Directorio de Gobierno

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2 Directorio de Gobierno Gobierno Federal Gobierno Estatal Lic. Emilio Chuayffet Chemor Secretario de Educación Pública Dr. Fernando Serrano Migallón Subsecretario de Educación Superior Ing. Héctor Arreola Soria Coordinador General de Universidades Tecnológicas y Politécnicas Dr. Rafael Moreno Valle Rosas Gobernador Constitucional del Estado de Puebla Lic. Jorge Alberto Lozoya Legorreta Secretario de Educación Pública del Estado de Puebla Lic. María del Carmen Salvatori Bronca Subsecretaria de Educación Superior del Estado de Puebla Consejo Directivo de la UTP Lic. José Porfirio Alarcón Hernández Delegado Federal de la SEP en el Estado Representantes del Gobierno Federal Dr. Mauricio Reyna Lara Coordinador Académico y de Desarrollo Institucional de la Coordinación General de Universidades Tecnológicas y Politécnicas Representantes del Gobierno del Estado Lic. María del Carmen Salvatori Bronca Subsecretaria de Educación Superior C. P. Roberto Juan Moya Clemente Secretario de Finanzas del Estado de Puebla del Estado de Puebla Lic. Michel Chaín Carrillo Encargado del Despacho de la Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico del Estado de Puebla Representante del H. Ayuntamiento del Municipio de Puebla Lic. Eduardo Rivera Pérez Presidente Constitucional del Municipio de Puebla Representantes del Sector Productivo de la Región Ing. Francisco Salcedo Esquivel Lic. Domingo Ojeda Hoyos Lic. Enrique Juan Marcos Barocio Martens

3 ÍNDICE 3 Mensaje 4 Proceso Educativo y de Investigación 12 Proceso de Vinculación Proceso de Gestión Proceso de Dirección Estratégica Directorio UTP Dr. Jorge Guillén Muñoz Lic. Ana María Morales Alacázar M. I. A. María Oneida Rosado García Abog. Nadia Jisett Quezada López Lic. Héctor Nicolás Silva González C. P. Mónica Candia de la Rosa C. P. Tomás E. Silva Limón Lic. Sergio Raúl Ortiz Saucedo LAE. Juan Carlos Guzmán Casados Ing. Marcos Espinoza Martínez M. en C. Ramón Beltrán Martínez Ing. José Belarmino Bueno Moneda Ing. Aurelio Canto Valencia Lic. Rosa Aurora López Palacios Ing. Pompilio Martínez Valencia Lic. Julieta Rosas Labastida Ing. Javier Tochíuitl Vázquez Directores de Carrera Rector Asistente Ejecutiva de Rectoría Encargada de la Secretaría Académica Secretaria de Vinculación Abogado General Contralora Interna Director de Administración y Finanzas Director de Extensión Universitaria División de Negocios División de Mecatrónica División de Energías Renovables División de Ingeniería Industrial División de Mantenimiento Industrial División de Tecnologías de la Información y Comunicación División de Ambiental División de Gastronomía División de Procesos Alimentarios Lic. María Eugenia Núñez Barrientos Ing. José Guillermo Campos Patiño Ing. Francisco Ortiz Ortiz Mtra. Ma. Angélica Benítez Silva LDG. Héctor Manuel de Sampedro Poblano Subdirectora de Planeación y Evaluación Gestor de Información y Fotografía Jefe de Departamento Editorial Diseño Gráfico Diseño Gráfico y Fotografía

