Está considerando todos los que son y les está dando el tratamiento financiero, fiscal y laboral adecuado? Sabe cómo optimizar su presupuesto?

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1 Contenidos revisados! Una nueva visión práctica sobre soluciones económico-financieras y fiscales! SEMINARIO ESPECÍFICO Planificación, Optimización y Control de COSTES de PERSONAL MADRID 1 y 2 JULIO Está considerando todos los que son y les está dando el tratamiento financiero, fiscal y laboral adecuado? Sabe cómo optimizar su presupuesto? Conoce las vías fiscales y retributivas que puede utilizar para reducir los costes? Necesita diseñar y medir el ROI de su actividad de RR.HH.? Ahorre 200 si efectúa el pago hasta el 30 de Mayo Obtenga todas las claves para diseñar un sistema que: Controle y flexibilice los costes de Y asegure la adecuación de la plantilla a las necesidades del negocio Con nuestro reconocido experto: Antonio Peñalver Socio director GRUPO PERSONA Madrid, 1 y 2 de Julio de 2014 Llámenos! /49 15 l

2 Seminario Específico Planificación, Optimización y Control de COSTES DE PERSONAL PROGRAMA Las cuentas de Presupuestación de gastos de : cómo realizarla y qué hay que tener en cuenta Horario Recepción: 9.00 h Madrid 1 y 2 de Julio de 2014 Durante 15 minutos, los asistentes expondrán sus 3 objetivos principales a alcanzar en este curso. El instructor los analizará y en función de las prioridades del grupo, enfocará el programa incidiendo en los temas de mayor interés. MODULO I LOS COSTES DE PERSONAL EN LA EMPRESA Retos de la función de Recursos Controlar y flexibilizar los costes de Asegurar la adecuación de la plantilla a las necesidades del negocio Los costes de : concepto, diferencia entre coste e inversión y clasificación Factores de impacto en los costes de Gestión de plantillas. Flexibilidad laboral. Aspectos laborales Políticas retributivas. Principios y objetivos. Aspectos laborales Otros costes de : gastos sociales, formación y otros MODULO II PLANIFICACION DE PLANTILLAS Gestión planificada de Recursos Necesidades de la organización versus Planificación de plantillas Necesidades fijas y variables de Priorización de necesidades El proceso presupuestario en la empresa Aspectos problemáticos: vacaciones, pagas extras y otros MODULO III OPTIMIZACION DE LOS COSTES DE PERSONAL Retribución: clasificación Retribución fija y variable Salario de Convenio, Complementos es y Complementos funcionales Compensación y absorción salarial Retribución variable a corto, medio y largo plazo Retribución flexible y fiscalidad de beneficios Otras vías de reducción de costes de MODULO IV CONTROL DE LOS COSTES DE PERSONAL Cuadro de Mando integral Análisis y desviaciones de presupuesto Priorización de las estrategias de reducción de costes La relación de Recursos con el área de finanzas La figura del Controller de Recursos MODULO V RENTABILIDAD DE LOS COSTES DE PERSONAL Determinación y medición del ROI en Recursos Comunicación de la retribución Apertura: Café: Almuerzo: Fin del Seminario: Un evento de gran interés para Empresas 9.15 h h h h > Responsable de Compensación y Beneficios > Responsable de Administración de Personal > Director de Recursos > Responsable de Formación Consultoras y bufetes > Responsable del Area de Recursos > Consultor de Organización, Recursos y Gestión del Cambio 2 Solicite un presupuesto a medida Llámenos! Tel /

