Impacto del proyecto CREA en la Comarca de La Sierra y Mancha de Cuenca CREA Adesiman

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2 Impacto del proyecto CREA en la Comarca de La Sierra y Mancha de Cuenca CREA Adesiman 01. Presentación del Proyecto El Territorio Protagonistas: equipo técnico y beneficiaros Ejecución del proyecto CREA: medidas, acciones y actividades Resumen de resultados Ejemplo de Buenas Prácticas Información, difusión y publicidad Evaluación y seguimiento Conclusiones

3 01 Presentación del Proyecto En octubre de 2008, la Excma. Diputación Provincial de Cuenca firma con los cinco grupos de desarrollo rural de la provincia (ADESIMAN, ADIMAN, ADI ZANCARA, CEDER ALCARRIA CONQUENSE Y PRODESE) y otros agentes sociales, económicos e institucionales de la provincia, el Pacto Provincial por el Empleo y la Responsabilidad Social con el objetivo de aunar esfuerzos para afrontar la situación del empleo en la provincia. A partir de aquí, Adesiman se pone a trabajar para desarrollar el proyecto RED CREA, proyecto que ha contribuido especialmente a la capacitación profesional e inserción en el mercado laboral de colectivos desfavorecidos como son las mujeres y los jóvenes de la comarca de la Sierra y Mancha Conquense, capital humano tan necesario para la fijación de la población del territorio y con ello el desarrollo y la mejora de la calidad de vida, objetivos que Adesiman incorpora a todas sus actuaciones. 03 Protagonistas: equipo técnico y beneficiarios Para el desarrollo del proyecto desde el Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación Provincial de Cuenca se ha llevado la coordinación general, a través de un Comité de Dirección y la ejecución del proyecto ha corrido a cargo de los Centros Crea. En concreto en Adesiman se han abierto dos centros de atención al usuario localizados en San Lorenzo de la Parrilla y en Campos del Paraíso, puntos de información y atención directa al usuario. Sede Social de ADESIMAN Cuenca capital Centro CREA Carrascosa del Campo Centro CREA San Lorenzo de la Parrilla 02 El territorio El territorio de intervención de la Mancha Alta y la Sierra Media, se extiende sobre una superficie de km 2 donde residen habitantes, distribuidos en 56 municipios, 2 Entidades de Ámbito Territorial Inferior al Municipio y 68 localidades o núcleos de población. Es destacable que, de los habitantes, un sólo municipio, Tarancón, con alrededor de hab., absorbe más de la cuarta parte, lo que hace del territorio una zona eminentemente rural. El equipo técnico encargado de ejecutar el proyecto se ha compuesto de de un coordinador y dos técnicos cuya actividad ha sido principalmente la atención a la población del medio rural del territorio a través de: El territorio de intervención se extiende sobre dos comarcas diferenciadas la Sierra Media y la Mancha Alta-, que, sin embargo, pueden y deben agruparse bajo una única nota de identidad territorial

4 04 Ejecución del proyecto CREA: medidas, acciones y actividades Creación y desarrollo de redes Atención directa a la población del Medio Rural del Territorio Ofreciendo a los desempleados asesoramiento y acompañamiento para la búsqueda de empleo Diseñando itinerarios de inserción Socio-laboral personalizados Poniendo en marcha acciones de formación ocupacional para capacitación y cualificación de los desempleados Desde el proyecto CREA se han configurado las Redes locales de Apoyo al empleo y al Autoempleo con el objetivo de formular estrategias de desarrollo y empleo conjuntas entre los distintos agentes que trabajan en el territorio. Son un instrumento de cooperación, colaboración y mejora participativa, dinámica y equitativa. Estas redes funcionan como medas de trabajo y han sido estructuradas según las necesidades propias y específicas de cada una de las comarcas, En concreto en Adesiman la Red Local de apoyo al Empleo y al Autoempleo ha estado compuesta por: Nº entidades participantes 11 La población del territorio de Adesiman ha sido beneficiaria directa del proyecto, contando con un servicio personalizado en su territorio de asesoramiento, información y formación en materia de empleo. En total en cifras, unos habitantes como población afectada por el proyecto distribuidos en 56 municipios de la provincia de Cuenca. Las cifras globales del proyecto han sido: Tipo entidades Nª reuniones mantenidas 6 agencias de empleo y desarrollo local 2 ayuntamientos 1 personal técnico Adimmac 1 personal Centro de la Mujer San Lorenzo de la Parrilla 1 personal técnico Sedecuce 5 Beneficiarios atendidos centro CREA Beneficiarios itinerarios de inserción completos Beneficiarios acciones formación 142 Acciones formativas ejecutadas hombre 275 mujeres 20 hombres 208 mujeres 11 hombres 131 mujeres 5 geriatría 4 Cocina 2 ayuda a domicilio Acuerdos alcanzados Información sobre objetivos y finalidad de la RED Valoración por parte de las entidades contactadas de la inclusión o no en la red Valoración de las acciones formativas desarrolladas Datos de inserción del proyecto Conclusiones y valoración final en el territorio 06 07

