurídica y moral, puesto que dejó impunes los crímenes de todos los responsables de violaciones de derechos humanos que el franquismo llevó a cabo de forma premeditada y sistemática durante 40 años. Fuente: Hacer justicia desde las instituciones del Estado es lo que esperamos. Esto significaría que por fin este país saldaría la cuenta pendiente que tiene en el reconocimiento de los hombres y mujeres que lucharon por la libertad y que a cambio han recibido olvido y silencio. El simple hecho de exhumar los cadáveres de los desparecidos y que las familias lleven a cabo el entierro como y donde ellos crean oportuno ayudaría a cerrar la puerta que el dolor del pasado aún mantiene encajada. Significaría alcanzar por fin la maltraída y llevada reconciliación; como vencidos, perdieron la guerra, no en cambio el honor y la gloria que sí se les reconoció a los vencedores. Si en España se nos deniega la justicia, acudiremos a instituciones europeas o iremos a Argentina a interponer denuncias por desapariciones según el principio de reciprocidad, algo que sin duda llenaría de vergüenza a las instituciones españolas.

10 CONTIGO 9 SECRETARÍA DE LA MUJER Hoy queremos aprovechar este espacio para felicitar a nuestra compañera Inma Gallego por su elección como responsable del Área de Juventud, y miembro de la nueva Ejecutiva que se ha conformado en la Unión Provincial de CC.OO. de Sevilla, como resultado del último Congreso celebrado los pasados días 21 y 22 de noviembre en nuestra ciudad. Inma ha participado con entusiasmo en la nueva etapa de la Secretaría de la Mujer de esta Sección Sindical, y su esfuerzo, junto con el de otras compañeras, ha hecho posible que las iniciativas emprendidas por la Secretaría de Mujer se hayan visto coronadas por el éxito. Nuestra alegría es doble: primero, nos alegramos ya que ante ella se abren nuevos retos que seguro le proporcionarán satisfacción personal, sindical y profesional. Además, nos alegramos de que por fin las mujeres ocupemos puestos de relevancia en la estructura de nuestro sindicato. Las cosas empiezan a cambiar! Estamos absolutamente convencidas de que asumirá las nuevas responsabilidades que ha contraído con la misma dedicación y ánimo que siempre ha demostrado. A pesar de su nueva situación, mantendrá su vinculación con la Sección Sindical, y continuará colaborando con la Secretaría de la Mujer y en otras tareas como delegada de la Sección Sindical. Suerte, te deseamos lo mejor! XI Congreso de la Unión Provincial de CC.OO de Sevilla XI CONGRESO DE LA UNIÓN PROVINCIAL DE CCOO DE SEVILLA Durante los pasados días 21 y 22 de noviembre, se celebró el XI Congreso de la Unión Provincial de CC.OO. de Sevilla que ha dado como resultado el relevo en la Secretaría General, que la asumirá Alfonso Vidán durante los próximos cuatro años, candidato alineado a la sensibilidad de la mayoría confederal, y que ha supuesto además la inclusión en la Comisión Ejecutiva, de un compañero, Carlos Carreño, como responsable del Área de Comunicación, y de una compañera, Inmaculada Gallego, responsable del Área de Juventud, ambos delegados sindicales de la Sección Sindical de CC.OO. del Ayuntamiento de Sevilla. Ambos tendrán que compatibilizar su acción sindical, tanto en la Unión Provincial, como en la que desarrollarán en nuestra Sección Sindical.

11 CONTIGO 10 RECORDATORIO A UNA COMPAÑERA Con estas líneas, queremos recordar con cariño a nuestra compañera y amiga Rosa María Morillo Calderón, trabajadora del Servicio de Mantenimiento de Edificios y Delegada Sindical de CC.OO, que el pasado domingo 30 de noviembre falleció como consecuencia de una grave enfermedad. Y como bien dice el nombre de nuestra revista estamos CONTIGO, en nuestros corazones y en nuestra memoria. P R Ó X I M A M E N T E La relación de materias que pasamos a enumerar están prácticamente cerradas, esperando que próximamente queden definitivamente acordadas en las siguientes mesas de negociación, aunque tratándose del Ayuntamiento de Sevilla, el calificativo de próximamente tenemos que tomárnoslos con muchas reservas. Estas materias son las siguientes: 1. Oferta de Empleo Público La Promoción Interna, estando a la espera de que el equipo de gobierno dote presupuestariamente las aproximadamente treinta plazas desdotadas del Definición de 189 plazas de nueva creación correspondiente al acuerdo La Provisión de Puestos de Trabajo de administración especial. 5. Respuesta del Ayuntamiento a la propuesta de los cinco sindicatos acerca de la subida económica del año Concentración de todos/as los trabajadores/as municipales del Ayuntamiento de Sevilla por los derechos laborales de los trabajadores/as municipales y por unos servicios públicos de calidad prestados a la ciudadania.

12 TRISTE GALOPAR HACIA LA NADA Caballo que desboca el alma Cabalgando por tortuosas praderas, Subiendo y bajando montañas, Ruina en cada camino que toma Pesadilla de un sueño que irremediablemente termina en una muerte temprana. Desgana por la vida de familiares que la desesperación agrava, violencia garantizada por una vida en la calle tirada, triste ella y con muy pocas esperanzas. Farlopa, heroína, respectivo extraño y bonito nombre para denominar un veneno, caballo que por ríos de sangre veloz transcurre para una lenta agonía rabia, impotencia por ver como una joven vida se apaga, rezos y llantos.. a la madre Naturaleza, a todos los dioses y santos.. lecho de espinos por una vida por mal camino llevada, sufrimiento de unos padres que en la fría muerte acaba, anunciado final que la heroína a voces gritaba, comienza para la familia el triste descanso.. descanso que desde el corazón de los seres que más le han querido ha sido a gritos deseado.. ay! Doloroso descanso. El Alemán Nota: la autoría de la poesía Intrépidos a la fuerza de la anterior revista CONTIGO pertenece a Antonio Vázquez Melero y que por error de redacción no se consignó. Además, la revista CONTIGO quiere reconocer la inestimable labor del poeta por su colaboración con la revista y la calidad de sus publicaciones. Contigo Publicación de la Sección Sindical de Comisiones Obreras del Ayuntamiento de Sevilla C/ Pajaritos, 14, 1ª pta Sevilla Teléfono ccoo-ayto@sevilla.org