FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LUIS AMIGÓ FACULTAD DE PSICOLOGÍA PORTAFOLIO DE SERVICIOS INTRODUCCIÓN

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1 FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LUIS AMIGÓ FACULTAD DE PSICOLOGÍA PORTAFOLIO DE SERVICIOS Profesionales comprometidos con la solución de problemáticas individuales, grupales, organizacionales y comunitarias. INTRODUCCIÓN La Facultad de Psicología pone a su disposición un portafolio que le ofrece una gama de servicios amplia y general. Usted puede contar con el apoyo de un profesional experto que a través de asesoría, consultoría o intervención, le apoya en el diagnóstico o solución de las necesidades de su institución. El portafolio está dividido en ámbitos; en cada uno de ellos se ofrecen servicios dirigidos a una población en particular y con un objetivo general. Sin embargo, al hacer usted una solicitud directa de alguno de ellos, los profesionales de la Facultad de Psicología diseñan una propuesta que responda a sus necesidades y se ajuste a las características particulares del solicitante; en ella se incluye la intensidad horaria, los objetivos específicos, la metodología y los contenidos. De igual manera, si usted considera que su necesidad no está expresada aquí, y que nosotros como profesionales de la psicología le podemos ofrecer otros servicios que no estén contemplados en este portafolio, háganos su solicitud. ÁMBITOS DE INTERVENCIÓN Escuela de padres ÁMBITO EDUCATIVO Objetivo: Espacio formativo y reflexivo, donde se abordan temas de interés para los padres, con el objetivo de mejorar la educación de sus hijos, a través de el mejoramiento de las relaciones al interior de la familia. Orientación vocacional Objetivo: Proceso a través del cual se desarrolla en los estudiantes, todo tipo de habilidades y destrezas, con el fin de garantizarles un futuro ocupacional. En

2 los últimos años de colegio, se evalúan los desarrollos adquiridos, con el fin de ayudarles a tomar una decisión. Evaluación neuropsicológica Objetivo: A partir de la aplicación de una batería de test, se realiza un diagnóstico que permite establecer la diferencia entre los componentes orgánicos y los psicológicos, en los trastornos de aprendizaje que se estén presentando en los estudiantes, y diseñar un plan de intervención. Evaluación psicopedagógica Objetivo: Realizar una evaluación interdisciplinaria, que permita establecer un plan de mejoramiento que favorezca el desempeño escolar del evaluado. Capacitación a docentes y demás integrantes de la comunidad educativa Objetivo: Actualización permanente del personal de la institución educativa, para que su hacer satisfaga las necesidades de un entorno cambiante, y sea acorde con las características de la población atendida. Apoyo a la inclusión e integración escolar Objetivo: Proveer a la institución educativa de apoyos especializados, para facilitar procesos educativos que contemplen todo tipo de diversidad. AMBITO COMUNITARIO Diseño e implementación de proyectos 2

3 Objetivo: Elaborar y ejecutar proyectos de intervención social en diferentes comunidades, incluida la comunidad educativa de la FUNLAM. Dirigido a: Todo tipo de grupos humanos Participación en licitaciones Objetivo: Ejecutar proyectos con diferentes poblaciones, mediante contratación con el estado. Dirigido a: Municipios del Departamento de Antioquia y otros departamentos de Colombia. Asesoría comunitaria Objetivo: Orientación a líderes comunitarios, en la resolución de situaciones conflictivas de diferentes grupos humanos. Dirigido a: Todo tipo de grupos humanos Asesoría a investigaciones Objetivo: Apoyo profesional a proyectos de investigación comunitaria. Dirigido a: Todo tipo de público, principalmente estudiantes universitarios de pregrado y postgrado. Diseño de perfiles de cargos ÁMBITO ORGANIZACIONAL Objetivo: Hacer análisis de los puestos de trabajo, con el fin de establecer los requisitos que debe reunir un aspirante a cada uno de ellos, y establecer otros requisitos del cargo. Proceso de selección Objetivo: Realizar un diagnóstico de los aspirantes a un cargo, para determinar si reúne los requisitos del mismo. Dirigido a: Todo tipo de organizaciones del sector público y privado Proceso de inducción y socialización 3

4 Objetivo: Acompañar el ingreso y acople de los empleados, a la cultura organizacional, con el fin de favorecer el adecuado establecimiento del contrato psicológico. Proceso de entrenamiento Objetivo: Apoyar la capacitación inicial del empleado, con el fin de garantizar el óptimo desempeño de la tarea. Proceso de desarrollo y formación Objetivo: Aportar al desarrollo humano de los empleados de la organización, a través de la actualización permanente y el desarrollo de nuevas habilidades laborales y personales. Área de bienestar laboral Objetivo: Asesorar a la organización en el diseño e implementación de acciones que favorezcan el bienestar del empleado y su familia. Área de salud ocupacional Objetivo: Apoyar el área de salud ocupacional de las empresas, realizando acciones puntuales que favorezcan la eliminación de factores de riesgo psicosociales. Desvinculación asistida Objetivo: Implementar acciones que beneficien la salud mental de los empleados próximos a desvincularse de la organización por algún motivo, (jubilación, pensión por invalidez, recorte de personal, entre otros). Diagnóstico de clima organizacional Objetivo: Identificar las variables organizacionales, grupales y personales, que interfieren en el adecuado desempeño de las actividades laborales, para diseñar estrategias de intervención. 4