3 Objetivos En las organizaciones los costes de son un elemento muy representativo de los gastos de explotación de la organización. Mantener un adecuado control y mecanismos de flexibilidad de estos costes es fundamental para asegurar la rentabilidad de la organización. Las personas tienen un coste, y es tarea de los departamentos de Recursos planificar, optimizar y controlar ese gasto. Y mucho más en tiempos de crisis, competitividad extrema y recesión económica. La clave está en saber responder a la pregunta: Cómo diseñar un sistema que permita estar siempre al día de cómo está evolucionando el coste de, como mejorarlo y como optimizarlo? iir le da la oportunidad de analizar los procesos, obtener los conocimientos imprescindibles y dominar las herramientas más actuales para ello. Un seminario único para analizar el coste real de su plantilla y encontrar soluciones económico-financieras y fiscales para su optimización. Una imprescindible actualización de los aspectos financieros y de compensación de la función de Recursos. Un análisis práctico, concreto y directo presentado por el EXPERTO Antonio Peñalver Profesional de Recursos, área en la que desarrolla su actividad profesional desde 1985, cuenta con experiencia tanto en Gestión como en Consultoría, Docencia y Coaching. Ha sido Director de Formación de Tudor, Director de Recursos de Unicaja, Director Corporativo de Formación y Desarrollo de Santander, Director Corporativo de Recursos de Natra y Director General de Recursos y Servicios Generales de la Diputación de Málaga. En el área de la Consultoría ha sido Consultor y gerente de Andersen Consulting -actual Accenture-, Socio director de Psicosoft y Socio Consejero delegado de People Excellence. Cómo docente ha impartido formación en ESESA, Universidad de Cantabria, CIFF, Nebrija Business School y Universidad de Alcalá. Articulista habitual de Capital Humano y Empredendores y Empleo. Coautor de los libros Eficacia Directiva y Elearning de AEDIPE y Los Diez Retos de Silvia de Topten/Crecento. Conferenciante habitual de IIR Spain y LID Conferenciantes. Premio EyE a la Innovación en RRHH en Actualmente, es Socio director del Grupo Persona y Profesor de Recursos de la Universidad de Alcalá. De la mano de nuestro instructor experto Vd. tendrá la oportunidad de: Identificar cuáles son los costes de a considerar desde el punto de vista económico, financiero y de Recursos Media Partners Aprender a elaborar el presupuesto de Recursos para su posterior inclusión en la contabilidad de la compañía Analizar cómo utilizar la planificación fiscal y los diferentes modelos de retribución para optimizar los costes Diseñar las tareas de controlling para analizar los costes y mantener bajo control el gasto de Establecer pautas para medir la rentabilidad de los costes invertidos en personas Solicite un presupuesto a medida Llámenos! Tel /

4 Beneficios adicionales Formación Bonificable iir España a través de ANCED le puede TRAMITAR SU BONIFICACION Benefíciese de las bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en Empleo-FTFE, nuestros cursos cumplen con el mínimo de horas exigido y además le proporcionamos toda la documentación para que el mismo sea bonificable. Solicite más información Alojamiento Benefíciese de la mejor tarifa disponible en el Hotel correspondiente y en los Hoteles de la Cadena NH haciendo su reserva a través de Viajes Iberia, o Tel , indicando que está Vd. inscrito en un evento de iir España. Transportista Oficial Los asistentes a los eventos que iir España celebre obtendrán un descuento del 45% en Business y del 50% en Turista sobre las tarifas completas en los vuelos con Iberia e Iberia Express. En los vuelos operados por Air Nostrum obtendrán un 30% de descuento sobre tarifas completas Business y Turista. La reserva y emisión se puede hacer en: SERVIBERIA ( ), Oficinas de Ventas de IBERIA, ferias-congresos/ y/o Barceló Viajes, indicando el Tour Code BT4IB21MPR0005 Contacte con Diana Mayo y solicítenos una propuesta a medida: / 01 79

5 Inscríbase ahora! Contacte con Diana Mayo a través de estas opciones: Núñez de Balboa, Madrid #iireventos facebook.com/iirspain Empresa iir España youtube.com/iirespana flickr.com/photos/iirspain Nos pondremos en contacto con Vd. para confirmar su inscripción q Planificación, Optimización y Control de COSTES DE PERSONAL Madrid, 1 y 2 de Julio de 2014 BS1722 Hotel NH Príncipe de Vergara. Príncipe de Vergara, Madrid. Tel PRECIO Si efectúa el pago Hasta el 30 de Mayo % IVA % IVA CONSULTE PRECIOS ESPECIALES PARA GRUPOS Div. B/AF/E iir le recuerda que la inscripción a nuestras jornadas es q Formación a su medida q Estoy interesado en su documentación Cancelación Si Vd. no puede asistir, tiene la opción de que una persona le sustituya en su lugar. Para cancelar su asistencia, comuníquenoslo con, al menos, 2 días laborables antes del inicio del evento. Se le enviará la documentación una vez celebrado el evento (**) y le será retenido un 30% del precio de la inscripción en concepto de gastos administrativos. Pasado este periodo no se reembolsará el importe de la inscripción. iir le recuerda que la entrada a este acto únicamente estará garantizada si el pago del evento es realizado antes de la fecha de su celebración. Hasta 5 días antes, iir se reserva el derecho de modificar la fecha de celebración del curso o de anularlo, en estos casos se emitirá un vale aplicable en futuros cursos o se devolverá el 100% del importe de la inscripción. (** En caso de cancelación del evento por parte de iir el asistente podrá elegir la documentación de otro evento) Contacte con Diana Mayo y solicítenos una propuesta a medida: / 01 79

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