5 Itinerarios formativos Apoyo para la integración en el mercado laboral de colectivos desfavorecidos Itinerarios individualizados de inserción Para mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas del territorio de Adesiman se han desarrollado los itinerarios individualizados de inserción, en los que cada persona de forma individualizada participaba, atendiendo a sus necesidades, en alguna actividad del proyecto CREA. Estos itinerarios han sido tutorizados por los técnicos del centro CREA ADESIMAN. La finalidad de estos itinerarios individualizados de inserción ha sido facilitar información, orientación, y asesoramiento para la inserción sociolaboral de las personas atendidas. Para ello, y a través de un registro en una base de datos se actuaba directamente desde el centro CREA ADESIMAN o bien se derivaba hacia otros servicios públicos disponibles. Para contribuir a la inserción socio-laboral de las personas desempleadas es imprescindible combinar la formación específica con la trasversal y la complementaria. Para la puesta en marcha de los itinerarios formativos desde Adesiman se han tenido en cuenta las demandas de las personas participantes, las demandas de los empresarios de la comarca y los nichos de mercado. Un aspecto a destacar en el desarrollo de los itinerarios formativos por el proyecto CREA Adesiman ha sido la amplia difusión en el territorio, ya que los participantes en los 11 itinerarios formativos ejecutados han procedido de 28 municipios de la comarca: CENTRO CREA ADESIMAN MUNICIPIOS RESIDENCIA PARTICIPANTES San Lorenzo de la Parrilla Abia de la Obispalia Tarancón Albadalejo del Cuende Almonacid del Marquesado Almendros Villamayor de Santiago Montalbo El Acebrón Torrubia del Campo Valvede de Júcar El Hito Fuente de Pedro Naharro Villaverde y Pasaconsol Fuentelespino de Haro Huelves Saelices La Hinojosa Olivares de Júcar Villarejo de Fuentes Tribaldos Belmontejo Uclés LA Almarcha Villar de Cañas Las Valeras Villares del Saz Villarrubio Con estas actuaciones se conseguía hacer un diagnóstico concreto de la empleabilidad de la persona atendida, un plan personalizado de inserción, con la definición de un objetivo profesional y la determinación de las actuaciones a seguir para alcanzar el acceso al empleo. Los participantes han dispuesto también de un servicio de seguimiento a través de tutorías individualizadas, contacto telefónico y reuniones de trabajo

6 Se han impartido 2260 horas de formación de las cuales 1100 han sido prácticas no laborales en puesto de trabajo. De los participantes el 92 % son mujeres del medio rural Intermediación laboral Otra de las acciones llevada a cabo desde el proyecto CREA ADESIMAN ha sido la puesta en contacto de participantes en el proyecto con empresas del territorio con necesidades de personal cualificado y con oportunidades de empleo. Este servicio de intermediación laboral ha posibilitado la inserción de participantes en la fase de prácticas no laborales y con formación específica. ITINERARIOS FORMATIVOS LUGAR IMPARTICIÓN PARTICIPANTES Hombres Mujeres El equipo técnico del CREA ha contactado con 30 empresas del territorio para la difusión del proyecto y se han visitado con participantes interesados. Durante el proyecto se ha establecido un sistema de comunicación ágil entre los técnicos del CREA ADESIMAN y las empresas, mediante el cual los empresarios han recibido candidaturas, participantes en prácticas no laborales, seguimiento de participantes y gestión de ofertas de trabajo. Auxiliar Ayuda a domicilio Auxiliar Enfermería en Geriatría Ayudante de Cocina TOTAL PARTICIPANTES San Lorenzo de la Parrilla 0 14 Tarancón 0 11 Valverde de Júcar 3 20 Torrubia del Campo 0 17 Fuentelespino de Haro 1 12 San Lorenzo de la Parrilla 1 9 San Lorenzo de la Parrilla 1 7 Villarrubio 2 7 Montalbo 3 12 Almonacid del Marquesado 0 10 Almonacid delmarquesado EMPRESA PARTICIPANTE MUNICIPIO SECTOR Rest. Las Termas de Segóbriga Saelices Servicios Rest. Asador Marchena Zafra de Záncara Servicios Rest. El Prado Carrascosa del Campo Servicios Rest. Área Servicio 116 Montalbo Servicios Gestión Áreas Fercas Montalbo Servicios Residencia de Ancianos San Ramón y La Milagrosa Residencial Cervantes Residencia Ntra. Sra. De Gracia y San José Tarancón Villamayor de Santiago Belmonte Rest. El Vasco Villarrubio Servicios Residencial Júcar S.L Valverde de Júcar Residencia Hospital de Santiago Cuenca Residencia de Mayores La Luz Cuenca 10 11