5 Proceso de evaluación de desempeño Objetivo: Asesorar la construcción del proceso de evaluación de desempeño, y brindar la capacitación pertinente a sus responsables. Intervención psicológica ÁMBITO DE LA SALUD Objetivo: Atención individual, grupal, familiar y de pareja, según la demanda, desde los tres niveles de intervención: el primario, el secundario y el terciario, para apoyar la salud mental de los individuos integrantes de la comunidad educativa de la FUNLAM y otros ajenos a ella. Dirigido a: Todo tipo de público Diseñar y ejecutar proyectos que apoyen acciones de promoción y prevención del plan de atención básico de los municipios Objetivo: Aportar al estado de salud mental óptimo de las diferentes comunidades habitantes de los municipios de Antioquia y otros departamentos de Colombia, con propuestas de intervención que puedan ejecutarse en asocio con las administraciones locales. Dirigido a: Municipios de Antioquia y de otros departamentos de Colombia. Atender necesidades de poblaciones específicas vinculadas con el ámbito de la salud Objetivo: Implementar proyectos de atención a población específica de las entidades de salud (hospitalizados, preparación para cirugía, pacientes terminales, preparación para odontología, etc.) Dirigido a: Municipios de Antioquia y de otros departamentos de Colombia. Peritazgo ÁMBITO JURÍDICO Objetivo: Dar un concepto profesional desde la psicología, sobre asuntos concernientes al estado emocional de las personas implicadas en casos legales. 5

6 Dirigido a: Sistema judicial y personas particulares. Evaluación psicológica de capacidad jurídica Objetivo: Realizar evaluación específica de una persona, para determinar el grado de comprensión de los actos que realiza, en cuanto a las causas y consecuencias de los mismos. Dirigido a: Sistema judicial y personas particulares. Perfiles criminológicos Objetivo: Establecer características psicológicas de la persona que podría cometer un delito específico Dirigido a: Sistema judicial y personas particulares. Intervención a víctimas y familias Objetivo: Brindar atención psicológica que favorezca el estado mental óptimo del afectado y su familia, en los casos de secuestros, violaciones, y todos las formas de trasgresión de la ley, en las que sea necesario. Dirigido a: Sistema judicial y personas particulares. Diplomado en grupos operativos ÁREA DE FORMACIÓN CONTINUADA Objetivo: Aportar una lectura y una metodología de coordinación particular, la cual pretende potenciar el lugar de saber de quienes participan en la experiencia de trabajo grupal. Dirigido a: Psicólogos y profesionales afines. Diplomado en comportamiento organizacional Objetivo: Formar al profesional en el manejo adecuado de los recursos humanos al interior de la organización. Dirigido a: Profesionales idóneos para manejar el área de recursos humanos en las organizaciones. Seminario de psicología ambiental Objetivo: Reconocer los principios fundamentales de la Ecología y la Psicología Ambiental, enfatizando en las áreas de Ecología humana y Ecología Urbana, para complementar de esta manera su formación profesional. 6

7 Dirigido a: Psicólogos y profesionales afines. Capacitación Objetivo: Ofrecer formación en diferentes temas relacionados con la psicología a diferentes grupos poblacionales. Dirigido a: Todo tipo de público ÁREA DE PSICOMETRÍA Aplicación de pruebas psicométricas Objetivo: Ofrecer a los profesionales que lo requieran, el uso de pruebas para apoyar procesos de evaluación. Dirigido a: Profesionales particulares e instituciones. Calificación de pruebas psicométricas Objetivo: Ofrecer a los profesionales que lo requieran, la calificación de pruebas ya aplicadas, para apoyar procesos de evaluación. Dirigido a: Profesionales particulares e instituciones. Capacitación Objetivos: Capacitación a la comunidad interna y externa a la Fundación Universitaria Luis Amigó, en las principales escalas de evaluación psicológica. Dirigido a: Psicólogos en formación y en ejercicio. LABORATORIO DE PSICOLOGÍA EL laboratorio de psicología está adscrito a la Facultad de Psicología, el cual está especializado en pruebas de psicometría, proyectivas y neurociencias; es un espacio académico multifuncional de la Institución, que permite el entrenamiento de los alumnos practicantes de esta área de estudio; con el apoyo de diferentes profesionales, ofrece actividades grupales a estudiantes, docentes, empleados y comunidad en general, permitiendo la intervención de la Fundación Universitaria Luis Amigó, en las problemáticas sociales, fortaleciendo así los procesos académicos y optimizando las orientaciones comunitarias y organizacionales de la FUNLAM. Informes: Ext.: 208. Ubicación: Bloque

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