núm. 51 lunes, 16 de marzo de 2015 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE MERINDAD DE VALDEPORRES

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1 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL C.V.E.: BOPBUR AYUNTAMIENTO DE MERINDAD DE VALDEPORRES Bass para la bolsa d trabajo para sustitucions d Auxiliars d Griatría, Cocinros/as y Prsonal d Limpiza d la rsidncia d la trcra dad Condado d la Rvilla 1.º Objto. Las prsnts bass son d aplicación para la confcción d la lista para sustitucions d Auxiliars d Griatría, Cocinros/as y Prsonal d Limpiza d la Rsidncia d la 3.ª Edad Condado d la Rvilla y Cntro d Día, mdiant contratacions tmporals por situacions d intrinidad, incapacidad tmporal, licncias y vacacions dl prsonal d plantilla y acumulación d taras. 2.º Rquisitos d los aspirants. Posr nacionalidad d cualquira d los Estados mimbros d la Unión Europa. Tnr cumplidos 18 años y no habr alcanzado la dad d jubilación. Estar n possión dl título d graduado scolar o quivalnt para l pusto d trabajo d prsonal d limpiza, los titulos d Auxiliar d Clínica, Auxiliar d Enfrmría o Auxiliar Técnico n Cuidados d Enfrmría para l pusto d trabajo d Auxiliar d Griatría y n possión dl carnt d manipulador d alimntos n vigor para l pusto d trabajo d cocinro/a. No padcr nfrmdad no star afctado por limitación física o psíquica qu sa incompatibl con l dsmpño d las corrspondints funcions. No habr sido sparado mdiant xpdint disciplinario dl srvicio d cualquir Administración Pública, ni hallars inhabilitado con caráctr firm para l jrcicio d funcions públicas. 3.º Solicituds. Las solicituds para tomar part n la convocatoria s ajustarán al modlo qu s acompaña y s prsntarán l Rgistro Gnral dl Ayuntaminto n horario d 10 a 14 horas, o cualquira d las formas stablcidas n l artículo 38.4 d la Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y dl Procdiminto Administrativo Común. El plazo d prsntación d instancias srá d diz días hábils a partir dl siguint a la publicación n l Boltín Oficial d la Provincia d stas bass. A la solicitud s acompañarán los documntos qu acrditn los méritos algados. Los documntos srán originals o fotocopias compulsadas. 4.º Procdiminto d slcción. Finalizado l plazo d prsntación d instancias s harán públicas n l tablón d anuncios dl Ayuntaminto las listas d admitidos y xcluidos concdiéndos un plazo d trs días para formular algacions contra las xclusions. 50

2 Las sucsivas publicacions s ralizarán n l tablón d anuncios dl Ayuntaminto. Finalizado l plazo d prsntación d rclamacions s publicará nuvamnt la lista n l caso d qu xistan modificacions o s lvará a dfinitiva la antrior d no xistir modificación alguna. En st anuncio s comunicará la composición dl Tribunal d valoración y s convocará a los admitidos a la clbración d la pruba tórica. A) Para Auxiliar d Griatría. Examn tórico. S convocará a los aspirants admitidos para la ralización dl xamn tórico qu consistirá n la contstación d un custionario tipo tst sobr aspctos rlacionados con los trabajos a ralizar y sobr matrias rlacionadas n l tmario adjunto. El xamn s puntuará d 0 a 10 puntos, qudando liminados quins no obtngan una puntuación mínima d 4 puntos. La puntuación s publicará n l tablón d anuncios dl Ayuntaminto y contra la misma podrá formulars rclamación ant l Tribunal n l plazo d cinco días. Méritos. 1. Srvicios prstados. Hasta un máximo d 10 puntos, qu s valorarán: Por cada ms complto trabajado n Rsidncias d Mayors d caráctr público o privado como Auxiliar d Griatría, Auxiliar d Clínica o Enfrmría o Auxiliar Técnico n Cuidados d Enfrmría, 0,20 puntos. Estos méritos s acrditarán mdiant contratos d trabajo y vida laboral. 2. Formación. Hasta un máximo d 5 puntos, qu s valorarán: Por cursos rlacionados con l pusto d trabajo a dsmpñar, cada hora lctiva: 0,01 puntos. Solo s valorarán los cursos impartidos por organismos públicos qu hayan sido acrditados por la Administración. No s valorarán los títulos cuado san rquisito para accdr a la convocatoria. No s puntuarán los cursos n los qu no const xprsamnt l númro d horas. La documntación acrditativa s prsntará con originals o fotocopias compulsadas. B) Para Cocinro/a. Los trabajos a dsarrollar srán: Elaboración dl mnú smanal/quincnal/mnsual y d las ditas stablcidas d acurdo a las instruccions d su suprior jrárquico para un bun funcionaminto dl Cntro y para atndr corrctamnt las ncsidads alimntarias d los usuarios. Efctuar propustas d mjora a sus supriors n rlación a sus sistmas y procsos d trabajo. 51

