PLAN DE MOVILIDAD INTERNACIONAL
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- Agustín Vargas Giménez
- hace 6 años
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1 PLAN DE MOVILIDAD INTERNACIONAL
2 PROGRAMA INTEGRAL DE CUALIFICACIÓN Y EMPLEO: PLAN DE MOVILIDAD JUSTIFICACIÓN Y CONTEXTO Reducir el Desempleo Juvenil es el reto de la EU Plan de Movilidad: Oportunidades Profesionales Impulsar el crecimiento personal Garantía Juvenil: + calidad + estabilidad en el empleo + igualdad de oportunidades Programa Integral de Cualificación y Empleo (FSE )
3 PLAN DE MOVILIDAD PROGRAMA INTEGRAL DE CUALIFICACIÓN Y EMPLEO: PLAN DE MOVILIDAD Incluye Herramientas para ampliar tus oportunidades profesionales en el extranjero. Ámbito de actuación Marco europeo global. Entre todos los países miembros tratamos de dar respuesta a las necesidades sociales que presenta nuestro contexto. Dirigido a Jóvenes mayores de 16 años y menores de 25 y con especial interés en abrir fronteras hacia el extranjero como salida profesional.
4 OBJETIVOS PROGRAMA INTEGRAL DE CUALIFICACIÓN Y EMPLEO: PLAN DE MOVILIDAD Ofrecerte la oportunidad de encontrar un trabajo en Europa. Contribuir a aumentar tus oportunidades de empleo y mejorar el mercado de trabajo europeo. Fomentar tu movilidad como clave de adaptación a nuevas culturas y sociedades, abriéndote nuevos horizontes. Mejorar tus competencias lingüísticas.
5 Plan de Movilidad Plan Movilidad 3 meses Plan de Movilidad Exprés
6 MOVILIDAD 3 MESES
7 PROGRAMA INTEGRAL DE CUALIFICACIÓN Y EMPLEO: PLAN DE MOVILIDAD Formación presencial de 50 horas Formación en el idioma del país receptor Curso de inmersión cultural Objetivo: Conocimiento de contextos sociales y culturales y mejora de las competencias lingüísticas. Prácticas en empresas Acciones de inserción Formación en el puesto de trabajo. Empresas ubicadas en el extranjero. Duración mínima 3 meses. Conseguirás un aumento de la empleabilidad
8 MOVILIDAD EXPRÉS
9 PROGRAMA INTEGRAL DE CUALIFICACIÓN Y EMPLEO: PLAN DE MOVILIDAD Formación en competencias específicas (25 h.) Orientación laboral Coaching para la entrevista de trabajo Redacción de CV y carta de presentación Información sobre el viaje y el país Una semana de búsqueda activa de empleo en el país de destino Citas concertadas Entrevistas con empresas que demanden tu perfil profesional Te invitamos a conocer el sistema de empleo del país Podrás mostrar tu auto-candidatura y carta de motivación a aquellas empresas que soliciten perfiles profesionales acordes a tu currículum.
10 VENTAJAS Y CONDICIONES DE PARTICIPACIÓN
11 VENTAJAS PROGRAMA INTEGRAL DE CUALIFICACIÓN Y EMPLEO: PLAN DE MOVILIDAD Obtendrás una formación que mejorará tus oportunidades de inserción y tu perfil profesional. Tendrás la oportunidad de viajar al extranjero. Vivirás una experiencia que te ofrecerá formación, práctica laboral y mejora de tus competencias personales y profesionales. Ampliarás tu red de conocimientos y contactos en otros países. Una oportunidad real de inserción laboral y contrato de trabajo. Una mejora en tu currículum y carrera profesional, aportando mejores competencias y experiencias de valor añadido.
12 PROGRAMA INTEGRAL DE CUALIFICACIÓN Y EMPLEO: PLAN DE MOVILIDAD CONDICIONES Constar inscritos en el registro telemático del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. Además, también podrán inscribirse los extranjeros de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar. Estar empadronado en cualquier localidad del territorio español. Tener más de 16 años y menos de 25, o menos de 30, en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, en el momento de solicitar la inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. No haber recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
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