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5 Mensaje Con gran satisfacción y orgullo presento, a nombre de la comunidad que integra la Universidad Tecnológica de Puebla, este Segundo Informe de Gestión. Desde hace 19 años, la UTP se ha desarrollado con firmes propósitos de calidad educativa, fortaleciendo la formación integral de sus estudiantes. Particularmente, hemos logrado consolidar y desarrollar diversos aspectos de la vida institucional; hoy en día, somos reconocidos como una de las mejores Universidades Tecnológicas del País. Durante estos dos años de gestión, el quehacer universitario se ha enfocado en lograr los objetivos planteados en el Plan Rector , integrado por cuatro grandes procesos: el Proceso Educativo y de Investigación, el Proceso de Vinculación, el Proceso de Gestión y el Proceso de Dirección Estratégica. Es importante resaltar que los resultados alcanzados sólo se pueden lograr a través del trabajo colegiado, del talento de las personas, del esfuerzo y dedicación de esta gran comunidad educativa integrada por alumnos, docentes, administrativos, directivos, representantes sindicales, padres de familia y los distintos sectores empresariales de la región. Aprovecho la ocasión para reconocer ampliamente a nuestras autoridades Estatales y Federales por el invaluable apoyo que siempre han mostrado hacia esta Institución. Hoy, por mi conducto, entregamos a la Sociedad Poblana el Segundo Informe de Gestión como muestra objetiva del trabajo desarrollado de manera conjunta y colaborativa. Agradezco el apoyo y compromiso de todos. Dr. Jorge Guillén Muñoz Rector

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7 Proceso Educativo-Investigación

8 6 Matrícula Atendida La Universidad Tecnológica de Puebla ha incrementado 10 % su matrícula en dos años de gestión en sus 25 programas educativos, consolidándose así como una de las tres instituciones de educación superior de mayor cobertura del Subsistema de Universidades Tecnológicas y Politécnicas. Crecimiento de la Matrícula 5,500 5,687 5,864 Ciclo Ciclo Ciclo Fuente: Depto. de Servicios Escolares Promoción Institucional Ferias profesiográficas ACTIVIDADES PROMOCIONALES Pláticas a Bachilleratos 132 Visitas guiadas 82 Con el propósito de captar a los mejores estudiantes egresados del nivel medio superior la Universidad impulsó en los dos años de gestión distintas actividades promocionales de los servicios educativos que se ofrecen.

9 7 Titulación Titulados por año (acumulados) En dos años de gestión se han titulado 1 mil 376 Técnicos Superiores Universitarios y 1 mil 395 Ingenieros, dando un total de 2 mil 771 nuevos profesionistas durante la gestión. 11,987 12,670 13, Fuente: Depto. de Servicios Escolares 4,721 Becas Becas Inversión $ 21, 483, 752 Fuente: Depto. de Titulación y Becas En la Universidad existe un gran compromiso de apoyar a alumnos en condiciones desfavorables y con mejor aprovechamiento académico, en tres ciclos escolares se han beneficiado a 4 mil 721 estudiantes, es decir, un promedio de 28 % de toda la población escolar. Servicios de Apoyo al Estudiante Se ha impulsado durante la gestión una serie de acciones que fortalecen la atención a todos los estudiantes de la Universidad a través del Programa de Tutorías. 12,494 ESTUDIANTES 2,877 alumnos atendidos por cuatrimestre Alumnos en: Unidad de Apoyo Psicopedagógico Canalizaciones Programa de Valores

10 8 Equipo de Cómputo 1,109 Áreas académicas 81 % Áreas administrativas % La Universidad recibió el donativo de 280 computadoras por parte del Patronato UTP, incrementándose esta herramienta de apoyo a las áreas académicas en 81 %. Asimismo, en dos años el Gobierno del Estado de Puebla ha entregado 221 computadoras portátiles a estudiantes universitarios de alto desempeño.

11 9 Profesores con estudios de Posgrado 62 % con estudios de postgrado Total PTC s GRADO ACADÉMICO Doctorado Maestría Licenciatura Especialidad % % 57 38% 5 3 % Con Perfil Deseable Miembros de Cuerpo Académico Miembro SNI % % 3 2 % Fuente: Depto. de Recursos Humanos Profesores de Tiempo Completo con certificaciones Total certificaciones cuentan con cursos en competencias profesionales certificados en sistemas por icarnegie certificados en Robótica Certificados en competencias laborales certificados por CISCO Systems 42 en proceso de certificación certificados en LABVIEW Associate Fuente: Secretaría Académica