3 Labors d aprovisionaminto (para la laboración d dicho mnú smanal/quincnal/mnsual) prvia prsntación d listado d compra n las oficinas dl Ayuntaminto. Prparación d alimntos para laborar l mnú y cualquir otra función rlacionada con la catgoría profsional d Cocinro/a. Cocinar y laborar l mnú stablcido. Cuidar la buna laboración d los platos dl día. Suministrar y consguir bun rndiminto d las mrcancías qu s l ntrgun para su condimntación. Atnción y srvicio d msas y comnsals. Taras d limpiza inhrnts al trabajo dntro dl comdor social, spcialmnt aqullas rlacionadas con la limpiza d todo tipo d nsrs d cocina y comdor y con la limpiza d las dpndncias d cocina. Méritos. 1. Srvicios prstados: Tnr xprincia acrditada como Cocinro/a d comdors socials o rsidncias d la trcra dad o pustos d trabajo similars: 0,20 puntos por ms hasta un máximo d 10 puntos. Estos méritos s acrditarán mdiant contratos d trabajo y vida laboral. 2. Cursos d formación y prfccionaminto: Máximo 5 puntos. Los cursos d formación y prfccionaminto dbrán tratar sobr matrias dirctamnt rlacionadas con las funcions propias d Cocinro y s valorarán cada hora lctiva 0,01 puntos. Solo s valorarán los cursos impartidos por organismos públicos qu hayan sido acrditados por la Administración. En caso d mpat los critrios para rsolvr srán: Primr critrio: El qu haya obtnido mayor puntuación rspcto d la xprincia profsional como Cocinro/a. Sgundo critrio: El qu haya obtnido mayor puntuación n los cursos d formación y prfccionaminto. C) Para Prsonal d Limpiza. Méritos. 1. Srvicios prstados: Tnr xprincia acrditada como limpiador/a d comdors socials o rsidncias d la trcra dad o pustos d trabajo similars: 0,20 puntos por ms hasta un máximo d 10 puntos. Estos méritos s acrditarán mdiant contratos d trabajo y vida laboral. 2. Cursos d formación y prfccionaminto: Máximo 5 puntos. 52

4 Los cursos d formación y prfccionaminto dbrán tratar sobr matrias dirctamnt rlacionadas con las funcions propias dl pusto a dsarrollar y s valorarán cada hora lctiva 0,01 puntos. Solo s valorarán los cursos impartidos por organismos públicos qu hayan sido acrditados por la Administración. En caso d mpat los critrios para rsolvr srán: Primr critrio: El qu haya obtnido mayor puntuación rspcto a la xprincia profsional. Sgundo critrio: El qu haya obtnido mayor puntuación n los cursos d formación y prfccionaminto. Si s considra convnint y dado l tipo d pustos d trabajo a dsarrollar, l Tribunal d slcción ralizará una ntrvista al aspirant qu s valorará como máximo hasta un punto. 5.º Tribunal d valoración. Prsidnt: Un funcionario dsignado por la Corporación. Vocals: Cuatro funcionarios d carrra, Scrtario: Uno d los Vocals. El Tribunal no podrá constituirs sin la asistncia d trs d sus mimbros sindo ncsaria la prsncia dl Prsidnt y Scrtario. Las dcisions s adoptarán por mayoría d votos, rsolvindo n caso d mpat l voto dl Prsidnt. Los mimbros dl Tribunal dbrán abstnrs d intrvnir, notificándolo al Prsidnt d la Corporación cuando concurran n llos algunas d las causas prvistas n l artículo 28 d la Ly d régimn jurídico d las administracions públicas y procdiminto administrativo común. Las actuacions dl Tribunal dbrán ajustars a las Bass d la Convocatoria. 6.º Valoración. Ralizado l xamn, l Tribunal d valoración procdrá a sumar las puntuacions obtnidas por los candidatos qu hayan aprobado, y las dl rsto d los méritos ordnándos a los concursants d mayor a mnor puntuación. En caso d mpat ntr dos o más aspirants figurará n primr lugar quin tnga acrditado mayor timpo d srvicios. La lista con l ordn dfinitivo s xpondrá n l tablón d anuncios dl Ayuntaminto y frnt a la misma podrá formulars rclamación n l plazo d cinco días. 7.º Sistma d provisión. Las contratacions s ralizarán con los candidatos qu hayan obtnido mayor puntuación. 53