7 Vivienda de Mayores Buenache de Alarcón Vivienda de Mayores Olivares de Júcar Vivienda de Mayores Vivienda de Mayores San Lorenzo de la Parrilla Fuente de Pedro Naharro Vivienda de Mayores Saelices Centro Gerontológico Amma El Pinar Rest. Imagínatelo Residencia de Mayores San Joaquín y Santa Ana Chillaron (Cuenca) Carrascosa del Campo Carrascosa del Campo Servicios Aramark Servicios Integrales Madrid Servicios integrales Rest. El Chalán Cárnicas Frivall S.l Carrascosa del Campo Villar de Olalla Servicios Transformación productos Ces Belinchón S.l Belinchón Servicios fontanería Residencia de Mayores Montalbo Restaurante El Luján Saelices Servicios Restaurante Casablanca Montalbo Servicios Vivienda Mayores Palomares del Campo Vivienda Mayores El Acebrón Restaurante Castilla Montalbo Servicios Itinerarios autoempleo El proyecto CREA Adesiman ha contemplado también la realización de itinerarios de inserción laboral por cuenta propia. Por ello ha habido un técnico especializado en autoempleo para atender a las personas desempleadas en el proceso de creación y puesta en marcha de una idea empresarial propia. El itinerario de autoempleo/emprendeduría tutorizado por el técnico CREA Adesiman ha constado de varias fases: Diagnóstico de autoempleabilidad Elaboración de plan personalizado de inserción laboral materializado en el Plan de Empresa Puesta en marcha del plan de empresa Acompañamiento y seguimiento Durante el proyecto CREA ADESIMAN 15 personas han utilizado este servicio de autoempleo, materializándose 1 iniciativa de negocio en el municipio de Albaladejo del Cuende, no vinculada a la formación impartida

8 05 Resumen de Resultados Empleos generados: 54: 53 mujeres y 1 hombre 34: 33 mujeres y 1 hombre (Relacionado con la formación y la práctica realizada) Empresas contactadas: públicas 5 privadas 10 empresas servicios restauración 2 trasformación alimentos 1 servicios integrales Ayuntamientos 25 Territorio Adesiman Servicios públicos 12 Centros de la Mujer Agencias de desarrollo Cámaras de comercio Cruz Roja Sindicatos Asociaciones territoriales 4 Adimmac Sedecuce Alcad (Asociación empresarios Tarancón) 06 Ejemplos de Buenas Prácticas ENTREVISTA 1 Lo principal de mi participación en el proyecto es que me ha ayudado a encontrar trabajo con facilidad, ya que tengo una familia que mantener y no puedo quedarme desempleada P.G.E. Mujer. 43 años. Valverde de Júcar Presentación PGE es una mujer de 43 años, que reside en el municipio de Valverde de Júcar. Tiene cuatro hijos que dependen de ella. Cuenca con bajo nivel formativo y problemas para el desplazamiento a otros municipios. Cuando nos pusimos en contacto con ella y realizamos la entrevista, puso muchas esperanzas en realizar un curso de geriatría para poder trabajar como auxiliar de enfermería en geriatría en la residencia de su pueblo (Valverde de Júcar). Pero lo que realmente buscaba era encontrar un trabajo para poder atender a su familia. Descripción de la intervención Dada la situación de urgencia económica que presenta el caso, desde el Centro CREA Adesiman se priorizan las labores de: Intermediación laboral y búsqueda de ofertas de trabajo Sesiones de inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo Sesiones y entrevistas de seguimiento y apoyo en el proceso de inserción No obstante, de cara a mejorar su empleabilidad se le propone compatibilizar esta actuación con la realización de un itinerario de inserción, que le propicie una cualificación en una ocupación con futuro. Con este objetivo profesional participa, entre otras actividades, en acciones formativas y prácticas laborales que le han proporcionado más posibilidades de empleo