12 10 Cuerpos Académicos La Universidad tiene el registro ante el PROMEP de 12 cuerpos académicos; 11 en grado de formación y 1 en consolidación, con líneas de investigación aplicadas al desarrollo tecnológico. Cuerpo Académico Programación de sistema y bases de datos Mecatrónica Diseño y tecnología aplicada a la transformación y conformación de plásticos y metales Gestión y aplicaciones ambientales Calidad y competitividad Cuerpos Académicos reconocidos por PROMEP LIIADT 1. Seguridad en aplicaciones de acceso a bases de datos 1. Sistemas de Manufactura Flexible 1. Diseño y manufactura de moldes 2. Diseño de prototipos 1. Análisis y aplicación de residuos orgánicos 1. Normalización de Sistemas de Gestión de la Calidad ISO 9000 No. de profesores Grado de desarrollo En formación En formación En formación En formación En formación TIC Educativa 1. Estudio de ambiente de aprendizajes y propuestas de mejora 2. Material didáctico 4 En formación Ingeniería en Logística y Procesos 1. Logística y Procesos 2. Usabilidad de interfaces en los modelos de producción 6 En formación Suministro de energía eléctrica 1. Limpieza de aislamientos con pelet de CO 2 en sistemas eléctricos energizados con alta tensión 2. Ahorro de energía y fuentes alternativas 5 En formación * Desarrollo de Negocios 1. Estudio y estrategias para el desarrollo regional de negocios 4 En formación * Tecnologías para el control y la Automatización 1. Sistemas embebidos y de SCADA 2. Servosistemas y automatización de procesos 5 En formación * TIC & TAC 1. Aplicación de las tecnologías de la información y la comunicación para el aprendizaje 4 En formación Interfaces y sistemas MEMS 1. Interacción e interfaces hombremáquina 2. Sistemas optoelectrónicos, visión y MEMS 3 En consolidación Fuente: Secretaría Académica *Cuerpos Académicos recientes con registro en formación.

13 Certificaciones y Re-acreditaciones 11 La Universidad Tecnológica de Puebla recibió la Re- Acreditación del programa académico de TSU en Administración, Área Recursos Humanos por parte del Consejo de Acreditación en la Enseñanza de la Contaduría y Administración A. C. - CACECA. También ha sido Acreditada como Entidad Certificadora y Evaluadora por parte del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales con el propósito de formalizar proyectos conjuntos en evaluación de certificación de competencias laborales. Asimismo, Re-Certificó en el Modelo de Equidad de Género, reconocimiento que entrega el Instituto Nacional de Mujeres, el cual es un instrumento avalado por el gobierno federal que genera cambios en las formas de convivencia en el trabajo, así como ayuda a mejorar el desempeño y la productividad institucional.

14 12 Certificaciones y Re-acreditaciones Nuestra Universidad Re-Certificó su Sistema de Gestión de Calidad bajo la Norma ISO 9001:2008. Recibió la Re-Acreditación de los programas educativos de TSU en Tecnologías de la Información y Comunicación así como de TSU en Procesos Industriales por el Consejo de la Acreditación de la Enseñanza de la Ingeniería CACEI. Por sexta ocasión, fue distinguida con el Reconocimiento a la Excelencia Académica por parte de la Secretaría de Educación Pública Federal por contar con el 100 % de su matrícula de TSU en Programas de Buena Calidad. Y cuenta con 16 PTC certificados y 7 en proceso, 3 PA certificados y 6 en proceso, 151 alumnos en proceso de certificación, con habilidades en robótica y en tecnologías de la información. Total 19 con certificación.