5 Una vz cubirto l númro d plazas prvistas por los candidatos qu obtngan mayor puntuación s crará una bolsa d contratación para cubrir vntualidads qu s produzcan n l srvicio. Esta bolsa d contratación s publicará n l tablón d anuncios dl Ayuntaminto con l ordn d llamaminto. El sistma srá l siguint: Cuando sa prcisa la contratación d un Auxiliar d Griatría s publicará n l tablón d anuncios dl Ayuntaminto. Asimismo s avisará mdiant llamada tlfónica a la prsona a quin corrsponda, sgún l ordn stablcido. Una vz abirto contrato con algún trabajador, tndrá prfrncia siguindo l ordn d puntuación n las sucsivas contratacions. S tndrá n cunta n l llamaminto las limitacions lgalmnt stablcidas. 8.º Rchazo d ofrtas. El rchazo por l intrsado d cualquira d los contratos sin causa justificada dará lugar a qu l trabajador pas al último lugar d la lista. S considrarán causas justificadas para no atndr al llamaminto qu ralic l Ayuntaminto, y qu no conllva l pas al último lugar d la lista las siguints: a) Qu la prsona s ncuntr trabajando, n cuyo caso stá obligado a justificar sta circunstancia n los dos días hábils siguints. b) Enfrmdad dl trabajador dbidamnt justificada. c) Matrnidad o adopción. d) Matrimonio. Estas circunstancias, así como cualquir otra qu pudira ntndrs como justificativa dl rchazo d la ofrta, dbrán d sr acrditadas dntro d los trs días hábils siguints al llamaminto, pasando al último lugar d la lista si no lo acrditara. En todo caso srá ncsario acrditar la finalización d la misma. Srán xcluidos d la lista quins causn baja voluntaria durant la vigncia d un contrato sin causa justificada. Contra la pérdida d ordn n la lista, así como contra la xclusión d la misma, podrá formulars rclamación n l plazo d 5 días ant la Prsidncia d la Corporación, quin rsolvrá d manra fundamntada. 9.º Impugnación. La convocatoria y sus bass y cuantos actos administrativos s drivn d stas y d las actuacions dl Tribunal calificador podrán sr impugnadas por los intrsados n los casos y formas stablcidas n la Ly 30/1992, d 26 d novimbr, d Régimn Jurídico d las Administracions Públicas y Procdiminto Administrativo Común. En Mrindad d Valdporrs, a 2 d fbrro d El Alcald, Blisario Pña Iglsias * * * 54

6 A N E X O I TEMARIO PARA ACCESO AL PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR DE GERIATRÍA Tma 1. El nvjciminto. Calidad d vida n la vjz. Tma 2. Mdicamntos n griatría. Vías y técnicas d administración. Tma 3. Signos vitals. Tma 4. Primros auxilios. Tma 5. Posicions anatómicas. Tma 6. Alimntación n l anciano. Tma 7. Aso n l anciano. Tma 8. Limpiza, dsinfcción y strilización. Tma 9. El cuidador/a dl anciano dpndint. Tma 10. Cuidados n situacions d dshidratación, diarra y xtrñiminto. 55

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