9 Resultados Dentro del convenio de colaboración existente entre Adesiman y el empresariado de la comarca para la intermediación laboral de la población, nos solicitaron varias mujeres para trabajar en el matadero de Villar de Olalla, propiedad de la empresa FRIVALL. PGE entró a trabajar con un contrato de tres meses de prueba y aún sigue trabajando. ENTREVISTA 2 Con el CREA he podido conocer los distintos aspectos relacionados con la puesta en marcha de una empresa propia y mantener contactos con la población de la comarca con necesidades de trabajo para su inserción laboral. También he conseguido un desarrollo personal a través de la realización de las prácticas CEF. Mujer. 45 años. Albaladejo del Cuende Presentación CEF es una mujer de 45 que vive en Albadalejo del Cuende, un pueblo de 350 habitantes. Ha trabajado durante muchos años en el sector de la madera y tras el cierre de la fábrica en la que desempeñaba su puesto de trabajo, sin apenas formación académica, se encuentra en una situación complicada. Acude al Centro CREA Adesiman interesada en adquirir formación que le proporcione una salida profesional. Descripción de la intervención CEF acude al proyecto interesada en los cursos de formación en geriatría, ya que vio una salida profesional a su situación, y entró a formar parte del proyecto CREA ADESIMAN como alumna del curso de Auxiliar de Enfermería en Geriatría que tuvo lugar en Valverde de Júcar. Sin embargo las diferentes entrevistas de seguimiento del plan de inserción demostraron que es una mujer muy emprendedora y con posibilidades de insertarse laboralmente a través de su propia iniciativa, por lo que se le orienta hacia el autoempleo, opción con la que ella se siente motivada. Entre las acciones desarrolladas en el marco del CREA, participa en: Sesiones de orientación y emprendeduría Asistencia y participación activa en las sesiones de inserción sociolaboral Resultados Actualmente CEF es empresaria, ha abierto en Albaladejo del Cuende una tienda supermercado y un estanco. Además ha contratado a una mujer joven con necesidades personales. Además de la creación de su propio empleo, CEF ha conseguido dos objetivos principales: mantener un servicio de proximidad en el pueblo abasteciendo a la población de productos básicos y contribuir al mantenimiento de la población joven, posibilitando el empleo a una madre de familia monoparental residente en San Lorenzo de La Parrilla ENTREVISTA 3 Presentación A.G.M es una mujer de 45 años, casada y residente en el municipio de Villarejo Periesteban dedicado principalmente a la agricultura. abandonó los estudios a los 16 años para incorporarse al trabajo, cuidando tres niños durante 9 años. Posteriormente trabajó en una empresa de limpieza y en una guardería. Cuando acudió al Centro Crea, en una de sus oficinas situada en el municipio de San Lorenzo de La Parrilla llevaba en paro desde junio del año 2008, y fue a través del Centro de la Mujer como conoció el proyecto CREA y sus actividades. Descripción de la intervención Fue atendida por los técnicos del proyecto CREA ADESIMAN a finales del año Antonia presentaba unas necesidades formativas, puesto que no había acabado sus estudios obligatorios, Fue orientada desde el centro CREA a completar su formación, terminar sus estudios obligatorios y cursar algún curso de formación en servicios asistenciales