15 13 Entrega Apoyos PROMEP 11 PTC 2012 $582,188 PROMEP 11 PTC 2013 $361,134 PROMEP Total: 22 PTC $943,322

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18 16 Vinculación Institucional Proceso de Vinculación La vinculación con las empresas nos permite llevar a cabo acciones para que alumnos egresados de TSU e Ingeniería realicen sus prácticas y estadías, visitas guiadas, colocación de egresados, educación continua y servicios tecnológicos, con los distintos sectores empresariales que existen en la entidad. 192 Empresas vinculadas en 2 años de Gestión

19 17 Cursos de Capacitación En capacitación la Universidad ha contribuido en el desarrollo profesional, al brindar cursos de actualización a egresados de la Universidad, por lo que en estos dos años de gestión se han realizado 50 cursos de capacitación. 269 Egresados Capacitados Servicios Tecnológicos En lo que se refiere a servicios tecnológicos la Universidad, en estos dos años, ha otorgado Servicios Tecnológicos a empresas de la región, obteniendo ingresos por más de 2 millones 600 mil pesos. 85 SERVICIOS 2 millones 600 mil pesos

20 18 Movilidad Estudiantil e Intercambios En las 3 generaciones recientes en el Programa de Movilidad Estudiantil e intercambios con otras instituciones de educación superior, han sido beneficiados 63 alumnos y 1 docente de la UTP. La Universidad ha obtenido el mayor número de becas del programa MEXPROTEC. Así mismo la Universidad participa en el Programa SUNY impulsado por el Gobierno del Estado de Puebla beneficiándose 1 alumno y 1 docente. 8 Estudiantes a Canadá 7 Estudiantes y 1 Docente a Estados Unidos 9 Estudiantes a Colombia 39 Estudiantes a Francia Generación a Francia Alumnos Generación a Francia Alumnos Generación a Francia Alumnos

21 19 Programa de Formación Docente de Educación Media Superior (PROFORDEMS) y Programa de Formación de Directores (PROFORDIR) La Universidad Tecnológica de Puebla contribuye con estos programas a partir del 2008 con la impartición de dos diplomados Competencia Docentes en el Nivel Medio Superior, para personal de instituciones pública y privadas. Actualmente se han atendido 1 mil 775 profesores. Y para la Formación de Directores (PROFORDIR) se concluyó con la 2da. Generación del diplomado Formación de Directores de Educación Media Superior. Egresados 1,453 Espacio Común de la Educación Superior Tecnológica ECEST Nacional La Universidad Tecnológica de Puebla elaboró el Plan Rector del Espacio Común de la Educación Superior Tecnológica. ECEST - PUEBLA En el pleno de la 1 ra Sesión del Espacio Común para la Educación Superior Tecnológica en el Estado de Puebla, conformada por Instituciones de Educación Superior Tecnológica, se le otorgó a la Universidad Tecnológica de Puebla la Secretaría Técnica del ECEST-PUEBLA. Actividades Deportivas y Culturales EVENTO XV Encuentro Deportivo y Cultural XVI Encuentro Deportivo y Cultural XVII Encuentro Deportivo y Cultural Total Oro ,670 estudiantes en actividades deportivas, y Total 77% 1,821 en culturales de los alumnos participan Plata Bronce Total

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24 22 Costo por Alumno SEP- DIC 2013 $22,691 La Universidad ha mantenido en los últimos tres ciclos escolares un costo promedio anual por alumno de 22 mil 787 pesos por abajo de la media nacional $26,805 SEP- DIC 2012 $23,389 SEP- DIC 2011 $22,281 Gestión de Fondos Extraordinarios RECURSOS FAC FAM PIFI PAFP FOMIX Centro de Especialización de Recursos Humanos de Alto Nivel 200 millones ,655,724 7,055,810 6,059,300 13,000,000 10,000,000 1,138, ,179 1,000,000 27,509,917 18,055,810 6,059,300 TOTAL AÑOS 51,625,027 Capital Humano El capital humano dentro de la organización se ha capacitado y actualizado para tener más herramientas, que permitan un mejor desempeño profesional en la institución, por ello a dos años se ha capacitado un promedio de 52 personas de áreas administrativas y 131 profesores.