10 Hizo el curso de Servicio de Ayuda a domicilio en San Lorenzo de la Parrilla y realizó prácticas profesionales en la Residencia Hospital de Santiago en Cuenca capital. Durante esas prácticas pudo conocer de cerca el trabajo con las personas mayores, algo que no había probado directamente y que le sorprendió gratamente. Durante sus horas de formación recibió formación específica de la actividad profesional y formación complementaria relacionada con la búsqueda de empleo. Destacar el esfuerzo personal de Antonia, ya que el desarrollo de las prácticas fue en un centro de la capital y diariamente tenían que trasladarse en autobús, con el consiguiente sobreesfuerzo para la conciliación de la vida laboral y familiar. Resultados Para ella lo provechoso del curso ha sido seguir formándose en un campo desconocido para ella, pero que ha comprobado que le fascina y quiere trabajar en ello. Por esta razón desde el Centro CREA recibió asesoramiento para continuar sus estudios de forma reglada, para obtener la cualificación necesaria. 07 Información, difusión y publicidad El proyecto CREA ha tenido una cara visible a escala provincial con la web propia del proyecto, Los técnicos encargados del desarrollo del proyecto CREA ADESIMAN han dispuesto de un Plan de Publicidad y un Manual de Estilo para difundir los objetivos, acciones y resultados del proyecto en el territorio. Desde los centros CREA ADESIMAN se ha gestionado la difusión e información en los medios de comunicación: Nº anuncios en prensa escrita 22 El Día de Cuenca Así se decidió a cursar el Módulo de formación de GRADO MEDIO, TASS, de Atención Socio-sanitaria en un instituto de la capital. Como no quería desaprovechar la oportunidad que el Centro CREA ADESIMAN le abrió, de conocer su perfil profesional, sus aptitudes y sus capacidades, ha decidió continuar ofertándose a empresas del sector, para cubrir puestos de trabajo de carácter puntual y compaginarlo con sus estudios. Nº apariciones en prensa digital y webs Nº apariciones en TV 2 Nº ruedas de prensa 3 12 Voces de Cuenca El Corresponsal Cuenca Información Canal Noticias Continuo Presentaciones oficiales del proyecto 18 19

11 08 Evaluación y seguimiento El proyecto CREA ADESIMAN ha contado con un sistema interno de seguimiento y un proceso de evaluación externa complementario, que han permitido controlar el alcance de los objetivos del proyecto, normalizar la recogida de datos e información del proyecto. Entre las acciones de seguimiento del proyecto destacan: Sistema de registro de participantes Informes trimestrales de actividades del proyecto Visitas técnicas a las acciones previstas en el proyecto (cursos, reuniones de trabajo, sesiones de tutoría y seguimiento etc. Cuestionarios de valoración de las actividades de formación teórica y práctica 09 Conclusiones Este proyecto CREA ADESIMAN que comenzó en noviembre de 2008 ha permitido que las personas desempleadas en situación de exclusión social de la comarca de la Mancha Alta y Sierra conquense, obtengan una cualificación profesional o mejoren la que ya tenían y que dispongan ahora de mayores habilidades para la búsqueda de empleo e incluso que contemplen el autoempleo como salida profesional en el campo de los servicios asistenciales, uno de los más importantes nichos de empleo de la comarca, debido a sus principales características en relación a su población: alto índice de envejecimiento y mayor proporción de mujeres desempleadas. atención personalizada a la población del medio rural. El equipo técnico, multidisciplinar y con amplia experiencia en formación, orientación y asesoramiento, ha estado compuesto de tres técnicos que han estado en contacto directo con los participantes en el proyecto. Entre las actividades llevadas a cabo merece la pena destacar las entrevistas realizadas con los beneficiarios del proyecto que han permitido a los técnicos detectar las necesidades formativas personales, así como las capacidades individuales para incorporarse al mercado laboral; la orientación socio-laboral, las tutorías individualizadas y el diseño y seguimiento de los itinerarios personalizados de inserción. También hay que destacar de forma especial la intermediación con las empresas del territorio, la implicación de los empresarios de los sectores de los servicios asistenciales y restauración, facilitando a los beneficiarios del proyecto el desarrollo de práctica laboral en entorno laboral, algo que ha dado un valor añadido a la formación impartida en este proyecto (cursos de Auxiliares de Enfermería en geriatría, ayuda a domicilio y ayudante de cocina). Resumiendo, el proyecto CREA ADESIMAN ha sido otro eslabón más de la cadena de proyectos e iniciativas que desde el grupo de desarrollo rural ADESIMAN se están llevando a cabo en el territorio, con el objetivo de contribuir a la mejora de las condiciones de vida de la población de los territorios rurales. Y también otro proyecto más que demuestra que la colaboración entre administraciones públicas y entidades privadas funciona de forma efectiva cuando se aúnan esfuerzos y objetivos. En este caso, la colaboración con el Patronato de Desarrollo Provincial de la Excma. Diputación provincial de Cuenca y los otros cuatro grupos de desarrollo rural han puesto de manifiesto esta conclusión. Con un presupuesto de , el proyecto CREA ADESIMAN ha abierto tres centros de atención al usuario en la comarca, Carrascosa del Campo, San Lorenzo de la Parrilla y Cuenca para facilitar la 20 21

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