25 23 Infraestructura Para ofrecer más y mejores servicios educativos, el Gobernador del Estado, Dr. Rafael Moreno Valle Rosas, ha inaugurado obras de infraestructura en beneficio a la Comunidad Universitaria por un monto aproximado de 40 millones de pesos, en dos años de gestión. Equipamiento Laboratorio de PLM Inversión: $ 3,980,601 Inversión: $10,562,296 Construcción del Laboratorio de Gastronomía Construcción del Edificio de Docencia de Gastronomía Inversión: $19,113,254 Inversión: $5,024,469 Construcción del Pórtico de la Universidad

26 24 Infraestructura Otras inversiones del Patronato y de la UTP 3 millones Laboratorio de Autoacceso Inversión: $430,000 Remodelación Sanitarios UTP Inversión: $766,810 Reapertura de la Cafetería Inversión: $44,543 Remodelación Centro de Información (Biblioteca) Inversión: $1,700,000

27 25 Desde que inició esta gestión se han firmado 41 convenios con empresas de la región, instituciones educativas nacionales e internacionales, así como entidades de gobierno, para fortalecer e impulsar los servicios que la Universidad ofrece a la sociedad en general y sectores empresariales. Firma de Convenios DUAL TALLERES MECÁNICA ITESM CAMPUS PUEBLA MEGACABLE KRAUSS MAFFEI DE MÉXICO UNIVERSITE PAUL SABATIER-TOULOUSE CEGEP DE LA POCATIERE CANADÁ T-Systems Maestría UNAM - UTP

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30 28 Dirección Estratégica Planeación Institucional La UTP se ha coordinado con las Universidades Tecnológicas del Estado para desarrollar los ejercicios del Programa Presupuestario para Resultados de los años 2012, 2013 y Se ha llevado a cabo el seguimiento del Programa Institucional en el Sistema de Variables e Indicadores SISVI, de la Secretaría de Finanzas. Evaluación y Desarrollo Institucional Resultado de las evaluaciones de los indicadores y actividades del Programa Presupuestario para Resultados, la Universidad Tecnológica de Puebla ha obtenido en estos dos años de gestión una calificación promedio de 94.4 % % de calificación Transparencia % Evaluación del portal de transparencia Resultado de la primera evaluación del portal de transparencia mayo-junio 2013, por la Comisión de Acceso a la Información Pública CAIP fue de %.

31 29 Centro de Especialización de Recursos Humanos de Alto Nivel La Universidad Tecnológica de Puebla es la Institución de Educación Superior seleccionada para la puesta en marcha del Centro Especializado de Recursos Humanos de Alto Nivel en el Sector Automotriz en el Estado de Puebla para la Empresa Armadora de Autos AUDI, la cual tendrá la capacidad de generar recursos humanos especializados en este giro, y la generación de conocimientos tecnológicos en el sector. Con el propósito de equipar el Centro se participó en la Convocatoria Nacional del Fondo Mixto CONACYT Gobierno del Estado de Puebla , la propuesta presentada por la UTP resultó merecedora para el otorgamiento del fondo por un monto de 200 millones de pesos. La creación y operación de este centro está ligada a la planta armadora de vehículos de la marca AUDI, que en plena operación producirá 150 mil vehículos al año para el mercado nacional y de exportación, generará más de 3,300 empleos directos y 20 mil en la cadena de proveedores, generando con ello un impacto significativo en la economía del Estado con repercusión nacional. Para la UTP, este Centro, además de su trascendencia económica y social, representa una oportunidad extraordinaria para la generación de proyectos de innovación y desarrollo tecnológico en el sector de manufacturas automotrices y para la interacción de cuerpos académicos interinstitucionales de alto valor académico.

32 30 Directores Académicos

33 31 División de Negocios División de Mantenimiento Industrial

34 32 División de Ingeniería Industrial División de Mecatrónica

35 División de Energías Renovables 33 División de Tecnologías de la Información y Comunicación

36 34 División de Tecnología Ambiental División de Gastronomía

37 Centro de Especialización de Recursos Humanos de Alto Nivel 35

38 36 Comité de Rectoría

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